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1<!DOCTYPE html>
2<html lang="ja">
3<head>
4	<meta charset="UTF-8">
5	<title>BizReach AI(ビズリーチAI)|株式会社ビズリーチ</title>
6	<meta name="description" content="キャリアの選択肢と可能性を、AIで拓く。ビズリーチは、独自のデータやAI機能群「ビズリーチAI」 を通じて、キャリアと採用の変革を進めていきます。こちらのページでは、ビズリーチのAIにおける取り組みや、経営メンバーからのメッセージなどをご紹介します。">
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8	<meta property="og:title" content="BizReach AI(ビズリーチAI)|株式会社ビズリーチ">
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49		<div class="kv">
50			<p class="kv__logo">
51				<a href="/" target="_blank">
52					<img src="/img/ai/logo-white.png" alt="BIZREACH">
53				</a>
54			</p>
55			<div class="kv__title">
56				<p class="jsc-kv-text sub-title">キャリアの選択肢と可能性を、&nbsp;AIで拓く</p>
57				<h1>
58					<span class="jsc-kv-tx-2 tx-blur">B</span>
59					<span class="jsc-kv-tx-1">i</span>
60					<span class="jsc-kv-tx-1">z</span>
61					<span class="jsc-kv-tx-2 tx-blur">R</span>
62					<span class="jsc-kv-tx-1">e</span>
63					<span class="jsc-kv-tx-2 tx-blur">a</span>
64					<span class="jsc-kv-tx-2 tx-blur">c</span>
65					<span class="jsc-kv-tx-1">h</span>
66					<span class="jsc-kv-tx-3 tx-9 tx-blur">A</span>
67					<span class="jsc-kv-tx-3 tx-blur">I</span>
68					<span class="jsc-kv-tx-3 sparkle tx-blur"><img src="/img/ai/11_sparkle.svg" alt=""></span>
69				</h1>
70				<p class="jsc-kv-text description">
71					約17年間蓄積した転職市場データ × 日本トップレベルの生成AI関連の特許保有数<span class="note">※1</span>
72				</p>
73			</div>
74			<canvas id="kv-gradient"></canvas>
75		</div>
76
77		<div class="pick-up">
78			<div class="pick-up__inner">
79				<div class="pick-up__contents">
80					<figure class="pick-up__thumb">
81						<img src="/img/ai/thumb-picup.jpg" alt="bizcon2026">
82					</figure>
83					<div class="pick-up__detail">
84						<h2 class="pick-up__title">
85							「AIカンパニーへの変革」に挑む<br>ビズリーチの現在地
86						</h2>
87						<p class="pick-up__description">
88							「BizReach Conference 2026」で、AIによる変革を推進する企業とともに、<br>
89							AI時代の事業・組織の変革をテーマにした講演やトークセッションの映像などを<br>ご覧いただけます。
90						</p>
91						<p class="c-button">
92							<a href="bizcon2026/">
93								<span class="text">
94									詳細を見る
95								</span>
96							</a>
97						</p>
98					</div><!-- pick-up__detail -->
99				</div><!-- pick-up__contents -->
100			</div><!-- pick-up__inner -->
101		</div>
102
103		<nav class="jsc-navi-contents nav-wrapper">
104			<ul>
105				<li>
106					<a href="#link-message">
107						AIの時代に<br class="pc-view">ビズリーチが<br class="sp-view">めざすこと
108					</a>
109				</li>
110				<li>
111					<a href="#link-value">
112						ビズリーチAIの<br>提供価値と成果
113					</a>
114				</li>
115				<li>
116					<a href="#link-function">
117						成果を生む<br>ビズリーチAIによる機能群
118					</a>
119				</li>
120				<li>
121					<a href="#link-organization">
122						ビズリーチAIを支える、<br>組織の取り組み
123					</a>
124				</li>
125			</ul>
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128			<div class="hamburger__inner">
129				<p class="hamburger__br-block">
130					<span></span>
131					<span></span>
132					<span></span>
133				</p>
134			</div>
135		</div>
136
137		<section id="link-message" class="message">
138			<h2 class="c-heading-lv2">
139				AIの時代に<br>
140				ビズリーチが<br class="sp-view">めざすこと
141			</h2>
142			<div class="message__inner">
143				<figure class="thumb">
144					<img src="/img/ai/hideyuki-toyama.jpg" alt="外山 英幸">
145				</figure>
146				<div class="message__contents">
147					<p class="sub-title">執行役員 CTO 外山 英幸 メッセージ</p>
148					<h3 class="title">
149						キャリアと採用を、<br>
150						人のデータで変革する
151					</h3>
152					<div class="description">
153						<p>
154							生成AIの進化は年々速くなっており、検索中心だったインターネットの時代は、<br>
155							対話を通じて「意図」を理解するAIの時代に変化していくでしょう。<br>
156							HR領域においても、これまで重視されてきたスキルや経歴の情報に加えて、<br class="pc-view">
157							個人の価値観や企業が求人に至った背景といった、<br>
158							言語化が難しかった情報の重要性が高まりつつあります。
159						</p>
160						<p>
161							こうした情報をAIがくみ取り、構造化できるようになることで、<br>
162							人と企業の出会いは、<br class="pc-view">
163							より深く的確なものへと進化していくと、私たちは考えています。<br>
164							その進化の実現を支えるのが、当社が約17年間蓄積してきた転職市場データです。
165						</p>
166						<p>
167							私たちは、このデータを最大限活用し<br>
168							本質的な価値をより早く提供し続けるため、<br>
169							AIネイティブな組織への変革に取り組んでいます。<br>
170							目指すのは、データの活用とAIを前提に、組織・業務・仕組みをすべて再構築し、<br>
171							自らがAIによるパラダイムシフトを体現する組織です。
172						</p>
173						<p>
174							私たちが持つ独自のデータに、組織の力、<br>
175							生成AI関連における日本トップレベルの特許保有数(※1)の技術を掛け合わせ、<br class="pc-view">
176							キャリアと採用の変革を進めていきます。
177						</p>
178					</div>
179					<p class="name">外山 英幸</p>
180				</div>
181			</div>
182			<div class="container-youtube">
183				<p class="description">
184					NewsPicksのトーク番組「New Session」に<br class="sp-view">執行役員 CTO 外山が出演、<br>
185					ビズリーチの「AIカンパニーへの変革」について紹介しました。
186				</p>
187				<div class="movie">
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189				</div>
190			</div>
191		</section>
192
193		<div class="container">
194			<div id="link-value" class="container__inner">
195				<section class="value">
196					<div class="value__inner">
197						<h2 class="c-heading-lv2">
198							ビズリーチAIの<br class="sp-view">提供価値と成果
199						</h2>
200						<p class="c-section-description">
201							キャリアの選択肢と可能性を、AIで拓く。<br>
202							ビズリーチは、独自のデータとテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンと企業のニーズを的確にとらえることで、<br>
203							質の高いマッチング機会の最大化を実現します。
204						</p>
205						<ul class="value__contents">
206							<li class="items">
207								<p class="tag">ビジネスパーソン</p>
208								<p class="title">スカウト受信数</p>
209								<p class="numbers">
210									<span class="numbers__gradient">40</span>%増<span class="note">※2</span>
211								</p>
212								<p class="description">
213									自分に合ったスカウトが<br>
214									より多く・的確に届くように
215								</p>
216							</li>
217							<li class="items">
218								<p class="tag">企業</p>
219								<p class="title">24時間以内の求人作成完了率</p>
220								<p class="numbers">
221									約<span class="numbers__gradient">70</span>%<span class="note">※3</span>
222								</p>
223								<p class="description">
224									求人自動作成機能により<br>
225									作成から申請までをよりスピーディーに
226								</p>
227							</li>
228							<li class="items">
229								<p class="tag">ビジネスパーソン</p>
230								<p class="title">
231									社内用・社外用のレジュメ、<br>
232									プロフィールの自動作成
233								</p>
234								<p class="numbers">
235									<span class="numbers__gradient">119<span class="unit">万</span></span>件<br class="sp-view">突破<span class="note">※3</span>
236								</p>
237								<p class="description">
238									伝えづらかったスキルや経験を<br>
239									ビズリーチAIが伝わる形に言語化
240								</p>
241							</li>
242							<li class="items">
243								<p class="tag">企業</p>
244								<p class="title">
245									ビズリーチAIによる機能を<br>活用中の企業数
246								</p>
247								<p class="numbers">
248									<span class="numbers__gradient">14,000</span>社<br class="sp-view">以上<span class="note">※3</span>
249								</p>
250								<p class="description">
251									活用企業の拡大が<br>
252									社内外でのマッチング機会を広げている
253								</p>
254							</li>
255							<li class="items">
256								<p class="tag">データ基盤</p>
257								<p class="title">
258									約17年間の歴史が生んだ<br>転職市場データ
259								</p>
260								<p class="numbers">
261									<span class="numbers__gradient">353<span class="unit">万</span></span>件<br class="sp-view">以上<span class="note">※4</span>
262								</p>
263								<p class="description">
264									レジュメや求人のデータをもとに<br>
265									質の高いマッチング機会を最大化
266								</p>
267							</li>
268							<li class="items">
269								<p class="tag">テクノロジー</p>
270								<p class="title">
271									生成AI関連の特許保有数
272								</p>
273								<p class="numbers">
274									日本<br>トップレベル<span class="note">※1</span>
275								</p>
276								<p class="description">
277									キャリアの選択肢と可能性を拓くための<br>
278									AI技術を磨き続けている
279								</p>
280							</li>
281						</ul>
282
283						<div class="activities__section">
284							<div class="hading-block">
285								<p class="description u-color-black">
286									Sakana AI、グーグル・クラウド・ジャパン、ビズリーチにã
286‚ˆã‚‹é¼Žè«‡è¨˜äº‹ã€‚
287								</p>
288							</div>
289							<div class="card">
290								<div class="card__hrizonal">
291									<a href="https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/25/nextx_32/" target="_blank">
292										<figure class="thumb">
293										<img src="/img/ai/thumb-ai-article-02.jpg" alt="Sakana AI デイビッド・ハ氏、グーグル・クラウド・ジャパン邑本 卓也氏と、ビズリーチ外山が語る「AI時代の価値創造」">
294										</figure>
295										<div class="text-area">
296											<p class="text-area__tag">「日経ビジネスSpecial」掲載</p>
297										<p class="text-area__title">
298											Sakana AI デイビッド・ハ氏、グーグル・クラウド・ジャパン邑本 卓也氏と、ビズリーチ外山が語る「AI時代の価値創造」
299										</p>
300									</div>
301									</a>
302								</div>
303							</div>
304						</div><!-- activities__section -->
305
306						<p class="note">
307							※1知財図鑑(株式会社コネル)による、2026年7月31日までに登録され、2026年8月31日時点で登録中の生成AI関連特許に関する調査をもとに、ビジョナル株式会社が算出<br>
308							※2 リリース当初(2023年6月時点)<br>
309							※3 2026年8月時点の「ビズリーチ」、「HRMOS」シリーズ、「ビズリーチ・キャンパス」の各数字、またはそれらの合算<br>
310							※4 2026年7月時点の「ビズリーチ」のスカウト可能会員数
311						</p>
312					</div>
313				</section><!-- value -->
314
315				<section id="link-function" class="function">
316					<h2 class="c-heading-lv2">
317						成果を生む<br>ビズリーチAIによる機能群
318					</h2>
319					<p class="c-section-description">
320						企業は採用・配置、個人は質の高いレジュメの作成など、それぞれが抱える課題は多岐にわたります。<br>
321						こうした双方が抱える本質的な課題を解決し、企業と個人のマッチング機会を最大化するため、<br>
322						私たちはあらゆるフェーズでAIを活用した多様な機能を提供しています。
323					</p>
324					<div class="function__contents">
325						<section class="function__ai">
326							<h3 class="c-heading-lv3">社外採用と社内登用のあらゆるフェーズでAIを活用し<br>マッチング機会を最大化します。</h3>
327							<div class="use">
328								<div class="thumb">
329									<figure>
330										<img src="/img/ai/thumb-bizreach-ai.png" alt="ビズリーチAIは、特定の機能にとどまらず、HRの幅広い領域で提供されています">
331									</figure>
332								</div>
333							</div>
334						</section>
335						<section class="function__biz-ai">
336							<h4 class="c-heading-lv4">
337								ビズリーチAIを活用した機能の具体例<br class="sp-view">(一部)
338							</h4>
339
340							<div class="slider-wrapper">
341							<ul class="jsc-slick biz-ai-list">
342								<li class="items">
343									<div class="thumb">
344										<figure class="biz-ai-02">
345											<img src="/img/ai/top/thumb-biz-ai-02.png" alt="求人自動作成機能">
346										</figure>
347									</div>
348									<div class="text-area">
349										<h5 class="text-area__title">求人自動作成機能</h5>
350										<p class="text-area__description">
351											「ビズリーチ」で提供。<br>専門性や新規性の高いポジションが増えるなか、募集要件や人材要件の言語化に課題を抱える企業に向けた機能です。複雑な人材要件を「人材イメージ」などを入力するだけで言語化できることに加え、企業の公式サイトや採用ページをもとに、企業理念・事業内容・特色といった固有の情報を反映した求人を、手間なく簡単に作成できます。<br>
352											この機能は、「社内版ビズリーチ」の社内ポジション自動作成機能にも応用されています。
353										</p>
354									</div>
355								</li>
356								<li class="items">
357									<div class="thumb">
358										<figure class="biz-ai-03">
359											<img src="/img/ai/top/thumb-biz-ai-03.png" alt="スカウトメッセージAIカスタマイズ機能">
360										</figure>
361									</div>
362									<div class="text-area">
363										<h5 class="text-area__title">スカウトメッセージAIカスタマイズ<br class="pc-view">機能</h5>
364										<p class="text-area__description">
365											「ビズリーチ」で提供。<br>求人情報と候補者のレジュメを分析し、即戦力人材に特化したスカウト文の作成を支援する機能です。候補者それぞれの経歴や志向性を加味した、パーソナライズされたスカウト文を効率的に作成できます。また、「求人自動作成機能」と併せて使用することで、迅速に質の高い採用活動を行うことが可能です。
366										</p>
367									</div>
368								</li>
369								<li class="items">
370									<div class="thumb">
371										<figure class="biz-ai-06">
372											<img src="/img/ai/top/thumb-biz-ai-06.png" alt="キャリア相談AI機能">
373										</figure>
374									</div>
375									<div class="text-area">
376										<h5 class="text-area__title">キャリア相談AI機能</h5>
377										<p class="text-area__description">
378											「ビズリーチ」で提供。<br>生成AIと対話しながら自身のキャリアを相談・整理できる機能です。会員一人ひとりのレジュメを読み込み、志向や強みを整理しながら言語化することで、自身の強みや市場価値を客観的に把握できるよう支援します。直近の転職意
378向にかかわらず、いつでも気軽に相談でき、中長期のキャリアプランを定期的かつ客観的に見直すことができます。
379										</p>
380									</div>
381								</li>
382								<li class="items">
383									<div class="thumb">
384										<figure class="biz-ai-01">
385											<img src="/img/ai/top/thumb-biz-ai-01.png" alt="レジュメ自動作成機能">
386										</figure>
387									</div>
388									<div class="text-area">
389										<h5 class="text-area__title">レジュメ自動作成機能</h5>
390										<p class="text-area__description">
391											「ビズリーチ」で提供。<br>レジュメの作成における、「経歴・スキルの言語化に経験を要する、手間や時間がかかる」といった課題に対して、職種と業務領域の2つの質問に答えるだけで、転職市場で求められるキーワードを反映した、精度の高いレジュメを自動作成・提案。レジュメ作成にかかる手間と時間を大幅に削減します。<br>
392											この機能は「社内版ビズリーチ by HRMOS」の社内レジュメ自動作成機能や、「ビズリーチ・キャンパス」の社員のプロフィール自動作成機能にも応用されています。
393										</p>
394									</div>
395								</li>
396								<li class="items">
397									<div class="thumb">
398										<figure>
399											<img src="/img/ai/top/thumb-biz-ai-05.png" alt="レジュメ添削AI機能">
400										</figure>
401									</div>
402									<div class="text-area">
403										<h5 class="text-area__title">レジュメ添削AI機能</h5>
404										<p class="text-area__description">
405											「ビズリーチ」で提供。<br>記載済みのレジュメに基づき、一人一人に最適化された改善点を提案。職務の時系列を整え、具体性を高めることで、定量的な成果やスキルの再現性が正確に伝わるレジュメ更新を支援します。<br>
406											複数の生成AIが多角的な観点で改善点を示し、より採用担当者の評価につながりやすい表現を複数の候補の中から提案します。提示された内容を自ら選択・反映・編集することで、自身の強みを的確に言語化した独自性のあるレジュメに仕上げられます。
407										</p>
408									</div>
409								</li>
410								<li class="items">
411									<div class="thumb">
412										<figure class="biz-ai-04">
413											<img src="/img/ai/top/thumb-biz-ai-04.png" alt="タレント検索機能β版">
414										</figure>
415									</div>
416									<div class="text-area">
417										<h5 class="text-area__title">タレント検索機能β版</h5>
418										<p class="text-area__description">
419											「社内版ビズリーチ」で提供。<br>
420											「プロジェクトマネジメントのスキルを持ち、金融機関との折衝経験がある人」や「Aさんみたいな人」といった人材イメージを、自然な言葉で検索するだけで該当する社員を可視化。スキルや経験をもとに、近い人材をマッチング度とともに提示します。
421										</p>
422									</div>
423								</li>
424							</ul>
425							</div>
426
427							<div class="external-article">
428								<p class="external-article__title">
429									ビズリーチAIで私たちが実現したい世界について、こちらの記事で詳しくご紹介しています。
430								</p>
431								<ul>
432									<li class="external-article__card">
433										<a href="https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/25/bizreach0731/" target="_blank">
434											<figure class="thumb">
435												<img src="/img/ai/thumb-ai-article-01.jpg" alt="執行役員 CSMO 枝廣 憲">
436											</figure>
437											<div class="text-area">
438												<p class="text-area__tag">「日経ビジネスSpecial」掲載</p>
439												<p class="text-area__title">
440													生成AI×約16年間の労働市場データで、<br>
441													マッチング機会を最大化する「ビズリーチAI」が<br>
442													目指すもの
443												</p>
444												<p class="text-area__name">
445													執行役員 CSMO 枝廣 憲
446												</p>
447											</div>
448										</a>
449									</li>
450								</ul>
451							</div>
452						</section>
453
454						<section class="biz-ai-service">
455							<h4 class="c-heading-lv4">
456								ビズリーチAIを活用したサービス一覧
457							</h4>
458							<ul class="biz-ai-service__list">
459								<li class="items">
460									<p class="title">
461										日本のハイクラス転職市場に、<br>
462										AIで新たな選択肢と可能性を
463									</p>
464									<div class="wrap">
465										<a href="https://bizreach.biz/service/bizreach/" target="_blank">
466											<figure class="thumb">
467												<img src="/img/ai/thumb-service-bizreach.jpg" alt="即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」">
468											</figure>
469											<p class="description">
470												即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
471											</p>
472										</a>
473									</div>
474								</li>
475								<li class="items">
476									<p class="title">
477										社内キャリアの<br>
478										選択肢と可能性を、AIで拓く
479									</p>
480									<div class="wrap">
481										<a href="https://hrmos.co/hr-internal-bizreach/?utm_source=bizreach.co.jp&utm_medium=referral&trcd=biz_corp" target="_blank">
482											<figure class="thumb">
483												<img src="/img/ai/thumb-service-internal-bizreach.jpg" alt="社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」">
484											</figure>
485											<p class="description">
486												社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
487											</p>
488										</a>
489									</div>
490								</li>
491								<li class="items">
492									<p class="title">
493										人事・バックオフィスを<br>
494										AIで進化させる
495									</p>
496									<div class="wrap">
497										<a href="https://hrmos.co/" target="_blank">
498											<figure class="thumb">
499												<img src="/img/ai/thumb-service-hrmos.jpg" alt="人財活用プラットフォーム「HRMOSシリーズ」">
500											</figure>
501											<p class="description">
502												人財活用プラットフォーム「HRMOSシリーズ」
503											</p>
504										</a>
505									</div>
506								</li>
507								<li class="items">
508									<p class="title">
509										学生と企業の間に、<br>
510										AIでさらなる接点を生み出す
511									</p>
512									<div class="wrap">
513										<a href="https://br-campus.jp/" target="_blank">
514											<figure class="thumb">
515												<img src="/img/ai/thumb-service-campus.jpg" alt="OB/OG
515訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」">
516											</figure>
517											<p class="description">
518												OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
519											</p>
520										</a>
521									</div>
522								</li>
523							</ul>
524						</section>
525					</div><!-- function__contents -->
526				</section><!-- function -->
527			</div>
528		</div>
529
530		<div class="container container--secound">
531			<section id="link-organization" class="container__inner activities">
532				<h2 class="c-heading-lv2">
533					ビズリーチAIを支える、組織の取り組み
534				</h2>
535				<p class="c-section-description">
536					ここからは、ビズリーチAIを日々進化させている組織としての取り組みをご紹介します。  <br>
537					AIを前提とした開発プロセスへの変革、現場起点の機能開発、そしてそれらを支えるカルチャー。 <br>
538					AIを「届ける」だけでなく、「使いこなし、育てていく」私たちの姿勢を感じていただければと思います。
539				</p>
540
541				<section class="activities__section">
542					<div class="hading-block">
543						<h3 class="title">
544							AIネイティブな開発プロセスを実装する「AI Product Studio」
545						</h3>
546					</div>
547					<div class="card-textthumb">
548						<div class="card-textthumb__description">
549							<p>
550								AIを前提としたプロダクト開発プロセスへの変革を実装する実験組織として2026年2月に設立。
551							</p>
552							<p>
553								既存のプロセスにAIを組み込む従来の手法から、AIが自らプロセスを考え実行し、人間が判断と責任を担う「AI駆動開発」へと変革。生産性を従来の10倍〜20倍に向上し、最速・最大の価値提供を目指します。
554							</p>
555						</div>
556						<div class="card-textthumb__thumb">
557							<iframe class="speakerdeck-iframe" frameborder="0" src="https://speakerdeck.com/player/ec0f7e57207b450d9b59445d4796266f" title="AI駆動開発が変える、大規模開発の前提 ーHuman in the Loop から Human on the Loop へ / AIE2026" allowfullscreen="true" allow="web-share" style="border: 0px; background: padding-box padding-box rgba(0, 0, 0, 0.1); margin: 0px; padding: 0px; border-radius: 6px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 5px 40px; width: 100%; height: auto; aspect-ratio: 560 / 315;" data-ratio="1.7777777777777777"></iframe>
558						</div>
559					</div><!-- card-textthumb -->
560
561					<div class="activities__section">
562						<div class="hading-block">
563							<p class="description">
564								設立の背景や詳しい狙いについて、こちらの記事もあわせてご覧ください。
565							</p>
566						</div>
567						<div class="card">
568							<div class="card__hrizonal">
569								<a href="https://blog.visional.inc/n/n76516e752aed" target="_blank">
570									<figure class="thumb">
571									<img src="/img/ai/thumb-article-toyama.jpg" alt="執行役員 CTO 外山 英幸">
572									</figure>
573									<div class="text-area">
574									<p class="text-area__title">
575										AI Product Studio設立の狙いと、AIを前提としたこれからの開発プロセスのあり方について<br>
576										<span>
577											(記事:「AIでパラダイムシフトを起こす」CTO外山が語るAIネイティブへの本気。)
578										</span>
579									</p>
580									<p class="text-area__name">
581										執行役員 CTO 外山 英幸
582									</p>
583									</div>
584								</a>
585							</div>
586						</div>
587					</div><!-- activities__section -->
588				</section>
589
590				<section class="activities__section">
591					<div class="hading-block">
592						<h3 class="title">
593							「AI Product Studio」の取り組み事例
594						</h3>
595					</div>
596					<ul class="activities__interview">
597						<li class="items">
598							<a href="https://engineering.visional.inc/blog/776/findy-ai-engineering-summit-tokyo-2026/" target="_blank">
599								<figure class="thumb">
600									<img src="/img/ai/ai-product-studio-thumb-01.jpg" alt="AI Engineering Summit Tokyo 2026参加レポート - AI駆動開発の現在地を確かめる">
601								</figure>
602								<div class="text-area">
603									<p class="title title--small">
604										AI Engineering Summit Tokyo 2026参加レポート - AI駆動開発の現在地を確かめる
605									</p>
606								</div>
607							</a>
608						</li>
609						<li class="items">
610							<a href="https://engineering.visional.inc/blog/775/aps-team-knowledge-sharing/" target="_blank">
611								<figure class="thumb">
612									<img src="/img/ai/ai-product-studio-thumb-02.jpg" alt="スライドでチーム内のナレッジ共有を加速する:2ヶ月、ひとりから始まったアウトプット文化が定着するまで">
613								</figure>
614								<div class="text-area">
615									<p class="title title--small">
616										スライドでチーム内のナレッジ共有を加速する:2ヶ月、ひとりから始まったアウトプット文化が定着するまで
617									</p>
618								</div>
619							</a>
620						</li>
621						<li class="items">
622							<a href="https://engineering.visional.inc/blog/765/ai-product-studio-introduction/" target="_blank">
623								<figure class="thumb">
624									<img src="/img/ai/ai-product-studio-thumb-03.jpg" alt="開発プロセス全体を「AI前提」へと再構築──なぜ、ビズリーチはAIネイãƒ
624†ã‚£ãƒ–な開発組織を新設したのか">
625								</figure>
626								<div class="text-area">
627									<p class="title title--small">
628										開発プロセス全体を「AI前提」へと再構築──なぜ、ビズリーチはAIネイティブな開発組織を新設したのか
629									</p>
630								</div>
631							</a>
632						</li>
633					</ul>
634				</section>
635
636				<section class="activities__section">
637					<div class="hading-block">
638						<h3 class="title">
639							ユーザー主導の多産型AIプロジェクト「prAIrie-dog」
640						</h3>
641					</div>
642					<div class="card-textthumb">
643						<div class="card-textthumb__description">
644							<p>
645								「みんなの可能性を呼び覚ます」というミッションのもと、2024年10月に発足。<br>
646								ユーザーとなる社員主導で業務⽤の⽣成AIプロダクトを企画・設計。<br>
647								現場発で52以上のプロダクトを開発、業務の生産性は約2倍となっています。
648							</p>
649							<p>
650								<strong>インタビュー記事</strong><br>
651								<a href="https://blog.visional.inc/n/n07cf8b87b3c3" target="_blank">
652									「prAIrie-dog」プロジェクト始動の背景や今後の展望について
653								</a>
654							</p>
655						</div>
656						<div class="card-textthumb__thumb">
657							<iframe class="speakerdeck-iframe" frameborder="0" src="https://speakerdeck.com/player/a2fefb7376354506a58db6c3c6b8eb2e" title="小さく、早く、可能性を多産する。生成AIプロジェクト / prAIrie-dog" allowfullscreen="true" style="border: 0px; background: padding-box padding-box rgba(0, 0, 0, 0.1); margin: 0px; padding: 0px; border-radius: 6px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 5px 40px; width: 100%; height: auto; aspect-ratio: 560 / 315;" data-ratio="1.7777777777777777"></iframe>
658						</div>
659					</div><!-- card-textthumb -->
660				</section>
661
662				<section class="activities__section">
663					<div class="hading-block">
664						<h3 class="title">
665							AI活用推進のための人材育成・組織カルチャー
666						</h3>
667						<p class="description">
668							AIを「共創のパートナー」として使いこなせる社員が育つ土壌が整っています。
669						</p>
670					</div>
671					<ul class="list-2column">
672						<li class="card-number items">
673							<p class="title">
674								AI開発支援ツールの利用率
675							</p>
676							<p class="numbers">
677							<span class="numbers__gradient">100</span><span class="unit">%</span>
678							</p>
679							<p class="description">
680								「Codex」「Claude Code」を中心に、<br>
681								プロダクト開発の全ての工程でAIを活用。
682							</p>
683						</li>
684						<li class="card-number items">
685							<p class="title">
686								社内の生成AI活用率
687							</p>
688							<p class="numbers">
689							<span class="numbers__gradient">96</span><span class="unit">%</span>
690							</p>
691							<p class="description">
692								業務の効率化にとどまらず、<br>
693								生成AIを利用した新しい価値の創出に<br>
694								取り組んでいます。
695							</p>
696						</li>
697					</ul>
698					<div class="activities__contents">
699						<ul class="activities__culture">
700							<li class="items">
701								<h4 class="title">
702									各部門の業務に即した、実践的な生成AI勉強会を継続
703								</h4>
704								<p class="description">
705									全社向け勉強会に加え、非エンジニアも対象とした、各部門の実務に即した実践的な勉強会を継続的に実施しています。
706								</p>
707							</li>
708							<li class="items">
709								<h4 class="title">
710									AIチャンピオンとして生成AI活用をリード
711								</h4>
712								<p class="description">
713									日々の業務知見を活かし、非エンジニアの社員がAIチャンピオンとして生成AIの活用と組織への浸透を担っています。
714								</p>
715							</li>
716							<li class="items">
717								<h4 class="title">
718									約40の事例が集まった生成AIコンテスト
719								</h4>
720								<p class="description">
721									組織に知見を還元し、生成AIの活用領域を広げる取り組みの一環として、<br>
722									現場での生成AI活用の実践例を募集し、優秀なものを表彰しています。<br>
723									<span>
724										<a href="https://blog.visional.inc/n/n497ea2682cab" target="_blank">
725											生成AIコンテスト開催の背景や開催に込めた想いについて
726										</a>
727									</span>
728								</p>
729							</li>
730							<li class="items">
731								<h4 class="title">
732									安全なAI活用のために、データ保護を支えるリテラシー教育を推進
733								</h4>
734								<p class="description">
735									生成AIの社内ガイドライン整備とあわせて、情報セキュリティ意識を高める研修を継続的に実施。<br>
736									信頼されるAI活用を支える体制づくりに取り組んでいます。
737								</p>
738							</li>
739						</ul>
740					</div>
741
742					<div class="activities__section">
743						<div class="hading-block">
744							<p class="description">
745								AI活用推進の取り組みについて、こちらの記事でも詳しくご紹介しています。
746							</p>
747						</div>
748						<div class="card">
749							<div class="card__hrizonal">
750								<a href="https://saleszine.jp/article/detail/8078" target="_blank">
751									<figure class="thumb">
752									<img src="/img/ai/thumb-article-yamauchi.jpg" alt="事業開発室 ⼭内 聡⼦">
753									</figure>
754									<div class="text-area">
755									<p class="text-area__tag">「SalesZine」掲載</p>
756									<p class="text-area__title">
757										担当者が語る、約4,000時間の削減効果を生み出したAI活用<br class="pc-view">推進プロジェクト
758									</p>
759									<p class="text-area__name">
760										事業開発室 ⼭内 聡⼦
761									</p>
762									</div>
763								</a>
764							</div>
765						</div>
766						<p class="card__end-message">
767							<a href="https://www.youtube.com/watch?v=94H77Kbk1U4" target="_blank">
768								本記事に登場する山内の、社内AI活用を推進する日々の業務に密着した動画を公開中
769							</a>
770						</p>
771					</div>
772				</section>
773
774				<section class="activities__section">
775					<div class="hading-block">
776						<h3 class="title">
777							ビズリーチAIの成長を加速させるメンバーたち
778						</h3>
779						<p class="description">
780							キャリアの選択肢と可能性を拓くAIを、自分たちの手で社会に実装していく。<br>
781							ビズリーチは、この挑戦にともに向き合う仲間と、次のあたりまえをつくっていきます。
782						</p>
783					</div>
784					<ul class="activities__interview">
785						<li class="items">
786							<a href="https://careers.bizreach.co.jp/work/interviews/530/" target="_blank">
787								<figure class="thumb">
788									<img src="/img/ai/thumb-ai-interview-01.jpg" alt="課題に真っ直ぐ向き合う柔軟な組織だから、自らも事業も成長できる。">
789								</figure>
790								<div class="text-area">
791									<p class="tag">エンジニアインタビュー</p>
792									<p class="title">
793										課題に真っ直ぐ向き合う柔軟な組織だから、自らも事業も成長できる。</p>
794									<p class="name">
795										AIプロダクトマネージャー&データサイエンティスト<br class="pc-view">博士 (情報学)<br>
796										林 勝悟
797									</p>
798								</div>
799							</a>
800						</li>
801						<li class="items">
802							<a href="https://careers.bizreach.co.jp/work/crosstalk/693/" target="_blank">
803								<figure class="thumb">
804									<img src="/img/ai/thumb-ai-interview-02.jpg" alt="課題に真っ直ぐ向き合う柔軟な組織だから、自らも事業も成長できる。">
805								</figure>
806								<div class="text-area">
807									<p class="tag">エンジニアインタビュー</p>
808									<p class="title">
809										職種の垣根を越え、未来の価値を共創する。「社内版ビズリーチ」プロジェクトにかける思い。</p>
810									<p class="name">
811										HRMOS AIプロダクト室 室長<br>藤村 拓也
812									</p>
813								</div>
814							</a>
815						</li>
816						<li class="items">
817							<a href="https://careers.bizreach.co.jp/work/interviews/1406/" target="_blank">
818								<figure class="thumb">
819									<img src="/img/ai/thumb-ai-interview-03.jpg" alt="理想の環境で働き、お客様の理想の体験を実現する。">
820								</figure>
821								<div class="text-area">
822									<p class="tag">エンジニアインタビュー</p>
823									<p class="title">
824										理想の環境で働き、お客様の理想の体験を実現する。</p>
825									<p class="name">
826										検索基盤グループ エンジニア<br>
827										加藤 遼
828									</p>
829								</div>
830							</a>
831						</li>
832					</ul>
833				</section>
834
835				<section class="activities__section">
836					<div class="hading-block">
837						<h3 class="title">
838							AI関連記事
839						</h3>
840						<p class="description">
841							Visionalのエンジニア・デザイナーが執筆する公式ブログにて、AIに関する取り組みを紹介しています。
842						</p>
843					</div>
844					<ul class="activities__interview">
845						<li class="items">
846							<a href="https://engineering.visional.inc/blog/728/hr-sparse-model-training-pipeline/" target="_blank">
847								<figure class="thumb">
848									<img src="/img/ai/blog-thumb-01.jpg" alt="HRドメイン特化SPLADEモデル構築パイプラインの全貌">
849								</figure>
850								<div class="text-area">
851									<p class="title title--small">
852										HRドメイン特化SPLADEモデル構築パイプラインの全貌
853									</p>
854								</div>
855							</a>
856						</li>
857						<li class="items">
858							<a href="https://engineering.visional.inc/blog/738/pgvector-hnsw-filter/" target="_blank">
859								<figure class="thumb">
860									<img src="/img/ai/blog-thumb-02.jpg" alt="HNSWのフィルター付きベクトル検索の課題を解決する">
861								</figure>
862								<div class="text-area">
863									<p class="title title--small">
864										HNSWのフィルター付きベクトル検索の課題を解決する
865									</p>
866								</div>
867							</a>
868						</li>
869						<li class="items">
870							<a href="https://design.visional.inc/archives/redefining-designers-in-ai-era" target="_blank">
871								<figure class="thumb">
872									<img src="/img/ai/blog-thumb-03.jpg" alt="AIと共に変容し続けるデザイナーの役割">
873								</figure>
874								<div class="text-area">
875									<p class="title title--small">
876										AIと共に変容し続けるデザイナーの役割 
877									</p>
878								</div>
879							</a>
880						</li>
881					</ul>
882				</section>
883
884			</section>
885		</div><!-- /container -->
886
887		<div class="container media">
888			<div class="container__inner">
889				<h3 class="media__heading">メディア掲載</h3>
890				<ul class="media-list">
891					<li>
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894								<img src="/img/ai/thumb-ai-article-03.jpg" alt="EY Japanサイト掲載">
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897								<p class="media-list__tag">「EY Japanサイト」掲載</p>
898								<p class="media-list__title">
899									EYとビズリーチのスキル可視化共同プロジェクトに見る、スキルベース組織実現への課題と可能性
900								</p>
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905						<a href="https://www.itmedia.co.jp/business/series/42983/" target="_blank">
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907								<img src="/img/ai/thumb-wt-article-01.jpg" alt="ITmedia ビジネスオンライン掲載">
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910								<p class="media-list__tag">「ITmedia ビジネスオンライン」掲載</p>
911								<p class="media-list__title">
912									連載:AIでアップデートする人と組織(ビズリーチ WorkTech研究所 所長 友部 博教)
913								</p>
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915						</a>
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922			<div class="recruit-info__inner">
923				<p class="sub-title">採用情報</p>
924				<p class="title">
925					株式会社ビズリーチのプロダクト組織は<br class="pc-view">
926					「ビズリーチAI」をともに盛り上げる<br class="pc-view">
927					仲間を募集しています。
928				</p>
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932							キャリア採用サイト
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