1<!DOCTYPE html> 2<html> 3<head> 4 5 <meta charset="utf-8"> 6 <link rel="icon" type="image/png" href="assets/images/Favicon_32x32.png"> 7 8 <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=0"> 9 <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> 10 11 12 <title>Hoppmann Stiftung Demokratie im Alltag</title> 13 <meta name="description" content=" add description ... "> 14 <link rel="shortcut icon" href="favicon.png"> 15 <link rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" href="apple-touch-icon.png"> 16 <meta name="msapplication-TileColor" content="#00c5e9"> 17 <meta name="msapplication-TileImage" content="mstile.png"> 18 <meta name="theme-color" content="#00c5e9"> 19 <link rel="stylesheet" href="assets/css/fonts.css"> 20 <link rel="stylesheet" href="assets/fonts/fontawesome/font-awesome.min.css"> 21 <link rel="stylesheet" href="assets/fonts/iconfontcustom/icon-font-custom.css"> 22 <link rel="stylesheet" href="assets/vendors/revolutionslider/css/settings.css"> 23 <link rel="stylesheet" href="assets/vendors/bxslider/jquery.bxslider.css"> 24 <link rel="stylesheet" href="assets/vendors/magnificpopup/magnific-popup.css"> 25 <link rel="stylesheet" href="assets/vendors/animations/animate.min.css"> 26 <link rel="stylesheet" href="assets/vendors/itplayer/css/YTPlayer.css"> 27 <link rel="stylesheet" href="assets/css/reset.css"> 28 <link rel="stylesheet" href="assets/css/grid.css"> 29 <link rel="stylesheet" href="assets/css/elements.css"> 30 <link rel="stylesheet" href="assets/css/layout.css"> 31 <link rel="stylesheet" href="assets/css/components.css"> 32 <link rel="stylesheet" href="assets/css/wordpress.css"> 33 <!-- <link rel="stylesheet" type="text/css" href="https://static.hype-digital.de/consent/consent.css" />
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35<script> 36 window.addEventListener("load", function(){ 37 window.cookieconsent.initialise({ 38 "palette": { 39 "popup": { 40 "background": "#f2f2f2", 41 "text": "#545454" 42 }, 43 "button": { 44 "background": "#000000", 45 "text": "#ffffff" 46 } 47 }, 48 "content": { 49 "message": "Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.", 50 "dismiss": "Einverstanden", 51 "link": "Datenschutz", 52 "href": "/datenschutz.html" 53 } 54 })}); 55</script>
55 --> 56<style> 57 .modal { 58 display: block; 59 position: fixed; 60 z-index: 9999999; 61 left: 0; 62 top: 0; 63 width: 100%; 64 height: 100%; 65 overflow: auto; 66 background-color: rgb(0,0,0); 67 background-color: rgba(0,0,0,0.4); 68 } 69 70 .modal-dialog { 71 position: relative; 72 margin: auto; 73 padding: 20px; 74 border: 1px solid #888; 75 width: 80%; 76 max-width: 600px; 77 background-color: white; 78 top: 50%; 79 transform: translateY(-50%); 80 } 81 82 .close { 83 position: absolute; 84 top: 25px; 85 right: 25px; 86 color: #fff; 87 padding: 1rem; 88 background: #0174bc; 89 border-radius: 50%; 90 height: 24px; 91 width: 24px; 92 line-height: 1; 93 opacity: 1; 94 cursor: pointer; 95 } 96 97 .close span { 98 position: absolute; 99 top: 50%; 100 transform: translate(-50%, -50%); 101 left: 50%; 102 display: block; 103 } 104</style> 105</head> 106 107<body class="sticky-header"> 108 109 110<div id="wrap"> 111 112 <div id="header-wrap"> 113 <div id="header"> 114 <div class="container"> 115 <div class="row"> 116 <div class="span3"> 117 <div id="logo"> 118 <a href="index.html"> 119 <img src="assets/images/logo.png" alt="website logo"> 120 </a> 121 </div> 122 123 </div> 124 <div class="span9"> 125 <a href="#" id="mobile-menu-trigger"> <i class="fa fa-bars"></i> </a> 126<nav> 127 <ul class="sf-menu fixed" id="menu"> 128 <!--<li class=""><a href="index.html">Start</a></li>--> 129 130 <li class="dropdown"> 131 <a href="stiftung.html">Stiftung</a> 132 <ul> 133 <li><a href="stiftungsidee.html">Stiftungsidee</a></li> 134 <li><a href="klaus_hoppmann.html">Klaus Hoppmann - Der Stifter</a></li> 135 <li><a href="vorstand.html">Vorstand</a></li> 136 <li><a href="satzung.html">Satzung</a></li> 137 <li><a href="veroeffentlichungen.html">Veröffentlichungen</a></li> 138 <li><a href="mitarbeit-zustiftung.html">Mitarbeit und Zustiftung</a></li> 139 </ul> 140 </li> 141 <li class="dropdown"> 142 <a href="aktivitaeten.html">Aktivitäten</a> 143 <ul> 144 <li><a href="schoen_und_gut.html">Erfahrungsfeld "Schön und Gut"</a></li> 145 <li><a href="projekte_allgemein.html">Projekte Allgemein</a></li> 146 <li><a href="projekte_afrika.html">Projekte in Afrika</a></li> 147 <li><a href="projektantrag.php">Projektanträge</a></li> 148 </ul> 149 </li> 150 <li class="dropdown"> 151 <a href="schoen_und_gut.html">Erfahrungsfeld <strong>SCHÃN</strong>UND<strong>GUT</strong></a> 152 <ul> 153 <!--<li><a href="schoen_und_gut.html">Ãber das Erfahrungsfeld</a></li>--> 154 <li><a href="https://www.erfahrungsfeld-schoen-und-gut.de/?page_id=617" target="_blank">Chronologie</a></li> 155 <li><a href="https://www.erfahrungsfeld-schoen-und-gut.de/?page_id=65" target="_blank">Kontakt</a></li> 156 <li><a href="https://www.erfahrungsfeld-schoen-und-gut.de/?page_id=9" target="_blank">Galerie</a></li> 157 <li><a href="https://rabauki.de/" target="_blank">Rabauki</a></li> 158 </ul> 159 </li> 160 <li class="dropdown"> 161 <a href="unternehmensmodell.html"><span>Hoppmann-Modell</span></a> 162 <ul> 163 164 <li class="dropdown"><a href="modell_skizze.html">Modell-Skizze</a></li> 165 <li class="dropdown"><a href="mitarbeiterbeteiligung.html">Mitarbeiterbeteiligung</a></li> 166 <li class="dropdown"><a href="wirschaftsausschuss.html">Wirtschaftsausschuss</a></li> 167 <li class="dropdown"><a href="arbeitsteams.html">Arbeitsteams</a></li> 168 <li class="dropdown"><a href="erfolgsbeteiligung.html">Erfolgsbeteiligung</a></li> 169 <li class="dropdown"><a href="unternehmen_stiftung.html">Das Unternehmen Hoppmann</a></li> 170 <li class="dropdown"> 171 <a href="dokumente_stiftung.html">Dokumente zum Modell</a> 172 <ul> 173 <li><a href="modell_skizze.html">Modell-Skizze</a></li> 174 <li><a href="mitbestimmungsgrundsaetze.html">Mitbestimmungsgrundsätze</a></li> 175 <li><a href="demokratie_arbeitsplatz.html">Grundsätze für Demokratie am Arbeitsplatz</a></li> 176 <li><a href="fuehrungsgrundsaetze.html">Führungsgrundsätze</a></li> 177 </ul> 178 </li></ul> 179 180 <li class="dropdown"> 181 <a href="kontakt.html">Kontakt</a> 182 <ul> 183 <li><a href="impressum.html">Impressum</a></li> 184 </ul> 185 </li> 186 <!-- 187 <li class="dropdown"> 188 <a href="projektantrag.php">Projektanträge</a> 189 <ul> 190 <li><a href="impressum.html">Impressum</a></li> 191 </ul>--> 192 </li> 193 194</nav> </div> 195 </div> 196 </div> 197 </div> 198 </div> 199 <div id="content"> 200 <div class="fullwidthbanner-container slider-revolution"> 201 <div class="fullwidthbanner"> 202 <ul> 203 <li data-transition="fade"> 204 205 <img src="content/index/slider/1920x600-1.jpg" alt=""> 206 207 <div class="caption sfb" 208 data-x="670" 209 data-y="110" 210 data-speed="600" 211 data-start="1000" 212 data-easing="easeOutExpo"> 213 <img src="content/index/slider/slide-1-p1.png" alt=""> 214 </div> 215 216 <div class="caption subtitle sfl" 217 data-x="50" 218 data-y="190" 219 data-speed="600" 220 data-start="1400" 221 data-easing="easeOutExpo">
222 <span class="text-highlight"><strong>DEMOKRATIE IM ALLTAG</strong></span> 223 </div> 224 <br> 225 <div class="caption text sfl" 226 data-x="50" 227 data-y="260" 228 data-speed="600" 229 data-start="1800" 230 data-easing="easeOutExpo"> 231 1974 errichtet Klaus Hoppmann die gemeinnützige Hoppmann Stiftung Demokratie im Alltag. <br> 232 Ihr übertrug er seine GmbH-Anteile und damit das alleinige Eigentum<br> 233 an der Martin Hoppmann GmbH. Mit der Gründung der Stiftung setzte <br> 234 der Unternehmer sozusagen den Schlussstein in das Gebäude der <br> 235 Mitarbeiterbeteiligung.</div> 236 237 <div class="caption sfb" 238 data-x="50" 239 data-y="380" 240 data-speed="600" 241 data-start="2200" 242 data-easing="easeOutExpo"> 243 <br> <a class="btn" href="stiftung.html">Mehr erfahren</a> 244 </div> 245 246 </li> 247 <li data-transition="fade"> 248 249 <img src="content/index/slider/1920x600-2.jpg" alt=""> 250 251 <div class="caption subtitle sfl" 252 data-x="50" 253 data-y="190" 254 data-speed="600" 255 data-start="1400" 256 data-easing="easeOutExpo"> 257 <span class="text-highlight-2">Projekt:</span> <span class="text-highlight">Erfahrungsfeld SCHÃNUNDGUT</span> 258 </div> 259 260 <div class="caption text sfl" 261 data-x="50" 262 data-y="260" 263 data-speed="600" 264 data-start="1800" 265 data-easing="easeOutExpo"> 266 SCHÃNUNDGUT ist ein soziales, handwerkliches, künstlerisches und naturbezogenes <br> 267 Projekt, das in fortwährender Arbeit von arbeitslosen Jugendlichen unter der <br> 268 Anleitung von befähigten Fachleuten auf dem Gelände des ehemaligen SchieÃstandes<br> 269 in Siegen entwickelt und gestaltet wird. 270 </div> 271 272 <div class="caption sfb" 273 data-x="50" 274 data-y="380" 275 data-speed="600" 276 data-start="2200" 277 data-easing="easeOutExpo"> 278 <a class="btn" href="schoen_und_gut.html">Mehr erfahren</a> 279 </div> 280 281 </li><li data-transition="fade"> 282 283 <img src="content/index/slider/1920x600-3.jpg" alt=""> 284 285 286 <div class="caption subtitle sfl" 287 data-x="50" 288 data-y="190" 289 data-speed="600" 290 data-start="1400" 291 data-easing="easeOutExpo"> 292 <span class="text-highlight-2">Weitere Projekte</span> der <span class="text-highlight">Stiftung</span> 293 </div> 294 295 <div class="caption text sfl" 296 data-x="50" 297 data-y="260" 298 data-speed="600" 299 data-start="1800" 300 data-easing="easeOutExpo"> 301 Die Stiftung versucht in ihrer Projektförderung neben lokalen Projekten im<br> 302 Siegerland und dem weiteren Umkreis immer wieder auch geeignete internationale<br> 303 Projekte zu berücksichtigen. 304 </div> 305 306 <div class="caption sfb" 307 data-x="50" 308 data-y="380" 309 data-speed="600" 310 data-start="2200" 311 data-easing="easeOutExpo"> 312 <a class="btn" href="projekte_afrika.html">Internationale Projekte ansehen</a> 313 </div> 314 315 </li> 316 </ul> 317 318 <div class="tp-bannertimer tp-bottom"></div> 319 320 </div></div> 321 <div class="container"> 322 <div class="row"> 323 <div class="span4"> 324 325 <h1> 326 <strong> 327 <span class="text-highlight">HOPPMANN</span> 328 <span class="text-highlight-2">STIFTUNG</span> 329 </strong> 330 </h1> 331 332 </div> 333 334 335 336 337 <div class="span8"> 338 <p> <a href="https://mutabor-mensch.de/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="content/index/Collage_MUTABOR_Osterfreizeit_2026.jpg" alt=""> </a></p> 339<h1>MUTABOR dankt der Hoppmann Stiftung für unvergessliche Osterfreizeit</h1> 340<strong>Die Hoppmann Stiftung hat MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH mit einer Spende in Höhe von 500 Euro unterstützt. Mit diesem Betrag wurde ein naturpädagogisches Waldprogramm im Rahmen der MUTABOR-Osterfreizeit ermöglicht.</strong> 341<br><br> 342Zwölf Kinder und Jugendliche aus MUTABOR-Erziehungsstellen verbrachten gemeinsam mit drei Betreuer:innen eine Woche im Waldjugendheim Dasburg in der Eifel. Dort erlebten sie ein abwechslungsreiches Programm mit gemeinsamen Aktivitäten, Ausflügen und Naturerlebnissen. Dank der Spende konnten sie mit einem Förster und Naturpädagogen den Wald erkunden, Schwerter und Zwille schnitzen, Spielbretter aus Baumscheiben mit Brandmalerei gestalten und gemütliche Abende am Lagerfeuer genieÃen. 343<br><br> 344Ein besonderes Highlight war die âMutwanderungâ im Dunkeln: Jedes Kind ging ein kurzes Stück allein durch den Wald, begleitet von kleinen Lichtern am Wegesrand. Aus anfänglicher Aufregung wurde am Ende sichtlicher Stolz â ein echtes Abenteuer, das Mut, Selbstvertrauen und Gemeinschaft gestärkt hat. 345<br><br> 346Die Spende der Hoppmann-Stiftung hat damit nicht nur konkrete Aktivitäten ermöglicht, sondern vor allem wertvolle Erfahrungen geschaffen: Die Kinder konnten über sich hinauswachsen, positive Gemeinschaft erleben und der Natur näherkommen. Dafür bedankt sich MUTABOR auch im Namen der Kinder, Jugendlichen und Pflegefamilien sehr herzlich. 347 <br><br> 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370<!-- 371 <p>Die Hoppmann Stiftung 372 âDemokratie im Alltagâ 373 wurde 1974 von dem 374 Siegerländer Unternehmer 375 Klaus Hoppmann 376 gegründet. Mit der Gründung 377 vollendete Hoppmann den Prozess 378 der sozialen Reformen, den er in seinem 379 Unternehmen durchgeführt hat.<br><br><strong> <a href="klaus_hoppmann.html">MEHR ÃBER DEN STIFTER ERFAHREN</a></strong></p> 380--> 381 </div></div></div> 382 <div class="container"> 383 <div class="row"> 384 <div class="span12"> 385 <div class="divider thick-line"></div> 386 </div> 387 </div> 388 </div> 389 <br> 390 <div class="container"> 391 <div class="row"> 392 <div class="span3"> 393 <div class="icon-box-3"> <i class="ifc-home"></i> 394 <h4> <a href="stiftung.html">
394Stiftung</a> </h4> 395 <br class="clear"> 396 <p>Erfahren Sie hier mehr über die Stiftung, deren Aktivitäten und Geschichte.</p> 397 </div> 398 </div> 399 <div class="span3"> 400 <div class="icon-box-3"> <i class="ifc-pin"></i> 401 <h4> <a href="projekte_allgemein.html">Projekte</a> </h4> 402 <br class="clear"> 403 <p>Regionale, nationale sowie internationale Projekte finden Sie hier.</p> 404 </div> 405 </div> 406 <div class="span3"> 407 <div class="icon-box-3"> <i class="ifc-forward2"></i> 408 <h4> <a href="veroeffentlichungen.html">Informationsmaterial</a> </h4> 409 <br class="clear"> 410 <p>Alles sehens- und lesenswertes finden Sie in diesem Bereich.</p> 411 </div> 412 </div> 413 <div class="span3"> 414 <div class="icon-box-3"> <i class="ifc-email"></i> 415 <h4> <a href="kontakt.html">Kontakt</a> </h4> 416 <br class="clear"> 417 <p>Sprechen Sie uns gerne an. Hier finden Sie alle Kontaktdaten zu uns.</p> 418 </div> 419 </div> 420 </div> 421 </div> 422 423 424 425 426 427<!-- Podcast Beitrag START--> 428<div class="container"> 429 <div class="row"> 430 <div class="span4"> 431 432 <h1> 433 <strong> 434 <span class="text-highlight">HOPPMANN</span> 435 <span class="text-highlight-2">Podcast</span> 436 </strong> 437 </h1> 438 439 </div> 440 <div class="span8"> 441 <p> <a href="https://open.spotify.com/show/0oQDbdvk40nUtsO8u7aE0w?si=1U9TjCqSS9SR2U61R_w1JQ&nd=1&dlsi=7da9072d2450490f" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img src="content/index/Podcast Header.webp" alt=""> </a></p> 442<h1>Podcast-Serie über die Entstehung & Entwicklung der Hoppmann Stiftung</h1> 443<strong>Die Hoppmann Gruppe und die Hoppmann Stiftung âDemokratie im Alltagâ präsentieren eine neue, fünfteilige Podcast-Serie über das Lebenswerk von Klaus Hoppmann â Unternehmer, Sozialreformer und Stifter.</strong> 444<br><br> 445Moderiert von Andrea Dittmann (Vorsitzende der Stiftung) beleuchtet der Podcast gemeinsam mit Bruno Kemper (langjähriger Geschäftsführer der Hoppmann Gruppe) und Prof. Manfred Zabel (Theologe, Sozialethiker und langjähriger Wegbegleiter Klaus Hoppmanns) den auÃergewöhnlichen Weg Hoppmanns: 446 <br><br><strong> 447 Vom Autohaus-Erben zum sozial engagierten Unternehmer und Gründer des âHoppmann-Modellsâ â einem bis heute einzigartigen Beispiel für Mitarbeiterbeteiligung, Mitbestimmung und gemeinwohlorientiertes Wirtschaften.</strong> 448 <br><br> 449<ul style="list-style: none; padding-left: 0; margin: 0;"> 450 <li><a href="https://open.spotify.com/episode/1YiXMLMwyERt7z8NDDcjKF?si=K7Jnd_hnRZq0IGdlQTEj7w&nd=1&dlsi=171f10501680470d" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> 451 Folge 1: <strong>Klaus Hoppmann â Vom Autohaus-Erben zum Sozialreformer</strong> 452 </a></li> 453 <li><a href="https://open.spotify.com/episode/6f2teu0RYAKo1KFIf8cemK?si=DNRhaFWYTkKdgdut4MGTYQ&nd=1&dlsi=353ffed4264f4eb2" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> 454 Folge 2: <strong>Das Hoppmann-Modell â Gewinnbeteiligung und Mitbestimmung</strong> 455 </a></li> 456 <li><a href="https://open.spotify.com/episode/5PhITCtgay0gHYozErcvIE?si=wLj-Y2HGQHWlqpAfWUBI8w&nd=1&dlsi=86c0d7395dbc47f6" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> 457 Folge 3: <strong>Die Stiftung â Gründung, Funktion und Vision</strong> 458 </a></li> 459 <li><a href="https://open.spotify.com/episode/3l3uwCXl8CZZXkfjjnsywW?si=NlKHxlX9R1OOIT3wpWyu5Q" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> 460 Folge 4: <strong>Pionierarbeit mit Hans Linden â Menschen hinter der Idee</strong> 461 </a></li> 462 <li><a href="https://open.spotify.com/episode/4MjKhINZdIvNwPhTh95KFN?si=tQf2XpJdQDO5AEjLFm9DXw&nd=1&dlsi=994825eb10fc44b5" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> 463 Folge 5: <strong>Eine Einordnung â Was bleibt und was wir daraus lernen können</strong> 464 </a></li> 465</ul> 466</div></div></div><br> 467<!-- Podcast Beitrag ENDE--> 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 <div class="info-box info-box-bg-left"> 482 <div class="info-box-img" style="background-image:url(content/backgrounds/960x915.jpg);"> <img src="content/backgrounds/960x915.jpg" alt=""> </div> 483 <div class="container"> 484 <div class="row"> 485 <div class="offset6 span6"> 486 <h2 class="text-highlight">Erfahrungsfeld "Schön und Gut"</h2> 487 <h4>Ein Projekt der Hoppmann Stiftung. Seit 2009.</h4> 488 <br> 489 <p>Junge Menschen haben das Recht, herauszufinden, welches ihre Stärken sind und welche Arbeit zu ihnen passt. SCHÃNUNDGUT wird ihnen zu diesem Recht verhelfen. 490 SCHÃNUNDGUT ist ein soziales, handwerkliches, künstlerisches und n
490aturbezogenes Projekt, das in fortwährender Arbeit von arbeitslosen Jugendlichen unter der Anleitung von befähigten Fachleuten auf dem Gelände des ehemaligen SchieÃstandes entwickelt und gestaltet wird.</p> 491 <p>Viele Bilder, aktuelle Informationen und Wissenswertes finden Sie auf der Projekt Webseite.</p> 492 <br> 493 <a class="btn" href="#">Erfahrungsfeld besuchen</a> </div> 494 </div> 495 </div> 496 </div> 497 <div class="fullwidth-section custom-color-selected parallax" id="bg-1"> 498 499 <div class="fullwidth-section-content"> 500 501 <div class="container"> 502 <div class="row"> 503 <div class="offset2 span5"> 504 505 <h3>Hoppmann Stiftung:</h3> 506 507 </div></div></div> 508 <br> 509 510 <div class="container"> 511 <div class="row"> 512 <div class="offset2 span5"> 513 514 <p>Dem Stifter lag daran, dass Bürgerinnen und Bürger Demokratie nicht nur am Wahltag praktizieren, sondern als eine ständige Alltagsaufgabe und Möglichkeit wahrnehmen und begreifen. Das kommt im Namen der Hoppmann Stiftung Demokratie im Alltag zum Ausdruck und bestimmt den Stiftungszweck. Die durch die Stiftung geförderten Vorhaben sollen bei den Beteiligten die Fähigkeiten für eine demokratische Teilhabe in Wirtschaft und Gesellschaft entwickeln.</p> 515 516 </div> 517 <div class="span5"> 518 <h4>Aufgaben:</h4> 519 <ul class="check"> 520 <li>Projekte zur Förderung sozial benachteiligter Kinder und Jugendlicher</li> 521<li>Förderung gemeinnütziger Bürgerinitiativen, die zur Lösung konkreter gesellschaftlicher Notstände beitragen</li> 522<li>Förderung der Aus- und Weiterbildung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zur Entfaltung ihrer Persönlichkeit</li> 523<li>Gewährleistung der Einhaltung und Entwicklung der in der Hoppmann-Gruppe bestehenden Mitarbeiterbeteiligung, der sogenannten Demokratie am Arbeitsplatz</li> 524 </ul> 525 526 </div></div></div></div></div> 527 <div class="container"> 528 <div class="row"> 529 <div class="span6"> 530 531 <h3>Das Unternehmensmodell HOPPMANN:</h3> 532 533 <br> 534 535 <p>Die Beteiligung der Mitarbeitenden bei Hoppmann weist vier Elemente auf, die zusammen ein rundes System bilden. Die materielle und immaterielle Partizipation der Belegschaft findet auf unterschiedlichen Ebenen statt, die alle in einer Beziehung und Abhängigkeit zu- und voneinander stehen.</p> 536 537 538 <br> 539 540 <a class="btn" href="unternehmensmodell.html">Mehr zum Unternehmensmodell</a> 541 542 </div> 543 <div class="span6"> <br> 544 <br> 545 <p> <img src="content/index/550x365.png" alt=""> </p> 546 </div> 547 </div></div> 548 <br> 549 550 <div class="divider single-line"></div> 551 <div class="container"> 552 <div class="row"> 553 <div class="span12"> 554 555 <div class="testimonial"> 556 557 <blockquote> 558 <h4>Die Hoppmann Stiftung âDemokratie im Alltagâ wurde 1974 von dem Siegerländer Unternehmer <span class="text-highlight">Klaus Hoppmann</span> gegründet. Mit der Gründung vollendete Hoppmann den Prozess der sozialen Reformen, den er in seinem Unternehmen durchgeführt hat.Im Jahr 1957 hatte Klaus Hoppmann die Firma seines Vaters übernommen, ein Kfz-Unternehmen mit heute sieben Fabrikaten und rund 300 Beschäftigten an acht Standorten. Damals entwickelte der junge Unternehmer weit reichende sozialethische Gedanken zur Betriebsdemokratie auf der Grundlage der Idee der sozialen Gerechtigkeit und der Freiheit des Einzelnen.</h4> 559 </blockquote> 560 561 <img src="content/testimonials/140x140-1.jpg" alt=""> 562 563 <h3>Klaus Hoppmann, Stifter</h3> 564 565 <h6>1927 - 2013</h6> 566 567 </div><!-- end .testimonial --> 568 569 </div><!-- end .span12 --> 570 </div><!-- end .row --> 571 </div><!-- end .container --> 572 <div class="container"> 573 <div class="row"> 574 <div class="span12"> 575 576 <div class="headline"> 577 578 <h2>PROJEKTBEISPIELE in Afrika</h2> 579 580 </div> 581 </div> 582 </div></div> 583 <div class="container"> 584 <div class="row"> 585 <div class="span4"> 586 587 <div class="post format-standard has-post-thumbnail hentry"> 588 589 <a href="projekte_afrika.html" class="post-thumbnail"> 590 <img src="content/blog/360x230-1.jpg" alt=""> 591 </a> 592 593 <div class="post-header"> 594 595 <h3 class="post-title"> 596 <a rel="bookmark" href="projekte_afrika.html">Day Care Center für Massai Kinder in Mikocheni/Tansania</a> 597 </h3> 598 599 </div> 600 <div class="post-content"> 601 602 <p>Die deutschen Koordinatorinnen für NAFGEM (Network Against Female Genital Mutilation) in Moshi (Tansania) erhalten seit Anfang 2005 Unterstützung beim Aufbau einer Tageseinrichtung für Kinder vor dem Hintergrund, der in der Darstellung des Anliegens...</p> 603 604 <p><a class="more-link btn" href="projekte_afrika.html">Projekt ansehen</a></p> 605 606 </div></div></div> 607 <div class="span4"> 608 609 <div class="post format-standard has-post-thumbnail hentry"> 610 611 <a href="projekte_afrika.html" class="post-thumbnail"> 612 <img src="content/blog/360x230-2.jpg" alt=""> 613 </a> 614 615 <div class="post-header"> 616 617 <h3 class="post-title"> 618 <a rel="bookmark" href="projekte_afrika.html">Tageseinrichtung für Kinder 619 in Dakar im Senegal</a> 620 </h3> 621 622 </div> 623 <div class="post-content"> 624 625 <p>Seit dem Jahre 2004 unterstützt die Stiftung ein kleines Projekt für StraÃenkinder "Bokk Diom" in Dakar Senegal. Träger ist die "Aktionsgruppe Dritte Welt e.V Hochheim", die sich seit mehr als 2 Jahrzehnten in Afrika engagiert. Sie schreibt in ihrem letzten Bericht vom Sommer...</p> 626 627 <p><a class="more-link btn" href="projekte_afrika.html">Projekt ansehen</a></p> 628 629 </div></div></div> 630 <div class="span4"> 631 632 <div class="post format-standard has-post-thumbnail hentry"> 633 634 <a href="projekte_afrika.html" class="post-thumbnail"> 635 <img src="content/blog/360x230-3.jpg" alt=""> 636 </a> 637 638 <div class="post-header"> 639 640 <h3 class="post-title"> 641 <a rel="bookmark" href="projekte_afrika.html">Kindersoldatenprojekt in Sierra Leone</a> 642 </h3> 643 644 </div> 645 <div class="post-content"> 646 647 <p>Gemeinsam mit zwei anderen kleinen Stiftungen hat die Stiftung ein Projekt des privaten Vereins Shelter for Afrika aus Hamburg gefördert. 648 Es handelte sich dabei um ein Ausbildungszentrum für ehemalige Kindersoldaten in Sierra Leone in den Bereichen Baustoffproduktion und...</p> 649 650 <p><a class="more-link btn" href="projekte_afrika.html">Projekt ansehen</a></p> 651 652 </div></div></div></div></div> 653 </div> 654 655 656<div id="footer-top"> 657 <div class="container"> 658 <div class="row"> 659 <div class="span12" id="footer-top-widget-area-1"> 660 <div class="widget ewf_widget_contact_info"> 661 <ul> 662 <li> <i class="fa fa-phone"></i> 0271 / 3182294 </li> 663 <li> <i class="fa fa-map-marker"></i> Hoppmann Stiftung<br>Eiserfelder StraÃe 196,<br> 664 57072 Siegen</li> 665 <li> <i class="fa fa-envelope-o"></i> <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br> 666 </li> 667 </ul> 668 </div> 669 </div> 670 </div> 671 </div> 672</div> 673 674<div id="footer-bottom"> 675 <div class="container"> 676 <div class="row"> 677 <div class="span8" id="footer-bottom-widget-area-1"> 678 <p><a href="https://www.hoppmann-autowelt.de/startseite">Copyright © 2024 Hoppmann Gruppe</a> 679 </div> 680 <div class="span4" id="footer-bottom-widget-area-2"> 681 <div class="widget ewf_widget_social_media"> 682 <div class="fixed"> <a href="https://www.facebook.com/Hoppmann.Autowelt.GmbH" class="facebook-icon social-icon"> <i class="fa fa-facebook"></i> </a> <a href="https://www.linkedin.com/company/hoppmann-autohaus-gmbh/" class="twitter-icon social-icon"> <i class="fa fa-linkedin"></i> </a> <a href="https://www.instagram.com/hoppmann.autowelt" class="googleplus-icon social-icon"> <i class="fa fa-instagram"></i> </a> <a href="impressum.html"> Impressum</a> <a href="datenschutz.html"> Datenschutz</a> </div> 683 </div> 684 </div> 685 </div> 686 </div> 687</div> 688</div> 689 690<a id="back-to-top" href="#"> 691 <i class="ifc-up4"></i> 692</a> 693 694<!-- HMC -->
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