1<!doctype html> 2<html lang="da-DK"> 3<head> 4 <meta charset="UTF-8"> 5 <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1"> 6 <link rel="profile" href="https://gmpg.org/xfn/11"> 7 8
8<script id="CookieConsent" src="https://policy.app.cookieinformation.com/uc.js" data-culture="da" type="text/javascript" data-gcm-enabled="false"></script>
8 9 <!-- Google Tag Manager --> 10
10<script>(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0],j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src='https://gtm.actief-hartmanns.dk/fmgkxkpl.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f);})(window,document,'script','dataLayer','GTM-PB6PXDD9');</script>
10 11 <!-- End Google Tag Manager --> 12 13 <meta name='robots' content='index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1' /> 14 <style>img:is([sizes="auto" i], [sizes^="auto," i]) { contain-intrinsic-size: 3000px 1500px }</style> 15 <style> 16 @import url('https://fonts.cdnfonts.com/css/brownstd'); 17 </style> 18 <style> 19 @import url('https://fonts.cdnfonts.com/css/brownstd'); 20 </style> 21 22 <!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https://yoast.com/product/yoast-seo-wordpress/ --> 23 <title>Blogs | Actief Hartmanns A/S</title> 24 <meta name="description" content="Læs faglige og inspirerende artikler om rekruttering, ledelse og arbejdsmiljø hos Actief Hartmanns. Få viden, erfaringer og konkrete tips til at styrke jeres organisation og til at navigere arbejdsmarkedets forandringer." /> 25 <link rel="canonical" href="https://actief-hartmanns.dk/blogs/" /> 26 <meta property="og:locale" content="da_DK" /> 27 <meta property="og:type" content="article" /> 28 <meta property="og:title" content="Blogs | Actief Hartmanns A/S" /> 29 <meta property="og:description" content="Læs faglige og inspirerende artikler om rekruttering, ledelse og arbejdsmiljø hos Actief Hartmanns. Få viden, erfaringer og konkrete tips til at styrke jeres organisation og til at navigere arbejdsmarkedets forandringer." /> 30 <meta property="og:url" content="https://actief-hartmanns.dk/blogs/" /> 31 <meta property="og:site_name" content="Actief Hartmanns A/S" /> 32 <meta property="article:publisher" content="https://www.facebook.com/actiefhartmanns" /> 33 <meta property="article:modified_time" content="2025-10-28T13:21:42+00:00" /> 34 <meta name="twitter:card" content="summary_large_image" /> 35
35<script type="application/ld+json" class="yoast-schema-graph">{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/blogs\/","url":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/blogs\/","name":"Blogs | Actief Hartmanns A\/S","isPartOf":{"@id":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/#website"},"datePublished":"2023-06-23T14:16:09+00:00","dateModified":"2025-10-28T13:21:42+00:00","description":"Læs faglige og inspirerende artikler om rekruttering, ledelse og arbejdsmiljø hos Actief Hartmanns. Få viden, erfaringer og konkrete tips til at styrke jeres organisation og til at navigere arbejdsmarkedets forandringer.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/blogs\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/actief-hartmanns.dk\/blogs\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/blogs\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Indlæg","item":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Blogs"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/#website","url":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/","name":"Actief Hartmanns","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/#organization","name":"Actief Hartmanns","url":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo.png","width":212,"height":47,"caption":"Actief Hartmanns"},"image":{"@id":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/actiefhartmanns","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/actiefhartmanns","https:\/\/www.instagram.com\/actiefhartmanns\/"]}]}</script>
35 36 <!-- / Yoast SEO plugin. --> 37 38 39<link rel='dns-prefetch' href='//cdn.jsdelivr.net' /> 40<link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Actief Hartmanns A/S » Feed" href="https://actief-hartmanns.dk/feed/" /> 41<link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="Actief Hartmanns A/S »-kommentar-feed" href="https://actief-hartmanns.dk/comments/feed/" />
42<script> 43window._wpemojiSettings = {"baseUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/16.0.1\/72x72\/","ext":".png","svgUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/16.0.1\/svg\/","svgExt":".svg","source":{"concatemoji":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/wp-includes\/js\/wp-emoji-release.min.js?ver=6.8.10"}}; 44/*! This file is auto-generated */ 45!function(s,n){var o,i,e;function c(e){try{var t={supportTests:e,timestamp:(new Date).valueOf()};sessionStorage.setItem(o,JSON.stringify(t))}catch(e){}}function p(e,t,n){e.clearRect(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height),e.fillText(t,0,0);var t=new Uint32Array(e.getImageData(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height).data),a=(e.clearRect(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height),e.fillText(n,0,0),new Uint32Array(e.getImageData(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height).data));return t.every(function(e,t){return e===a[t]})}function u(e,t){e.clearRect(0,0,e.canvas.width,e.canvas.height),e.fillText(t,0,0);for(var n=e.getImageData(16,16,1,1),a=0;a<n.data.length;a++)if(0!==n.data[a])return!1;return!0}function f(e,t,n,a){switch(t){case"flag":return n(e,"\ud83c\udff3\ufe0f\u200d\u26a7\ufe0f","\ud83c\udff3\ufe0f\u200b\u26a7\ufe0f")?!1:!n(e,"\ud83c\udde8\ud83c\uddf6","\ud83c\udde8\u200b\ud83c\uddf6")&&!n(e,"\ud83c\udff4\udb40\udc67\udb40\udc62\udb40\udc65\udb40\udc6e\udb40\udc67\udb40\udc7f","\ud83c\udff4\u200b\udb40\udc67\u200b\udb40\udc62\u200b\udb40\udc65\u200b\udb40\udc6e\u200b\udb40\udc67\u200b\udb40\udc7f");case"emoji":return!a(e,"\ud83e\udedf")}return!1}function g(e,t,n,a){var r="undefined"!=typeof WorkerGlobalScope&&self instanceof WorkerGlobalScope?new OffscreenCanvas(300,150):s.createElement("canvas"),o=r.getContext("2d",{willReadFrequently:!0}),i=(o.textBaseline="top",o.font="600 32px Arial",{});return e.forEach(function(e){i[e]=t(o,e,n,a)}),i}function t(e){var t=s.createElement("script");t.src=e,t.defer=!0,s.head.appendChild(t)}"undefined"!=typeof Promise&&(o="wpEmojiSettingsSupports",i=["flag","emoji"],n.supports={everything:!0,everythingExceptFlag:!0},e=new Promise(function(e){s.addEventListener("DOMContentLoaded",e,{once:!0})}),new Promise(function(t){var n=function(){try{var e=JSON.parse(sessionStorage.getItem(o));if("object"==typeof e&&"number"==typeof e.timestamp&&(new Date).valueOf()<e.timestamp+604800&&"object"==typeof e.supportTests)return e.supportTests}catch(e){}return null}();if(!n){if("undefined"!=typeof Worker&&"undefined"!=typeof OffscreenCanvas&&"undefined"!=typeof URL&&URL.createObjectURL&&"undefined"!=typeof Blob)try{var e="postMessage("+g.toString()+"("+[JSON.stringify(i),f.toString(),p.toString(),u.toString()].join(",")+"));",a=new Blob([e],{type:"text/javascript"}),r=new Worker(URL.createObjectURL(a),{name:"wpTestEmojiSupports"});return void(r.onmessage=function(e){c(n=e.data),r.terminate(),t(n)})}catch(e){}c(n=g(i,f,p,u))}t(n)}).then(function(e){for(var t in e)n.supports[t]=e[t],n.supports.everything=n.supports.everything&&n.supports[t],"flag"!==t&&(n.supports.everythingExceptFlag=n.supports.everythingExceptFlag&&n.supports[t]);n.supports.everythingExceptFlag=n.supports.everythingExceptFlag&&!n.supports.flag,n.DOMReady=!1,n.readyCallback=function(){n.DOMReady=!0}}).then(function(){return e}).then(function(){var e;n.supports.everything||(n.readyCallback(),(e=n.source||{}).concatemoji?t(e.concatemoji):e.wpemoji&&e.twemoji&&(t(e.twemoji),t(e.wpemoji)))}))}((window,document),window._wpemojiSettings); 46</script>
46 47<style id='wp-emoji-styles-inline-css'> 48 49 img.wp-smiley, img.emoji { 50 display: inline !important; 51 border: none !important; 52 box-shadow: none !important; 53 height: 1em !important; 54 width: 1em !important; 55 margin: 0 0.07em !important; 56 vertical-align: -0.1em !important; 57 background: none !important; 58 padding: 0 !important; 59 } 60</style> 61<link rel='stylesheet' id='wp-block-library-css' href='https://actief-hartmanns.dk/wp-includes/css/dist/block-library/style.min.css?ver=6.8.10' media='all' /> 62<style id='classic-theme-styles-inline-css'> 63/*! This file is auto-generated */ 64.wp-block-button__link{color:#fff;background-color:#32373c;border-radius:9999px;box-shadow:none;text-decoration:none;padding:calc(.667em + 2px) calc(1.333em + 2px);font-size:1.125em}.wp-block-file__button{background:#32373c;color:#fff;text-decoration:none} 65</style> 66<style id='global-styles-inline-css'> 67:root{--wp--preset--aspect-ratio--square: 1;--wp--preset--aspect-ratio--4-3: 4/3;--wp--preset--aspect-ratio--3-4: 3/4;--wp--preset--aspect-ratio--3-2: 3/2;--wp--preset--aspect-ratio--2-3: 2/3;--wp--preset--aspect-ratio--16-9: 16/9;--wp--preset--aspect-ratio--9-16: 9/16;--wp--preset--color--black: #000000;--wp--preset--color--cyan-bluish-gray: #abb8c3;--wp--preset--color--white: #ffffff;--wp--preset--color--pale-pink: #f78da7;--wp--preset--color--vivid-red: #cf2e2e;--wp--preset--color--luminous-vivid-orange: #ff6900;--wp--preset--color--luminous-vivid-amber: #fcb900;--wp--preset--color--light-green-cyan: #7bdcb5;--wp--preset--color--vivid-green-cyan: #00d084;--wp--preset--color--pale-cyan-blue: #8ed1fc;--wp--preset--color--vivid-cyan-blue: #0693e3;--wp--preset--color--vivid-purple: #9b51e0;--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple: linear-gradient(135deg,rgba(6,147,227,1) 0%,rgb(155,81,224) 100%);--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan: linear-gradient(135deg,rgb(122,220,180) 0%,rgb(0,208,130) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange: linear-gradient(135deg,rgba(252,185,0,1) 0%,rgba(255,105,0,1) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red: linear-gradient(135deg,rgba(255,105,0,1) 0%,rgb(207,46,46) 100%);--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray: linear-gradient(135deg,rgb(238,238,238) 0%,rgb(169,184,195) 100%);
67--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum: linear-gradient(135deg,rgb(74,234,220) 0%,rgb(151,120,209) 20%,rgb(207,42,186) 40%,rgb(238,44,130) 60%,rgb(251,105,98) 80%,rgb(254,248,76) 100%);--wp--preset--gradient--blush-light-purple: linear-gradient(135deg,rgb(255,206,236) 0%,rgb(152,150,240) 100%);--wp--preset--gradient--blush-bordeaux: linear-gradient(135deg,rgb(254,205,165) 0%,rgb(254,45,45) 50%,rgb(107,0,62) 100%);--wp--preset--gradient--luminous-dusk: linear-gradient(135deg,rgb(255,203,112) 0%,rgb(199,81,192) 50%,rgb(65,88,208) 100%);--wp--preset--gradient--pale-ocean: linear-gradient(135deg,rgb(255,245,203) 0%,rgb(182,227,212) 50%,rgb(51,167,181) 100%);--wp--preset--gradient--electric-grass: linear-gradient(135deg,rgb(202,248,128) 0%,rgb(113,206,126) 100%);--wp--preset--gradient--midnight: linear-gradient(135deg,rgb(2,3,129) 0%,rgb(40,116,252) 100%);--wp--preset--font-size--small: 13px;--wp--preset--font-size--medium: 20px;--wp--preset--font-size--large: 36px;--wp--preset--font-size--x-large: 42px;--wp--preset--spacing--20: 0.44rem;--wp--preset--spacing--30: 0.67rem;--wp--preset--spacing--40: 1rem;--wp--preset--spacing--50: 1.5rem;--wp--preset--spacing--60: 2.25rem;--wp--preset--spacing--70: 3.38rem;--wp--preset--spacing--80: 5.06rem;--wp--preset--shadow--natural: 6px 6px 9px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--deep: 12px 12px 50px rgba(0, 0, 0, 0.4);--wp--preset--shadow--sharp: 6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 0.2);--wp--preset--shadow--outlined: 6px 6px 0px -3px rgba(255, 255, 255, 1), 6px 6px rgba(0, 0, 0, 1);--wp--preset--shadow--crisp: 6px 6px 0px rgba(0, 0, 0, 1);}:where(.is-layout-flex){gap: 0.5em;}:where(.is-layout-grid){gap: 0.5em;}body .is-layout-flex{display: flex;}.is-layout-flex{flex-wrap: wrap;align-items: center;}.is-layout-flex > :is(*, div){margin: 0;}body .is-layout-grid{display: grid;}.is-layout-grid > :is(*, div){margin: 0;}:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap: 2em;}:where(.wp-block-columns.is-layout-grid){gap: 2em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-flex){gap: 1.25em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-grid){gap: 1.25em;}.has-black-color{color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-color{color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-color{color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-color{color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-color{color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-color{color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-color{color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-color{color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-color{color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-black-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-background-color{background-color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-black-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--black) !important;}.has-cyan-bluish-gray-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray) !important;}.has-white-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--white) !important;}.has-pale-pink-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--pale-pink) !important;}.has-vivid-red-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-red) !important;}.has-luminous-vivid-orange-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-amber-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--luminous-vivid-amber) !important;}.has-light-green-cyan-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--light-green-cyan) !important;}.has-vivid-green-cyan-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-green-cyan) !important;}.has-pale-cyan-blue-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--pale-cyan-blue) !important;}.has-vivid-cyan-blue-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-cyan-blue) !important;}.has-vivid-purple-border-color{border-color: var(--wp--preset--color--vivid-purple) !important;}.has-vivid-cyan-blue-to-vivid-purple-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--vivid-cyan-blue-to-vivid-purple) !important;}.has-light-green-cyan-to-vivid-green-cyan-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--light-green-cyan-to-vivid-green-cyan) !important;}.has-luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-vivid-amber-to-luminous-vivid-orange) !important;}.has-luminous-vivid-orange-to-vivid-red-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-vivid-orange-to-vivid-red) !important;}
67.has-very-light-gray-to-cyan-bluish-gray-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--very-light-gray-to-cyan-bluish-gray) !important;}.has-cool-to-warm-spectrum-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--cool-to-warm-spectrum) !important;}.has-blush-light-purple-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--blush-light-purple) !important;}.has-blush-bordeaux-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--blush-bordeaux) !important;}.has-luminous-dusk-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--luminous-dusk) !important;}.has-pale-ocean-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--pale-ocean) !important;}.has-electric-grass-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--electric-grass) !important;}.has-midnight-gradient-background{background: var(--wp--preset--gradient--midnight) !important;}.has-small-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--small) !important;}.has-medium-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--medium) !important;}.has-large-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--large) !important;}.has-x-large-font-size{font-size: var(--wp--preset--font-size--x-large) !important;} 68:where(.wp-block-post-template.is-layout-flex){gap: 1.25em;}:where(.wp-block-post-template.is-layout-grid){gap: 1.25em;} 69:where(.wp-block-columns.is-layout-flex){gap: 2em;}:where(.wp-block-columns.is-layout-grid){gap: 2em;} 70:root :where(.wp-block-pullquote){font-size: 1.5em;line-height: 1.6;} 71</style> 72<link rel='stylesheet' id='contact-form-7-css' href='https://actief-hartmanns.dk/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/css/styles.css?ver=6.1.7' media='all' /> 73<link rel='stylesheet' id='wpml-legacy-dropdown-0-css' href='https://actief-hartmanns.dk/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/templates/language-switchers/legacy-dropdown/style.min.css?ver=1' media='all' /> 74<style id='wpml-legacy-dropdown-0-inline-css'> 75.wpml-ls-statics-shortcode_actions{background-color:#ecf1f5;}.wpml-ls-statics-shortcode_actions, .wpml-ls-statics-shortcode_actions .wpml-ls-sub-menu, .wpml-ls-statics-shortcode_actions a {border-color:#ecf1f5;} 76</style> 77<link rel='stylesheet' id='bootstrap-5-css-css' href='https://cdn.jsdelivr.net/npm/[email protected]/dist/css/bootstrap.min.css?ver=6.8.10' media='all' /> 78<link rel='stylesheet' id='slick-slider-css-css' href='https://cdn.jsdelivr.net/npm/[email protected]/slick/slick.css?ver=6.8.10' media='all' /> 79<link rel='stylesheet' id='frontend-css-parent-css' href='https://actief-hartmanns.dk/wp-content/themes/twentyfour-parent/css/frontend.css?ver=6.8.10' media='all' /> 80<link rel='stylesheet' id='frontend-css-css' href='https://actief-hartmanns.dk/wp-content/themes/dist/css/frontend.css?ver=6.8.10' media='all' /> 81<link rel='stylesheet' id='twentyfour-parent-style-css' href='https://actief-hartmanns.dk/wp-content/themes/twentyfour-parent/style.css?ver=6.8.10' media='all' /> 82<link rel='stylesheet' id='hartsmann-style-css' href='https://actief-hartmanns.dk/wp-content/themes/dist/style.css?ver=6.8.10' media='all' />
83<script id="wpml-cookie-js-extra"> 84var wpml_cookies = {"wp-wpml_current_language":{"value":"da","expires":1,"path":"\/"}}; 85var wpml_cookies = {"wp-wpml_current_language":{"value":"da","expires":1,"path":"\/"}}; 86</script>
vendor: 1 bytes, line 86
86
87<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/js/cookies/language-cookie.js?ver=497000" id="wpml-cookie-js" defer data-wp-strategy="defer"></script>
vendor: 1 bytes, line 87
87
88<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/templates/language-switchers/legacy-dropdown/script.min.js?ver=1" id="wpml-legacy-dropdown-0-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 88
88
89<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-includes/js/jquery/jquery.min.js?ver=3.7.1" id="jquery-core-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 89
89
90<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-includes/js/jquery/jquery-migrate.min.js?ver=3.4.1" id="jquery-migrate-js"></script>
90 91<link rel="https://api.w.org/" href="https://actief-hartmanns.dk/wp-json/" /><link rel="alternate" title="JSON" type="application/json" href="https://actief-hartmanns.dk/wp-json/wp/v2/pages/46" /><link rel="EditURI" type="application/rsd+xml" title="RSD" href="https://actief-hartmanns.dk/xmlrpc.php?rsd" /> 92<link rel='shortlink' href='https://actief-hartmanns.dk/?p=46' /> 93<link rel="alternate" title="oEmbed (JSON)" type="application/json+oembed" href="https://actief-hartmanns.dk/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Factief-hartmanns.dk%2Fblogs%2F" /> 94<link rel="alternate" title="oEmbed (XML)" type="text/xml+oembed" href="https://actief-hartmanns.dk/wp-json/oembed/1.0/embed?url=https%3A%2F%2Factief-hartmanns.dk%2Fblogs%2F&format=xml" /> 95<meta name="generator" content="WPML ver:4.9.7 stt:12,1;" /> 96<link rel="icon" href="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/favicon.png" sizes="32x32" /> 97<link rel="icon" href="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/favicon.png" sizes="192x192" /> 98<link rel="apple-touch-icon" href="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/favicon.png" /> 99<meta name="msapplication-TileImage" content="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/favicon.png" /> 100 <style id="wp-custom-css"> 101 /* FAQ Accordion */ 102 103.faq-accordion { 104 margin: 0; 105 padding: 0; 106 border-bottom: 1px solid rgba(255, 255, 255, 0.3); 107} 108 109/* Klikbart spørgsmÃ¥l */ 110.faq-accordion summary { 111 position: relative; 112 cursor: pointer; 113 list-style: none; 114 padding: 16px 45px 16px 0; 115} 116 117/* Fjern standard-trekanten */ 118.faq-accordion summary::-webkit-details-marker { 119 display: none; 120} 121 122.faq-accordion summary::marker { 123 content: ""; 124} 125 126/* Kun H3'er i FAQ'en */ 127.faq-accordion summary h3 { 128 display: inline; 129 margin: 0 !important; 130 padding: 0 !important; 131 font-size: 22px !important; 132 line-height: 1.35 !important; 133 font-weight: 600 !important; 134 color: #fff !important; 135} 136 137/* Plus til højre */ 138.faq-accordion summary::after { 139 content: "+"; 140 position: absolute; 141 right: 5px; 142 top: 50%; 143 transform: translateY(-50%); 144 color: #fff; 145 font-size: 30px; 146 font-weight: 300; 147} 148 149/* Minus nÃ¥r spørgsmÃ¥let er Ã¥bent */ 150.faq-accordion[open] summary::after { 151 content: "â"; 152} 153 154/* Svarboks */ 155.faq-accordion .faq-answer { 156 margin: 0 0 18px 0; 157 padding: 14px 18px; 158 border-left: 3px solid rgba(255, 255, 255, 0.65); 159 background: rgba(255, 255, 255, 0.08); 160} 161 162/* Svartekst */ 163.faq-accordion .faq-answer p { 164 margin: 0 !important; 165 color: #fff !important; 166 font-size: 18px; 167 line-height: 1.6; 168 font-weight: 400; 169} 170 171/* Links i svarene */ 172.faq-accordion .faq-answer a { 173 color: #fff !important; 174 text-decoration: underline; 175} </style> 176 </head> 177 178<body class="wp-singular page-template page-template-page-templates page-template-blog-page-template page-template-page-templatesblog-page-template-php page page-id-46 wp-custom-logo wp-theme-twentyfour-parent wp-child-theme-dist"> 179 180<!-- Google Tag Manager (noscript) --> 181<noscript><iframe src="https://gtm.actief-hartmanns.dk/ns.html?id=GTM-PB6PXDD9" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden"></iframe></noscript> 182<!-- End Google Tag Manager (noscript) --> 183 184<header class="header-wrapper"> 185 <div class="header-wrapper-bg"></div> 186 <div role="banner" class="header container"> 187 <div class="row header__inner"> 188 <div class="col-12"> 189 <div class="header__left"> 190 <div class="header__action"> 191 <a href="https://actief-hartmanns.dk/" class="custom-logo-link" rel="home"><img width="212" height="47" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/05/logo.png" class="custom-logo" alt="Actief Hartmanns A/S" decoding="async" /></a> <a href="#menu-open" class="menu__button" style="display: none;"></a> 192 </div> 193 <div class="header__sites"> 194 <a class="active" href="https://actief-hartmanns.dk/" target="">Virksomhed</a> 195 <a class="" href="https://actief-hartmanns.dk/jobsoegende/" target="">Jobsøgende</a> 196 </div> 197 <div class="header__mobile-menu__open"></div> 198 <div class="header__navigation"> 199 <div class="header__mobile-menu__wrapper"> 200 <div class="header__mobile-menu__close"></div> 201 <div class="header__sites-mobile"> 202 <a class="" href="https://actief-hartmanns.dk/jobsoegende/" target="" data-menu-id="job-menu">
202Jobsøgende</a> 203 <a class="active" href="https://actief-hartmanns.dk/" target="" data-menu-id="corporation-menu">Virksomhed</a> 204 </div> 205 <ul id="corporation-frontpage-menu" class=" menu menu--navigation"> 206 <li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"> 207 <a href="https://actief-hartmanns.dk/" target="">Virksomhed</a> 208 </li> 209 </ul> 210 <ul id="job-frontpage-menu" class="d-none menu menu--navigation"> 211 <li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom"> 212 <a href="https://actief-hartmanns.dk/jobsoegende/" target="">Jobsøgende</a> 213 </li> 214 </ul> 215 <ul id="corporation-menu" class=" menu menu--navigation"><li id="menu-item-462" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-462"><a href="#">Ansættelse</a><span class='caret-icon'></span> 216<ul class="sub-menu"> 217 <li id="menu-item-463" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-463"><a href="https://actief-hartmanns.dk/rekruttering/">Rekruttering</a><span class='caret-icon'></span> 218 <ul class="sub-menu"> 219 <li id="menu-item-464" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-464"><a href="https://actief-hartmanns.dk/search-and-selection/">Search & Selection</a><span class='caret-icon'></span></li> 220 <li id="menu-item-465" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-465"><a href="https://actief-hartmanns.dk/rekruttering-fra-start-til-slut/">Rekruttering fra start til slut</a><span class='caret-icon'></span></li> 221 <li id="menu-item-466" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-466"><a href="https://actief-hartmanns.dk/ledere-og-specialister/">Ledere og specialister</a><span class='caret-icon'></span></li> 222 <li id="menu-item-467" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-467"><a href="https://actief-hartmanns.dk/assessment-center-rekruttering/">Assessment Center â Rekruttering</a><span class='caret-icon'></span></li> 223 <li id="menu-item-468" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-468"><a href="https://actief-hartmanns.dk/skraeddersyet-rekruttering/">Skræddersyet rekruttering</a><span class='caret-icon'></span></li> 224 <li id="menu-item-469" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-469"><a href="https://actief-hartmanns.dk/international-rekruttering/">International rekruttering</a><span class='caret-icon'></span></li> 225 <li id="menu-item-470" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-470"><a href="https://actief-hartmanns.dk/rekruttering-referencer/">Rekruttering referencer</a><span class='caret-icon'></span></li> 226 </ul> 227</li> 228 <li id="menu-item-471" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-471"><a href="https://actief-hartmanns.dk/vikar/">Vikar</a><span class='caret-icon'></span> 229 <ul class="sub-menu"> 230 <li id="menu-item-15021" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-15021"><a href="https://actief-hartmanns.dk/hvad-koster-en-vikar/">Hvad koster en vikar?</a><span class='caret-icon'></span></li> 231 <li id="menu-item-476" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-476"><a href="https://actief-hartmanns.dk/find-akut-vikar-dag-til-dag-vikarservice-hos-actief-hartmanns/">Book vikar hos Actief Hartmanns</a><span class='caret-icon'></span></li> 232 <li id="menu-item-16197" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-16197"><a href="https://actief-hartmanns.dk/vikarer-til-black-friday/">Vikarer til Black Week â Book vikarer</a><span class='caret-icon'></span></li> 233 <li id="menu-item-474" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-474"><a href="https://actief-hartmanns.dk/vikarloesninger-hos-actief-hartmanns/">Vikarløsninger hos Actief Hartmanns</a><span class='caret-icon'></span></li> 234 <li id="menu-item-475" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-475"><a href="https://actief-hartmanns.dk/vikar-til-laengerevarende-vikariater/">Vikar til længerevarende vikariater</a><span class='caret-icon'></span></li> 235 <li id="menu-item-477" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-477"><a href="https://actief-hartmanns.dk/try-hire-vikar-med-henblik-paa-fastansaettelse/">Try & Hire- vikarer med henblik pÃ¥ fastansættelse</a><span class='caret-icon'></span></li> 236 <li id="menu-item-478" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-478"><a href="https://actief-hartmanns.dk/projektansaettelser/">Projektansættelser</a><span class='caret-icon'></span></li> 237 <li id="menu-item-480" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-480"><a href="https://actief-hartmanns.dk/lonadministration-payrolling/">Lønadministration â Payrolling</a><span class='caret-icon'></span></li> 238 <li id="menu-item-481" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-481"><a href="https://actief-hartmanns.dk/vikar-referencer/">Vikar referencer</a><span class='caret-icon'></span></li> 239 </ul> 240</li> 241 <li id="menu-item-482" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-482"><a href="https://www.teknikbureauet.dk/">Teknik Bureauet</a><span class='caret-icon'></span> 242 <ul class="sub-menu"> 243 <li id="menu-item-483" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-483"><a href="https://www.teknikbureauet.dk/ydelser/">Ydelser</a><span class='caret-icon'></span></li> 244 </ul> 245</li> 246</ul> 247</li> 248<li id="menu-item-472" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom current-menu-ancestor current-menu-parent menu-item-has-children menu-item-472"><a href="#">Udvikling</a><span class='caret-icon'></span> 249<ul class="sub-menu"> 250 <li id="menu-item-527" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-527"><a href="https://actief-hartmanns.dk/lederudvikling/">Lederudvikling</a><span class='caret-icon'></span> 251 <ul class="sub-menu"> 252 <li id="menu-item-526" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-526"><a href="https://actief-hartmanns.dk/ledercoaching/">Ledercoaching</a><span class='caret-icon'></span></li> 253 </ul> 254</li> 255 <li id="menu-item-532" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-532"><a href="https://actief-hartmanns.dk/psykosocialt-arbejdsmiljoe-raadgivning/">Psykosocialt arbejdsmiljø</a><span class='caret-icon'></span> 256 <ul class="sub-menu"> 257 <li id="menu-item-523" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-523"><a href="https://actief-hartmanns.dk/autoriseret-arbejdsmiljoeraadgivning/">Autoriseret rÃ¥dgivning</a><span class='caret-icon'></span></li> 258 <li id="menu-item-530" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-530"><a href="https://actief-hartmanns.dk/paabudssager-og-arbejdsmiljoeraadgivning-hos-actief-hartmanns/">PÃ¥budssager og arbejdsmiljørÃ¥dgivning hos Actief Hartmanns</a><span class='caret-icon'></span></li> 259 <li id="menu-item-529" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-529"><a href="https://actief-hartmanns.dk/organisatorisk-udvikling-hos-actief-hartmanns/">Organisatorisk udvikling hos Actief Hartmanns</a><span class='caret-icon'></span></li> 260 <li id="menu-item-522" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-522"><a href="https://actief-hartmanns.dk/apv-raadgivning-hos-actief-hartmanns/">APV rÃ¥dgivning hos Actief Hartmanns</a><span class='caret-icon'></span></li> 261 <li id="menu-item-533" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-533"><a href="https://actief-hartmanns.dk/forebyggelse-af-stress-paa-arbejdspladsen/">Stress og Wellbeing</a><span class='caret-icon'></span></li> 262 <li id="menu-item-528" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-528"><a href="https://actief-hartmanns.dk/mobning-og-konflikt-raadgivning/">Mobning og konflikt rÃ¥dgivning</a><span class='caret-icon'></span></li> 263 <li id="menu-item-531" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-531"><a href="https://actief-hartmanns.dk/psykisk-arbejdsmiljo-referencer/">Psykisk arbejdsmiljø referencer</a><span class='caret-icon'></span></li> 264 </ul> 265</li> 266 <li id="menu-item-534" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-534"><a href="https://actief-hartmanns.dk/uddannelse-foredrag/">Uddannelse & foredrag</a><span class='caret-icon'></span> 267 <ul class="sub-menu"> 268 <li id="menu-item-525" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-525"><a href="https://actief-hartmanns.dk/foredrag-og-oplaeg/">Foredrag og oplæg</a><span class='caret-icon'></span></li> 269 </ul> 270</li> 271 <li id="menu-item-524" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page current-menu-item page_item page-item-46 current_page_item menu-item-524"><a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs/" aria-current="page">Blog</a><span class='caret-icon'></span></li> 272</ul> 273</li> 274<li id="menu-item-7" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-7"><a href="#">Outplacement</a><span class='caret-icon'></span> 275<ul class="sub-menu"> 276 <li id="menu-item-624" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-624"><a href="https://actief-hartmanns.dk/outplacementforlob/">Outplacement</a><span class='caret-icon'></span> 277 <ul class="sub-menu"> 278 <li id="menu-item-623" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-623"><a href="https://actief-hartmanns.dk/individuelle-forlob/">Individuelle forløb</a><span class='caret-icon'></span></li> 279 <li id="menu-item-8252" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-8252"><a href="https://actief-hartmanns.dk/executive-newplacement/">Executive Newplacement</a><span class='caret-icon'></span></li> 280 <li id="menu-item-622" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-622"><a href="https://actief-hartmanns.dk/gruppe-forlob/">Outplacement gruppeforløb</a><span class='caret-icon'></span></li> 281 <li id="menu-item-621" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-621"><a href="https://actief-hartmanns.dk/masseopsigelser/">Masseopsigelser</a><span class='caret-icon'></span></li> 282 <li id="menu-item-620" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-620"><a href="https://actief-hartmanns.dk/tryghedspuljen/">Tryghedspuljen</a><span class='caret-icon'></span></li> 283 </ul> 284</li> 285 <li id="menu-item-619" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-619"><a href="https://actief-hartmanns.dk/krisehandtering/">KrisehÃ¥ndtering ved opsigelser</a><span class='caret-icon'></span></li> 286 <li id="menu-item-618" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-618"><a href="https://actief-hartmanns.dk/newplacement-referencer-hos-actief-hartmanns/">Newplacement referencer</a><span class='caret-icon'></span></li> 287 <li id="menu-item-617" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-617"><a href="https://actief-hartmanns.dk/har-du-styr-pa-jeres-exit-strategi/">EXIT-strategi ved opsigelser</a><span class='caret-icon'></span> 288 <ul class="sub-menu"> 289 <li id="menu-item-616" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-616"><a href="https://actief-hartmanns.dk/paent-farvel/">Pænt Farvel</a><span class='caret-icon'></span></li> 290 </ul> 291</li> 292</ul> 293</li> 294<li id="menu-item-5201" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page current-menu-item page_item page-item-46 current_page_item menu-item-5201"><a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs/" aria-current="page">Blog</a><span class='caret-icon'></span></li> 295<li id="menu-item-5285" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5285"><a href="https://actief-hartmanns.dk/faste-jobs/">Jobs</a><span class='caret-icon'></span></li> 296</ul><ul id="job-menu" class="d-none menu menu--navigation"><li id="menu-item-9125" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-9125"><a href="https://actief-hartmanns.dk/bliv-vikar/">Bliv vikar</a><span class='caret-icon'></span> 297<ul class="sub-menu"> 298 <li id="menu-item-4782" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-4782"><a href="https://actief-hartmanns.dk/vikarjob-hos-actief-hartmanns/">Vikar i Actief Hartmanns</a><span class='caret-icon'></span> 299 <ul class="sub-menu"> 300 <li id="menu-item-9126" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-9126"><a href="https://actief-hartmanns.dk/bliv-vikar/">Bliv vikar hos Actief Hartmanns</a><span class='caret-icon'></span></li> 301 <li id="menu-item-4780" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4780"><a href="https://actief-hartmanns.dk/vikar-app/">Vikar app</a><span class='caret-icon'></span></li> 302 <li id="menu-item-4784" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4784"><a href="https://actief-hartmanns.dk/sygdom-fravaer/">Sygdom & fravær</a><span class='caret-icon'></span></li> 303 <li id="menu-item-4783" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4783"><a href="https://actief-hartmanns.dk/timeregistrering-lon/">Timeregistrering & Løn</a><span class='caret-icon'></span></li> 304 </ul> 305</li> 306</ul> 307</li> 308<li id="menu-item-4786" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-4786"><a href="https://actief-hartmanns.dk/privat-karriereradgivning/">KarriererÃ¥dgivning</a><span class='caret-icon'></span> 309<ul class="sub-menu"> 310 <li id="menu-item-5172" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-5172"><a href="https://actief-hartmanns.dk/privat-karriereradgivning/">Privat karriererÃ¥dgivning</a><span class='caret-icon'></span> 311 <ul class="sub-menu"> 312 <li id="menu-item-5187" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5187"><a href="https://actief-hartmanns.dk/jobskifte-ny-karriere/">Jobskifte ny karriere</a><span class='caret-icon'></span></li> 313 <li id="menu-item-5188" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5188"><a href="https://actief-hartmanns.dk/nyuddannet-eller-ny-i-job/">Nyuddannet eller ny i job</a><span class='caret-icon'></span></li> 314 <li id="menu-item-5190" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5190"><a href="https://actief-hartmanns.dk/karrierepleje-med-personlig-coach/">Karrierepleje â med personlig coach</a><span class='caret-icon'></span></li> 315 <li id="menu-item-5191" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5191"><a href="https://actief-hartmanns.dk/executive-lederraadgivning/">Executive lederrÃ¥dgivning</a><span class='caret-icon'></span></li> 316 <li id="menu-item-5189" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5189"><a href="https://actief-hartmanns.dk/ledig-eller-opsagt/">Ledig eller opsagt</a><span class='caret-icon'></span></li> 317 <li id="menu-item-4787" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4787"><a href="https://actief-hartmanns.dk/opret-cv/">Opret dig som kandidat</a><span class='caret-icon'></span></li> 318 </ul> 319</li> 320 <li id="menu-item-4788" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-4788"><a href="https://actief-hartmanns.dk/tips-til-jobsogning-hos-actief-hartmanns/">Tips til jobsøgning</a><span class='caret-icon'></span> 321 <ul class="sub-menu"> 322 <li id="menu-
322item-4789" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4789"><a href="https://actief-hartmanns.dk/vaer-en-proaktiv-jobsoeger-hos-actief-hartmanns/">Den proaktive jobsøger</a><span class='caret-icon'></span></li> 323 <li id="menu-item-4791" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4791"><a href="https://actief-hartmanns.dk/det-kronologiske-cv/">Det kronologiske CV</a><span class='caret-icon'></span></li> 324 <li id="menu-item-4790" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4790"><a href="https://actief-hartmanns.dk/den-opfordrede-ansogning/">Den opfordrede ansøgning</a><span class='caret-icon'></span></li> 325 <li id="menu-item-4792" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4792"><a href="https://actief-hartmanns.dk/den-uopfordrede-ansogning/">Den uopfordrede ansøgning</a><span class='caret-icon'></span></li> 326 </ul> 327</li> 328</ul> 329</li> 330<li id="menu-item-4761" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-4761"><a href="#">Find Job</a><span class='caret-icon'></span> 331<ul class="sub-menu"> 332 <li id="menu-item-5691" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-5691"><a href="https://actief-hartmanns.dk/job-i-actief-hartmanns/">Job i Actief Hartmanns</a><span class='caret-icon'></span></li> 333 <li id="menu-item-4758" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-4758"><a href="https://actief-hartmanns.dk/faste-jobs/">Faste Jobs</a><span class='caret-icon'></span> 334 <ul class="sub-menu"> 335 <li id="menu-item-4760" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4760"><a href="/faste-jobs/?term-id=52">Engineering</a><span class='caret-icon'></span></li> 336 <li id="menu-item-4762" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4762"><a href="/faste-jobs/?term-id=67">Finans og Forsikring</a><span class='caret-icon'></span></li> 337 <li id="menu-item-4763" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4763"><a href="/faste-jobs/?term-id=88">Kontor & Administration</a><span class='caret-icon'></span></li> 338 <li id="menu-item-4764" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4764"><a href="/faste-jobs/?term-id=62">Ledelse</a><span class='caret-icon'></span></li> 339 <li id="menu-item-4766" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4766"><a href="/faste-jobs/?term-id=60">Pharma & Biovidenskab</a><span class='caret-icon'></span></li> 340 <li id="menu-item-4767" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4767"><a href="/faste-jobs/?term-id=87">Produktion & Logistik</a><span class='caret-icon'></span></li> 341 <li id="menu-item-4768" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4768"><a href="/faste-jobs/?term-id=65">Salg & Service</a><span class='caret-icon'></span></li> 342 <li id="menu-item-4769" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4769"><a href="/faste-jobs/?term-id=63">Bygge & Anlæg</a><span class='caret-icon'></span></li> 343 <li id="menu-item-4770" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4770"><a href="/faste-jobs/?term-id=72">IT</a><span class='caret-icon'></span></li> 344 <li id="menu-item-4771" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4771"><a href="/faste-jobs/?term-id=56">Ãvrige jobs</a><span class='caret-icon'></span></li> 345 </ul> 346</li> 347 <li id="menu-item-4772" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-4772"><a href="/faste-jobs/?search=vikar">Vikariater</a><span class='caret-icon'></span> 348 <ul class="sub-menu"> 349 <li id="menu-item-4774" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4774"><a href="/faste-jobs/?search=vikar&term-id=63">Bygge & Anlæg</a><span class='caret-icon'></span></li> 350 <li id="menu-item-4775" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4775"><a href="/faste-jobs/?search=vikar&term-id=55">Lager, Industri og Produktion</a><span class='caret-icon'></span></li> 351 <li id="menu-item-4776" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4776"><a href="/faste-jobs/?search=vikar&term-id=67">Ãkonomi & Regnskab</a><span class='caret-icon'></span></li> 352 <li id="menu-item-4777" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-4777"><a href="/faste-jobs/?search=vikar&term-id=56">Ãvrige vikariater</a><span class='caret-icon'></span></li> 353 </ul> 354</li> 355</ul> 356</li> 357<li id="menu-item-5288" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom current-menu-item menu-item-5288"><a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs" aria-current="page">Blog</a><span class='caret-icon'></span></li> 358</ul><ul id="secondary-primary-mobile" class="menu menu--navigation"><li id="menu-item-15" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-15"><a href="#">Om os</a><span class='caret-icon'></span> 359<ul class="sub-menu"> 360 <li id="menu-item-686" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-686"><a href="https://actief-hartmanns.dk/om-actief-hartmanns/">Om os</a><span class='caret-icon'></span> 361 <ul class="sub-menu"> 362 <li id="menu-item-536" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-536"><a href="https://actief-hartmanns.dk/kontakt/">Kontakt</a><span class='caret-icon'></span></li> 363 <li id="menu-item-6645" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-6645"><a href="https://actief-hartmanns.dk/job-i-actief-hartmanns/">Job i Actief Hartmanns</a><span class='caret-icon'></span></li> 364 <li id="menu-item-16023" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-16023"><a href="https://actief-hartmanns.dk/ski-leverandoer-paa-ski-17-13/">SKI Leverandør</a><span class='caret-icon'></span></li> 365 <li id="menu-item-6377" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-6377"><a href="https://actief-hartmanns.dk/csr/">CSR</a><span class='caret-icon'></span></li> 366 <li id="menu-item-11003" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-11003"><a href="https://actief-hartmanns.dk/esg/">ESG</a><span class='caret-icon'></span></li> 367 <li id="menu-item-6380" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-6380"><a href="https://actief-hartmanns.dk/kultur-og-menneskesyn/">Kultur og menneskesyn</a><span class='caret-icon'></span></li> 368 <li id="menu-item-6378" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-6378"><a href="https://actief-hartmanns.dk/presserum-fa-perspektiv-pa-din-historie/">Presserum â FÃ¥ perspektiv pÃ¥ din historie</a><span class='caret-icon'></span></li> 369 </ul> 370</li> 371</ul> 372</li> 373<li id="menu-item-16" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-16"><a href="https://webshop.hartmanns.dk/">Webshop</a><span class='caret-icon'></span></li> 374</ul> </div> 375 </div>
376 </div> 377 <div class="header__actions"> 378 <ul id="secondary-primary" class="menu menu--navigation"><li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-15"><a href="#">Om os</a><span class='caret-icon'></span> 379<ul class="sub-menu"> 380 <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-has-children menu-item-686"><a href="https://actief-hartmanns.dk/om-actief-hartmanns/">Om os</a><span class='caret-icon'></span> 381 <ul class="sub-menu"> 382 <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-536"><a href="https://actief-hartmanns.dk/kontakt/">Kontakt</a><span class='caret-icon'></span></li> 383 <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-6645"><a href="https://actief-hartmanns.dk/job-i-actief-hartmanns/">Job i Actief Hartmanns</a><span class='caret-icon'></span></li> 384 <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-16023"><a href="https://actief-hartmanns.dk/ski-leverandoer-paa-ski-17-13/">SKI Leverandør</a><span class='caret-icon'></span></li> 385 <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-6377"><a href="https://actief-hartmanns.dk/csr/">CSR</a><span class='caret-icon'></span></li> 386 <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-11003"><a href="https://actief-hartmanns.dk/esg/">ESG</a><span class='caret-icon'></span></li> 387 <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-6380"><a href="https://actief-hartmanns.dk/kultur-og-menneskesyn/">Kultur og menneskesyn</a><span class='caret-icon'></span></li> 388 <li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-6378"><a href="https://actief-hartmanns.dk/presserum-fa-perspektiv-pa-din-historie/">Presserum â FÃ¥ perspektiv pÃ¥ din historie</a><span class='caret-icon'></span></li> 389 </ul> 390</li> 391</ul> 392</li> 393<li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-16"><a href="https://webshop.hartmanns.dk/">Webshop</a><span class='caret-icon'></span></li> 394</ul> <a id="search-btn" href="https://actief-hartmanns.dk/search/"> 395 <span></span> 396 </a> 397 <div class="login-wrapper"> 398 <a id="login-btn" href="#"> 399 <span></span><span class="text">Log Ind</span> 400 </a> 401 <div class="login-dropdown"> 402 <p>Log Ind</p> 403 <a href="https://hartmannspt.peopletrust.dk/candidate/" target="_blank">For Jobsøgende</a> 404 <a href="https://hartmannspt.peopletrust.dk/company/" target="_blank">For Virksomheder</a> 405 </div> 406 </div> 407 <div class="country-dropdown"> 408 409<div 410 role="navigation" aria-label="Language Switcher" class="wpml-ls-statics-shortcode_actions wpml-ls wpml-ls-legacy-dropdown js-wpml-ls-legacy-dropdown"> 411 <ul> 412 <li class="wpml-ls-slot-shortcode_actions wpml-ls-item wpml-ls-item-da wpml-ls-current-language wpml-ls-first-item wpml-ls-last-item wpml-ls-item-legacy-dropdown"> 413 <a href="#" hreflang="da" lang="da" class="js-wpml-ls-item-toggle wpml-ls-item-toggle" aria-current="page" aria-expanded="false" aria-controls="wpml-ls-submenu-default" aria-label="Language switcher, press tab to navigate to other languages" title="Switch to Dansk"> 414 <img 415 class="wpml-ls-flag" 416 src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/da.svg" 417 alt="Dansk" 418 loading="lazy" 419 width=18 420 height=12 421 /></a> 422 423 <ul id="wpml-ls-submenu-default" class="wpml-ls-sub-menu"> 424 </ul> 425 426 </li> 427 428 </ul> 429</div> 430 </div> 431 </div> 432 </div> 433 </div> 434 </div> 435</header> 436<div class="page-content"> 437<div class="article-background d-block"> 438 <article class="node node--type-page node--view-mode-full"> 439 <div class="node__content"> 440 <div class="share__shareoptions-wrapper"> 441 <div class="share__shareoptions"> 442 <div class="shareButtonsText"> 443 <p>Share:</p> 444 </div> 445 <div class="socialIcons"> 446 <a href="https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&
446url=https://hartmanns.dk/da/hblog&title=H%3ABlog&summary=&source=" target="_blank" class="shareoption in"></a> 447 <a href="https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://hartmanns.dk/da/hblog" target="_blank" class="shareoption fb"></a> 448 </div> 449 </div> 450 </div> 451 <div class="content-add-children"> 452 <article class="cs-html blog-listing breakout"> 453 <div class="node__content"> 454 <div class="blog__logo"> 455 <img src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/themes/dist/img/sample/blog-page-logo.png"> 456 </div> 457 <div class="blog__menu"> 458 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs/">Alle</a> 459 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs/?cat=76">Arbejdsmarked</a> 460 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs/?cat=73">Arbejdsmiljø</a> 461 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs/?cat=6">Boganmeldelser</a> 462 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs/?cat=75">Fleksibel arbejdskraft</a> 463 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs/?cat=5">Ledelse</a> 464 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs/?cat=74">Outplacement</a> 465 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs/?cat=8">Presse</a> 466 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs/?cat=7">Rekruttering</a> 467 </div> 468 <div class="views-element-container"> 469 <div class="view view-blog-posts view-id-blog_posts"> 470 <div class="view-content"> 471 <div class="article-posts views-infinite-scroll-content-wrapper clearfix masonry-layout-blog-posts masonry"> 472 <div class="grid-sizer"></div> 473 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 474 <div class="node__content"> 475 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 476 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 477 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 478 <img width="696" height="186" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/banner_black-friday_vikar_kunder_pakkeri.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Book vikarer til lageret" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/banner_black-friday_vikar_kunder_pakkeri.png 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/banner_black-friday_vikar_kunder_pakkeri-300x80.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/banner_black-friday_vikar_kunder_pakkeri-1024x273.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/banner_black-friday_vikar_kunder_pakkeri-768x205.png 768w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 479 <div class="teaser__text"> 480 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 481 <p> 482 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/black-friday-2026-lager-bemanding/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2026-09-25T12:51:36+02:00">25. september 2026</time><time class="updated" datetime="2026-10-06T13:59:02+02:00">6. oktober 2026</time></a></span></em> 483 </p> 484 <h2>Black Friday 2026: Er lageret klar til årets travleste dage?</h2> 485 <p>Black Friday 2026 kan skabe rekordtravlhed på lageret, særligt fordi Cyber Monday falder sammen med lønningsdagen. Få råd til, hvordan I planlægger bemanding, styrker kapaciteten og sikrer et effektivt vareflow gennem hele Black Week. 486 487</p> 488 </div> 489 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/black-friday-2026-lager-bemanding/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 490 </div> 491 </div> 492 </div> 493 </div> 494 </article> 495 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 496 <div class="node__content"> 497 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 498 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 499 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 500 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/09/rekruttering-handler-om-tryghed_-ikke-om-den-laveste-pris-1.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Professionel rekruttering hjælper virksomheder med at reducere risikoen for fejlansættelser og finde det rette match mellem vir
500ksomhed og kandidat." decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/09/rekruttering-handler-om-tryghed_-ikke-om-den-laveste-pris-1.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/09/rekruttering-handler-om-tryghed_-ikke-om-den-laveste-pris-1-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 501 <div class="teaser__text"> 502 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 503 <p> 504 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/professionel-rekruttering-reducerer-fejlansaettelser/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2026-09-15T08:57:15+02:00">15. september 2026</time><time class="updated" datetime="2026-09-25T12:50:55+02:00">25. september 2026</time></a></span></em> 505 </p> 506 <h2>Rekruttering handler om tryghed, ikke om den laveste pris</h2> 507 <p>En fejlansættelse koster langt mere end en højere rekrutteringspris. Derfor handler professionel rekruttering ikke om at finde den billigste løsning, men om at skabe tryghed, reducere risiko og sikre det rette match mellem virksomhed og medarbejder.</p> 508 </div> 509 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/professionel-rekruttering-reducerer-fejlansaettelser/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 510 </div> 511 </div> 512 </div> 513 </div> 514 </article> 515 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 516 <div class="node__content"> 517 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 518 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 519 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 520 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/08/naar-opsigelsen-lander-efter-sommerferien.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Vikarer til kontor og administration" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/08/naar-opsigelsen-lander-efter-sommerferien.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/08/naar-opsigelsen-lander-efter-sommerferien-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 521 <div class="teaser__text"> 522 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 523 <p> 524 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/naar-opsigelsen-lander-efter-sommerferien/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2026-08-25T08:02:00+02:00">25. august 2026</time><time class="updated" datetime="2026-09-11T15:29:13+02:00">11. september 2026</time></a></span></em> 525 </p> 526 <h2>Når opsigelsen lander efter sommerferien</h2> 527 <p>Har du modtaget en opsigelse efter sommerferien? Når en administrativ medarbejder forlader virksomheden, er det afgørende hurtigt at sikre de nødvendige kompetencer. Læs, hvordan en administrativ vikar kan skabe stabilitet, sikre driften og give jer tid til at finde den rette permanente løsning.</p> 528 </div> 529 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/naar-opsigelsen-lander-efter-sommerferien/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 530 </div> 531 </div> 532 </div> 533 </div> 534 </article> 535 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 536 <div class="node__content"> 537 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 538 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 539 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 540 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/08/virksomhedskultur-i-rekruttering_blog-1.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/08/virksomhedskultur-i-rekruttering_blog-1.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/08/virksomhedskultur-i-rekruttering_blog-1-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
540w, 696px" /> </div> 541 <div class="teaser__text"> 542 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 543 <p> 544 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/virksomhedskultur-i-rekruttering/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2026-08-17T09:06:02+02:00">17. august 2026</time><time class="updated" datetime="2026-09-14T16:08:27+02:00">14. september 2026</time></a></span></em> 545 </p> 546 <h2>Virksomhedskultur i rekruttering</h2> 547 <p>Virksomhedskultur spiller en afgørende rolle i at tiltrække de rette talenter. Ved at prioritere virksomhedens kultur i rekrutteringsprocessen skaber du et fundament for længerevarende og succesfulde ansættelser.</p> 548 </div> 549 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/virksomhedskultur-i-rekruttering/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 550 </div> 551 </div> 552 </div> 553 </div> 554 </article> 555 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 556 <div class="node__content"> 557 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 558 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 559 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 560 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/07/chauffoer_taxa-til-1414_green-sm.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="To forretningspersoner taler sammen udendørs foran en moderne kontorbygning." decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/07/chauffoer_taxa-til-1414_green-sm.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/07/chauffoer_taxa-til-1414_green-sm-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 561 <div class="teaser__text"> 562 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 563 <p> 564 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/rekruttering/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2026-07-23T08:27:24+02:00">23. juli 2026</time><time class="updated" datetime="2026-08-14T11:28:51+02:00">14. august 2026</time></a></span></em> 565 </p> 566 <h2>En ny international spiller er på vej ind i taxabranchen</h2> 567 <p>Når internationale virksomheder etablerer sig i Danmark, er der mange beslutninger, der skal træffes. Lokation, forretningsstrategi og organisation fylder naturligt meget. Men én faktor viser sig igen og igen at være afgørende for, hvor hurtigt virksomheden kommer godt fra start: at få de rette medarbejdere ombord.</p> 568 </div> 569 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/rekruttering/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 570 </div> 571 </div> 572 </div> 573 </div> 574 </article> 575 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 576 <div class="node__content"> 577 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 578 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 579 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 580 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/06/rekruttering-efter-sommerferien.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Tre smilende forretningspersoner i jakkesæt poserer sammen foran en lys baggrund." decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/06/rekruttering-efter-sommerferien.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/06/rekruttering-efter-sommerferien-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
580w, 696px" /> </div> 581 <div class="teaser__text"> 582 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 583 <p> 584 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/rekruttering-efter-sommerferien/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2026-06-11T17:26:51+02:00">11. juni 2026</time><time class="updated" datetime="2026-06-16T08:43:40+02:00">16. juni 2026</time></a></span></em> 585 </p> 586 <h2>Rekruttering efter sommerferien: Flere overvejer jobskifte</h2> 587 <p>Sommeren giver medarbejdere tid til at reflektere over deres arbejdsliv â og for mange fører det til overvejelser om jobskifte. Det skaber øget pres pÃ¥ rekruttering efter ferien, hvor virksomheder bør være forberedt pÃ¥ bÃ¥de opsigelser og nye bemandingsbehov.</p> 588 </div> 589 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/rekruttering-efter-sommerferien/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 590 </div> 591 </div> 592 </div> 593 </div> 594 </article> 595 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 596 <div class="node__content"> 597 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 598 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 599 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 600 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/05/stdundt_2026.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Medarbejdere samles om et mødebord under et samarbejdsmøde pÃ¥ kontoret." decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/05/stdundt_2026.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/05/stdundt_2026-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 601 <div class="teaser__text"> 602 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 603 <p> 604 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/student-2026-hvad-skal-din-18-aarige-nu/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2026-05-06T15:40:53+02:00">6. maj 2026</time><time class="updated" datetime="2026-06-11T17:10:14+02:00">11. juni 2026</time></a></span></em> 605 </p> 606 <h2>Student 2026: Hvad skal din +18-Ã¥rige nu?</h2> 607 <p>Hvad er et godt første skridt efter studentereksamen? For mange unge er et sommerjob eller vikariat vejen til erfaring, ansvar og en bedre start pÃ¥ arbejdslivet. Læs hvordan Actief Hartmanns, et konsulenthus i jobmarkedet, hjælper unge med at komme sikkert i gang efter endt uddannelse. 608</p> 609 </div> 610 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/student-2026-hvad-skal-din-18-aarige-nu/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 611 </div> 612 </div> 613 </div> 614 </div> 615 </article> 616 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 617 <div class="node__content"> 618 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 619 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 620 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 621 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/01/flexibel-bemanding_2026.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Sløret billede af forretningspersoner i et moderne kontormiljø." decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/01/flexibel-bemanding_2026.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/01/flexibel-bemanding_2026-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
621w, 696px" /> </div> 622 <div class="teaser__text"> 623 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 624 <p> 625 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/bemanding/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2026-04-14T07:15:00+02:00">14. april 2026</time><time class="updated" datetime="2026-04-14T08:14:14+02:00">14. april 2026</time></a></span></em> 626 </p> 627 <h2>Fleksibel bemanding i 2026: En strategisk forudsætning for stabil drift</h2> 628 <p>Fleksibilitet i arbejdslivet er ikke længere en undtagelse, men en nødvendighed. I en tid, hvor kravene konstant ændrer sig, giver fleksible ansættelsesformer både virksomheder og medarbejdere mulighed for at tilpasse sig, skabe værdi og styrke konkurrenceevnen.</p> 629 </div> 630 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/bemanding/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 631 </div> 632 </div> 633 </div> 634 </div> 635 </article> 636 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 637 <div class="node__content"> 638 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 639 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 640 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 641 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_opsigelser_2_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_opsigelser_2_0.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_opsigelser_2_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_opsigelser_2_0-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 642 <div class="teaser__text"> 643 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 644 <p> 645 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/opsig-din-medarbejder-paa-2-minutter/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2026-02-04T09:06:08+01:00">4. februar 2026</time><time class="updated" datetime="2026-02-05T14:22:19+01:00">5. februar 2026</time></a></span></em> 646 </p> 647 <h2>Det tager kun to minutter at opsige en medarbejder</h2> 648 <p>Det tager kun to minutter at opsige en medarbejder, hvis vi glemmer alt om strategi, empati og efterfølgende støtte. Men opsigelsen af en medarbejder kræver mere end bare et hurtigt møde. I denne hektiske verden er det vigtigt at stoppe op og tænke over konsekvenserne før, under og efter opsigelsen. Strategisk tænkning før beslutningen, empatisk kommunikation under opsigelsen og efterfølgende indsats for at genskabe en sund arbejdskultur er afgørende. </p> 649 </div> 650 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/opsig-din-medarbejder-paa-2-minutter/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 651 </div> 652 </div> 653 </div> 654 </div> 655 </article> 656 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 657 <div class="node__content"> 658 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 659 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 660 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 661 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/01/flexibel-bemanding_2026.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Sløret billede af forretningspersoner i et moderne kontormiljø." decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/01/flexibel-bemanding_2026.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2026/01/flexibel-bemanding_2026-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
661w, 696px" /> </div> 662 <div class="teaser__text"> 663 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 664 <p> 665 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/fleksibel-bemanding-i-2026/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2026-01-06T14:38:15+01:00">6. januar 2026</time><time class="updated" datetime="2026-01-08T13:59:39+01:00">8. januar 2026</time></a></span></em> 666 </p> 667 <h2>Fleksibel bemanding i 2026: En strategisk forudsætning for stabil drift</h2> 668 <p>Fleksibilitet i arbejdslivet er ikke længere en undtagelse, men en nødvendighed. I en tid, hvor kravene konstant ændrer sig, giver fleksible ansættelsesformer bÃ¥de virksomheder og medarbejdere mulighed for at tilpasse sig, skabe værdi og styrke konkurrenceevnen.</p> 669 </div> 670 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/fleksibel-bemanding-i-2026/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 671 </div> 672 </div> 673 </div> 674 </div> 675 </article> 676 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 677 <div class="node__content"> 678 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 679 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 680 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 681 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/11/testtilbagemelding.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Smilende kvindelig medarbejder i produktion taler med en kollega." decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/11/testtilbagemelding.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/11/testtilbagemelding-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 682 <div class="teaser__text"> 683 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 684 <p> 685 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/personlighedstest/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2025-11-11T13:24:01+01:00">11. november 2025</time><time class="updated" datetime="2025-11-11T13:58:25+01:00">11. november 2025</time></a></span></em> 686 </p> 687 <h2>Personlighedstest – SÃ¥dan hjælper test dig med at nuancere dit valg af kandidat.</h2> 688 <p>Testtilbagemelding omsætter testdata til indsigt og forstÃ¥else, sÃ¥ du bedre kan vurdere kandidatens motivation, adfærd og potentiale â og træffe beslutninger, der er fagligt velfunderede og trygge.</p> 689 </div> 690 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/personlighedstest/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 691 </div> 692 </div> 693 </div> 694 </div> 695 </article> 696 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 697 <div class="node__content"> 698 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 699 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 700 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 701 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/09/korte-ansaettelser-paa-cv_-barriere-eller-styrke-i-rekruttering.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="tre kollegaer holder møde og taler sammen ved et kontorbord med en fjerde person" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/09/korte-ansaettelser-paa-cv_-barriere-eller-styrke-i-rekruttering.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/09/korte-ansaettelser-paa-cv_-barriere-eller-styrke-i-rekruttering-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
701w, 696px" /> </div> 702 <div class="teaser__text"> 703 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 704 <p> 705 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/korte-ansaettelser-paa-cvet-barriere-eller-styrke-i-rekruttering/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2025-09-16T10:13:55+02:00">16. september 2025</time><time class="updated" datetime="2025-09-16T10:15:36+02:00">16. september 2025</time></a></span></em> 706 </p> 707 <h2>Korte ansættelser pÃ¥ CVâet â barriere eller styrke i rekruttering?</h2> 708 <p>Mange korte ansættelser kan tolkes som usikkerhed, men kan ogsÃ¥ være tegn pÃ¥ fleksibilitet, læringshastighed og evnen til at levere i nye rammer. Det afgørende er at vurdere evner, motivation og kulturmatch med valide metoder â ikke kalenderÃ¥r alene. 709</p> 710 </div> 711 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/korte-ansaettelser-paa-cvet-barriere-eller-styrke-i-rekruttering/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 712 </div> 713 </div> 714 </div> 715 </div> 716 </article> 717 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 718 <div class="node__content"> 719 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 720 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 721 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 722 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/08/ledelse-paa-tvaers-af-generationer-_-styrke-eller-tidsspilde_blog-1.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Gruppe af medarbejdere samarbejder omkring en tablet under et møde." decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/08/ledelse-paa-tvaers-af-generationer-_-styrke-eller-tidsspilde_blog-1.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/08/ledelse-paa-tvaers-af-generationer-_-styrke-eller-tidsspilde_blog-1-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 723 <div class="teaser__text"> 724 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 725 <p> 726 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledelse-paa-tvaers-af-generationer-endnu-et-hr-floedeskumstema/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2025-08-14T10:26:34+02:00">14. august 2025</time><time class="updated" datetime="2025-08-14T15:47:42+02:00">14. august 2025</time></a></span></em> 727 </p> 728 <h2>Ledelse pÃ¥ tværs af generationer â styrke eller tidsspilde?</h2> 729 <p>Ledelse pÃ¥ tværs af generationer er ikke et blødt HR-flødeskumstema. Med vores erfaring i at tiltrække og udvikle medarbejdere i alderen 18â70 Ã¥r ved vi, at forskelle i erfaring, forventninger og kommunikationsstil kan være en af virksomhedens største konkurrencefordele â hvis de bruges strategisk.</p> 730 </div> 731 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledelse-paa-tvaers-af-generationer-endnu-et-hr-floedeskumstema/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 732 </div> 733 </div> 734 </div> 735 </div> 736 </article> 737 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 738 <div class="node__content"> 739 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 740 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 741 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 742 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/07/hvorfor-foeles-sommerferien-som-en-deadline_blog.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/07/hvorfor-foeles-sommerferien-som-en-deadline_blog.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/07/hvorfor-foeles-sommerferien-som-en-deadline_blog-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
742w, 696px" /> </div> 743 <div class="teaser__text"> 744 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 745 <p> 746 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvorfor-foeles-sommerferien-som-en-deadline/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2025-07-01T13:37:08+02:00">1. juli 2025</time><time class="updated" datetime="2025-07-02T09:16:57+02:00">2. juli 2025</time></a></span></em> 747 </p> 748 <h2>Hvorfor føles sommerferien som en deadline?</h2> 749 <p>For mange er ugerne op til ferien de mest pressede i Ã¥ret. Men hvorfor bliver pausen, vi længes efter, ofte forvandlet til en slutspurt? Denne artikel dykker ned i paradokset og giver stof til eftertanke om ansvar, forventninger â og hvordan vi egentlig giver slip.</p> 750 </div> 751 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvorfor-foeles-sommerferien-som-en-deadline/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 752 </div> 753 </div> 754 </div> 755 </div> 756 </article> 757 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 758 <div class="node__content"> 759 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 760 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 761 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 762 <img width="696" height="186" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/start-aaret-med-trivsel.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/start-aaret-med-trivsel.png 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/start-aaret-med-trivsel-300x80.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/start-aaret-med-trivsel-1024x273.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/start-aaret-med-trivsel-768x205.png 768w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 763 <div class="teaser__text"> 764 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 765 <p> 766 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/arbejdsglaede/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2025-05-21T14:01:16+02:00">21. maj 2025</time><time class="updated" datetime="2025-05-27T09:02:51+02:00">27. maj 2025</time></a></span></em> 767 </p> 768 <h2>Work smart – but laugh even harder</h2> 769 <p>Arbejdsglæde er ikke en ekstra gevinst, men en strategisk faktor, der pÃ¥virker sygefravær, produktivitet og fastholdelse. Artiklen sætter fokus pÃ¥, hvordan HR og ledere kan arbejde mÃ¥lrettet med trivsel som en del af kerneforretningen â med afsæt i forskning og praksis.</p> 770 </div> 771 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/arbejdsglaede/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 772 </div> 773 </div> 774 </div> 775 </div> 776 </article> 777 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 778 <div class="node__content"> 779 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 780 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 781 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 782 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/03/newplacement-_-en-god-investering-i-mere-end-_n-retning.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="outplacement-newplacement" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/03/newplacement-_-en-god-investering-i-mere-end-_n-retning.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/03/newplacement-_-en-god-investering-i-mere-end-_n-retning-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
782w, 696px" /> </div> 783 <div class="teaser__text"> 784 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 785 <p> 786 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/newplacement-en-god-investering/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2025-03-28T12:48:44+01:00">28. marts 2025</time><time class="updated" datetime="2025-03-28T13:42:29+01:00">28. marts 2025</time></a></span></em> 787 </p> 788 <h2>Newplacement â En god investering i mere end én retning</h2> 789 <p>Newplacement er ikke bare et karriereværktøj â det er en livline i en sÃ¥rbar tid. Med udgangspunkt i de første samtaler, hvor tvivlen ofte fylder mere end troen, viser Sara Rasmussen, hvordan et menneskeligt og professionelt farvel styrker bÃ¥de individet, kulturen og virksomhedens omdømme. For det er ikke opsigelsen, men hÃ¥ndteringen af den, der huskes.</p> 790 </div> 791 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/newplacement-en-god-investering/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 792 </div> 793 </div> 794 </div> 795 </div> 796 </article> 797 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 798 <div class="node__content"> 799 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 800 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 801 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 802 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/03/gartner_1.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/03/gartner_1.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/03/gartner_1-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 803 <div class="teaser__text"> 804 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 805 <p> 806 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/saesonbetonede-opgaver-kraever-fleksibel-bemanding/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2025-03-19T14:11:46+01:00">19. marts 2025</time><time class="updated" datetime="2025-03-19T15:42:48+01:00">19. marts 2025</time></a></span></em> 807 </p> 808 <h2>Sæsonopgaver kræver fleksibilitet</h2> 809 <p>Sæsonopgaver kræver fleksibilitet. NÃ¥r bemandingsbehovet svinger, er fleksibilitet nøglen. Din virksomhed kender det sikkert â nogle perioder kræver ekstra hænder for at holde trit med efterspørgslen, mens andre byder pÃ¥ lavere aktivitetsniveauer. </p> 810 </div> 811 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/saesonbetonede-opgaver-kraever-fleksibel-bemanding/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 812 </div> 813 </div> 814 </div> 815 </div> 816 </article> 817 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 818 <div class="node__content"> 819 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 820 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 821 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 822 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/02/specialistrekruttering_-rekruttering-af-ledere-og-specialister.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Specialistrekruttering" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/02/specialistrekruttering_-rekruttering-af-ledere-og-specialister.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/02/specialistrekruttering_-rekruttering-af-ledere-og-specialister-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
822w, 696px" /> </div> 823 <div class="teaser__text"> 824 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 825 <p> 826 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/specialistrekruttering/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2025-02-18T10:23:46+01:00">18. februar 2025</time><time class="updated" datetime="2025-02-19T09:33:30+01:00">19. februar 2025</time></a></span></em> 827 </p> 828 <h2>Specialistrekruttering: Tiltræk de rette specialister i 2025</h2> 829 <p>I 2025 bliver kampen om specialister endnu skarpere, og HR-afdelinger skal gentænke deres rekrutteringsstrategier for at tiltrække de rette profiler. Med et kandidatdrevet arbejdsmarked er fleksibilitet, udviklingsmuligheder og virksomhedskultur afgørende faktorer. </p> 830 </div> 831 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/specialistrekruttering/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 832 </div> 833 </div> 834 </div> 835 </div> 836 </article> 837 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 838 <div class="node__content"> 839 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 840 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 841 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 842 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/01/billedeskabelon-til-blog_arbejdsmarkedet-i-2025.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="arbejdsmarkedet i 2025" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/01/billedeskabelon-til-blog_arbejdsmarkedet-i-2025.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2025/01/billedeskabelon-til-blog_arbejdsmarkedet-i-2025-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 843 <div class="teaser__text"> 844 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 845 <p> 846 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/arbejdsmarkedet-2025/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2025-01-06T10:56:03+01:00">6. januar 2025</time><time class="updated" datetime="2025-01-06T12:48:00+01:00">6. januar 2025</time></a></span></em> 847 </p> 848 <h2>Fleksibilitet og fokus på specialister: Det tager vi med til Arbejdsmarkedet i 2025</h2> 849 <p>Fleksibilitet, specialister og teknologi har præget 2024, og hos Actief Hartmanns har vi fulgt med udviklingen med flere lokale afdelinger og skræddersyede løsninger. Læs med, og få indblik i tendenserne, der vil forme arbejdsmarkedet i 2025</p> 850 </div> 851 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/arbejdsmarkedet-2025/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 852 </div> 853 </div> 854 </div> 855 </div> 856 </article> 857 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 858 <div class="node__content"> 859 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 860 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 861 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 862 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/12/blog_vaerdien-af-at-forstaa-virksomhedens-kultur-i-rekruttering.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Prioriter virksomhedens kultur i rekrutteringsprocessen" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/12/blog_vaerdien-af-at-forstaa-virksomhedens-kultur-i-rekruttering.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/12/blog_vaerdien-af-at-forstaa-virksomhedens-kultur-i-rekruttering-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
862w, 696px" /> </div> 863 <div class="teaser__text"> 864 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 865 <p> 866 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/virksomhedens-kultur-i-rekrutteringsprocessen/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-12-16T10:41:28+01:00">16. december 2024</time><time class="updated" datetime="2024-12-16T12:32:17+01:00">16. december 2024</time></a></span></em> 867 </p> 868 <h2>Værdien af virksomhedens kultur i rekruttering</h2> 869 <p>Virksomhedskultur spiller en afgørende rolle i at tiltrække de rette talenter. Ved at prioritere virksomhedens kultur i rekrutteringsprocessen skaber du et fundament for længerevarende og succesfulde ansættelser.</p> 870 </div> 871 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/virksomhedens-kultur-i-rekrutteringsprocessen/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 872 </div> 873 </div> 874 </div> 875 </div> 876 </article> 877 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 878 <div class="node__content"> 879 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 880 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 881 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 882 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/11/teknik-og-energi.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Energi- og forsyningssektoren" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/11/teknik-og-energi.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/11/teknik-og-energi-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 883 <div class="teaser__text"> 884 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 885 <p> 886 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/energi-og-forsyningssektoren-vaekst-og-muligheder/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-11-27T11:16:59+01:00">27. november 2024</time><time class="updated" datetime="2024-11-27T13:07:06+01:00">27. november 2024</time></a></span></em> 887 </p> 888 <h2>Tiltræk og fasthold talenter i energi- og forsyningssektoren</h2> 889 <p>Energi- og forsyningssektoren står overfor store rekrutteringsudfordringer, men også enorme muligheder. Læs hvordan virksomheder kan tiltrække og fastholde de rette talenter gennem strategisk employer branding, fleksibel rekruttering og kompetenceudvikling i en grøn omstilling</p> 890 </div> 891 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/energi-og-forsyningssektoren-vaekst-og-muligheder/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 892 </div> 893 </div> 894 </div> 895 </div> 896 </article> 897 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 898 <div class="node__content"> 899 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 900 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 901 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 902 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/11/blog_-fleksibel-arbejdskraft_actief.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Fleksibel arbejdskraft" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/11/blog_-fleksibel-arbejdskraft_actief.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/11/blog_-fleksibel-arbejdskraft_actief-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
902w, 696px" /> </div> 903 <div class="teaser__text"> 904 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 905 <p> 906 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/fleksibel-arbejdskraft/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-11-21T13:58:20+01:00">21. november 2024</time><time class="updated" datetime="2026-01-26T15:25:13+01:00">26. januar 2026</time></a></span></em> 907 </p> 908 <h2>Fleksibel arbejdskraft â En løsning pÃ¥ fremtidens arbejdsmarked</h2> 909 <p>Fleksibilitet i arbejdslivet er ikke længere en undtagelse, men en nødvendighed. I en tid, hvor kravene konstant ændrer sig, giver fleksible ansættelsesformer bÃ¥de virksomheder og medarbejdere mulighed for at tilpasse sig, skabe værdi og styrke konkurrenceevnen.</p> 910 </div> 911 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/fleksibel-arbejdskraft/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 912 </div> 913 </div> 914 </div> 915 </div> 916 </article> 917 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 918 <div class="node__content"> 919 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 920 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 921 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 922 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hold-den-gode-tone-og-taenk-foer-du-taler._hjemmeside_blog_2.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hold-den-gode-tone-og-taenk-foer-du-taler._hjemmeside_blog_2.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hold-den-gode-tone-og-taenk-foer-du-taler._hjemmeside_blog_2-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hold-den-gode-tone-og-taenk-foer-du-taler._hjemmeside_blog_2-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 923 <div class="teaser__text"> 924 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 925 <p> 926 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hold-den-gode-tone-og-taenk-foer-du-taler/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-11-19T11:08:54+01:00">19. november 2024</time><time class="updated" datetime="2024-11-21T14:15:27+01:00">21. november 2024</time></a></span></em> 927 </p> 928 <h2>Hold den gode tone og tænk før du taler</h2> 929 <p>Trivsel handler ikke kun om sammenhæng mellem opgaver og kompetencer, work-life balance og fodboldborde i kantinen. Det handler i lige sÃ¥ høj grad om, hvordan vi taler til hinanden. Den hÃ¥rde og nedladende tone smitter, men det gør den gode heldigvis ogsÃ¥.</p> 930 </div> 931 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hold-den-gode-tone-og-taenk-foer-du-taler/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 932 </div> 933 </div> 934 </div> 935 </div> 936 </article> 937 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 938 <div class="node__content"> 939 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 940 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 941 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 942 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-fired-employee-with-personal-t-289565110_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-fired-employee-with-personal-t-289565110_0.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-fired-employee-with-personal-t-289565110_0-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-fired-employee-with-personal-t-289565110_0-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-fired-employee-with-personal-t-289565110_0-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100v
942w, 520px" /> </div> 943 <div class="teaser__text"> 944 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 945 <p> 946 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/opsigelser-panik-eller-parat-2/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-11-07T10:13:57+01:00">7. november 2024</time><time class="updated" datetime="2024-11-12T13:28:44+01:00">12. november 2024</time></a></span></em> 947 </p> 948 <h2>Opsigelser â panik eller parat?</h2> 949 <p>Som ledere vil vi før eller siden komme ud for at skulle opsige en medarbejder af mange forskellige Ã¥rsager. Det er aldrig en rar situation, det kan være svært, ubehageligt og/eller potentielt konfliktfyldt. Men med den rette forberedelse og beredskab kan vi gøre situationen og samtalen sÃ¥ god og værdig som muligt.</p> 950 </div> 951 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/opsigelser-panik-eller-parat-2/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 952 </div> 953 </div> 954 </div> 955 </div> 956 </article> 957 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 958 <div class="node__content"> 959 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 960 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 961 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 962 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/11/blog_paent-farvel_actief.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="opsigelser" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/11/blog_paent-farvel_actief.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/11/blog_paent-farvel_actief-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 963 <div class="teaser__text"> 964 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 965 <p> 966 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledelsens-rolle-og-ansvar-under-opsigelser/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-11-05T13:25:05+01:00">5. november 2024</time><time class="updated" datetime="2024-11-05T13:33:26+01:00">5. november 2024</time></a></span></em> 967 </p> 968 <h2>Ledelsens rolle og ansvar under opsigelser</h2> 969 <p>Med de seneste økonomiske udfordringer og et stigende antal opsigelsesvarsler stÃ¥r mange danske virksomheder overfor svære beslutninger. Ledelsen spiller en central rolle i at sikre stabilitet og opretholde medarbejdernes tillid og motivation. Hvordan kan virksomheder bedst navigere i denne udfordrende tid og samtidig styrke arbejdsmiljøet?</p> 970 </div> 971 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledelsens-rolle-og-ansvar-under-opsigelser/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 972 </div> 973 </div> 974 </div> 975 </div> 976 </article> 977 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 978 <div class="node__content"> 979 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 980 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 981 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 982 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/ledelse-af-en-medarbejder-i-krise_kommunikation-og-stoette-under-et-kraeftforloeb.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Ledelse af en medarbejder i krise" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/ledelse-af-en-medarbejder-i-krise_kommunikation-og-stoette-under-et-kraeftforloeb.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/ledelse-af-en-medarbejder-i-krise_kommunikation-og-stoette-under-et-kraeftforloeb-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
982w, 696px" /> </div> 983 <div class="teaser__text"> 984 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 985 <p> 986 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledelse-af-en-medarbejder-i-krise/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-10-24T11:50:01+02:00">24. oktober 2024</time><time class="updated" datetime="2024-10-24T12:56:25+02:00">24. oktober 2024</time></a></span></em> 987 </p> 988 <h2>Ledelse af en medarbejder i krise</h2> 989 <p>Ledelse af en medarbejder i krise kræver en særlig tilgang, hvor empati, åben kommunikation og klar struktur går hånd i hånd. Det handler om at støtte medarbejderen uden at miste overblikket og sikre, at de professionelle rammer er i orden. Ved at investere i lederrådgivning kan du som leder blive bedre rustet til at håndtere svære situationer og styrke både medarbejderen og virksomheden i krisetider.</p> 990 </div> 991 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledelse-af-en-medarbejder-i-krise/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 992 </div> 993 </div> 994 </div> 995 </div> 996 </article> 997 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 998 <div class="node__content"> 999 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1000 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1001 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1002 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/blog_synlig-ledelse_naar-chefer-bliver-praktikanter.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="synlig ledelse" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/blog_synlig-ledelse_naar-chefer-bliver-praktikanter.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/blog_synlig-ledelse_naar-chefer-bliver-praktikanter-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 1003 <div class="teaser__text"> 1004 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1005 <p> 1006 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/arbejdsmiljoeet-styrkes-naar-chefer-er-praktikanter/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-10-23T12:18:48+02:00">23. oktober 2024</time><time class="updated" datetime="2024-10-23T12:19:44+02:00">23. oktober 2024</time></a></span></em> 1007 </p> 1008 <h2>Arbejdsmiljøet styrkes, når chefer er praktikanter</h2> 1009 <p>
1009I moderne organisationer er synlig ledelse en afgørende faktor for at fremme et sundt arbejdsmiljø. Hos os er synlig ledelse ikke blot en strategi på papiret, men en aktiv del af vores kultur. Hvert år deltager vores strategiske ledelse som praktikanter i vores afdelinger for at opnå bedre indblik i hverdagen.</p> 1010 </div> 1011 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/arbejdsmiljoeet-styrkes-naar-chefer-er-praktikanter/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1012 </div> 1013 </div> 1014 </div> 1015 </div> 1016 </article> 1017 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1018 <div class="node__content"> 1019 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1020 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1021 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1022 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/opsigelser_hvordan-skaber-du-tryghed-i-usikkerhed.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Opsigelser_Newplacement_Outplacement" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/opsigelser_hvordan-skaber-du-tryghed-i-usikkerhed.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/opsigelser_hvordan-skaber-du-tryghed-i-usikkerhed-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 1023 <div class="teaser__text"> 1024 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1025 <p> 1026 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/skab-tryghed-under-opsigelser/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-10-16T12:47:29+02:00">16. oktober 2024</time><time class="updated" datetime="2024-10-17T11:22:26+02:00">17. oktober 2024</time></a></span></em> 1027 </p> 1028 <h2>Opsigelser: Hvordan skaber du tryghed i usikkerheden?</h2> 1029 <p>
1029I september 2024 nåede varslerne om afskedigelser en alarmerende stigning på 15,5%, hvilket bringer det samlede antal for året til 7.698. I denne usikre tid er det essentielt for virksomheder at implementere Newplacement, en proces der støtter afskedigede medarbejdere med værktøjer til at finde nye jobmuligheder. Denne tilgang ikke blot bevarer virksomhedens omdømme, men styrker også tilliden blandt de tilbageværende ansatte.</p> 1030 </div> 1031 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/skab-tryghed-under-opsigelser/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1032 </div> 1033 </div> 1034 </div> 1035 </div> 1036 </article> 1037 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1038 <div class="node__content"> 1039 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1040 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1041 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1042 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kom-godt-videre-efter-opsigelser_blog_2.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kom-godt-videre-efter-opsigelser_blog_2.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kom-godt-videre-efter-opsigelser_blog_2-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kom-godt-videre-efter-opsigelser_blog_2-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 1043 <div class="teaser__text"> 1044 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1045 <p> 1046 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/kom-godt-videre-efter-opsigelser/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-10-14T13:46:04+02:00">14. oktober 2024</time><time class="updated" datetime="2024-10-16T13:42:06+02:00">16. oktober 2024</time></a></span></em> 1047 </p> 1048 <h2>Kom godt videre efter opsigelser.</h2> 1049 <p>Kom godt videre efter opsigelser under transformationer ved at tage hånd om både de opsagte og tilbageblivende medarbejdere. Den perfekte opsigelse findes nok ikke, men den kan og skal håndteres værdigt for den opsagte, hvis du vil sikre fremdrift. En vellykket transformation for virksomheden samt tilbageværende organisation og kun med begrænset nedgang i effektiviteten.</p> 1050 </div> 1051 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/kom-godt-videre-efter-opsigelser/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1052 </div> 1053 </div> 1054 </div> 1055 </div> 1056 </article> 1057 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1058 <div class="node__content"> 1059 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1060 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1061 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1062 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/09/kernen-til-et-godt-arbejdsmiljoe_blog.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/09/kernen-til-et-godt-arbejdsmiljoe_blog.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/09/kernen-til-et-godt-arbejdsmiljoe_blog-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
1062w, 696px" /> </div> 1063 <div class="teaser__text"> 1064 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1065 <p> 1066 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tag-det-gode-humoer-med-for-et-godt-arbejdsmiljoe-og-fastholdelse-af-medarbejdere/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-09-26T15:34:23+02:00">26. september 2024</time><time class="updated" datetime="2024-09-26T13:39:49+02:00">26. september 2024</time></a></span></em> 1067 </p> 1068 <h2>Tag det gode humør med på jobbet</h2> 1069 <p>En arbejdsplads, hvor der hersker et godt humør, er ikke bare et behageligt sted at være. Det er også fundamentet for at skabe og fastholde et stærkt arbejdsmiljø. Det gode humør er smittende, og det kan være en afgørende faktor i fastholdelsen af dygtige medarbejdere.</p> 1070 </div> 1071 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tag-det-gode-humoer-med-for-et-godt-arbejdsmiljoe-og-fastholdelse-af-medarbejdere/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1072 </div> 1073 </div> 1074 </div> 1075 </div> 1076 </article> 1077 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1078 <div class="node__content"> 1079 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1080 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1081 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1082 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/09/styrk-dit-employer-brand-og-tiltraek-de-eftertragtede-ingenioerer-og-teknikere_blog.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Styrk dit Employer Brand og tiltræk de eftertragtede ingeniører og teknikere" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/09/styrk-dit-employer-brand-og-tiltraek-de-eftertragtede-ingenioerer-og-teknikere_blog.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/09/styrk-dit-employer-brand-og-tiltraek-de-eftertragtede-ingenioerer-og-teknikere_blog-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 1083 <div class="teaser__text"> 1084 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1085 <p> 1086 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tiltraek-de-eftertragtede-ingenioerer-og-teknikere-med-et-staerkt-employer-brand/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-09-17T09:07:35+02:00">17. september 2024</time><time class="updated" datetime="2024-09-17T10:02:18+02:00">17. september 2024</time></a></span></em> 1087 </p> 1088 <h2>Tiltræk de eftertragtede ingeniører og teknikere</h2> 1089 <p>Skab en mere ligeværdig og positiv rekrutteringsoplevelse under jobsamtaler med en transparent tovejs-dialog, hvor kandidaterne også har mulighed for at evaluere virksomheden. Ved at skabe et ligeværdigt møde kan begge parter træffe bedre beslutninger om, hvorvidt de er et godt match for hinanden.</p> 1090 </div> 1091 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tiltraek-de-eftertragtede-ingenioerer-og-teknikere-med-et-staerkt-employer-brand/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1092 </div> 1093 </div> 1094 </div> 1095 </div> 1096 </article> 1097 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1098 <div class="node__content"> 1099 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1100 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1101 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1102 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/09/rekruttering_blog.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Når en nøglemedarbejder siger op kan det have store konsekvenser" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/09/rekruttering_blog.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/09/rekruttering_blog-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
1102w, 696px" /> </div> 1103 <div class="teaser__text"> 1104 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1105 <p> 1106 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/naar-en-noeglemedarbejder-siger-op/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-09-03T08:24:53+02:00">3. september 2024</time><time class="updated" datetime="2024-09-03T11:28:53+02:00">3. september 2024</time></a></span></em> 1107 </p> 1108 <h2>Har din nøglemedarbejder sagt op?</h2> 1109 <p>NÃ¥r en nøglemedarbejder forlader din virksomhed, kan det medføre betydelige udfordringer som driftsforstyrrelser, videns tab, og negativ kundepÃ¥virkning. Det er derfor afgørende at handle hurtigt og effektivt for at minimere de negative konsekvenser. Start med at identificere de kritiske opgaver, find midlertidige løsninger, og igangsæt rekrutteringsprocessen straks.</p> 1110 </div> 1111 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/naar-en-noeglemedarbejder-siger-op/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1112 </div> 1113 </div> 1114 </div> 1115 </div> 1116 </article> 1117 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1118 <div class="node__content"> 1119 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1120 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1121 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1122 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/sommervikarer-2026_har-i-styr-paa-bemandingen.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Smilende kvindelig medarbejder stÃ¥r udendørs med sløret bymiljø i baggrunden." decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/sommervikarer-2026_har-i-styr-paa-bemandingen.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/sommervikarer-2026_har-i-styr-paa-bemandingen-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 1123 <div class="teaser__text"> 1124 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1125 <p> 1126 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/sommervikarer2026/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-08-26T12:22:33+02:00">26. august 2024</time><time class="updated" datetime="2026-05-05T14:27:14+02:00">5. maj 2026</time></a></span></em> 1127 </p> 1128 <h2>Sommervikarer 2026: Har i styr pÃ¥ bemandingen?</h2> 1129 <p>Sommeren stiller krav til jeres bemanding. I et stramt arbejdsmarked er det ikke nok at reagere hurtigt â det kræver planlægning og de rette løsninger.</p> 1130 </div> 1131 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/sommervikarer2026/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1132 </div> 1133 </div> 1134 </div> 1135 </div> 1136 </article> 1137 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1138 <div class="node__content"> 1139 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1140 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1141 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1142 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_stress.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Reducer stress med et sundt arbejdsmiljø" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_stress.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_stress-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_stress-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
1142w, 521px" /> </div> 1143 <div class="teaser__text"> 1144 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1145 <p> 1146 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/reducer-stress-med-et-sundt-arbejdsmiljoe/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-08-23T13:45:52+02:00">23. august 2024</time><time class="updated" datetime="2024-08-23T15:56:07+02:00">23. august 2024</time></a></span></em> 1147 </p> 1148 <h2>Reducer stress med et sundt arbejdsmiljø</h2> 1149 <p>I en tid, hvor stress er en voksende udfordring, er det afgørende at fokusere på at skabe et sundt arbejdsmiljø. Stress påvirker både mental og fysisk sundhed og kan føre til sygemeldinger og nedsat produktivitet. Denne artikel udforsker, hvordan en positiv arbejdsplads kan spille en central rolle i stressreduktion og trivsel. </p> 1150 </div> 1151 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/reducer-stress-med-et-sundt-arbejdsmiljoe/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1152 </div> 1153 </div> 1154 </div> 1155 </div> 1156 </article> 1157 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1158 <div class="node__content"> 1159 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1160 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1161 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1162 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/rekruttering-af-oekonomimedarbejdere.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Rekruttering af økonomimedarbejdere" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/rekruttering-af-oekonomimedarbejdere.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/rekruttering-af-oekonomimedarbejdere-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 1163 <div class="teaser__text"> 1164 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1165 <p> 1166 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/rekruttering-af-oekonomimedarbejdere/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-08-09T14:50:37+02:00">9. august 2024</time><time class="updated" datetime="2024-10-11T11:30:15+02:00">11. oktober 2024</time></a></span></em> 1167 </p> 1168 <h2>Rekruttering af økonomimedarbejdere</h2> 1169 <p>Effektiv rekruttering af økonomimedarbejdere kræver grundig planlægning og strategisk tilgang. I en tid, hvor efterspørgslen efter økonomimedarbejdere stiger, er det afgørende at forstå, hvordan du navigerer i denne komplekse og tidskrævende proces for at sikre de bedste kandidater.</p> 1170 </div> 1171 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/rekruttering-af-oekonomimedarbejdere/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1172 </div> 1173 </div> 1174 </div> 1175 </div> 1176 </article> 1177 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1178 <div class="node__content"> 1179 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1180 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1181 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1182 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/billedeskabelon-til-blog_ferieblues.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/billedeskabelon-til-blog_ferieblues.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/08/billedeskabelon-til-blog_ferieblues-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
1182w, 696px" /> </div> 1183 <div class="teaser__text"> 1184 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1185 <p> 1186 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/haandtering-af-ferieblues-kom-frisk-tilbage-paa-arbejde/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-08-06T11:08:26+02:00">6. august 2024</time><time class="updated" datetime="2024-10-31T09:22:25+01:00">31. oktober 2024</time></a></span></em> 1187 </p> 1188 <h2>Ferieblues eller frisk, veludhvilet og stærkt tilbage efter ferien?</h2> 1189 <p>Overgangen fra ferie til arbejde kan være udfordrende og føre til "ferieblues" â tristhed, træthed og manglende motivation. Vores CEO, Anne-Mette Ravn, deler effektive strategier for at hÃ¥ndtere denne overgang og sikre, at du kommer stærkt tilbage pÃ¥ kontoret.</p> 1190 </div> 1191 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/haandtering-af-ferieblues-kom-frisk-tilbage-paa-arbejde/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1192 </div> 1193 </div> 1194 </div> 1195 </div> 1196 </article> 1197 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1198 <div class="node__content"> 1199 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1200 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1201 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1202 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/02/billed-til-blog_finans-og-oekonomi.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Effektiv rekruttering af finans- og økonomiprofiler" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/02/billed-til-blog_finans-og-oekonomi.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/02/billed-til-blog_finans-og-oekonomi-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 1203 <div class="teaser__text"> 1204 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1205 <p> 1206 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/effektiv-rekruttering-af-finans-og-oekonomiprofiler/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-02-01T13:56:12+01:00">1. februar 2024</time><time class="updated" datetime="2026-06-17T10:04:58+02:00">17. juni 2026</time></a></span></em> 1207 </p> 1208 <h2>Effektiv rekruttering af finans- og økonomiprofiler</h2> 1209 <p>Kampen om kvalificerede finans- og økonomiprofiler i Danmark intensiveres. Virksomheder stÃ¥r over for kompleksitet i sektoren, den digitale revolution og afgangen af erfarne medarbejdere. Rekrutteringsprocessen er blevet tidskrævende, og innovative løsninger er afgørende. </p> 1210 </div> 1211 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/effektiv-rekruttering-af-finans-og-oekonomiprofiler/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1212 </div> 1213 </div> 1214 </div> 1215 </div> 1216 </article> 1217 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1218 <div class="node__content"> 1219 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1220 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1221 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1222 <img width="696" height="186" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/start-aaret-med-trivsel.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/start-aaret-med-trivsel.png 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/start-aaret-med-trivsel-300x80.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/start-aaret-med-trivsel-1024x273.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/start-aaret-med-trivsel-768x205.png 768w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
1222w, 696px" /> </div> 1223 <div class="teaser__text"> 1224 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1225 <p> 1226 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/trivsel-som-noeglefaktor-for-succes/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-01-04T15:02:07+01:00">4. januar 2024</time><time class="updated" datetime="2025-05-21T13:50:41+02:00">21. maj 2025</time></a></span></em> 1227 </p> 1228 <h2>Trivsel som nøglefaktor for succes</h2> 1229 <p>Det nye år bringer altid med sig håb og muligheder for forandring. En af de mest effektive måder at kickstarte året på er ved at begynde året med at fokusere på trivsel. Mens mange virksomheder traditionelt fokuserer på målsætninger og økonomiske mål ved årets begyndelse, er der en stigende erkendelse af, at trivsel er kernen i en sund og bæredygtig organisation. At starte året med fokus på organisationens trivsel kan være nøglen til øget engagement, produktivitet og succes.</p> 1230 </div> 1231 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/trivsel-som-noeglefaktor-for-succes/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1232 </div> 1233 </div> 1234 </div> 1235 </div> 1236 </article> 1237 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1238 <div class="node__content"> 1239 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1240 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1241 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1242 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/skabelon_hjemmeside_blog_1_ardo.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/skabelon_hjemmeside_blog_1_ardo.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/01/skabelon_hjemmeside_blog_1_ardo-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 1243 <div class="teaser__text"> 1244 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1245 <p> 1246 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/en-baeredygtig-fremtid-med-newplacement/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2024-01-04T10:16:21+01:00">4. januar 2024</time><time class="updated" datetime="2024-09-12T09:44:55+02:00">12. september 2024</time></a></span></em> 1247 </p> 1248 <h2>En bæredygtig fremtid med Newplacement</h2> 1249 <p>
1249I en tid med strategiske forandringer og omstillinger skaber Ardo-koncernen, en global aktør inden for fødevareindustrien, et positivt eksempel for virksomheder, der ønsker at prioritere medarbejdervelfærd og opbygge en mere bæredygtig fremtid under forandringer. Ardo-koncernens strategiske beslutning om at fokusere på salg, kundeservice, marketing og produktudvikling i Danmark og outsource lageraktiviteterne indbefatter afskedigelse af medarbejdere. I denne omstillingsproces har Ardo vist vigtigheden af at tage sig godt af medarbejderne.</p> 1250 </div> 1251 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/en-baeredygtig-fremtid-med-newplacement/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1252 </div> 1253 </div> 1254 </div> 1255 </div> 1256 </article> 1257 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1258 <div class="node__content"> 1259 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1260 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1261 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1262 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/12/billedeskabelon-til-blog_ledelse-af-flere-generationer.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Ledelse af flere generationer" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/12/billedeskabelon-til-blog_ledelse-af-flere-generationer.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/12/billedeskabelon-til-blog_ledelse-af-flere-generationer-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 1263 <div class="teaser__text"> 1264 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1265 <p> 1266 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledelse-af-flere-generationer/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-12-01T14:33:20+01:00">1. december 2023</time><time class="updated" datetime="2024-08-20T17:34:52+02:00">20. august 2024</time></a></span></em> 1267 </p> 1268 <h2>Ledelse af flere generationer</h2> 1269 <p>Det er vigtigt at inkludere og anerkende hver generations unikke kvaliteter. Babyboomere bringer erfaring, Generation X har balance mellem erfaring og teknologi, Millennials er engagerede, og Generation Z bidrager med teknologisk ekspertise. Tilpasset kommunikation, inkluderende kultur og vidensdeling er centrale elementer for succes i denne dynamiske arbejdsverden.</p> 1270 </div> 1271 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledelse-af-flere-generationer/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1272 </div> 1273 </div> 1274 </div> 1275 </div> 1276 </article> 1277 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1278 <div class="node__content"> 1279 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1280 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1281 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1282 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/11/billede_synlig-ledelse.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Synlig ledelse. Når chefer bliver praktikanter " decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/11/billede_synlig-ledelse.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/11/billede_synlig-ledelse-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
1282w, 696px" /> </div> 1283 <div class="teaser__text"> 1284 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1285 <p> 1286 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/synlig-ledelse/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-11-29T13:12:50+01:00">29. november 2023</time><time class="updated" datetime="2024-09-12T09:38:40+02:00">12. september 2024</time></a></span></em> 1287 </p> 1288 <h2>Synlig ledelse: NÃ¥r chefer bliver praktikanter </h2> 1289 <p>Hvert Ã¥r tager vores strategiske ledelse en markant tilgang til synlig ledelse ved at deltage som praktikanter i vores egne afdelinger. I modsætning til "Undercover Chef"-konceptet foregÃ¥r det her uden forklædning. Ledere træder Ã¥bent ind i praktikantrollen, hvilket ikke blot giver dem indsigt i medarbejdernes dagligdag, men skaber ogsÃ¥ forstÃ¥else, Ã¥benhed og en stærkere forbindelse mellem ledelse og medarbejdere. Dette initiativ er ikke kun en lektion i virksomhedens indre arbejde; det er nøglen til at fremme en kultur, hvor alle aktivt bidrager til organisationens succes.</p> 1290 </div> 1291 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/synlig-ledelse/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1292 </div> 1293 </div> 1294 </div> 1295 </div> 1296 </article> 1297 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1298 <div class="node__content"> 1299 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1300 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1301 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1302 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/10/udfordringer-til-muligheder.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/10/udfordringer-til-muligheder.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/10/udfordringer-til-muligheder-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 1303 <div class="teaser__text"> 1304 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1305 <p> 1306 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/kriseledelse-i-usikre-tider/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-10-12T13:54:24+02:00">12. oktober 2023</time><time class="updated" datetime="2024-10-31T09:14:32+01:00">31. oktober 2024</time></a></span></em> 1307 </p> 1308 <h2>Fra udfordring til mulighed – Ledelse i usikre tider</h2> 1309 <p>Kriseledelse i usikre tider kræver en leder, der kan navigere kompleksitet, skabe tillid og tilpasse sig hurtigt for at sikre organisationens fortsatte vækst og robusthed. Usikre tider, præget af uforudsigelighed og eksterne pÃ¥virkninger, kan betragtes som muligheder snarere end blot udfordringer. Udforsk muligheder i kaos. Ledelse i en cirkulær forstÃ¥else Ã¥bner nye perspektiver. Vær en forandringsagent og skab en agil organisation.</p> 1310 </div> 1311 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/kriseledelse-i-usikre-tider/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1312 </div> 1313 </div> 1314 </div> 1315 </div> 1316 </article> 1317 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1318 <div class="node__content"> 1319 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1320 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1321 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1322 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/10/skabelon_ledelse-i-usikre-tider-_blog_2_1.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Ledelse i usikre tider" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/10/skabelon_ledelse-i-usikre-tider-_blog_2_1.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/10/skabelon_ledelse-i-usikre-tider-_blog_2_1-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/10/skabelon_ledelse-i-usikre-tider-_blog_2_1-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
1322w, 521px" /> </div> 1323 <div class="teaser__text"> 1324 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1325 <p> 1326 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledelse-i-usikre-tider/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-10-06T13:49:48+02:00">6. oktober 2023</time><time class="updated" datetime="2024-08-23T13:20:17+02:00">23. august 2024</time></a></span></em> 1327 </p> 1328 <h2>Ledelse i usikre tider – At navigere gennem forandringer</h2> 1329 <p>Ledelse i usikre tider kræver en velstruktureret tilgang. Samarbejde og kultur er afgørende for succes. Ledere skal balancere kommunikation af alvor og tryghed. HÃ¥ndtering af paradokser er udfordrende, kræver kreativ tænkning. Innovation er nøglen til at tackle usikkerhed. à benhed for nye idéer driver virksomheden frem. </p> 1330 </div> 1331 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledelse-i-usikre-tider/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1332 </div> 1333 </div> 1334 </div> 1335 </div> 1336 </article> 1337 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1338 <div class="node__content"> 1339 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1340 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1341 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1342 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/onboarding_hjemmeside_blog_2.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/onboarding_hjemmeside_blog_2.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/onboarding_hjemmeside_blog_2-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/onboarding_hjemmeside_blog_2-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 1343 <div class="teaser__text"> 1344 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1345 <p> 1346 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/en-vellykket-onboarding-styrker-rekrutteringsprocessen/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-08-11T10:14:00+02:00">11. august 2023</time><time class="updated" datetime="2024-10-31T10:06:51+01:00">31. oktober 2024</time></a></span></em> 1347 </p> 1348 <h2>Vellykket Onboarding: Fundamentet for effektiv rekruttering</h2> 1349 <p>At byde nye medarbejdere velkommen i en organisation er en afgørende fase, der kan definere deres fremtidige succes og trivsel. En vellykket onboardingproces, der inkluderer bÃ¥de faglige og sociale aspekter, er afgørende, uanset om vi stÃ¥r med en lang sommerferie, omfattende organisationsændringer eller andre udfordringer, der potentielt kan pÃ¥virke vores kapacitet til at tage imod en ny medarbejder.</p> 1350 </div> 1351 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/en-vellykket-onboarding-styrker-rekrutteringsprocessen/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1352 </div> 1353 </div> 1354 </div> 1355 </div> 1356 </article> 1357 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1358 <div class="node__content"> 1359 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1360 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1361 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1362 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/10/fra-feriestress-til-fokus_hjemmeside_blog_2-1.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="TestBillede" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/10/fra-feriestress-til-fokus_hjemmeside_blog_2-1.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/10/fra-feriestress-til-fokus_hjemmeside_blog_2-1-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/10/fra-feriestress-til-fokus_hjemmeside_blog_2-1-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
1362w, 521px" /> </div> 1363 <div class="teaser__text"> 1364 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1365 <p> 1366 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledercoaching-naar-ansvar-beslutninger-og-forventninger-venter/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-08-10T13:47:00+02:00">10. august 2023</time><time class="updated" datetime="2024-11-19T13:55:08+01:00">19. november 2024</time></a></span></em> 1367 </p> 1368 <h2>Ledercoaching: NÃ¥r ansvar og forventninger venter efter ferien</h2> 1369 <p>"Feriestress" eller "ferieovervældelse"? Forventninger møder virkelighed efter ferien. Her konfronteres du igen med krav og forventninger pÃ¥ arbejdspladsen. Ledercoaching bringer friske perspektiver, reducerer følelsen af overvældelse, og skaber balance. Genoptag arbejdet med ro og invester i din trivsel.</p> 1370 </div> 1371 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledercoaching-naar-ansvar-beslutninger-og-forventninger-venter/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1372 </div> 1373 </div> 1374 </div> 1375 </div> 1376 </article> 1377 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1378 <div class="node__content"> 1379 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1380 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1381 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1382 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-fired-employee-with-personal-t-289565110_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-fired-employee-with-personal-t-289565110_0.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-fired-employee-with-personal-t-289565110_0-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-fired-employee-with-personal-t-289565110_0-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-fired-employee-with-personal-t-289565110_0-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 1383 <div class="teaser__text"> 1384 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1385 <p> 1386 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/opsigelser-panik-eller-parat/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-08-09T15:53:53+02:00">9. august 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:05+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1387 </p> 1388 <h2>Opsigelser â panik eller parat?</h2> 1389 <p>Som ledere vil vi før eller siden komme ud for at skulle opsige en medarbejder af mange forskellige Ã¥rsager. Det er aldrig en rar situation, det kan være svært, ubehageligt og/eller potentielt konfliktfyldt. Men med den rette forberedelse og beredskab kan vi gøre situationen og samtalen sÃ¥ god og værdig som muligt.</p> 1390 </div> 1391 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/opsigelser-panik-eller-parat/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1392 </div> 1393 </div> 1394 </div> 1395 </div> 1396 </article> 1397 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1398 <div class="node__content"> 1399 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1400 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1401 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1402 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/07/jobsamtalen_rekruttering.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Jobsamtalen bør være en ligeværdig dialog" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/07/jobsamtalen_rekruttering.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/07/jobsamtalen_rekruttering-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
1402w, 696px" /> </div> 1403 <div class="teaser__text"> 1404 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1405 <p> 1406 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/jobsamtalen-boer-vaere-en-ligevaerdig-dialog/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-31T10:26:00+02:00">31. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2024-08-21T10:01:39+02:00">21. august 2024</time></a></span></em> 1407 </p> 1408 <h2>Jobsamtalen: Et ligeværdigt møde mellem kandidat og virksomhed</h2> 1409 <p>Skab en mere ligeværdig og positiv rekrutteringsoplevelse under jobsamtaler med en transparent tovejs-dialog, hvor kandidaterne også har mulighed for at evaluere virksomheden. Ved at skabe et ligeværdigt møde kan begge parter træffe bedre beslutninger om, hvorvidt de er et godt match for hinanden.</p> 1410 </div> 1411 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/jobsamtalen-boer-vaere-en-ligevaerdig-dialog/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1412 </div> 1413 </div> 1414 </div> 1415 </div> 1416 </article> 1417 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1418 <div class="node__content"> 1419 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1420 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1421 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1422 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_psykologisk-tryghed_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_psykologisk-tryghed_0.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_psykologisk-tryghed_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_psykologisk-tryghed_0-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 1423 <div class="teaser__text"> 1424 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1425 <p> 1426 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/psykologisk-tryghed-i-den-frygtlose-organisation/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:49:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:13+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1427 </p> 1428 <h2>Psykologisk tryghed i den frygtløse organisation</h2> 1429 <p>Psykologisk tryghed er på alles dagsorden og med rette. Med et solidt afsæt i forskning i psykologisk tryghed af den amerikanske Harvard-professor Amy C. Edmondson bliver det mere og mere klart, at vi er nødt til at fjerne tæppet og få fejl, mangler og problemer frem i lyset for at fremme innovation, læring og udvikling i organisationen.</p> 1430 </div> 1431 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/psykologisk-tryghed-i-den-frygtlose-organisation/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1432 </div> 1433 </div> 1434 </div> 1435 </div> 1436 </article> 1437 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1438 <div class="node__content"> 1439 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1440 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1441 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1442 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_faellesskabets-betydning-for-arbejdslivet_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_faellesskabets-betydning-for-arbejdslivet_0.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_faellesskabets-betydning-for-arbejdslivet_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_faellesskabets-betydning-for-arbejdslivet_0-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
1442w, 521px" /> </div> 1443 <div class="teaser__text"> 1444 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1445 <p> 1446 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/faellesskabets-betydning-for-arbejdslivet-kan-vi-virkelig-trives-hver-for-sig/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:49:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:13+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1447 </p> 1448 <h2>Fællesskabets betydning for arbejdslivet – kan vi virkelig trives hver for sig?</h2> 1449 <p>Corona og dens mange restriktioner førte mange virksomheder direkte ud i det eksperimentelle rum, hvor vi bÃ¥de sÃ¥ fordele og ulemper ved lange perioder med hjemmearbejde. Vi sÃ¥ at mange medarbejdere satte pris pÃ¥ den øgede fleksibilitet, men vi har ogsÃ¥ set en pÃ¥virkning af arbejdsfællesskabet og trivslen. Men er det ligefrem nødvendigt at møde ind pÃ¥ kontoret for at dyrke fællesskabet?</p> 1450 </div> 1451 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/faellesskabets-betydning-for-arbejdslivet-kan-vi-virkelig-trives-hver-for-sig/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1452 </div> 1453 </div> 1454 </div> 1455 </div> 1456 </article> 1457 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1458 <div class="node__content"> 1459 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1460 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1461 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1462 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/microsoftteams-image-_2_.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/microsoftteams-image-_2_.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/microsoftteams-image-_2_-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/microsoftteams-image-_2_-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 1463 <div class="teaser__text"> 1464 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1465 <p> 1466 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/kickstart-black-friday-med-vikar/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:48:50+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2026-09-01T10:26:42+02:00">1. september 2026</time></a></span></em> 1467 </p> 1468 <h2>Kickstart Black Friday med vikarer</h2> 1469 <p>Black Friday er kendt for at være en god omsætningsdag. Hvis du ikke har den rette bemanding, kan de høje omsætningsdage blive en kaotisk uge/dag, for bÃ¥de dig som leder og dit personale.  Ifølge Dansk erhverv shoppede danskerne for 3,2 milliarder kroner under Black Week i 2021. Kickstart Black Friday med vikarer og kom godt fra start.  </p> 1470 </div> 1471 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/kickstart-black-friday-med-vikar/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1472 </div> 1473 </div> 1474 </div> 1475 </div> 1476 </article> 1477 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1478 <div class="node__content"> 1479 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1480 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1481 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1482 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_stress_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_stress_0.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_stress_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_stress_0-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
1482w, 521px" /> </div> 1483 <div class="teaser__text"> 1484 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1485 <p> 1486 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/stress-kan-kultur-og-relationer-bekaempe-det/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:48:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2024-07-25T13:04:57+02:00">25. juli 2024</time></a></span></em> 1487 </p> 1488 <h2>Stress- kan kultur og relationer bekæmpe det?</h2> 1489 <p>Stress er ofte en reaktion, der opstår i et samspil mellem hver enkelt af os og vores omgivelser. Vi har alle været udsat for stressede situationer i støre eller mindre grad, eller måske vi skal kalde det ekstra travle perioder, hvor det kræver lige det ekstra af os for at nå i mål?</p> 1490 </div> 1491 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/stress-kan-kultur-og-relationer-bekaempe-det/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1492 </div> 1493 </div> 1494 </div> 1495 </div> 1496 </article> 1497 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1498 <div class="node__content"> 1499 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1500 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1501 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1502 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_-tiltraek-og-rekrutter-de-mest-eftertragtede-medarbejdere.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_-tiltraek-og-rekrutter-de-mest-eftertragtede-medarbejdere.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_-tiltraek-og-rekrutter-de-mest-eftertragtede-medarbejdere-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_-tiltraek-og-rekrutter-de-mest-eftertragtede-medarbejdere-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 1503 <div class="teaser__text"> 1504 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1505 <p> 1506 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tiltraek-de-mest-eftertragtede-medarbejdere/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:47:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2024-11-19T13:42:26+01:00">19. november 2024</time></a></span></em> 1507 </p> 1508 <h2>Tiltræk de mest eftertragtede medarbejder</h2> 1509 <p>Tiltræk din næste medarbejder med et godt arbejdsmiljø og en god chef. Et godt arbejdsmiljø og en god chef er vigtige faktorer, når vi overvejer et jobskifte. Selvom et godt arbejdsmiljø og den gode chef er en individuel og subjektiv holdning, er de begge afgørende faktorer for, at vi som medarbejdere har lyst til at skifte vores nuværende job ud. </p> 1510 </div> 1511 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tiltraek-de-mest-eftertragtede-medarbejdere/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1512 </div> 1513 </div> 1514 </div> 1515 </div> 1516 </article> 1517 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1518 <div class="node__content"> 1519 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1520 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1521 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1522 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/competent-jerks-and-lovable-fools_blog_2_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/competent-jerks-and-lovable-fools_blog_2_0.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/competent-jerks-and-lovable-fools_blog_2_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/competent-jerks-and-lovable-fools_blog_2_0-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
1522w, 521px" /> </div> 1523 <div class="teaser__text"> 1524 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1525 <p> 1526 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/competent-jerks-and-lovable-fools/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:46:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:12+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1527 </p> 1528 <h2>Competent Jerks and Lovable Fools</h2> 1529 <p>De negative konsekvenser af en âjerkâ i førertrøjen er store for den psykologiske tryghed og medarbejdertrivslen i organisationer og har vist at være en stærkt medvirkende faktor til manglen pÃ¥ videndeling.</p> 1530 </div> 1531 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/competent-jerks-and-lovable-fools/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1532 </div> 1533 </div> 1534 </div> 1535 </div> 1536 </article> 1537 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1538 <div class="node__content"> 1539 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1540 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1541 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1542 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_d_d_2.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_d_d_2.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_d_d_2-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_d_d_2-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 1543 <div class="teaser__text"> 1544 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1545 <p> 1546 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/dreams-details-genopfind-din-virksomhed-og-dit-lederskab-mens-det-stadig-gar-godt/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:45:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:12+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1547 </p> 1548 <h2>Dreams & Details â Genopfind din virksomhed og dit lederskab – mens det stadig gÃ¥r godt.</h2> 1549 <p>Rider din virksomhed lige nu pÃ¥ bølgen af succes, sÃ¥ er det mÃ¥ske tid til at forny den. Ja, du læste rigtigt. Ifølge bogen Dreams and Details - Genopfind din virksomhed og dit lederskab - mens det stadig gÃ¥r godt bør forandringer og fornyelse af virksomheden ske, imens virksomheden kører godt og stabilt og ikke, nÃ¥r du ser afgrunden nærme sig med hastige skridt.</p> 1550 </div> 1551 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/dreams-details-genopfind-din-virksomhed-og-dit-lederskab-mens-det-stadig-gar-godt/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1552 </div> 1553 </div> 1554 </div> 1555 </div> 1556 </article> 1557 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1558 <div class="node__content"> 1559 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1560 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1561 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1562 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_tryghedspuljen_2_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_tryghedspuljen_2_0.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_tryghedspuljen_2_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_tryghedspuljen_2_0-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
1562w, 521px" /> </div> 1563 <div class="teaser__text"> 1564 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1565 <p> 1566 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tryghedspuljen-stoet-opsagte-medarbejdere-med-outplacement/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:44:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2024-10-31T11:10:53+01:00">31. oktober 2024</time></a></span></em> 1567 </p> 1568 <h2>Tryghedspuljen: Støt opsagte medarbejdere med karrieresparring</h2> 1569 <p>Med Tryghedspuljen kan du som leder yde en ekstra indsats overfor medarbejdere, der afskediges som følge af besparelser, organisationsændringer, lukning af institutioner/nedlæggelser af arbejdspladser eller kapacitetsændringer. Tryghedspuljen gør det muligt for dig at hjælpe din opsagte medarbejdere med et professionelt karrieresparringsforløb (outplacementforløb), uden at det belaster økonomien yderligere. </p> 1570 </div> 1571 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tryghedspuljen-stoet-opsagte-medarbejdere-med-outplacement/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1572 </div> 1573 </div> 1574 </div> 1575 </div> 1576 </article> 1577 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1578 <div class="node__content"> 1579 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1580 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1581 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1582 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cv-fiksering_blog_2.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cv-fiksering_blog_2.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cv-fiksering_blog_2-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cv-fiksering_blog_2-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 1583 <div class="teaser__text"> 1584 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1585 <p> 1586 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/cv-fiksering-kan-have-fatale-konsekvenser-for-din-rekruttering/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:44:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2024-11-19T14:09:15+01:00">19. november 2024</time></a></span></em> 1587 </p> 1588 <h2>CV-fiksering kan have fatale konsekvenser for dine rekrutteringer.</h2> 1589 <p>Fikseres du som leder på det CV, der ligger foran dig i en ansættelsesproces, så risikerer du at prioritere kompetencer over personlighed og udvikling.  I et marked, hvor kompetencer hurtigt forældes, skal du bevare din nysgerrighed i starten af ansættelsesprocessen og kigge efter personligheden og mulighed for udvikling. For både dine ansatte og din virksomhed skal, i det nuværende marked, være forandringsparate.</p> 1590 </div> 1591 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/cv-fiksering-kan-have-fatale-konsekvenser-for-din-rekruttering/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1592 </div> 1593 </div> 1594 </div> 1595 </div> 1596 </article> 1597 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1598 <div class="node__content"> 1599 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1600 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1601 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1602 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hold-den-gode-tone-og-taenk-foer-du-taler._hjemmeside_blog_2.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hold-den-gode-tone-og-taenk-foer-du-taler._hjemmeside_blog_2.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hold-den-gode-tone-og-taenk-foer-du-taler._hjemmeside_blog_2-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hold-den-gode-tone-og-taenk-foer-du-taler._hjemmeside_blog_2-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
1602w, 521px" /> </div> 1603 <div class="teaser__text"> 1604 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1605 <p> 1606 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hold-den-gode-tone-og-taenk-for-du-taler/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:43:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2024-11-19T11:06:07+01:00">19. november 2024</time></a></span></em> 1607 </p> 1608 <h2>Hold den gode tone og tænk før du taler</h2> 1609 <p>Trivsel handler ikke kun om sammenhæng mellem opgaver og kompetencer, work-life balance og fodboldborde i kantinen. Det handler i lige sÃ¥ høj grad om, hvordan vi taler til hinanden. Den hÃ¥rde og nedladende tone smitter, men det gør den gode heldigvis ogsÃ¥.</p> 1610 </div> 1611 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hold-den-gode-tone-og-taenk-for-du-taler/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1612 </div> 1613 </div> 1614 </div> 1615 </div> 1616 </article> 1617 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1618 <div class="node__content"> 1619 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1620 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1621 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1622 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hjemmeside_blog_qq_2.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hjemmeside_blog_qq_2.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hjemmeside_blog_qq_2-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hjemmeside_blog_qq_2-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 1623 <div class="teaser__text"> 1624 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1625 <p> 1626 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/quiet-quitting-det-er-jo-bare-et-arbejde/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:42:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2024-03-21T10:54:43+01:00">21. marts 2024</time></a></span></em> 1627 </p> 1628 <h2>Quiet Quitting. Det er jo bare et arbejde.</h2> 1629 <p>Quiet Quitting. Hvordan skal du som leder forholde dig til fænomenet? Det er lige nu âtalk of the townâ, hvor mere eller mindre alle indenfor HR og ledelse har en mening om fænomenet. Definitionen pÃ¥ begrebet varierer en smule, men de fleste er enige om, at hovedbudskabet er; at arbejde ikke er alt her i livet.</p> 1630 </div> 1631 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/quiet-quitting-det-er-jo-bare-et-arbejde/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1632 </div> 1633 </div> 1634 </div> 1635 </div> 1636 </article> 1637 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1638 <div class="node__content"> 1639 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1640 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1641 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1642 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_embodied-leadership.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_embodied-leadership.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_embodied-leadership-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_embodied-leadership-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
1642w, 521px" /> </div> 1643 <div class="teaser__text"> 1644 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1645 <p> 1646 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/embodied-leadership-ledelsens-nye-vej-til-succes-i-en-foranderlig-verden/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:41:33+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2024-12-02T12:29:47+01:00">2. december 2024</time></a></span></em> 1647 </p> 1648 <h2>Embodied Leadership: Ledelsens nye vej til succes i en foranderlig verden</h2> 1649 <p>Embodied Leadership er en ny tilgang til ledelse, der fokuserer på kropssprog og tilstedeværelse som vigtige elementer i kommunikation og lederskab. Det skaber tillid, empati og produktivitet på arbejdspladsen og er afgørende i en foranderlig verden.</p> 1650 </div> 1651 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/embodied-leadership-ledelsens-nye-vej-til-succes-i-en-foranderlig-verden/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1652 </div> 1653 </div> 1654 </div> 1655 </div> 1656 </article> 1657 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1658 <div class="node__content"> 1659 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1660 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1661 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1662 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejde_ferie_hjemmeside_blog_2.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejde_ferie_hjemmeside_blog_2.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejde_ferie_hjemmeside_blog_2-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejde_ferie_hjemmeside_blog_2-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 1663 <div class="teaser__text"> 1664 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1665 <p> 1666 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/skal-du-have-arbejdstelefonen-med-pa-ferien/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:41:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2024-08-09T15:18:16+02:00">9. august 2024</time></a></span></em> 1667 </p> 1668 <h2>Skal du have arbejdstelefonen med på ferien?</h2> 1669 <p>Ferie vs. Arbejde: Hvordan balancerer vi vores arbejdsliv i sommerferien? Opdag hemmeligheden bag at opretholde motivationen og finde den rette balance mellem at arbejde og slappe af i denne spændende artikel. Få indsigt i, hvordan fleksible arbejdstider kan påvirke vores produktivitet, og lær, hvordan du bedst planlægger din tid for at undgå at miste motivationen.</p> 1670 </div> 1671 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/skal-du-have-arbejdstelefonen-med-pa-ferien/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1672 </div> 1673 </div> 1674 </div> 1675 </div> 1676 </article> 1677 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1678 <div class="node__content"> 1679 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1680 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1681 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1682 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_opsigelser_2_
16820.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_opsigelser_2_0.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_opsigelser_2_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_opsigelser_2_0-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 1683 <div class="teaser__text"> 1684 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1685 <p> 1686 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/det-tager-kun-2-minutter-at-opsige-en-medarbejder/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:39:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:12+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1687 </p> 1688 <h2>Det tager kun 2 minutter at opsige en medarbejder</h2> 1689 <p>Det tager kun to minutter at opsige en medarbejder, hvis vi glemmer alt om strategi, empati og efterfølgende støtte. Men opsigelsen af en medarbejder kræver mere end bare et hurtigt møde. I denne hektiske verden er det vigtigt at stoppe op og tænke over konsekvenserne før, under og efter opsigelsen. Strategisk tænkning før beslutningen, empatisk kommunikation under opsigelsen og efterfølgende indsats for at genskabe en sund arbejdskultur er afgørende. </p> 1690 </div> 1691 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/det-tager-kun-2-minutter-at-opsige-en-medarbejder/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1692 </div> 1693 </div> 1694 </div> 1695 </div> 1696 </article> 1697 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1698 <div class="node__content"> 1699 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1700 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1701 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1702 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_it-blog_2_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_it-blog_2_0.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_it-blog_2_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_it-blog_2_0-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 1703 <div class="teaser__text"> 1704 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1705 <p> 1706 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/los-it-rekrutteringsudfordringer-med-effektive-projektansaettelser/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T12:39:00+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:12+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1707 </p> 1708 <h2>Løs IT-rekrutteringsudfordringer med effektive projektansættelser</h2> 1709 <p>Ved at ansætte specialiserede IT-professionelle på projektbasis får virksomhederne adgang til den ekspertise, der er nødvendig for at lykkes med komplekse teknologiprojekter. De opnår fleksibilitet og kan samtidig reagere hurtigt på ændrede forretningsbehov, markedsudfordringer eller teknologiske fremskridt.</p> 1710 </div> 1711 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/los-it-rekrutteringsudfordringer-med-effektive-projektansaettelser/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1712 </div> 1713 </div> 1714 </div> 1715 </div> 1716 </article> 1717 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1718 <div class="node__content"> 1719 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1720 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1721 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1722 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_byd-en-ny-medarbejder_blog_2_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_byd-en-ny-medarbejder_blog_2_0.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_byd-en-ny-medarbejder_blog_2_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_byd-en-ny-medarbejder_blog_2_0-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
1722w, 521px" /> </div> 1723 <div class="teaser__text"> 1724 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1725 <p> 1726 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/byd-en-ny-medarbejder-velkommen-efter-sommerferien/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-28T06:50:19+02:00">28. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2024-07-22T09:35:14+02:00">22. juli 2024</time></a></span></em> 1727 </p> 1728 <h2>Byd en ny medarbejder velkommen efter sommerferien</h2> 1729 <p>Sommerperioden kan være en gunstig tid til at starte rekrutteringsprocessen og finde den rette kandidat til din virksomhed. Med mindre konkurrence og mere tid til evaluering og planlægning har du større chancer for at ansætte en dygtig medarbejder. Brug sommeren til at skabe et solidt fundament for din virksomheds vækst</p> 1730 </div> 1731 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/byd-en-ny-medarbejder-velkommen-efter-sommerferien/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1732 </div> 1733 </div> 1734 </div> 1735 </div> 1736 </article> 1737 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1738 <div class="node__content"> 1739 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1740 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1741 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1742 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rasmus-gundorff-saederup-l_71h1y3jy8-unsplash.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rasmus-gundorff-saederup-l_71h1y3jy8-unsplash.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rasmus-gundorff-saederup-l_71h1y3jy8-unsplash-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rasmus-gundorff-saederup-l_71h1y3jy8-unsplash-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rasmus-gundorff-saederup-l_71h1y3jy8-unsplash-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 1743 <div class="teaser__text"> 1744 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1745 <p> 1746 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/vidste-du-at-den-gode-ferie-begynder-allerede-ugen-op-til/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-07-18T08:52:58+02:00">18. juli 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:11+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1747 </p> 1748 <h2>Vidste du, at den gode ferie begynder allerede ugen op tilâ¦.</h2> 1749 <p>Du kender det garanteret godt. Ugen op til sommerferien er hæsblæsende. Opgaver, der skal lukkes, planer, der skal forberedes, kunder, der skal have det sidste leveret og mÃ¥ske en overlevering til en kollega, der skal tage over i dit fravær.</p> 1750 </div> 1751 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/vidste-du-at-den-gode-ferie-begynder-allerede-ugen-op-til/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1752 </div> 1753 </div> 1754 </div> 1755 </div> 1756 </article> 1757 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1758 <div class="node__content"> 1759 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1760 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1761 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1762 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_ledelse-af-arbejdsglaede.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_ledelse-af-arbejdsglaede.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_ledelse-af-arbejdsglaede-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_ledelse-af-arbejdsglaede-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
1762w, 521px" /> </div> 1763 <div class="teaser__text"> 1764 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1765 <p> 1766 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/bliv-leder-af-arbejdsglaede-og-styrk-bundlinjen/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-06-22T13:56:04+02:00">22. juni 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1767 </p> 1768 <h2>Bliv leder af arbejdsglæde og styrk bundlinjen.</h2> 1769 <p>Arbejdsglæde er en vigtig faktor for trivsel og produktivitet på arbejdspladsen. En arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og føler sig glade, vil opleve lavere sygefravær, højere produktivitet og større tilfredshed blandt medarbejderne. Derfor er det vigtigt for ledere at tage aktivt ansvar for at skabe en arbejdsplads, hvor arbejdsglæde er i fokus.</p> 1770 </div> 1771 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/bliv-leder-af-arbejdsglaede-og-styrk-bundlinjen/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1772 </div> 1773 </div> 1774 </div> 1775 </div> 1776 </article> 1777 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1778 <div class="node__content"> 1779 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1780 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1781 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1782 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/ser-du-det_hjemmeside_blog_2.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/ser-du-det_hjemmeside_blog_2.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/ser-du-det_hjemmeside_blog_2-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/ser-du-det_hjemmeside_blog_2-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 1783 <div class="teaser__text"> 1784 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1785 <p> 1786 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ser-du-det-unikke-menneske-i-din-medarbejder/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-06-15T08:06:45+02:00">15. juni 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1787 </p> 1788 <h2>Ser du det unikke menneske i din medarbejder?</h2> 1789 <p>Bag hver arbejdstitel og jobbeskrivelse er der en person, et menneske med egne drømme, håb, bekymringer og udfordringer. Når du ser mennesket i dine medarbejder, skaber du en arbejdskultur, der fremmer trivsel, engagement og produktivitet. </p> 1790 </div> 1791 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ser-du-det-unikke-menneske-i-din-medarbejder/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1792 </div> 1793 </div> 1794 </div> 1795 </div> 1796 </article> 1797 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1798 <div class="node__content"> 1799 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1800 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1801 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1802 <img width="296" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/151353613_873066050193646_9105098674008471106_n.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/151353613_873066050193646_9105098674008471106_n.jpg 2048w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/151353613_873066050193646_9105098674008471106_n-300x225.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/151353613_873066050193646_9105098674008471106_n-1024x768.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/151353613_873066050193646_9105098674008471106_n-768x576.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/151353613_873066050193646_9105098674008471106_n-1536x1152.jpg 1536w" sizes="auto, (max-width: 296px) 100v
1802w, 296px" /> </div> 1803 <div class="teaser__text"> 1804 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1805 <p> 1806 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/future-of-work-med-eller-uden-stiletter/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-06-14T14:49:08+02:00">14. juni 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1807 </p> 1808 <h2>Future of work- med eller uden stiletter</h2> 1809 <p>Sidder vi virkelig i 2021 og diskutere om kvinder kan blive taget seriøst, hvis de har stiletter og gør noget ud af deres udseende udbrød vores CEO Anne-Mette Ravn, da vi nævnte debatten på LinkedIn om kvinders påklædning på arbejdsmarkedet. </p> 1810 </div> 1811 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/future-of-work-med-eller-uden-stiletter/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1812 </div> 1813 </div> 1814 </div> 1815 </div> 1816 </article> 1817 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1818 <div class="node__content"> 1819 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1820 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1821 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1822 <img width="470" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/blue-confidence-contemporary-smal-og-web.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/blue-confidence-contemporary-smal-og-web.jpg 1200w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/blue-confidence-contemporary-smal-og-web-300x142.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/blue-confidence-contemporary-smal-og-web-1024x484.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/blue-confidence-contemporary-smal-og-web-768x363.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 470px) 100vw, 470px" /> </div> 1823 <div class="teaser__text"> 1824 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1825 <p> 1826 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/er-dit-employer-brand-klar-til-fremtiden/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-06-13T14:28:30+02:00">13. juni 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1827 </p> 1828 <h2>Er dit employer brand klar til fremtiden?</h2> 1829 <p>Fremtiden kalder på specialister! De er den afgørende nøgle i jagten på vækst (og overlevelse). Vi befinder os i et vakuum, hvor beskæftigelsen er historisk høj, men vi er sultne efter specialister. Hvorfor skal de vælge netop jeres virksomhed?</p> 1830 </div> 1831 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/er-dit-employer-brand-klar-til-fremtiden/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1832 </div> 1833 </div> 1834 </div> 1835 </div> 1836 </article> 1837 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1838 <div class="node__content"> 1839 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1840 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1841 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1842 <img width="389" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sluk-bog_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sluk-bog_0.jpg 700w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sluk-bog_0-300x171.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 389px) 100vw, 389px" /> </div> 1843 <div class="teaser__text"> 1844 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1845 <p> 1846 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/at-overleve-i-en-digital-verde
1846n/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-06-13T14:05:17+02:00">13. juni 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1847 </p> 1848 <h2>At overleve i en digital verden</h2> 1849 <p>Som med familiemedlemmet, der afslører misbrugerens benægtelse, selvbedrag og ansvarsfralæggelse står lægen Imran Rashid med bogen Sluk frem som vor årtis moralske fader, når han med rettidighed blotlægger det moderne menneskes digitale livsførelse.</p> 1850 </div> 1851 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/at-overleve-i-en-digital-verden/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1852 </div> 1853 </div> 1854 </div> 1855 </div> 1856 </article> 1857 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1858 <div class="node__content"> 1859 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1860 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1861 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1862 <img width="333" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/susanne-lund-artikel_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/susanne-lund-artikel_0.jpg 1200w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/susanne-lund-artikel_0-300x200.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/susanne-lund-artikel_0-1024x682.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/susanne-lund-artikel_0-768x511.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 333px) 100vw, 333px" /> </div> 1863 <div class="teaser__text"> 1864 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1865 <p> 1866 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-sker-der-nar-vi-modes/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-06-13T13:17:15+02:00">13. juni 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1867 </p> 1868 <h2>Hvad sker der, når vi mødes?</h2> 1869 <p>Jeg sad i en dejlig ferielejlighed i Tyrol i uge 29 og var ved at få morgenkaffen galt i halsen, da jeg på LinkedIn læste et indlæg på en af vores landsdækkende aviser. Artiklen handlede om Lærke på 18 år. Lærke har 22 tatoveringer, hvoraf nogle er synlige på halsen og armene. Desuden har hun piercinger i ansigtet. Artiklen går ud på, at Lærke gerne vil være sig selv på arbejdet -hun er gladest, når hun er sig selv og netop der i sin komfortzone udøver et fantastisk stykke arbejde ifølge avisen.</p> 1870 </div> 1871 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-sker-der-nar-vi-modes/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1872 </div> 1873 </div> 1874 </div> 1875 </div> 1876 </article> 1877 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1878 <div class="node__content"> 1879 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1880 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1881 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1882 <img width="422" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/den-interne-konsulent.
1882jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/den-interne-konsulent.jpg 1140w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/den-interne-konsulent-300x158.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/den-interne-konsulent-1024x539.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/den-interne-konsulent-768x404.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 422px) 100vw, 422px" /> </div> 1883 <div class="teaser__text"> 1884 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1885 <p> 1886 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/boganmeldelse-den-interne-konsulent/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-05-30T10:43:07+02:00">30. maj 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1887 </p> 1888 <h2>Boganmeldelse: Den interne konsulent</h2> 1889 <p>Bogen henvender sig til den interne konsulent, og er skrevet af de to erfarne psykologer Michala Schnoor og Morten Jack. Begge har de igennem mange Ã¥r arbejdet med organisations- og ledelsesudvikling, og begge har de et særligt blik for hvordan de interne konsulenter i organisationer understøtter strategisk udvikling.</p> 1890 </div> 1891 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/boganmeldelse-den-interne-konsulent/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1892 </div> 1893 </div> 1894 </div> 1895 </div> 1896 </article> 1897 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1898 <div class="node__content"> 1899 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1900 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1901 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1902 <img width="518" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cv-fiksering_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cv-fiksering_0.png 700w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cv-fiksering_0-300x129.png 300w" sizes="auto, (max-width: 518px) 100vw, 518px" /> </div> 1903 <div class="teaser__text"> 1904 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1905 <p> 1906 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/cv-fiksering/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-05-30T10:40:48+02:00">30. maj 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1907 </p> 1908 <h2>CV Fiksering</h2> 1909 <p>Fikseres du som leder pÃ¥ det CV, der ligger foran dig i en ansættelsesproces? Og hvordan kan du andet? 1910Det er jo dokumentation fra kandidaten â det er det menneskelige produktblad, og det vi rekrutteringskonsulenter sender afsted, nÃ¥r virksomheder efterspørger det.</p> 1911 </div> 1912 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/cv-fiksering/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1913 </div> 1914 </div> 1915 </div> 1916 </div> 1917 </article> 1918 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1919 <div class="node__content"> 1920 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1921 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1922 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1923 <img width="533" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-kvinde-smiler-og-fingre.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-kvinde-smiler-og-fingre.png 1200w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-kvinde-smiler-og-fingre-300x125.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-kvinde-smiler-og-fingre-1024x427.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-kvinde-smiler-og-fingre-768x320.png 768w" sizes="auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px" /> </div> 1924 <div class="teaser__text"> 1925 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1926 <p> 1927 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/13-ting-du-bor-droppe-for-at-fa-succes-i-dit-arbejdsliv/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-05-25T14:31:21+02:00">25. maj 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1928 </p> 1929 <h2>13 ting du bør droppe for at fÃ¥ succes i dit arbejdsliv</h2> 1930 <p>Her fÃ¥r du 13 ting du bør droppe for at fÃ¥ succes i dit arbejdsliv. Vi ønsker alle at være succesrige, men alle ønsker ikke at være succesrige inden for det samme.</p> 1931 </div> 1932 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/13-ting-du-bor-droppe-for-at-fa-succes-i-dit-arbejdsliv/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1933 </div> 1934 </div> 1935 </div> 1936 </div> 1937 </article> 1938 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1939 <div class="node__content"> 1940 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1941 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1942 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1943 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/am-i-praktik-til-blog-pa_-web.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/am-i-praktik-til-blog-pa_-web.png 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/am-i-praktik-til-blog-pa_-web-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/am-i-praktik-til-blog-pa_-web-1024x437.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/am-i-praktik-til-blog-pa_-web-768x328.png 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100v
1943w, 520px" /> </div> 1944 <div class="teaser__text"> 1945 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1946 <p> 1947 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/nar-chefen-traeder-ud-af-rampelyset/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-05-21T20:38:56+02:00">21. maj 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1948 </p> 1949 <h2>NÃ¥r chefen træder ud af rampelyset</h2> 1950 <p>Dygtige ledere har indsigt i medarbejderes dagligdag og forstÃ¥r de udfordringer og frustrationer, som de stÃ¥r over for. 1951Den indsigt og forstÃ¥else for medarbejderens hverdag kan blive større, nÃ¥r ledere kommer ud af hjørnekontoret og deltager i den daglige drift pÃ¥ lige fod med medarbejderne. Det at opleve det pÃ¥ egen krop er noget, der kan sætte gang i forandringer og tilpasning af strategi.</p> 1952 </div> 1953 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/nar-chefen-traeder-ud-af-rampelyset/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1954 </div> 1955 </div> 1956 </div> 1957 </div> 1958 </article> 1959 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1960 <div class="node__content"> 1961 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1962 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1963 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1964 <img width="418" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hope-2046018_1920.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hope-2046018_1920.jpg 1920w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hope-2046018_1920-300x159.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hope-2046018_1920-1024x544.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hope-2046018_1920-768x408.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hope-2046018_1920-1536x816.jpg 1536w" sizes="auto, (max-width: 418px) 100vw, 418px" /> </div> 1965 <div class="teaser__text"> 1966 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1967 <p> 1968 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/mere-hab-mindre-krise/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-04-03T09:18:07+02:00">3. april 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 1969 </p> 1970 <h2>Mere hÃ¥b – mindre krise</h2> 1971 <p>Opsigelsesprocesser er ofte tabubelagte og kalder pÃ¥, at ledelsen fortæller hÃ¥bet for noget bedre frem. Men hvordan fortæller man noget skidt, godt â uden at tabe ansigt og autoritet?</p> 1972 </div> 1973 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/mere-hab-mindre-krise/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1974 </div> 1975 </div> 1976 </div> 1977 </div> 1978 </article> 1979 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 1980 <div class="node__content"> 1981 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 1982 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 1983 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 1984 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/04/opsigelser-_-maaske-den-svaereste-handling-i-lederskabet.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="opsigelser den sværeste del af lederskabet" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/04/opsigelser-_-maaske-den-svaereste-handling-i-lederskabet.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/04/opsigelser-_-maaske-den-svaereste-handling-i-lederskabet-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
1984w, 696px" /> </div> 1985 <div class="teaser__text"> 1986 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 1987 <p> 1988 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/opsigelser-maske-den-svaereste-handling-i-lederskabet/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-04-03T09:17:13+02:00">3. april 2023</time><time class="updated" datetime="2024-10-16T13:59:39+02:00">16. oktober 2024</time></a></span></em> 1989 </p> 1990 <h2>Opsigelser â MÃ¥ske den sværeste handling i lederskabet</h2> 1991 <p>Opsigelser kan være en svær handlig at gennemføre. Der er mange følelser pÃ¥ spil og med konsekvenser til følge â bÃ¥de for den opsagte, men ogsÃ¥ for den tilbageværende organisation. Som leder er du i en nøgleposition. Du skal igennem en opsigelsessamtale, og samtidig skal du opretholde motivation, loyalitet og engagement for at sikre tryghed og fremdrift i organisationen.</p> 1992 </div> 1993 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/opsigelser-maske-den-svaereste-handling-i-lederskabet/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 1994 </div> 1995 </div> 1996 </div> 1997 </div> 1998 </article> 1999 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2000 <div class="node__content"> 2001 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2002 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2003 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2004 <img width="374" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/elderly-scaled.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/elderly-scaled.jpg 2560w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/elderly-300x178.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/elderly-1024x608.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/elderly-768x456.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/elderly-1536x911.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/elderly-2048x1215.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 374px) 100vw, 374px" /> </div> 2005 <div class="teaser__text"> 2006 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2007 <p> 2008 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-skal-der-til-for-at-du-vil-arbejde-til-du-er-70/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-03-29T10:31:17+02:00">29. marts 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2009 </p> 2010 <h2>Hvad skal der til, for at du vil arbejde, til du er 70?</h2> 2011 <p>En mÃ¥de hvorpÃ¥ vi kan øge størrelsen pÃ¥ arbejdsstyrken er ved at fÃ¥ de ældre til at blive længere tid pÃ¥ arbejdsmarkedet. Men hvilke barrierer findes der i forhold til at fÃ¥ flere til at âforlængeâ deres arbejdsliv?</p> 2012 </div> 2013 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-skal-der-til-for-at-du-vil-arbejde-til-du-er-70/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2014 </div> 2015 </div> 2016 </div> 2017 </div> 2018 </article> 2019 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2020 <div class="node__content"> 2021 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2022 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2023 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2024 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_feedback.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_feedback.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_feedback-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_feedback-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
2024w, 521px" /> </div> 2025 <div class="teaser__text"> 2026 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2027 <p> 2028 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/skab-en-god-feedbackkultur/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-03-07T14:08:14+01:00">7. marts 2023</time><time class="updated" datetime="2024-07-26T12:50:19+02:00">26. juli 2024</time></a></span></em> 2029 </p> 2030 <h2>Skab en god feedbackkultur</h2> 2031 <p>Feedback kan for mange være rigtig svært at modtage og at give. Rigtig mange af os identificerer os med vores arbejde. Vi lægger måske ikke blod, sved og tårer, men følelser som stolthed, ærekærhed og passion i vores arbejde. Kritik eller blot rettelser af vores arbejde rammer derfor ned i præcis de samme følelser. Men feedback kan ses på bundlinjen. Forskning viser, at feedback er en af de stærkeste kommunikationsfaktorer, der påvirker tilfredsheden med jobbet. Feedback udvikler os, gør os endnu bedre og bidrager til refleksion over opgaveløsningen.</p> 2032 </div> 2033 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/skab-en-god-feedbackkultur/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2034 </div> 2035 </div> 2036 </div> 2037 </div> 2038 </article> 2039 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2040 <div class="node__content"> 2041 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2042 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2043 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2044 <img width="386" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/fejlrekruttering.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/fejlrekruttering.png 1910w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/fejlrekruttering-300x173.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/fejlrekruttering-1024x589.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/fejlrekruttering-768x442.png 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/fejlrekruttering-1536x884.png 1536w" sizes="auto, (max-width: 386px) 100vw, 386px" /> </div> 2045 <div class="teaser__text"> 2046 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2047 <p> 2048 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/10-fejl-du-bor-undga-nar-du-rekrutterer/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-02-03T08:36:28+01:00">3. februar 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2049 </p> 2050 <h2>10 fejl du bør undgå, når du rekrutterer</h2> 2051 <p>Alle ved at det er dyrt at fejlrekruttere, og selv erfarne kan lave fejl. En norsk forsker har gennem en undersøgelse af forskningsstudier og praksis fundet frem til 10 årsager til fejlrekruttering Læs dem her, og undgå dem næste gang du rekrutterer.</p> 2052 </div> 2053 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/10-fejl-du-bor-undga-nar-du-rekrutterer/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2054 </div> 2055 </div> 2056 </div> 2057 </div> 2058 </article> 2059 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2060 <div class="node__content"> 2061 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2062 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2063 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2064 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_fyret-eller-hyret_.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_fyret-eller-hyret_.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_fyret-eller-hyret_-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_fyret-eller-hyret_-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
2064w, 521px" /> </div> 2065 <div class="teaser__text"> 2066 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2067 <p> 2068 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/skab-gode-ambassadorer-i-bade-en-fyret-og-hyret-medarbejder/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2023-01-19T14:47:20+01:00">19. januar 2023</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2069 </p> 2070 <h2>Skab gode ambassadører i både en fyret og hyret medarbejder</h2> 2071 <p>Vi har et arbejdsmarked som er i konstant forandring. Nogle virksomheder råber stadigvæk højt efter manglen på de rette kompetencer, andre er begyndt at skære i budgettet for at holde på deres nuværende medarbejdere selvom ordrerne er nedadgående. Og så er der også virksomheder, der lige nu er nødsaget til at sige farvel og sende gode medarbejdere på et ufrivilligt næste skridt i deres karriere.</p> 2072 </div> 2073 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/skab-gode-ambassadorer-i-bade-en-fyret-og-hyret-medarbejder/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2074 </div> 2075 </div> 2076 </div> 2077 </div> 2078 </article> 2079 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2080 <div class="node__content"> 2081 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2082 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2083 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2084 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/unges-mistrives_blog_2_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/unges-mistrives_blog_2_0.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/unges-mistrives_blog_2_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/unges-mistrives_blog_2_0-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 2085 <div class="teaser__text"> 2086 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2087 <p> 2088 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/mentalsundhed-pa-arbejdspladsen/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-09-26T10:42:13+02:00">26. september 2022</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2089 </p> 2090 <h2>Mentalsundhed på arbejdspladsen</h2> 2091 <p>Det sidste døgn er reaktionerne, på den nationale sundhedsprofil 2021, begyndt at fylde på flere medieflader. Alarmklokkerne ringer - igen. For allerede ved sidste måling, for fire år siden, var forskere og fagpersoner dybt bekymrede. Særligt for de unges mentale helbred. Men hvad kan vi gøre ved det - hvem kan gøre noget - og hvor kan vi sætte ind for at beskytte unges mentale sundhed? Og hvad kan du som arbejdsgiver gøre?</p> 2092 </div> 2093 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/mentalsundhed-pa-arbejdspladsen/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2094 </div> 2095 </div> 2096 </div> 2097 </div> 2098 </article> 2099 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2100 <div class="node__content"> 2101 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2102 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2103 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2104 <img width="357" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-68319-unsplash.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-68319-unsplash.jpg 2048w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-68319-unsplash-300x186.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-68319-unsplash-1024x637.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-68319-unsplash-768x477.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-68319-unsplash-1536x955.jpg 1536w" sizes="auto, (max-width: 357px) 100v
2104w, 357px" /> </div> 2105 <div class="teaser__text"> 2106 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2107 <p> 2108 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledighedsstress-det-aergerligste-tabu-pa-arbejdsmarkedet/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-09-15T15:33:40+02:00">15. september 2022</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:10+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2109 </p> 2110 <h2>Ledighedsstress: Det ærgerligste tabu på arbejdsmarkedet</h2> 2111 <p>Det er ikke en dans på roser at være ledig, særligt ikke over længere tid, fordi ledighed ligesom stress er tabu på arbejdsmarkedet. Og minus gange minus giver kun dobbelt-minus, hvis jobbet lader vente på sig.</p> 2112 </div> 2113 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledighedsstress-det-aergerligste-tabu-pa-arbejdsmarkedet/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2114 </div> 2115 </div> 2116 </div> 2117 </div> 2118 </article> 2119 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2120 <div class="node__content"> 2121 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2122 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2123 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2124 <img width="696" height="186" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/broken-heart.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/broken-heart.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/broken-heart-300x80.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/broken-heart-1024x273.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/broken-heart-768x205.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 2125 <div class="teaser__text"> 2126 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2127 <p> 2128 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-parforholdet-kan-laere-os-om-coronaledelse/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-09-15T14:48:22+02:00">15. september 2022</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2129 </p> 2130 <h2>Hvad parforholdet kan lære os om coronaledelse</h2> 2131 <p>LEDELSE Vi skal tage de følelsesmæssige reaktioner efter mange måneders nedlukning alvorligt. Med inspiration fra parforholdet er der en række erkendelser og øvelser, som kan gøre en forskel, skriver erhvervs- og krisepsykolog Louise Dinesen.</p> 2132 </div> 2133 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-parforholdet-kan-laere-os-om-coronaledelse/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2134 </div> 2135 </div> 2136 </div> 2137 </div> 2138 </article> 2139 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2140 <div class="node__content"> 2141 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2142 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2143 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2144 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/anastasiia-chepinska-obmbhmrc3pw-unsplash_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/anastasiia-chepinska-obmbhmrc3pw-unsplash_0.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/anastasiia-chepinska-obmbhmrc3pw-unsplash_0-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/anastasiia-chepinska-obmbhmrc3pw-unsplash_0-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/anastasiia-chepinska-obmbhmrc3pw-unsplash_0-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100v
2144w, 520px" /> </div> 2145 <div class="teaser__text"> 2146 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2147 <p> 2148 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledere-skal-yde-omsorg/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-09-15T14:45:24+02:00">15. september 2022</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2149 </p> 2150 <h2>Ledere skal yde omsorg</h2> 2151 <p>I en krisesituation skal ledere sørge for hyppig og stabil kommunikation med medarbejderne. De skal yde omsorg og huske sig selv, fortæller chefpsykolog Louise Dinesen.</p> 2152 </div> 2153 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledere-skal-yde-omsorg/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2154 </div> 2155 </div> 2156 </div> 2157 </div> 2158 </article> 2159 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2160 <div class="node__content"> 2161 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2162 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2163 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2164 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/fds_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/fds_0.png 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/fds_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/fds_0-1024x437.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/fds_0-768x328.png 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 2165 <div class="teaser__text"> 2166 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2167 <p> 2168 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-taenker-de-dog-pa-hvisker-hun-imens-omdommekapitalen-falder/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-09-15T14:26:53+02:00">15. september 2022</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2169 </p> 2170 <h2>“Hvad tænker de dog pÃ¥”â hvisker hun – imens omdømmekapitalen falder</h2> 2171 <p></p> 2172 </div> 2173 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-taenker-de-dog-pa-hvisker-hun-imens-omdommekapitalen-falder/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2174 </div> 2175 </div> 2176 </div> 2177 </div> 2178 </article> 2179 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2180 <div class="node__content"> 2181 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2182 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2183 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2184 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_braend-hamsterhjulet_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_braend-hamsterhjulet_0.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_braend-hamsterhjulet_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_braend-hamsterhjulet_0-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
2184w, 521px" /> </div> 2185 <div class="teaser__text"> 2186 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2187 <p> 2188 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/braend-hamsterhjulet-guide-til-et-lykkeligt-arbejdsliv/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-08-01T13:35:08+02:00">1. august 2022</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2189 </p> 2190 <h2>Brænd hamsterhjulet â Guide til et lykkeligt arbejdsliv</h2> 2191 <p>Kan man fÃ¥ bÃ¥de et lykkeligt og effektivt arbejdsliv? I denne bog kommer forfatteren; Pernille Garde Abildgaard med hendes bud pÃ¥, hvordan fremtidens arbejdsliv kan se ud, understøttet af inspirerende virksomhedscases og videnskabelige undersøgelser. 2192Læs vores anbefaling af bogen her.</p> 2193 </div> 2194 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/braend-hamsterhjulet-guide-til-et-lykkeligt-arbejdsliv/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2195 </div> 2196 </div> 2197 </div> 2198 </div> 2199 </article> 2200 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2201 <div class="node__content"> 2202 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2203 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2204 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2205 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejdsglaede.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejdsglaede.png 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejdsglaede-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejdsglaede-1024x437.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejdsglaede-768x328.png 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 2206 <div class="teaser__text"> 2207 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2208 <p> 2209 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/sadan-kommer-du-godt-tilbage-efter-sommerferien/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-07-18T13:07:01+02:00">18. juli 2022</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2210 </p> 2211 <h2>SÃ¥dan kommer du godt tilbage efter sommerferien</h2> 2212 <p>Armene er helt oppe over hovedet â batterierne er ladet op, familien er plejet og du er klar til kamp. Men kaster du dig hovedkulds ud i arbejdet med møder, overarbejde og alenlange to do-lister er kræfterne hurtigt brugt op. Det er hyper vigtigt at komme godt fra start med en blød landing. Læs artiklen her og kom godt tilbage pÃ¥ arbejde bÃ¥de fysisk og mentalt.    </p> 2213 </div> 2214 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/sadan-kommer-du-godt-tilbage-efter-sommerferien/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2215 </div> 2216 </div> 2217 </div> 2218 </div> 2219 </article> 2220 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2221 <div class="node__content"> 2222 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2223 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2224 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2225 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_swl_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_swl_0.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_swl_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_swl_0-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
2225w, 521px" /> </div> 2226 <div class="teaser__text"> 2227 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2228 <p> 2229 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/se-pa-det-psykosociale-arbejdsmiljo-med-de-okonomiske-briller/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-07-14T10:42:17+02:00">14. juli 2022</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2230 </p> 2231 <h2>Se pÃ¥ det psykosociale arbejdsmiljø med de økonomiske briller</h2> 2232 <p>Ser du som leder pÃ¥ din virksomheds psykosociale arbejdsmiljø med samme briller som, du ser pÃ¥ virksomhedens økonomi? 2233Det psykosociale arbejdsmiljø kan for nogen være et vidt begreb. Det er svært at tage temperaturen pÃ¥ det psykosociale arbejdsmiljø.  Det er svært at mÃ¥le direkte, da det psykosociale arbejdsmiljø ikke fysisk kan ses og sÃ¥ alligevelâ¦mÃ¥ske det kommer til udtryk hvert tredje Ã¥r i den klassiske APV-mÃ¥ling?</p> 2234 </div> 2235 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/se-pa-det-psykosociale-arbejdsmiljo-med-de-okonomiske-briller/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2236 </div> 2237 </div> 2238 </div> 2239 </div> 2240 </article> 2241 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2242 <div class="node__content"> 2243 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2244 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2245 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2246 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/billedeskabelon-til-blog.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/billedeskabelon-til-blog.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/billedeskabelon-til-blog-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 2247 <div class="teaser__text"> 2248 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2249 <p> 2250 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/en-del-af-actief-group/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-06-28T09:26:00+02:00">28. juni 2022</time><time class="updated" datetime="2026-06-29T09:50:35+02:00">29. juni 2026</time></a></span></em> 2251 </p> 2252 <h2>Hartmanns bliver del af Actief Group og udvikler sin position pÃ¥ det danske marked</h2> 2253 <p>Hartmanns A/S ("Hartmanns"), herunder Teknik Bureauet, bliver del af Actief Group, en førende vesteuropæisk uafhængig bemandingsvirksomhed. Hartmanns er allerede blandt de førende HR- og bemandingskonsulenthuse i Danmark. Partnerskabet med Actief Group styrker yderligere kompetencer og grundlaget for vækst.</p> 2254 </div> 2255 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/en-del-af-actief-group/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2256 </div> 2257 </div> 2258 </div> 2259 </div> 2260 </article> 2261 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2262 <div class="node__content"> 2263 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2264 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2265 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2266 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tie-690084_1920_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tie-690084_1920_0.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tie-690084_1920_0-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tie-690084_1920_0-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tie-690084_1920_0-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100v
2266w, 520px" /> </div> 2267 <div class="teaser__text"> 2268 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2269 <p> 2270 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/god-ledelse-sagde-han-mens-jeg-fik-kaffen-galt-i-halsen/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-05-25T08:00:01+02:00">25. maj 2022</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2271 </p> 2272 <h2>“God ledelse” sagde han, mens jeg fik kaffen galt i halsen!</h2> 2273 <p>Topledere efterspørger "god ledelse" som aldrig før, men hvad befinder sig egentlig bag det tiltagende behov for "god ledelse"? Som erhvervspsykolog sluttede jeg en hypotese, efter (endnu) et møde med en direktør i meget fine lokaler.</p> 2274 </div> 2275 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/god-ledelse-sagde-han-mens-jeg-fik-kaffen-galt-i-halsen/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2276 </div> 2277 </div> 2278 </div> 2279 </div> 2280 </article> 2281 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2282 <div class="node__content"> 2283 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2284 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2285 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2286 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_jobmesse.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_jobmesse.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_jobmesse-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_jobmesse-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 2287 <div class="teaser__text"> 2288 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2289 <p> 2290 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/sog-job-pa-jobmesser/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-05-02T11:02:17+02:00">2. maj 2022</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2291 </p> 2292 <h2>Søg job pÃ¥ jobmesser</h2> 2293 <p>Grib muligheden og brug din deltagelse i jobmesser som værktøj i din jobsøgning. FÃ¥ mest ud af jobmessen og bliv husket med vores tre gode rÃ¥d.</p> 2294 </div> 2295 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/sog-job-pa-jobmesser/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2296 </div> 2297 </div> 2298 </div> 2299 </div> 2300 </article> 2301 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2302 <div class="node__content"> 2303 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2304 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2305 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2306 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_fastholdelse.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_fastholdelse.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_fastholdelse-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_fastholdelse-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
2306w, 521px" /> </div> 2307 <div class="teaser__text"> 2308 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2309 <p> 2310 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/fastholdelse/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-04-07T10:11:24+02:00">7. april 2022</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2311 </p> 2312 <h2>Fastholdelse</h2> 2313 <p>Tilbyder du dine nøglemedarbejdere målrettet karriererådgivning? 2314I en tid hvor det kan være udfordrende at finde de rette medarbejdere er fastholdelse centralt. Fastholdelse er resultatet af flere elementer og indsatser. Det er en naturlig del af strategisk work force planning at identificere nøglekompetencer, funktioner og ressourcer - og blandt andet sikre fastholdelse, udvikling og/eller omplacering internt i forhold til fremtidigt kompetencebehov. </p> 2315 </div> 2316 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/fastholdelse/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2317 </div> 2318 </div> 2319 </div> 2320 </div> 2321 </article> 2322 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2323 <div class="node__content"> 2324 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2325 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2326 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2327 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cultureeatsstress4breakfast_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cultureeatsstress4breakfast_0.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cultureeatsstress4breakfast_0-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cultureeatsstress4breakfast_0-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cultureeatsstress4breakfast_0-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 2328 <div class="teaser__text"> 2329 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2330 <p> 2331 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/culture-eats-stress-for-breakfast-2/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2022-01-26T09:46:31+01:00">26. januar 2022</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2332 </p> 2333 <h2>Culture eats stress for breakfast</h2> 2334 <p>Vi kan ikke altid se den, men vi kan mærke at den er der. Den er umulig at kontrollere, og nemmest at få øje på, når vi ankommer til den eller vælger at bryde den. Kulturen på arbejdspladsen!</p> 2335 </div> 2336 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/culture-eats-stress-for-breakfast-2/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2337 </div> 2338 </div> 2339 </div> 2340 </div> 2341 </article> 2342 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2343 <div class="node__content"> 2344 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2345 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2346 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2347 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_ferie_arbejde.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_ferie_arbejde.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_ferie_arbejde-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_ferie_arbejde-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
2347w, 521px" /> </div> 2348 <div class="teaser__text"> 2349 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2350 <p> 2351 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tager-du-arbejdstelefonen-med-pa-din-ferie/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2021-09-06T10:38:27+02:00">6. september 2021</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2352 </p> 2353 <h2>Tager du arbejdstelefonen med pÃ¥ din ferie?</h2> 2354 <p>âI am enjoying my holiday⦠Iâm supposed to say that Iâll have limited access to email and wonât be able to respond until I return, but thatâs not true. I will not respond because, I am enjoying my holiday"</p> 2355 </div> 2356 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tager-du-arbejdstelefonen-med-pa-din-ferie/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2357 </div> 2358 </div> 2359 </div> 2360 </div> 2361 </article> 2362 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2363 <div class="node__content"> 2364 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2365 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2366 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2367 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/books-1845614_1920_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/books-1845614_1920_0.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/books-1845614_1920_0-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/books-1845614_1920_0-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/books-1845614_1920_0-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 2368 <div class="teaser__text"> 2369 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2370 <p> 2371 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tre-danske-ledelsesboger-du-bor-laese/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2021-07-06T09:54:43+02:00">6. juli 2021</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2372 </p> 2373 <h2>Tre danske ledelsesbøger, du bør læse</h2> 2374 <p>Det er ikke uinteressant at beskæftige sig med, hvad der findes af dansk litteratur om ledelse. Meget af den ledelseslitteratur, vi har set i Danmark gennem de sidste Ã¥r, har nemlig rod i det, vi kender som Nordisk Ledelse.</p> 2375 </div> 2376 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tre-danske-ledelsesboger-du-bor-laese/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2377 </div> 2378 </div> 2379 </div> 2380 </div> 2381 </article> 2382 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2383 <div class="node__content"> 2384 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2385 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2386 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2387 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2mot.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2mot.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2mot-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2mot-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
2387w, 521px" /> </div> 2388 <div class="teaser__text"> 2389 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2390 <p> 2391 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/virksomheder-tager-socialt-ansvar-ved-at-stotte-unges-mod/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2021-05-20T10:14:06+02:00">20. maj 2021</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2392 </p> 2393 <h2>Virksomheder tager socialt ansvar ved at støtte unges mod</h2> 2394 <p>Danmark er ét af de lande, hvor store og små virksomheder er længst fremme i forhold til at tage ansvar både socialt og samfundsmæssigt. Børn og unges mentale sundhed og trivsel er noget, virksomhederne vælger at støtte gennem deres CSR-engagement. Man hvad skal man vælge at støtte? </p> 2395 </div> 2396 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/virksomheder-tager-socialt-ansvar-ved-at-stotte-unges-mod/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2397 </div> 2398 </div> 2399 </div> 2400 </div> 2401 </article> 2402 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2403 <div class="node__content"> 2404 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2405 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2406 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2407 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_louise-dinesen.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_louise-dinesen.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_louise-dinesen-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/skabelon_hjemmeside_blog_2_louise-dinesen-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 2408 <div class="teaser__text"> 2409 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2410 <p> 2411 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/jorden-kalder-erhvervslivet-fatale-forglemmelser-koster-
2411os-dyrt/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2021-05-03T09:01:48+02:00">3. maj 2021</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2412 </p> 2413 <h2>Jorden kalder erhvervslivet! Fatale forglemmelser koster os dyrt</h2> 2414 <p>I en ny bog skyder ledelsesrÃ¥dgiver Christian Ãrsted tre Ã¥rtiers forandringsledelse til hjørne. Han erklærer krig mod begreber som »modstand mod forandring« og viser os, at liv og værdighed stÃ¥r centralt i ledelse, skriver Louise Dinesen, chefpsykolog i kosnulenthuset Hartmanns.</p> 2415 </div> 2416 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/jorden-kalder-erhvervslivet-fatale-forglemmelser-koster-os-dyrt/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2417 </div> 2418 </div> 2419 </div> 2420 </div> 2421 </article> 2422 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2423 <div class="node__content"> 2424 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2425 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2426 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2427 <img width="422" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejdsmiljoe.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejdsmiljoe.jpg 1140w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejdsmiljoe-300x158.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejdsmiljoe-1024x539.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/arbejdsmiljoe-768x404.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 422px) 100vw, 422px" /> </div> 2428 <div class="teaser__text"> 2429 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2430 <p> 2431 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/det-baeredygtige-arbejdsliv-kraever-tryghed-og-gode-relationer/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2021-04-29T15:00:04+02:00">29. april 2021</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2432 </p> 2433 <h2>Det bæredygtige arbejdsliv kræver tryghed og gode relationer</h2> 2434 <p>PÃ¥ jobbet er vi hinandens arbejdsmiljø. Vores sociale relationer pÃ¥ arbejdspladsen rummer bÃ¥de potentialer, grÃ¥zoner og risici nÃ¥r det handler om vores trivsel og ressourcer som organisation.</p> 2435 </div> 2436 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/det-baeredygtige-arbejdsliv-kraever-tryghed-og-gode-relationer/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2437 </div> 2438 </div> 2439 </div> 2440 </div> 2441 </article> 2442 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2443 <div class="node__content"> 2444 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2445 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2446 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2447 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/dialog_2.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/dialog_2.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/dialog_2-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/dialog_2-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
2447w, 521px" /> </div> 2448 <div class="teaser__text"> 2449 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2450 <p> 2451 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/naerheds-trivsels-og-udviklingsdialog-zoomer-ind-pa-medarbejderens-trivsel/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2021-04-26T13:04:29+02:00">26. april 2021</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:08+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2452 </p> 2453 <h2>Nærheds-, trivsels- og udviklingsdialog zoomer ind pÃ¥ medarbejderens trivsel</h2> 2454 <p>Mød Mette- Marie vores ânyeâ HR and sales Consultant i region vest. Mette-Marie er en af vores medarbejdere, der under vores âNærheds-, trivsels- og udviklingsdialogâ fik sat ord pÃ¥, at hun i virkeligheden godt kunne tænke sig nye udfordringer karrieremæssigt.</p> 2455 </div> 2456 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/naerheds-trivsels-og-udviklingsdialog-zoomer-ind-pa-medarbejderens-trivsel/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2457 </div> 2458 </div> 2459 </div> 2460 </div> 2461 </article> 2462 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2463 <div class="node__content"> 2464 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2465 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2466 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2467 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hjemmeside_blog_2_kultur.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hjemmeside_blog_2_kultur.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hjemmeside_blog_2_kultur-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hjemmeside_blog_2_kultur-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100vw, 521px" /> </div> 2468 <div class="teaser__text"> 2469 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2470 <p> 2471 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/har-du-spurgt-dine-medarbejdere-om-de-trives/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2021-03-04T12:44:10+01:00">4. marts 2021</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:07+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2472 </p> 2473 <h2>Har du spurgt dine medarbejdere om de trives?</h2> 2474 <p>Er der noget vi er stolte af i Hartmanns, sÃ¥ er det vores kultur. Kultur er jo svær at beskrive. Men forestil dig et Ã¥bent kontor, hvor du ofte hører grin og latter. Vi har det nemlig rigtig sjovt, imens vi arbejder. Vi kender hinanden godt. Vi stoler pÃ¥ hinanden og har tillid til at vores kollegaer vil os det bedste.</p> 2475 </div> 2476 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/har-du-spurgt-dine-medarbejdere-om-de-trives/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2477 </div> 2478 </div> 2479 </div> 2480 </div> 2481 </article> 2482 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2483 <div class="node__content"> 2484 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2485 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2486 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2487 <img width="521" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/resilient-kultur.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/resilient-kultur.png 981w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/resilient-kultur-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/resilient-kultur-768x327.png 768w" sizes="auto, (max-width: 521px) 100v
2487w, 521px" /> </div> 2488 <div class="teaser__text"> 2489 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2490 <p> 2491 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/skab-staerke-teams-og-en-resiliens-virksomhedskultur/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2021-03-03T14:19:23+01:00">3. marts 2021</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:07+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2492 </p> 2493 <h2>Skab stærke teams og en resiliens virksomhedskultur</h2> 2494 <p>Resiliens er et psykologisk begreb for evnen til at hÃ¥ndtere stress og kriser eller anden modgang. En resiliens kultur er hurtigt til at modstÃ¥ eller tilpasse sig krisen og âkomme igenâ â bounce back og forward â med fornyet kraft. </p> 2495 </div> 2496 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/skab-staerke-teams-og-en-resiliens-virksomhedskultur/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2497 </div> 2498 </div> 2499 </div> 2500 </div> 2501 </article> 2502 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2503 <div class="node__content"> 2504 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2505 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2506 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2507 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kompas_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kompas_0.png 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kompas_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kompas_0-1024x437.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kompas_0-768x328.png 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 2508 <div class="teaser__text"> 2509 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2510 <p> 2511 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/fire-veje-til-baeredygtig-ledelse-i-kriser-og-under-genabning/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2021-02-17T11:49:44+01:00">17. februar 2021</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:06+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2512 </p> 2513 <h2>Fire veje til bæredygtig ledelse i kriser – og under genÃ¥bning</h2> 2514 <p>Bragt i www.ledelseimorgen.dk Temanummeret for Maj 2020 2515Ingen kender opskriften pÃ¥ den gode ledelse. Og da slet ikke i en krisetid præget af et diffust trusselsbillede, hvor ledere lige nu skal beskytte medarbejdere, forretning og samfund. Som ledere bør vi vide, hvad vi kæmper for, og hvad vi søger at løse i en tid med genÃ¥bning og COVID-19 hensyn. </p> 2516 </div> 2517 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/fire-veje-til-baeredygtig-ledelse-i-kriser-og-under-genabning/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2518 </div> 2519 </div> 2520 </div> 2521 </div> 2522 </article> 2523 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2524 <div class="node__content"> 2525 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2526 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2527 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2528 <img width="412" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-60216-unsplash_0-scaled.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-60216-unsplash_0-scaled.jpg 2560w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-60216-unsplash_0-300x161.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-60216-unsplash_0-1024x551.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-60216-unsplash_0-768x413.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-60216-unsplash_0-1536x827.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/tim-gouw-60216-unsplash_0-2048x1102.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 412px) 100vw, 412px" /> </div> 2529 <div class="teaser__text"> 2530 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2531 <p> 2532 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/for-meget-frihed-kan-ende-i-stress/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-10-09T09:22:04+02:00">9. oktober 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:06+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2533 </p> 2534 <h2>For meget frihed kan ende i stress</h2> 2535 <p>Et fleksibelt arbejdsmarked er fremtiden, bÃ¥de for arbejdspladsen- og medarbejderen. Men hvis den ekstra frihed og fleksibilitet ikke skal ende med at blive en bjørnetjeneste for medarbejderne, kræver det, at man som virksomhed sætter nogle helt klare grænser, ellers ender det i stress.</p> 2536 </div> 2537 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/for-meget-frihed-kan-ende-i-stress/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2538 </div> 2539 </div> 2540 </div> 2541 </div> 2542 </article> 2543 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2544 <div class="node__content"> 2545 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2546 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2547 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2548 <img width="495" height="220" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/spoergsma_lstegn.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/spoergsma_lstegn.jpg 495w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/spoergsma_lstegn-300x133.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 495px) 100v
2548w, 495px" /> </div> 2549 <div class="teaser__text"> 2550 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2551 <p> 2552 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tilbyder-du-arbejdsmiljorepraesentanterne-den-lovpligtige-efteruddannelse/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-10-02T15:57:24+02:00">2. oktober 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:06+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2553 </p> 2554 <h2>Tilbyder du arbejdsmiljørepræsentanterne den lovpligtige efteruddannelse?</h2> 2555 <p></p> 2556 </div> 2557 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tilbyder-du-arbejdsmiljorepraesentanterne-den-lovpligtige-efteruddannelse/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2558 </div> 2559 </div> 2560 </div> 2561 </div> 2562 </article> 2563 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2564 <div class="node__content"> 2565 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2566 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2567 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2568 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-moden-business-man-taler-til-3-mennesker.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-moden-business-man-taler-til-3-mennesker.png 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-moden-business-man-taler-til-3-mennesker-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-moden-business-man-taler-til-3-mennesker-1024x437.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-moden-business-man-taler-til-3-mennesker-768x328.png 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 2569 <div class="teaser__text"> 2570 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2571 <p> 2572 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/kriseledelse-og-fremtid-sadan-bruger-du-klogt-debriefing-og-kick-off/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-09-24T08:11:14+02:00">24. september 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:06+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2573 </p> 2574 <h2>Kriseledelse – og fremtid. SÃ¥dan bruger du klogt debriefing og kick-off</h2> 2575 <p>En ny undersøgelse foretaget af analyseinstituttet Voxmeter A/S viser, at mere end 50% af lønmodtagerne oplever, at ledelsen pÃ¥ deres arbejdsplads er gode til at kriselede medarbejderne igennem COVID19. Undersøgelsen viser imidlertid ogsÃ¥, at mere end  20% af lønmodtagerne er uenige i, at ledelsen har været gode til at kriselede.</p> 2576 </div> 2577 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/kriseledelse-og-fremtid-sadan-bruger-du-klogt-debriefing-og-kick-off/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2578 </div> 2579 </div> 2580 </div> 2581 </div> 2582 </article> 2583 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2584 <div class="node__content"> 2585 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2586 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2587 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2588 <img width="541" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kikkert-scaled.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kikkert-scaled.jpg 2560w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kikkert-300x123.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kikkert-1024x420.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kikkert-768x315.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kikkert-1536x630.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kikkert-2048x840.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 541px) 100v
2588w, 541px" /> </div> 2589 <div class="teaser__text"> 2590 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2591 <p> 2592 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/spot-og-handter-krisereaktioner-i-faellesskab/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-06-29T12:54:48+02:00">29. juni 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:06+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2593 </p> 2594 <h2>Spot og hÃ¥ndter krisereaktioner i fællesskab</h2> 2595 <p>I denne tid er krisereaktioner en reel trussel for mennesker, arbejdspladser og samfund. Her fÃ¥r du rÃ¥d om, hvordan du spotter og afhjælper reaktioner i krisesituationer blandt dine medarbejdere og lederkolleger.</p> 2596 </div> 2597 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/spot-og-handter-krisereaktioner-i-faellesskab/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2598 </div> 2599 </div> 2600 </div> 2601 </div> 2602 </article> 2603 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2604 <div class="node__content"> 2605 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2606 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2607 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2608 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/man-holding-a-megaphone-3851254_1.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/man-holding-a-megaphone-3851254_1.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/man-holding-a-megaphone-3851254_1-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/man-holding-a-megaphone-3851254_1-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/man-holding-a-megaphone-3851254_1-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 2609 <div class="teaser__text"> 2610 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2611 <p> 2612 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/kommunikation-skal-du-tale-krisen-op-eller-ned/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-05-21T07:44:50+02:00">21. maj 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:06+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2613 </p> 2614 <h2>Kommunikation: Skal du tale krisen op eller ned?</h2> 2615 <p>Danske arbejdspladser forbereder sig lige nu pÃ¥ en kommende genÃ¥bning af Danmark. I lyset af COVID19 oplever mange ledere imidlertid et dilemma: Bør jeg tage âja-hattenâ pÃ¥ og kommunikere i positive vendinger om fremtiden og det hÃ¥befulde, der sker i organisationen? Eller skal vi tale om det, der er og har været hÃ¥rdt, belastende og problematisk? Læs her, hvordan du som leder kommunikerer i krisetider.</p> 2616 </div> 2617 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/kommunikation-skal-du-tale-krisen-op-eller-ned/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2618 </div> 2619 </div> 2620 </div> 2621 </div> 2622 </article> 2623 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2624 <div class="node__content"> 2625 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2626 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2627 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2628 <img width="696" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2020/05/billedeskabelon-til-blog_flesibel-arbejdskraft.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2020/05/billedeskabelon-til-blog_flesibel-arbejdskraft.png 696w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2020/05/billedeskabelon-til-blog_flesibel-arbejdskraft-300x96.png 300w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100v
2628w, 696px" /> </div> 2629 <div class="teaser__text"> 2630 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2631 <p> 2632 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/skaber-fleksibel-arbejdskraft-sorte-tal-pa-bundlinjen/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-05-20T10:34:19+02:00">20. maj 2020</time><time class="updated" datetime="2023-12-12T15:08:35+01:00">12. december 2023</time></a></span></em> 2633 </p> 2634 <h2>Skaber fleksibel arbejdskraft sorte tal på bundlinjen?</h2> 2635 <p>Som direktør i et konsulenthus, der blandt andet leverer fleksibel arbejdskraft til virksomheder, bliver jeg ofte mødt med spørgsmålet, om det overhovedet er rentabelt for en virksomhed at have vikarer og ansatte i tidbegrænsede perioder? </p> 2636 </div> 2637 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/skaber-fleksibel-arbejdskraft-sorte-tal-pa-bundlinjen/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2638 </div> 2639 </div> 2640 </div> 2641 </div> 2642 </article> 2643 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2644 <div class="node__content"> 2645 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2646 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2647 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2648 <img width="333" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-black-businesswoman-addressing-298971016.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-black-businesswoman-addressing-298971016.jpg 1350w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-black-businesswoman-addressing-298971016-300x200.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-black-businesswoman-addressing-298971016-1024x683.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/bigstock-black-businesswoman-addressing-298971016-768x512.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 333px) 100vw, 333px" /> </div> 2649 <div class="teaser__text"> 2650 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2651 <p> 2652 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledelse-ud-af-kontrolrummet/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-04-02T20:57:43+02:00">2. april 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:06+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2653 </p> 2654 <h2>ledelse ud af kontrolrummet</h2> 2655 <p>
2655I Hartmanns hjælper og rådgiver vi i disse dage ledere og tillidsvalgte, som er i tvivl om, hvordan de skal håndtere ledelse, kommunikation og psykosocialt arbejdsmiljø under Corona-krisen. ' 2656Den situation hele Danmark er i, har store indgreb i vores hverdag, og ingen kender alle svar og alle konsekvenser af situationen. Vi skal sikre mennesker, men også arbejdspladser og fremtidens arbejdsmarked.  </p> 2657 </div> 2658 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledelse-ud-af-kontrolrummet/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2659 </div> 2660 </div> 2661 </div> 2662 </div> 2663 </article> 2664 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2665 <div class="node__content"> 2666 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2667 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2668 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2669 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/mangfoldighed-mennesker_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/mangfoldighed-mennesker_0.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/mangfoldighed-mennesker_0-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/mangfoldighed-mennesker_0-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/mangfoldighed-mennesker_0-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 2670 <div class="teaser__text"> 2671 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2672 <p> 2673 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tillidsvalgte/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-04-02T20:56:56+02:00">2. april 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:06+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2674 </p> 2675 <h2>Tillidsvalgte</h2> 2676 <p>
2676Ingen havde forudset, at vi i Danmark skulle håndtere en Corona-krise. Lige nu kæmper arbejdspladser med at sikre sine ansatte og organisationens fremtid. Selv under alvorlige forandringer, skal ledere sikre det psykosociale arbejdsmiljø for ansatte.</p> 2677 </div> 2678 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/tillidsvalgte/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2679 </div> 2680 </div> 2681 </div> 2682 </div> 2683 </article> 2684 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2685 <div class="node__content"> 2686 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2687 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2688 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2689 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/2mag-pole-at_wcsq07fa-unsplash.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/2mag-pole-at_wcsq07fa-unsplash.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/2mag-pole-at_wcsq07fa-unsplash-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/2mag-pole-at_wcsq07fa-unsplash-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/2mag-pole-at_wcsq07fa-unsplash-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 2690 <div class="teaser__text"> 2691 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2692 <p> 2693 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvordan-holder-vi-gejsten-oppe-i-corona-kaos/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-03-31T08:10:57+02:00">31. marts 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:06+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2694 </p> 2695 <h2>Hvordan holder vi gejsten oppe i corona-kaos?</h2> 2696 <p>To uger er nu gået, hvor børnene kravler på væggene, alt imens vi i hærdigt forsøger at holde styr på vores beredskabsplaner og online-møder. Måske er kadencen ved at falde lidt, måske er motivation også på nedtur og måske begynder en tomhed at sætte ind for såvel ledere som medarbejdere. 2697Vi kan som ledere bruge kriser som et vendepunkt for noget nyt, og derigennem sikre fortsat motivation. Vi må ikke spilde krise-tiden, vi må bruge tiden på at planlægge fremtiden og blive gode til fremtiden! Men hvordan holder vi motivationen oppe?</p> 2698 </div> 2699 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvordan-holder-vi-gejsten-oppe-i-corona-kaos/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2700 </div> 2701 </div> 2702 </div> 2703 </div> 2704 </article> 2705 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2706 <div class="node__content"> 2707 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2708 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2709 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2710 <img width="300" height="158" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2024/10/am_br.jpg-redigeret-300x158-1.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="Anne-Mette og Bill" decoding="async" loading="lazy" /> </div> 2711 <div class="teaser__text"> 2712 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2713 <p> 2714 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hartmanns-koeber-teknik-bureauet-og-styrker-sin-specialist-rekrutterings-forretning/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-03-02T11:07:00+01:00">2. marts 2020</time><time class="updated" datetime="2024-12-12T12:33:37+01:00">12. december 2024</time></a></span></em> 2715 </p> 2716 <h2>
2716Hartmanns køber Teknik Bureauet og styrker sin specialist-rekrutterings forretning</h2> 2717 <p>Vikar- og rekrutteringsbureauet Teknik Bureauet bliver nu del af konsulenthuset Hartmanns, som dermed fortsætter sin vækst og udbygger positionen på det danske jobmarked.</p> 2718 </div> 2719 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hartmanns-koeber-teknik-bureauet-og-styrker-sin-specialist-rekrutterings-forretning/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2720 </div> 2721 </div> 2722 </div> 2723 </div> 2724 </article> 2725 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2726 <div class="node__content"> 2727 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2728 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2729 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2730 <img width="378" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/finger-3639605_1920.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/finger-3639605_1920.jpg 1920w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/finger-3639605_1920-300x176.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/finger-3639605_1920-1024x602.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/finger-3639605_1920-768x452.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/finger-3639605_1920-1536x903.jpg 1536w" sizes="auto, (max-width: 378px) 100vw, 378px" /> </div> 2731 <div class="teaser__text"> 2732 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2733 <p> 2734 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/konflikt-mellem-ledere-er-et-overset-tabu/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T16:56:49+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:00+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2735 </p> 2736 <h2>Konflikt mellem ledere er et overset tabu</h2> 2737 <p>
2737Interne problemer mellem ledere er nemlig ikke noget, vi taler højt om, selvom de kan få omfattende konsekvenser.</p> 2738 </div> 2739 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/konflikt-mellem-ledere-er-et-overset-tabu/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2740 </div> 2741 </div> 2742 </div> 2743 </div> 2744 </article> 2745 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2746 <div class="node__content"> 2747 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2748 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2749 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2750 <img width="382" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/000_undersoegelse.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/000_undersoegelse.jpg 2500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/000_undersoegelse-300x174.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/000_undersoegelse-1024x595.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/000_undersoegelse-768x446.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/000_undersoegelse-1536x893.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/000_undersoegelse-2048x1190.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 382px) 100vw, 382px" /> </div> 2751 <div class="teaser__text"> 2752 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2753 <p> 2754 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/arbejdsmiljo-og-ledelse-er-afgorende-for-at-tiltraekke-medarbejdere/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T16:55:19+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:00+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2755 </p> 2756 <h2>Arbejdsmiljø og ledelse er afgørende for at tiltrække medarbejdere</h2> 2757 <p>Hartmanns foretog i første kvartal en rundspørge blandt 887 respondenter i vores netværk. Vi ville afdække aktuelle tendenser omkring jobsøgning og tiltrækning af kandidater.</p> 2758 </div> 2759 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/arbejdsmiljo-og-ledelse-er-afgorende-for-at-tiltraekke-medarbejdere/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2760 </div> 2761 </div> 2762 </div> 2763 </div> 2764 </article> 2765 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2766 <div class="node__content"> 2767 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2768 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2769 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2770 <img width="388" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/noah-buscher-1162202-unsplash-scaled.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/noah-buscher-1162202-unsplash-scaled.jpg 2560w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/noah-buscher-1162202-unsplash-300x172.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/noah-buscher-1162202-unsplash-1024x586.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/noah-buscher-1162202-unsplash-768x440.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/noah-buscher-1162202-unsplash-1536x880.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/noah-buscher-1162202-unsplash-2048x1173.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 388px) 100vw, 388px" /> </div> 2771 <div class="teaser__text"> 2772 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2773 <p> 2774 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/folkemode-mareridt-eller-ledelse-af-baeredygtighed/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T16:52:01+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:00+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2775 </p> 2776 <h2>Folkemøde-mareridt eller ledelse af bæredygtighed?</h2> 2777 <p>Folketingsvalget med betegnelsen "klimavalg", VL døgnet "Verdensmålene LIVE", Folkemøde på Bornholm med FN's verdensmål som ramme og en stadig stigende debat om bæredygtig ledelse har sat noget væsentligt på spidsen; Først at bæredygtig ledelse anses for at være "the shit" inden for ledelse.</p> 2778 </div> 2779 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/folkemode-mareridt-eller-ledelse-af-baeredygtighed/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2780 </div> 2781 </div> 2782 </div> 2783 </div> 2784 </article> 2785 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2786 <div class="node__content"> 2787 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2788 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2789 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2790 <img width="444" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sap-hartmanns1.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sap-hartmanns1.png 3000w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sap-hartmanns1-300x150.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sap-hartmanns1-1024x512.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sap-hartmanns1-768x384.png 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sap-hartmanns1-1536x768.png 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sap-hartmanns1-2048x1024.png 2048w" sizes="auto, (max-width: 444px) 100vw, 444px" /> </div> 2791 <div class="teaser__text"> 2792 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2793 <p> 2794 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/baeredygtig-ledelse-har-du-et-etisk-rad-i-din-organisation/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T16:50:27+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:00+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2795 </p> 2796 <h2>Bæredygtig ledelse: Har du et etisk råd i din organisation?</h2> 2797 <p>Et etisk råd arbejder typisk ud fra ideen om respekt for menneskets og kommende generationers integritet og værdighed, og i respekt for naturen og miljøet. Rådet rådgiver beslutningstagere!</p> 2798 </div> 2799 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/baeredygtig-ledelse-har-du-et-etisk-rad-i-din-organisation/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2800 </div> 2801 </div> 2802 </div> 2803 </div> 2804 </article> 2805 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2806 <div class="node__content"> 2807 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2808 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2809 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2810 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/alexandre-chambon-174070-unsplash.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/alexandre-chambon-174070-unsplash.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/alexandre-chambon-174070-unsplash-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/alexandre-chambon-174070-unsplash-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/alexandre-chambon-174070-unsplash-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100v
2810w, 520px" /> </div> 2811 <div class="teaser__text"> 2812 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2813 <p> 2814 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/jeg-har-en-darlig-og-en-god-nyhed-jeg-har-kraeft-og-vi-vandt-ordren/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T16:43:10+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2024-10-23T14:58:17+02:00">23. oktober 2024</time></a></span></em> 2815 </p> 2816 <h2>“Jeg har en dÃ¥rlig – og en god nyhed… Jeg har kræft – og vi vandt ordren”â</h2> 2817 <p></p> 2818 </div> 2819 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/jeg-har-en-darlig-og-en-god-nyhed-jeg-har-kraeft-og-vi-vandt-ordren/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2820 </div> 2821 </div> 2822 </div> 2823 </div> 2824 </article> 2825 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2826 <div class="node__content"> 2827 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2828 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2829 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2830 <img width="696" height="186" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/foredragsholder-set-bagfra_-billede-taget-ud-mod-publikum.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/foredragsholder-set-bagfra_-billede-taget-ud-mod-publikum.png 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/foredragsholder-set-bagfra_-billede-taget-ud-mod-publikum-300x80.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/foredragsholder-set-bagfra_-billede-taget-ud-mod-publikum-1024x273.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/foredragsholder-set-bagfra_-billede-taget-ud-mod-publikum-768x205.png 768w" sizes="auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px" /> </div> 2831 <div class="teaser__text"> 2832 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2833 <p> 2834 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/eventkalender-i-hblog/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T16:41:13+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:00+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2835 </p> 2836 <h2>Eventkalender i hblog</h2> 2837 <p></p> 2838 </div> 2839 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/eventkalender-i-hblog/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2840 </div> 2841 </div> 2842 </div> 2843 </div> 2844 </article> 2845 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2846 <div class="node__content"> 2847 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2848 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2849 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2850 <img width="495" height="220" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/am-citat-om-rekrutteringer-ligesom-hans_.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/am-citat-om-rekrutteringer-ligesom-hans_.png 495w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/am-citat-om-rekrutteringer-ligesom-hans_-300x133.png 300w" sizes="auto, (max-width: 495px) 100v
2850w, 495px" /> </div> 2851 <div class="teaser__text"> 2852 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2853 <p> 2854 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/der-findes-ikke-nogen-ligesom-hans/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T13:54:43+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:00+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2855 </p> 2856 <h2>Der findes ikke nogen ligesom Hans</h2> 2857 <p>âVi skal have én ligesom Hans - fra lignende stilling i lignende virksomhed... â - Hvad betyder inertien i rekrutteringer?</p> 2858 </div> 2859 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/der-findes-ikke-nogen-ligesom-hans/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2860 </div> 2861 </div> 2862 </div> 2863 </div> 2864 </article> 2865 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2866 <div class="node__content"> 2867 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2868 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2869 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2870 <img width="500" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/ledertrivsel.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/ledertrivsel.jpg 900w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/ledertrivsel-300x133.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/ledertrivsel-768x341.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 500px) 100v
2870w, 500px" /> </div> 2871 <div class="teaser__text"> 2872 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2873 <p> 2874 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledertrivsel-i-travlhed/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:31:53+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2026-01-06T13:13:15+01:00">6. januar 2026</time></a></span></em> 2875 </p> 2876 <h2>Ledertrivsel i travlhed</h2> 2877 <p>Vi anbefaler alle ledere at læse bogen, og gÃ¥ forrest som det gode eksempel. Selv stræbe efter et sundt og balanceret arbejdsliv til inspiration og opmuntring for andre, der ogsÃ¥ giver (for) meget af sig selv i deres arbejdsliv. Vi ved, det vil gavne bundlinjen sÃ¥vel den menneskelige som den økonomiske.</p> 2878 </div> 2879 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledertrivsel-i-travlhed/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2880 </div> 2881 </div> 2882 </div> 2883 </div> 2884 </article> 2885 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2886 <div class="node__content"> 2887 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2888 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2889 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2890 <img width="402" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/actor-adult-aged-316680-scaled.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/actor-adult-aged-316680-scaled.jpg 2560w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/actor-adult-aged-316680-300x166.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/actor-adult-aged-316680-1024x566.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/actor-adult-aged-316680-768x425.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/actor-adult-aged-316680-1536x849.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/actor-adult-aged-316680-2048x1132.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 402px) 100vw, 402px" /> </div> 2891 <div class="teaser__text"> 2892 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2893 <p> 2894 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/seniorerne-er-klar-men-er-arbejdsgiverne-klar/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:29:36+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:05+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2895 </p> 2896 <h2>Seniorerne er klar â men er arbejdsgiverne klar?</h2> 2897 <p>Analyser tyder pÃ¥, at strukturer pÃ¥ arbejdspladsen og i samfundet generelt, ikke i tilstrækkelig grad mobiliserer grundlaget for et langt arbejdsliv â som skaber værdi for bÃ¥de arbejdstager og arbejdsgiver.</p> 2898 </div> 2899 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/seniorerne-er-klar-men-er-arbejdsgiverne-klar/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2900 </div> 2901 </div> 2902 </div> 2903 </div> 2904 </article> 2905 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2906 <div class="node__content"> 2907 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2908 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2909 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2910 <img width="579" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/wedo-1.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/wedo-1.png 905w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/wedo-1-300x115.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/wedo-1-768x294.png 768w" sizes="auto, (max-width: 579px) 100vw, 579px" /> </div> 2911 <div class="teaser__text"> 2912 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2913 <p> 2914 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/wedo-sadan-gor-du/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:29:35+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:05+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2915 </p> 2916 <h2>#WeDo – sÃ¥dan gør du!</h2> 2917 <p>En guide om forebyggelse og afhjælpning af seksuelle krænkelser 7 gode rÃ¥d til dig som er CEO eller leder.</p> 2918 </div> 2919 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/wedo-sadan-gor-du/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2920 </div> 2921 </div> 2922 </div> 2923 </div> 2924 </article> 2925 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2926 <div class="node__content"> 2927 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2928 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2929 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2930 <img width="424" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/unge-generationer-paa-arbejde_boganmeldelse.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/unge-generationer-paa-arbejde_boganmeldelse.png 1040w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/unge-generationer-paa-arbejde_boganmeldelse-300x157.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/unge-generationer-paa-arbejde_boganmeldelse-1024x536.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/unge-generationer-paa-arbejde_boganmeldelse-768x402.png 768w" sizes="auto, (max-width: 424px) 100vw, 424px" /> </div> 2931 <div class="teaser__text"> 2932 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2933 <p> 2934 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/de-unge-er-fremtiden-men-fremtiden-er-ikke-altid-ideel/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:29:35+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:05+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2935 </p> 2936 <h2>De unge er fremtiden – men fremtiden er ikke altid ideel</h2> 2937 <p>âHvad vil du med dit liv?â SpørgsmÃ¥let rammer rigtig mange unge, der skal ud og finde deres ben at stÃ¥ pÃ¥ i arbejdslivet. Spørger man forfatter Alexandra Krautwald, som netop er udkommet med bogen âUnge generationer pÃ¥ arbejdeâ, sÃ¥ er vi âvoksneâ afsporede, nÃ¥r vi stiller dette spørgsmÃ¥l.</p> 2938 </div> 2939 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/de-unge-er-fremtiden-men-fremtiden-er-ikke-altid-ideel/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2940 </div> 2941 </div> 2942 </div> 2943 </div> 2944 </article> 2945 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2946 <div class="node__content"> 2947 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2948 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2949 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2950 <img width="402" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/isaiah-rustad-527168-unsplash_0-scaled.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/isaiah-rustad-527168-unsplash_0-scaled.jpg 2560w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/isaiah-rustad-527168-unsplash_0-300x166.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/isaiah-rustad-527168-unsplash_0-1024x566.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/isaiah-rustad-527168-unsplash_0-768x424.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/isaiah-rustad-527168-unsplash_0-1536x849.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/isaiah-rustad-527168-unsplash_0-2048x1132.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 402px) 100vw, 402px" /> </div> 2951 <div class="teaser__text"> 2952 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2953 <p> 2954 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/forebygger-du-seksuelle-kraenkelser-pa-jobbet/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:29:14+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:05+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2955 </p> 2956 <h2>Forebygger du seksuelle krænkelser pÃ¥ jobbet?</h2> 2957 <p>Støt op om et chikanefrit miljø. FÃ¥ her en række rÃ¥d til hvordan ogsÃ¥ medarbejdere kan tage ansvar for et godt psykisk arbejdsmiljø hvor seksuelle krænkelser forebygges kollektivt.</p> 2958 </div> 2959 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/forebygger-du-seksuelle-kraenkelser-pa-jobbet/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2960 </div> 2961 </div> 2962 </div> 2963 </div> 2964 </article> 2965 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2966 <div class="node__content"> 2967 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2968 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2969 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2970 <img width="395" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/david-calderon-1065248-unsplash_1_-scaled.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/david-calderon-1065248-unsplash_1_-scaled.jpg 2560w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/david-calderon-1065248-unsplash_1_-300x169.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/david-calderon-1065248-unsplash_1_-1024x576.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/david-calderon-1065248-unsplash_1_-768x432.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/david-calderon-1065248-unsplash_1_-1536x864.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/david-calderon-1065248-unsplash_1_-2048x1152.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 395px) 100v
2970w, 395px" /> </div> 2971 <div class="teaser__text"> 2972 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2973 <p> 2974 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-du-bor-vide-om-swag-leadership-og-ophaevelsen-heraf/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:29:11+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:05+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2975 </p> 2976 <h2>Hvad du bør vide om ‘SWAG Leadership’ â og ophævelsen heraf</h2> 2977 <p>Med SWAG kan vi perspektivere det forhold, at ledere pÃ¥ en og samme tid mÃ¥ flyde med menneskets konstante behov for frihed - som en uendelig mangelvare som bestandigt søger opfyldelse, og samtidig udvise sikkerhed, tryghed og udstrÃ¥ling i den retning organisationen opstiller for mennesker, kollektivet og samfund.</p> 2978 </div> 2979 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-du-bor-vide-om-swag-leadership-og-ophaevelsen-heraf/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 2980 </div> 2981 </div> 2982 </div> 2983 </div> 2984 </article> 2985 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 2986 <div class="node__content"> 2987 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 2988 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 2989 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 2990 <img width="424" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boganmeldelse-belastningspsykologi.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boganmeldelse-belastningspsykologi.png 1040w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boganmeldelse-belastningspsykologi-300x157.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boganmeldelse-belastningspsykologi-1024x536.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boganmeldelse-belastningspsykologi-768x402.png 768w" sizes="auto, (max-width: 424px) 100vw, 424px" /> </div> 2991 <div class="teaser__text"> 2992 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 2993 <p> 2994 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/at-forebygge-mentale-skader-er-en-holdsport/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:29:02+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:05+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 2995 </p> 2996 <h2>At forebygge mentale skader er en holdsport</h2> 2997 <p>En âmust readâ for alle, der ønsker at blive klogere pÃ¥, hvad et mentalt højrisikojob er. Og vigtigst af alt: Hvad du selv kan gøre for at reducere risikoen for mental nedslidning. Bogen er interessant for høj-risikoomrÃ¥der, men bør besøges af alle med interesse for det bæredygtige arbejdsliv.</p> 2998 </div> 2999 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/at-forebygge-mentale-skader-er-en-holdsport/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3000 </div> 3001 </div> 3002 </div> 3003 </div> 3004 </article> 3005 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3006 <div class="node__content"> 3007 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3008 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3009 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3010 <img width="495" height="220" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/builders-building-construction-159306-_1__0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/builders-building-construction-159306-_1__0.jpg 495w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/builders-building-construction-159306-_1__0-300x133.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 495px) 100v
3010w, 495px" /> </div> 3011 <div class="teaser__text"> 3012 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3013 <p> 3014 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/aeldre-stormer-frem-pa-arbejdsmarkedet/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:28:49+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:05+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3015 </p> 3016 <h2>Ãldre stormer frem pÃ¥ arbejdsmarkedet</h2> 3017 <p>Over de seneste fire Ã¥r er beskæftigelsen steget med 163.000 lønmodtagere. Af dem er næsten hver tredje rundet 60 Ã¥r. 3018Det er en nye tal fra Finansministeriet. 3019Det grÃ¥ guld har for alvor fÃ¥et foden indenfor pÃ¥ det danske arbejdsmarked, konstaterer finansminister Kristian Jensen (V).</p> 3020 </div> 3021 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/aeldre-stormer-frem-pa-arbejdsmarkedet/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3022 </div> 3023 </div> 3024 </div> 3025 </div> 3026 </article> 3027 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3028 <div class="node__content"> 3029 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3030 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3031 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3032 <img width="333" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/aeldresagen-1-scaled.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/aeldresagen-1-scaled.jpg 2560w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/aeldresagen-1-300x200.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/aeldresagen-1-1024x683.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/aeldresagen-1-768x512.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/aeldresagen-1-1536x1024.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/aeldresagen-1-2048x1365.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 333px) 100vw, 333px" /> </div> 3033 <div class="teaser__text"> 3034 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3035 <p> 3036 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvordan-kan-man-fastholde-aeldre-pa-arbejdsmarkedet/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:28:15+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:05+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3037 </p> 3038 <h2>Hvordan kan man fastholde ældre pÃ¥ arbejdsmarkedet?</h2> 3039 <p>Danmark vil med tiden komme til at omfatte markant flere ældre end unge. Det gælder i hele EU og derfor er der ogsÃ¥ stor opmærksomhed, pÃ¥ netop denne udfordring at fÃ¥ flere ældre til at blive længere pÃ¥ arbejdsmarkedet. Men hvad kræver det?</p> 3040 </div> 3041 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvordan-kan-man-fastholde-aeldre-pa-arbejdsmarkedet/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3042 </div> 3043 </div> 3044 </div> 3045 </div> 3046 </article> 3047 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3048 <div class="node__content"> 3049 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3050 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3051 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3052 <img width="404" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/adult-american-boss-1080848-scaled.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/adult-american-boss-1080848-scaled.jpg 2560w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/adult-american-boss-1080848-300x165.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/adult-american-boss-1080848-1024x562.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/adult-american-boss-1080848-768x421.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/adult-american-boss-1080848-1536x843.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/adult-american-boss-1080848-2048x1124.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 404px) 100vw, 404px" /> </div> 3053 <div class="teaser__text"> 3054 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3055 <p> 3056 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-er-vigtigst-at-jeg-arbejder-de-timer-jeg-skal-eller-at-jeg-nar-mine-mal/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:26:25+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3057 </p> 3058 <h2>Hvad er vigtigst: At jeg arbejder de timer jeg skal, eller at jeg nÃ¥r mine mÃ¥l?</h2> 3059 <p>Rigtig mange kender ikke 48 timers reglen, og tror derfor ogsÃ¥, at det alene er vigtigt at tale om realiserede mÃ¥l i arbejdet. MÃ¥l er vigtige - det er de fleste i dag nok enige om.</p> 3060 </div> 3061 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-er-vigtigst-at-jeg-arbejder-de-timer-jeg-skal-eller-at-jeg-nar-mine-mal/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3062 </div> 3063 </div> 3064 </div> 3065 </div> 3066 </article> 3067 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3068 <div class="node__content"> 3069 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3070 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3071 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3072 <img width="371" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kvinde_0-scaled.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kvinde_0-scaled.jpg 2560w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kvinde_0-300x180.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kvinde_0-1024x613.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kvinde_0-768x460.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kvinde_0-1536x920.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/kvinde_0-2048x1226.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 371px) 100v
3072w, 371px" /> </div> 3073 <div class="teaser__text"> 3074 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3075 <p> 3076 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/det-skal-du-vide-om-sexchikane/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:26:13+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3077 </p> 3078 <h2>Det skal du vide om sexchikane</h2> 3079 <p>Hånden på numsen, sjofle vittigheder eller uønskede opfordringer til sex? Hvad kan du sige eller gøre, hvis du selv eller en du kender oplever sexchikane?</p> 3080 </div> 3081 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/det-skal-du-vide-om-sexchikane/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3082 </div> 3083 </div> 3084 </div> 3085 </div> 3086 </article> 3087 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3088 <div class="node__content"> 3089 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3090 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3091 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3092 <img width="382" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/adult-beard-cement-845434_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/adult-beard-cement-845434_0.jpg 1200w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/adult-beard-cement-845434_0-300x175.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/adult-beard-cement-845434_0-1024x596.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/adult-beard-cement-845434_0-768x447.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 382px) 100vw, 382px" /> </div> 3093 <div class="teaser__text"> 3094 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3095 <p> 3096 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/10-fordele-ved-vikarjob/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:25:55+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3097 </p> 3098 <h2>10 fordele ved vikarjob</h2> 3099 <p>Vikarjob er utroligt afvekslende og afspejler, i høj grad, den mangfoldighed der er i erhvervslivet og samfundet. Der er mange fordele ved vikarjob - her er 10 af dem.</p> 3100 </div> 3101 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/10-fordele-ved-vikarjob/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3102 </div> 3103 </div> 3104 </div> 3105 </div> 3106 </article> 3107 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3108 <div class="node__content"> 3109 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3110 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3111 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3112 <img width="345" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/paper-3139127_1920.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/paper-3139127_1920.jpg 1920w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/paper-3139127_1920-300x193.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/paper-3139127_1920-1024x659.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/paper-3139127_1920-768x494.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/paper-3139127_1920-1536x989.jpg 1536w" sizes="auto, (max-width: 345px) 100v
3112w, 345px" /> </div> 3113 <div class="teaser__text"> 3114 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3115 <p> 3116 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/teknologi-forer-ikke-til-massearbejdsloshed/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:25:49+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3117 </p> 3118 <h2>Teknologi fører ikke til massearbejdsløshed</h2> 3119 <p>Jeg tror ikke, vi skal være bange for at blive arbejdsløse i takt med automation, digitalisering og disruption - jeg tror, vi skal glæde os til at bruge os selv pÃ¥ nye mÃ¥der.</p> 3120 </div> 3121 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/teknologi-forer-ikke-til-massearbejdsloshed/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3122 </div> 3123 </div> 3124 </div> 3125 </div> 3126 </article> 3127 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3128 <div class="node__content"> 3129 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3130 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3131 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3132 <img width="360" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/business-3192205_1920.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/business-3192205_1920.jpg 1920w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/business-3192205_1920-300x185.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/business-3192205_1920-1024x632.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/business-3192205_1920-768x474.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/business-3192205_1920-1536x948.jpg 1536w" sizes="auto, (max-width: 360px) 100vw, 360px" /> </div> 3133 <div class="teaser__text"> 3134 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3135 <p> 3136 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/nye-udfordringer-endnu-et-buzzword/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:25:45+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3137 </p> 3138 <h2>Nye udfordringer – endnu et buzzword?</h2> 3139 <p>Jeg bruger det meste af min tid pÃ¥ at finde folk, som kunne være interesseret i ânye udfordringerâ. Det fÃ¥r mig til at tænke pÃ¥, hvad det egentlig er, der ligger i ordene ânye udfordringerâ?</p> 3140 </div> 3141 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/nye-udfordringer-endnu-et-buzzword/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3142 </div> 3143 </div> 3144 </div> 3145 </div> 3146 </article> 3147 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3148 <div class="node__content"> 3149 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3150 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3151 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3152 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/psychology-2419595_1920.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/psychology-2419595_1920.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/psychology-2419595_1920-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/psychology-2419595_1920-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/psychology-2419595_1920-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100v
3152w, 520px" /> </div> 3153 <div class="teaser__text"> 3154 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3155 <p> 3156 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/bliver-hjernen-pa-overarbejde-arets-ledelsesbog-2018/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:25:41+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3157 </p> 3158 <h2>Bliver “Hjernen pÃ¥ overarbejde” Ã¥rets ledelsesbog 2018?</h2> 3159 <p>Ledelse handler om mennesker. Mennesker handler om menneskehjerner - og at forsøge at lede mennesker uden indsigt i den gamle og dÃ¥rligt designede menneskehjerne svarer til at "lede i blinde".</p> 3160 </div> 3161 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/bliver-hjernen-pa-overarbejde-arets-ledelsesbog-2018/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3162 </div> 3163 </div> 3164 </div> 3165 </div> 3166 </article> 3167 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3168 <div class="node__content"> 3169 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3170 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3171 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3172 <img width="324" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cup-2884058_1920.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cup-2884058_1920.jpg 1920w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cup-2884058_1920-300x205.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cup-2884058_1920-1024x701.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cup-2884058_1920-768x526.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/cup-2884058_1920-1536x1052.jpg 1536w" sizes="auto, (max-width: 324px) 100vw, 324px" /> </div> 3173 <div class="teaser__text"> 3174 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3175 <p> 3176 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/sadan-far-du-succes-med-et-kaffemode/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:25:15+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2026-06-29T10:16:43+02:00">29. juni 2026</time></a></span></em> 3177 </p> 3178 <h2>SÃ¥dan fÃ¥r du succes med et kaffemøde</h2> 3179 <p>FormÃ¥let med kaffemøder er ikke kun at skaffe et job. Hvis kemien er til stede, er det en varig udbygning af dit faglige netværk, som du fÃ¥r al mulig fornøjelse af i fremtiden â muligvis ogsÃ¥ ved næste jobskifte.</p> 3180 </div> 3181 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/sadan-far-du-succes-med-et-kaffemode/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3182 </div> 3183 </div> 3184 </div> 3185 </div> 3186 </article> 3187 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3188 <div class="node__content"> 3189 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3190 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3191 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3192 <img width="355" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boganmeldelse_-luppen-pa_-gruppen3_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boganmeldelse_-luppen-pa_-gruppen3_0.png 640w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boganmeldelse_-luppen-pa_-gruppen3_0-300x188.png 300w" sizes="auto, (max-width: 355px) 100v
3192w, 355px" /> </div> 3193 <div class="teaser__text"> 3194 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3195 <p> 3196 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/boganmeldelse-luppen-pa-gruppen/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:25:11+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3197 </p> 3198 <h2>Boganmeldelse: Luppen pÃ¥ gruppen</h2> 3199 <p>Som leder har du ansvaret for, at din arbejdsgruppe har en god dynamik, sÃ¥ arbejdsopgaverne bliver løst godt og effektivt. At fÃ¥ vendt en dÃ¥rlig gruppedynamik til en dynamik, der gør gruppen i stand til at løse de stillede arbejdsopgaver sÃ¥ effektivt som muligt, kan dog være en svær proces, da det at arbejde med grupper kan være vanskeligt. Men frygt ikke â hjælpen er pÃ¥ vej! I en ny bog Luppen pÃ¥ gruppen fÃ¥r du fire anvendelige værktøjer til at hÃ¥ndtere og skabe en positiv udvikling i en dÃ¥rligt fungerende gruppe.</p> 3200 </div> 3201 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/boganmeldelse-luppen-pa-gruppen/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3202 </div> 3203 </div> 3204 </div> 3205 </div> 3206 </article> 3207 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3208 <div class="node__content"> 3209 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3210 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3211 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3212 <img width="381" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/guy-2617866_1920_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/guy-2617866_1920_0.jpg 1920w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/guy-2617866_1920_0-300x175.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/guy-2617866_1920_0-1024x597.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/guy-2617866_1920_0-768x448.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/guy-2617866_1920_0-1536x896.jpg 1536w" sizes="auto, (max-width: 381px) 100vw, 381px" /> </div> 3213 <div class="teaser__text"> 3214 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3215 <p> 3216 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/vi-mobber-ikke-her-vi-er-jo-voksne-mennesker/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:25:04+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3217 </p> 3218 <h2>Vi mobber ikke her, vi er jo voksne mennesker</h2> 3219 <p>Selvom man i de senere Ã¥r er begyndt at erkende, at mobning ikke kun foregÃ¥r blandt børn, er det ikke alle organisationer og ledere som tager ansvar for, at mobning kan eksistere blandt voksne. Læs med denne gang, nÃ¥r vi pÃ¥ bloggen sætter fokus pÃ¥ vigtigheden af at kende til mobning pÃ¥ arbejdspladser.</p> 3220 </div> 3221 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/vi-mobber-ikke-her-vi-er-jo-voksne-mennesker/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3222 </div> 3223 </div> 3224 </div> 3225 </div> 3226 </article> 3227 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3228 <div class="node__content"> 3229 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3230 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3231 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3232 <img width="333" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/conference-2110757_1920_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/conference-2110757_1920_0.jpg 1920w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/conference-2110757_1920_0-300x200.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/conference-2110757_1920_0-1024x683.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/conference-2110757_1920_0-768x512.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/conference-2110757_1920_0-1536x1024.jpg 1536w" sizes="auto, (max-width: 333px) 100vw, 333px" /> </div> 3233 <div class="teaser__text"> 3234 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3235 <p> 3236 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-ledere-bor-vide-om-det-baeredygtige-arbejdsliv/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:24:59+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3237 </p> 3238 <h2>Hvad ledere bør vide om det bæredygtige arbejdsliv</h2> 3239 <p>Som led i at understøtte det gode arbejdsliv og skabe et bedre arbejdsmarked, har vi i Hartmanns gennem de senere Ã¥r undersøgt og opsamlet viden om "det bæredygtige arbejdsliv".</p> 3240 </div> 3241 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-ledere-bor-vide-om-det-baeredygtige-arbejdsliv/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3242 </div> 3243 </div> 3244 </div> 3245 </div> 3246 </article> 3247 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3248 <div class="node__content"> 3249 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3250 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3251 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3252 <img width="522" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/to-reach-2697951_1280.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/to-reach-2697951_1280.jpg 1280w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/to-reach-2697951_1280-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/to-reach-2697951_1280-1024x435.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/to-reach-2697951_1280-768x326.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 522px) 100vw, 522px" /> </div> 3253 <div class="teaser__text"> 3254 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3255 <p> 3256 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/han-er-psykisk-ustabil-sagde-referencen-vaerdien-af-referencer/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:24:23+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3257 </p> 3258 <h2>âHan er psykisk ustabilâ, sagde referencen… –
3258 Værdien af referencer?</h2> 3259 <p></p> 3260 </div> 3261 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/han-er-psykisk-ustabil-sagde-referencen-vaerdien-af-referencer/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3262 </div> 3263 </div> 3264 </div> 3265 </div> 3266 </article> 3267 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3268 <div class="node__content"> 3269 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3270 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3271 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3272 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/checklist-2077020_1920.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/checklist-2077020_1920.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/checklist-2077020_1920-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/checklist-2077020_1920-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/checklist-2077020_1920-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 3273 <div class="teaser__text"> 3274 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3275 <p> 3276 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledere-han-skal-kunne-tale-dansk/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:24:19+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3277 </p> 3278 <h2>Ledere: “Han skal kunne tale dansk”</h2> 3279 <p>
3279I forbindelse med rekrutteringsopgaver for bÃ¥de store og smÃ¥ organisationer møder vi stadig ofte kravet om, at den kommende medarbejder skal kunne tale, læse og forstÃ¥ dansk fra dag 1.</p> 3280 </div> 3281 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledere-han-skal-kunne-tale-dansk/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3282 </div> 3283 </div> 3284 </div> 3285 </div> 3286 </article> 3287 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3288 <div class="node__content"> 3289 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3290 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3291 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3292 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/candidate_0.jpeg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/candidate_0.jpeg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/candidate_0-300x128.jpeg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/candidate_0-1024x437.jpeg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/candidate_0-768x328.jpeg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 3293 <div class="teaser__text"> 3294 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3295 <p> 3296 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hoj-lon-og-frynsegoder/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:24:17+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3297 </p> 3298 <h2>Høj løn og frynsegoder</h2> 3299 <p></p> 3300 </div> 3301 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hoj-lon-og-frynsegoder/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3302 </div> 3303 </div> 3304 </div> 3305 </div> 3306 </article> 3307 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3308 <div class="node__content"> 3309 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3310 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3311 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3312 <img width="495" height="220" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-mand-og-kvinde-moede_1.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-mand-og-kvinde-moede_1.png 495w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-mand-og-kvinde-moede_1-300x133.png 300w" sizes="auto, (max-width: 495px) 100vw, 495px" /> </div> 3313 <div class="teaser__text"> 3314 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3315 <p> 3316 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/flere-og-flere-vaelger-at-blive-midlertidigt-ansatte/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:24:12+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3317 </p> 3318 <h2>Flere og flere vælger at blive midlertidigt ansatte</h2> 3319 <p>Antallet af folk der vælger at være midlertidigt ansatte er stigende â bÃ¥de i USA, Danmark og Europa. Spændende nye tal fra Qvartz.</p> 3320 </div> 3321 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/flere-og-flere-vaelger-at-blive-midlertidigt-ansatte/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3322 </div> 3323 </div> 3324 </div> 3325 </div> 3326 </article> 3327 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3328 <div class="node__content"> 3329 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3330 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3331 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3332 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/maalinger-med-mening_0.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/maalinger-med-mening_0.png 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/maalinger-med-mening_0-300x128.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/maalinger-med-mening_0-1024x437.png 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/maalinger-med-mening_0-768x328.png 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100v
3332w, 520px" /> </div> 3333 <div class="teaser__text"> 3334 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3335 <p> 3336 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/malinger-med-mening-white-papers/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:24:03+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3337 </p> 3338 <h2>Målinger med mening white papers</h2> 3339 <p>GO' morgenmøde om meningsfulde og brugbare trivselsmålinger. Læs highlights og download gratis whitepapers fra arrangementet.</p> 3340 </div> 3341 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/malinger-med-mening-white-papers/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3342 </div> 3343 </div> 3344 </div> 3345 </div> 3346 </article> 3347 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3348 <div class="node__content"> 3349 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3350 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3351 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3352 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/table-2254656_1920_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/table-2254656_1920_0.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/table-2254656_1920_0-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/table-2254656_1920_0-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/table-2254656_1920_0-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 3353 <div class="teaser__text"> 3354 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3355 <p> 3356 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-bestyrelser-og-aber-har-tilfaelles/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:24:03+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3357 </p> 3358 <h2>Hvad bestyrelser og aber har tilfælles</h2> 3359 <p>De er kortsigtede. De drives af griskhed og optimering af eget CV. Samtidig bruger de posten som erstatning for en storhedstid på ledelsesgangen, når de alligevel snart skal på pension. De sniksnakker og møder uforberedte op.</p> 3360 </div> 3361 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hvad-bestyrelser-og-aber-har-tilfaelles/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3362 </div> 3363 </div> 3364 </div> 3365 </div> 3366 </article> 3367 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3368 <div class="node__content"> 3369 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3370 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3371 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3372 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/people-3152585_1920_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/people-3152585_1920_0.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/people-3152585_1920_0-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/people-3152585_1920_0-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/people-3152585_1920_0-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100v
3372w, 520px" /> </div> 3373 <div class="teaser__text"> 3374 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3375 <p> 3376 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledere-som-leder-lederen-er-medarbejder/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:23:48+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:02+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3377 </p> 3378 <h2>Ledere som leder lederen, er medarbejder</h2> 3379 <p>Ledelse har ikke har ét center, men er en proces som udspiller sig mellem og ikke mod mennesker. I det daglige organisatoriske liv er lederen jo hverken en hellig skikkelse eller afskÃ¥ret helt fra relationer.</p> 3380 </div> 3381 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/ledere-som-leder-lederen-er-medarbejder/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3382 </div> 3383 </div> 3384 </div> 3385 </div> 3386 </article> 3387 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3388 <div class="node__content"> 3389 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3390 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3391 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3392 <img width="333" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20170503-academy-12667-scaled.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20170503-academy-12667-scaled.jpg 2560w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20170503-academy-12667-300x200.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20170503-academy-12667-1024x683.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20170503-academy-12667-768x513.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20170503-academy-12667-1536x1025.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20170503-academy-12667-2048x1367.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 333px) 100vw, 333px" /> </div> 3393 <div class="teaser__text"> 3394 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3395 <p> 3396 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/eventkalender-2/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:23:31+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:01+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3397 </p> 3398 <h2>Eventkalender 2</h2> 3399 <p></p> 3400 </div> 3401 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/eventkalender-2/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3402 </div> 3403 </div> 3404 </div> 3405 </div> 3406 </article> 3407 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3408 <div class="node__content"> 3409 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3410 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3411 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3412 <img width="333" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/workplace-1245776_1920_1.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/workplace-1245776_1920_1.jpg 1920w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/workplace-1245776_1920_1-300x200.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/workplace-1245776_1920_1-1024x683.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/workplace-1245776_1920_1-768x512.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/workplace-1245776_1920_1-1536x1024.jpg 1536w" sizes="auto, (max-width: 333px) 100vw, 333px" /> </div> 3413 <div class="teaser__text"> 3414 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3415 <p> 3416 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/udflytning-handtering-af-et-omfattende-indgreb-i-livet-og-i-organisationen/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:23:24+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3417 </p> 3418 <h2>Udflytning – HÃ¥ndtering af et omfattende indgreb i livet og i organisationen</h2> 3419 <p>3.427 statslige arbejdspladser skal udflyttes. For de involverede organisationer, arbejdspladser og en række medarbejdere og ledere gÃ¥r man en urolig, uvis og potentielt utryg periode i møde.</p> 3420 </div> 3421 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/udflytning-handtering-af-et-omfattende-indgreb-i-livet-og-i-organisationen/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3422 </div> 3423 </div> 3424 </div> 3425 </div> 3426 </article> 3427 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3428 <div class="node__content"> 3429 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3430 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3431 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3432 <img width="333" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/foredrag_1.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/foredrag_1.png 1000w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/foredrag_1-300x200.png 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/foredrag_1-768x512.png 768w" sizes="auto, (max-width: 333px) 100vw, 333px" /> </div> 3433 <div class="teaser__text"> 3434 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3435 <p> 3436 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/eventkalender/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:23:08+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:03+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3437 </p> 3438 <h2>Eventkalender</h2> 3439 <p></p> 3440 </div> 3441 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/eventkalender/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3442 </div> 3443 </div> 3444 </div> 3445 </div> 3446 </article> 3447 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3448 <div class="node__content"> 3449 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3450 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3451 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3452 <img width="419" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sexchikane-2.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sexchikane-2.jpg 1220w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sexchikane-2-300x159.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sexchikane-2-1024x542.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/sexchikane-2-768x407.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 419px) 100vw, 419px" /> </div> 3453 <div class="teaser__text"> 3454 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3455 <p> 3456 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/otte-rad-sadan-undgar-du-sexchikane-pa-jobbet/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:23:04+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:02+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3457 </p> 3458 <h2>Otte rÃ¥d: SÃ¥dan undgÃ¥r du sexchikane pÃ¥ jobbet</h2> 3459 <p>Seksuelle krænkelser er hverdag pÃ¥ alt for mange arbejdspladser. Det har MeToo-kampagnen gjort opmærksom pÃ¥. Erhvervspsykolog Louise Dinesen giver gode rÃ¥d til, hvordan du som tillidsvalgt gør op med en usund arbejdskultur.</p> 3460 </div> 3461 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/otte-rad-sadan-undgar-du-sexchikane-pa-jobbet/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3462 </div> 3463 </div> 3464 </div> 3465 </div> 3466 </article> 3467 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3468 <div class="node__content"> 3469 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3470 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3471 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3472 <img width="495" height="220" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/alr2065.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/alr2065.jpg 495w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/alr2065-300x133.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 495px) 100v
3472w, 495px" /> </div> 3473 <div class="teaser__text"> 3474 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3475 <p> 3476 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/fem-gode-rad-til-mus-samtalen-til-dig-som-medarbejder/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:20:52+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:01+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3477 </p> 3478 <h2>Fem gode rÃ¥d til MUS-samtalen – til dig som medarbejder</h2> 3479 <p>Januar er højsæson for MUS- og PU-samtaler, hvor mange ledere benytter lejligheden til at kigge tilbage og evaluere pÃ¥ Ã¥ret, der er gÃ¥et, og dermed kaste et blik i krystalkuglen ind i fremtiden sammen med sine medarbejdere. Her er 5 gode rÃ¥d til dig som medarbejder.</p> 3480 </div> 3481 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/fem-gode-rad-til-mus-samtalen-til-dig-som-medarbejder/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3482 </div> 3483 </div> 3484 </div> 3485 </div> 3486 </article> 3487 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3488 <div class="node__content"> 3489 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3490 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3491 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3492 <img width="495" height="220" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-mand-og-kvinde-moede_1.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-mand-og-kvinde-moede_1.png 495w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/banner-mand-og-kvinde-moede_1-300x133.png 300w" sizes="auto, (max-width: 495px) 100vw, 495px" /> </div> 3493 <div class="teaser__text"> 3494 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3495 <p> 3496 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/er-der-gron-dug-pa-bordet-til-dine-jobsamtaler/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:18:20+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:01+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3497 </p> 3498 <h2>Er der grøn dug pÃ¥ bordet til dine jobsamtaler?</h2> 3499 <p>Regeringen har en mÃ¥lsætning om, at 95 % af en Ã¥rgang gennemfører en ungdomsuddannelse. Det betyder, at 95 % af befolkningen ender med en erfaring i at gÃ¥ til eksamen og mødet med det âgrønne bordâ.</p> 3500 </div> 3501 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/er-der-gron-dug-pa-bordet-til-dine-jobsamtaler/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3502 </div> 3503 </div> 3504 </div> 3505 </div> 3506 </article> 3507 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3508 <div class="node__content"> 3509 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3510 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3511 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3512 <img width="457" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/psychology-2001850_1280_0_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/psychology-2001850_1280_0_0.jpg 700w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/psychology-2001850_1280_0_0-300x146.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 457px) 100v
3512w, 457px" /> </div> 3513 <div class="teaser__text"> 3514 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3515 <p> 3516 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/den-svaere-samtale-pa-jobbet-er-faktisk-svaer/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:14:39+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:01+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3517 </p> 3518 <h2>Den svære samtale pÃ¥ jobbet ér faktisk svær</h2> 3519 <p>Om end der er en stigende interesse for betydningen af et bæredygtigt arbejdsliv pÃ¥ de danske arbejdspladser, sÃ¥ ser vi desværre ogsÃ¥, at vi ofte udskyder eller undgÃ¥r de svære samtaler pÃ¥ arbejdspladsen. Resultatet bliver, at bÃ¥de konflikter og stress fÃ¥r lov at udvikle sig alt for længe, inden der gribes ind.</p> 3520 </div> 3521 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/den-svaere-samtale-pa-jobbet-er-faktisk-svaer/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3522 </div> 3523 </div> 3524 </div> 3525 </div> 3526 </article> 3527 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3528 <div class="node__content"> 3529 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3530 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3531 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3532 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rawpixel-660716-unsplash_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rawpixel-660716-unsplash_0.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rawpixel-660716-unsplash_0-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rawpixel-660716-unsplash_0-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rawpixel-660716-unsplash_0-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 3533 <div class="teaser__text"> 3534 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3535 <p> 3536 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/opsigelse-h-blog/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:14:11+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:01+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3537 </p> 3538 <h2>Opsigelse – H: BLOG</h2> 3539 <p></p> 3540 </div> 3541 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/opsigelse-h-blog/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3542 </div> 3543 </div> 3544 </div> 3545 </div> 3546 </article> 3547 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3548 <div class="node__content"> 3549 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3550 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3551 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3552 <img width="533" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hit-med-jobbet-slide.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hit-med-jobbet-slide.jpg 1320w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hit-med-jobbet-slide-300x125.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hit-med-jobbet-slide-1024x427.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/hit-med-jobbet-slide-768x320.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px" /> </div> 3553 <div class="teaser__text"> 3554 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3555 <p> 3556 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hit-med-jobbet/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:13:28+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:01+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3557 </p> 3558 <h2>Hit med jobbet</h2> 3559 <p>Hit med jobbet er en letlæst og anbefalelsesværdig guide til dig, der skal skrive en skriftlig ansøgning og ikke slÃ¥r dig hjemmevant ned ved tasterne, nÃ¥r du skal begejstre en kommende arbejdsgiver.</p> 3560 </div> 3561 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/hit-med-jobbet/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3562 </div> 3563 </div> 3564 </div> 3565 </div> 3566 </article> 3567 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3568 <div class="node__content"> 3569 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3570 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3571 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3572 <img width="409" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/lederens_stresshaandbog2_-_copy_1_.png" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/lederens_stresshaandbog2_-_copy_1_.png 700w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/lederens_stresshaandbog2_-_copy_1_-300x163.png 300w" sizes="auto, (max-width: 409px) 100vw, 409px" /> </div> 3573 <div class="teaser__text"> 3574 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3575 <p> 3576 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/boganmeldelse-lederens-stresshandbog/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:12:43+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:01+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3577 </p> 3578 <h2>Boganmeldelse: Lederens stresshÃ¥ndbog</h2> 3579 <p>Stress er en reel og alvorlig problemstilling. Derfor anmelder Hartmanns her "Lederens stresshÃ¥ndbog" â en vellykket og læseværdig kort hÃ¥ndbog med konkrete værktøjer til ledere, der ønsker at forebygge stress og fremme trivsel hos sine medarbejdere.</p> 3580 </div> 3581 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/boganmeldelse-lederens-stresshandbog/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3582 </div> 3583 </div> 3584 </div> 3585 </div> 3586 </article> 3587 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3588 <div class="node__content"> 3589 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3590 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3591 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3592 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/books-2463779_1920-copy.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/books-2463779_1920-copy.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/books-2463779_1920-copy-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/books-2463779_1920-copy-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/books-2463779_1920-copy-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100v
3592w, 520px" /> </div> 3593 <div class="teaser__text"> 3594 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3595 <p> 3596 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/videreuddannelse-og-konstant-laering-er-en-nodvendighed-for-alle/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:12:15+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:01+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3597 </p> 3598 <h2>Videreuddannelse og konstant læring er en nødvendighed for alle</h2> 3599 <p>Hartmanns fik lov at bidrage til debatten om efteruddannelse. Vores pointe er blandt andet, at med den hastighed kravene pÃ¥ arbejdspladserne forandrer sig, er der behov for konstant læring og videreuddannelse.</p> 3600 </div> 3601 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/videreuddannelse-og-konstant-laering-er-en-nodvendighed-for-alle/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3602 </div> 3603 </div> 3604 </div> 3605 </div> 3606 </article> 3607 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3608 <div class="node__content"> 3609 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3610 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3611 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3612 <img width="333" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20181113-academy-3200-1-scaled.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20181113-academy-3200-1-scaled.jpg 2560w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20181113-academy-3200-1-300x200.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20181113-academy-3200-1-1024x684.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20181113-academy-3200-1-768x513.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20181113-academy-3200-1-1536x1025.jpg 1536w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/20181113-academy-3200-1-2048x1367.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 333px) 100vw, 333px" /> </div> 3613 <div class="teaser__text"> 3614 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3615 <p> 3616 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/nej-anne-mette-vi-ma-ikke-lyve-sagde-en-medarbejder-til-mig/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:10:52+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:01+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3617 </p> 3618 <h2>âNej, Anne-Mette, vi mÃ¥ ikke lyve…”â sagde en medarbejder til mig…</h2> 3619 <p>
3619I en tid, hvor vi forundres over hvidvasksager og anerkendte virksomheders underslæb og bestikkelses adfærd, vil jeg slÃ¥ et slag for, at etik, moral og sandfærdighed i enhver organisation â først og fremmest reguleres gennem kulturen â og ikke gennem regler og kontrol.</p> 3620 </div> 3621 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/nej-anne-mette-vi-ma-ikke-lyve-sagde-en-medarbejder-til-mig/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3622 </div> 3623 </div> 3624 </div> 3625 </div> 3626 </article> 3627 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3628 <div class="node__content"> 3629 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3630 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3631 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3632 <img width="520" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rawpixel-660716-unsplash_0.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rawpixel-660716-unsplash_0.jpg 1500w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rawpixel-660716-unsplash_0-300x128.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rawpixel-660716-unsplash_0-1024x437.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/rawpixel-660716-unsplash_0-768x328.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 520px) 100vw, 520px" /> </div> 3633 <div class="teaser__text"> 3634 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3635 <p> 3636 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/gode-rad-i-forbindelse-med-sammenlaegninger-hvordan-bygger-man-bro/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:10:20+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:01+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3637 </p> 3638 <h2>Gode rÃ¥d i forbindelse med sammenlægninger – hvordan bygger man bro?</h2> 3639 <p>Chefpsykolog Louise Dinesen kommer her med nogle bud pÃ¥, hvad der sker i os som mennesker, og hvordan vi kan hjælpe processen pÃ¥ vej, nÃ¥r to medarbejdergrupper skal integreres.</p> 3640 </div> 3641 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/gode-rad-i-forbindelse-med-sammenlaegninger-hvordan-bygger-man-bro/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3642 </div> 3643 </div> 3644 </div> 3645 </div> 3646 </article> 3647 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3648 <div class="node__content"> 3649 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3650 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3651 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3652 <img width="333" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boersen.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boersen.jpg 1200w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boersen-300x200.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boersen-1024x682.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/boersen-768x511.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 333px) 100vw, 333px" /> </div> 3653 <div class="teaser__text"> 3654 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3655 <p> 3656 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/saetninger-dine-ansatte-ikke-gider-at-hore-pa/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-21T09:08:48+01:00">21. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:00+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3657 </p> 3658 <h2>Sætninger dine ansatte ikke gider at høre pÃ¥</h2> 3659 <p>Vi glemmer det! Nemlig at sprog skaber virkeligheder, og at gængse fraser og vendinger pÃ¥ arbejdspladsen, skaber tanker, følelser og reaktioner, der kommer nÃ¥r man gør det.</p> 3660 </div> 3661 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/saetninger-dine-ansatte-ikke-gider-at-hore-pa/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3662 </div> 3663 </div> 3664 </div> 3665 </div> 3666 </article> 3667 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3668 <div class="node__content"> 3669 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3670 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3671 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3672 <img width="422" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/baeredygtig-organisations-og-forretningsudvikling-.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/baeredygtig-organisations-og-forretningsudvikling-.jpg 1140w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/baeredygtig-organisations-og-forretningsudvikling--300x158.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/baeredygtig-organisations-og-forretningsudvikling--1024x539.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/baeredygtig-organisations-og-forretningsudvikling--768x404.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 422px) 100vw, 422px" /> </div> 3673 <div class="teaser__text"> 3674 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3675 <p> 3676 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/boganmeldelse-baeredygtig-organisations-og-forretningsudvikling/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2020-02-18T13:49:31+01:00">18. februar 2020</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:00+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3677 </p> 3678 <h2>Boganmeldelse: Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling</h2> 3679 <p>
3679Indre bæredygtighed har rejst sig som en megatrend i ledelse, men hvordan gøres bæredygtighed til konkret handling? Det er netop dette spørgsmÃ¥l som bogen âBæredygtig organisations- og forretningsudviklingâ indrammer for ledere og andre med interesse feltet.</p> 3680 </div> 3681 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/boganmeldelse-baeredygtig-organisations-og-forretningsudvikling/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3682 </div> 3683 </div> 3684 </div> 3685 </div> 3686 </article> 3687 <article role="article" class="node node--type-blog node--view-mode-teaser masonry-item masonry--blog-text-image"> 3688 <div class="node__content"> 3689 <div class="field field--name-field-blog-teaser field--type-entity-reference-revisions field--label-hidden field__item"> 3690 <div class="paragraph paragraph--type--blog-text-image paragraph--view-mode--default"> 3691 <div class="field field--name-field-blog-teaser-image field--type-image field--label-hidden field__item"> 3692 <img width="342" height="222" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/action-1838330_1920.jpg" class="attachment-696x222 size-696x222" alt="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/action-1838330_1920.jpg 1920w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/action-1838330_1920-300x195.jpg 300w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/action-1838330_1920-1024x665.jpg 1024w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/action-1838330_1920-768x498.jpg 768w, https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/08/action-1838330_1920-1536x997.jpg 1536w" sizes="auto, (max-width: 342px) 100vw, 342px" /> </div> 3693 <div class="teaser__text"> 3694 <div class="clearfix text-formatted field field--name-field-teaser-text field--type-text-long field--label-hidden field__item"> 3695 <p> 3696 <em><span class="posted-on">Posted on <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/vi-fucker-med-vaerdigheden-pa-jobbet/" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2018-05-18T13:15:00+02:00">18. maj 2018</time><time class="updated" datetime="2023-10-30T15:24:00+01:00">30. oktober 2023</time></a></span></em> 3697 </p> 3698 <h2>Vi “fucker” med værdigheden pÃ¥ jobbet</h2> 3699 <p>Værdighed handler om, "at have hvad der skal til" som menneske â punktum. Det kan derfor undre, at det vi har sÃ¥ f...... travlt med er det modsatte, nemlig at evaluere indgÃ¥ende pÃ¥, om de ansatte nu ogsÃ¥ har hvad der skal til; om de er dovne, low-performers eller resiliente.</p> 3700 </div> 3701 <a href="https://actief-hartmanns.dk/blog/vi-fucker-med-vaerdigheden-pa-jobbet/" class="blog__read_more">Læs mere</a> 3702 </div> 3703 </div> 3704 </div> 3705 </div> 3706 </article> 3707 </div> 3708 </div> 3709 <ul class="js-pager__items pager d-none"> 3710 <li class="pager__item article-posts-button"> 3711 <a href="#" class="button">Se flere</a> 3712 </li> 3713 </ul> 3714 </div> 3715 </div> 3716 </div> 3717 </article> 3718 </div> 3719 </div> 3720 </article> 3721</div> 3722</div><!-- #page --> 3723 3724 <div class="newsletter-section"> 3725 <div class="container"> 3726 <div class="row"> 3727 <div class="col-12"> 3728 <h4 class="subtitle">Tilmeld dig vores nyhedsbrev</h4> 3729 <h2 class="heading">FÃ¥ gode rÃ¥d og tips sÃ¥ du er klædt pÃ¥ til arbejdsmarkedet</h2> 3730
3730<script>(function() { 3731 window.mc4wp = window.mc4wp || { 3732 listeners: [], 3733 forms: { 3734 on: function(evt, cb) { 3735 window.mc4wp.listeners.push( 3736 { 3737 event : evt, 3738 callback: cb 3739 } 3740 ); 3741 } 3742 } 3743 } 3744})(); 3745</script>
3745<!-- Mailchimp for WordPress v4.14.1 - https://wordpress.org/plugins/mailchimp-for-wp/ --><form id="mc4wp-form-1" class="mc4wp-form mc4wp-form-28" method="post" data-id="28" data-name="Newsletter" ><div class="mc4wp-form-fields"><div class="list-wrapper"> 3746 <label> 3747 <input type="checkbox" name="_mc4wp_lists[]" value="f2702f8c9a"> 3748 <span class="checkmark"></span> 3749 <span>B2B nyhedsbrev - gratis events og fede artikler</span> 3750 </label> 3751 <label> 3752 <input type="checkbox" name="_mc4wp_lists[]" value="0fb202673b"> 3753 <span class="checkmark"></span> 3754 <span>Nyhedsbrev til kandidater</span> 3755 </label> 3756</div> 3757<div class="newsletter-input-fields"> 3758 <input type="email" name="EMAIL" placeholder="Indtast din email addresse" required /> 3759 <input type="submit" value="Tilmeld" /> 3760</div></div><label style="display: none !important;">Leave this field empty if you're human: <input type="text" name="_mc4wp_honeypot" value="" tabindex="-1" autocomplete="off" /></label><input type="hidden" name="_mc4wp_timestamp" value="1791585637" /><input type="hidden" name="_mc4wp_form_id" value="28" /><input type="hidden" name="_mc4wp_form_element_id" value="mc4wp-form-1" /><div class="mc4wp-response"></div></form><!-- / Mailchimp for WordPress Plugin --> </div> 3761 </div> 3762 </div> 3763 </div> 3764 3765<footer class="footer-wrapper"> 3766 <div class="footer-top"> 3767 <div class="container"> 3768 <div class="row"> 3769 <div class="footer-container col-10 offset-1"> 3770 <div class="footer-logo-wrapper"> 3771 <img width="212" height="47" src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/uploads/2023/05/logo-_1_.png" class="attachment-full size-full" alt="" decoding="async" loading="lazy" /> </div> 3772 <div class="footer-somes"> 3773 <ul> 3774 <li>Følg os</li> 3775 <li class="icon"><a href="https://www.facebook.com/actiefhartmanns" class="facebook"><span></span></a></li> 3776 <li class="icon"><a href="https://www.linkedin.com/company/actiefhartmanns" class="linkedin"><span></span></a></li> 3777 <li class="icon"><a href="https://www.instagram.com/actiefhartmanns/" class="instagram"><span></span></a></li> 3778 </ul> 3779 </div> 3780 </div> 3781 </div> 3782 </div> 3783 </div> 3784 <div class="footer-bottom"> 3785 <div class="container px-0"> 3786 <div class="row"> 3787 <div class="footer-container-bottom px-xl-0 col-12 col-xl-5 offset-xl-1 mb-4 mb-xl-0"> 3788 <div class="container"> 3789 <div class="row"> 3790 <div class="col-6"> 3791 <div class="address"> 3792 <p>Actief Hartmanns A/S</p> 3793<p>Borupvang 2C</p> 3794<p>DK – 2750 Ballerup.</p> 3795<p>CVR: 19 68 72 87</p> 3796<p>+45 7020 0383</p> 3797<p>[email protected]</p> 3798 </div> 3799 </div> 3800 <div class="col-6"> 3801 <div class="footer-menu"> 3802 <ul id="footer-menu" class="menu menu--navigation"><li id="menu-item-22" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-22"><a href="https://actief-hartmanns.dk/kontakt">Kontakt</a><span class='caret-icon'></span></li> 3803<li id="menu-item-23" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-23"><a href="https://actief-hartmanns.dk/om-actief-hartmanns/">Om Actief Hartmanns</a><span class='caret-icon'></span></li> 3804<li id="menu-item-24" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom current-menu-item menu-item-24"><a href="https://actief-hartmanns.dk/blogs" aria-current="page">H: Blog</a><span class='caret-icon'></span></li> 3805<li id="menu-item-25" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-25"><a href="https://actief-hartmanns.dk/faste-jobs">Ledige jobs</a><span class='caret-icon'></span></li> 3806<li id="menu-item-26" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-26"><a href="https://actief-hartmanns.dk/events">Events</a><span class='caret-icon'></span></li> 3807<li id="menu-item-27" class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-27"><a href="https://actief-hartmanns.dk/privacy-policy">Privatlivs politik</a><span class='caret-icon'></span></li> 3808</ul> </div> 3809 </div> 3810 </div> 3811 </div>
3812 </div> 3813 <div class="footer-container-bottom col-12 col-xl-6"> 3814 <div class="d-none d-xl-block newsletter-footer-wrapper"> 3815 <h2 class="heading">Få gode råd og tips så du er klædt på til arbejdsmarkedet</h2> 3816
3816<script>(function() { 3817 window.mc4wp = window.mc4wp || { 3818 listeners: [], 3819 forms: { 3820 on: function(evt, cb) { 3821 window.mc4wp.listeners.push( 3822 { 3823 event : evt, 3824 callback: cb 3825 } 3826 ); 3827 } 3828 } 3829 } 3830})(); 3831</script>
3831<!-- Mailchimp for WordPress v4.14.1 - https://wordpress.org/plugins/mailchimp-for-wp/ --><form id="mc4wp-form-2" class="mc4wp-form mc4wp-form-28" method="post" data-id="28" data-name="Newsletter" ><div class="mc4wp-form-fields"><div class="list-wrapper"> 3832 <label> 3833 <input type="checkbox" name="_mc4wp_lists[]" value="f2702f8c9a"> 3834 <span class="checkmark"></span> 3835 <span>B2B nyhedsbrev - gratis events og fede artikler</span> 3836 </label> 3837 <label> 3838 <input type="checkbox" name="_mc4wp_lists[]" value="0fb202673b"> 3839 <span class="checkmark"></span> 3840 <span>Nyhedsbrev til kandidater</span> 3841 </label> 3842</div> 3843<div class="newsletter-input-fields"> 3844 <input type="email" name="EMAIL" placeholder="Indtast din email addresse" required /> 3845 <input type="submit" value="Tilmeld" /> 3846</div></div><label style="display: none !important;">Leave this field empty if you're human: <input type="text" name="_mc4wp_honeypot" value="" tabindex="-1" autocomplete="off" /></label><input type="hidden" name="_mc4wp_timestamp" value="1791585637" /><input type="hidden" name="_mc4wp_form_id" value="28" /><input type="hidden" name="_mc4wp_form_element_id" value="mc4wp-form-2" /><div class="mc4wp-response"></div></form><!-- / Mailchimp for WordPress Plugin --> </div> 3847 </div> 3848 </div> 3849 </div> 3850 </div> 3851</footer>
3852<script type="speculationrules"> 3853{"prefetch":[{"source":"document","where":{"and":[{"href_matches":"\/*"},{"not":{"href_matches":["\/wp-*.php","\/wp-admin\/*","\/wp-content\/uploads\/*","\/wp-content\/*","\/wp-content\/plugins\/*","\/wp-content\/themes\/dist\/*","\/wp-content\/themes\/twentyfour-parent\/*","\/*\\?(.+)"]}},{"not":{"selector_matches":"a[rel~=\"nofollow\"]"}},{"not":{"selector_matches":".no-prefetch, .no-prefetch a"}}]},"eagerness":"conservative"}]} 3854</script>
vendor: 1 bytes, line 3854
3854
3855<script>(function() {function maybePrefixUrlField () { 3856 const value = this.value.trim() 3857 if (value !== '' && value.indexOf('http') !== 0) { 3858 this.value = 'http://' + value 3859 } 3860} 3861 3862const urlFields = document.querySelectorAll('.mc4wp-form input[type="url"]') 3863for (let j = 0; j < urlFields.length; j++) { 3864 urlFields[j].addEventListener('blur', maybePrefixUrlField) 3865} 3866})();</script>
3866<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-includes/js/dist/hooks.min.js?ver=4d63a3d491d11ffd8ac6" id="wp-hooks-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 3866
3866
3867<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-includes/js/dist/i18n.min.js?ver=5e580eb46a90c2b997e6" id="wp-i18n-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 3867
3867
3868<script id="wp-i18n-js-after"> 3869wp.i18n.setLocaleData( { 'text direction\u0004ltr': [ 'ltr' ] } ); 3870</script>
vendor: 1 bytes, line 3870
3870
3871<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/swv/js/index.js?ver=6.1.7" id="swv-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 3871
3871
3872<script id="contact-form-7-js-translations"> 3873( function( domain, translations ) { 3874 var localeData = translations.locale_data[ domain ] || translations.locale_data.messages; 3875 localeData[""].domain = domain; 3876 wp.i18n.setLocaleData( localeData, domain ); 3877} )( "contact-form-7", {"translation-revision-date":"2026-05-28 07:54:34+0000","generator":"GlotPress\/4.0.3","domain":"messages","locale_data":{"messages":{"":{"domain":"messages","plural-forms":"nplurals=2; plural=n != 1;","lang":"da_DK"},"This contact form is placed in the wrong place.":["Denne kontaktformular er placeret det forkerte sted."],"Error:":["Fejl:"]}},"comment":{"reference":"includes\/js\/index.js"}} ); 3878</script>
vendor: 1 bytes, line 3878
3878
3879<script id="contact-form-7-js-before"> 3880var wpcf7 = { 3881 "api": { 3882 "root": "https:\/\/actief-hartmanns.dk\/wp-json\/", 3883 "namespace": "contact-form-7\/v1" 3884 } 3885}; 3886</script>
vendor: 1 bytes, line 3886
3886
3887<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/plugins/contact-form-7/includes/js/index.js?ver=6.1.7" id="contact-form-7-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 3887
3887
3888<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/[email protected]/dist/js/bootstrap.min.js" id="bootstrap-5-js-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 3888
3888
3889<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/[email protected]/slick/slick.min.js" id="slick-slider-js-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 3889
3889
3890<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/themes/twentyfour-parent/js/frontend.js" id="frontend-js-parent-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 3890
3890
3891<script id="frontend-js-js-extra"> 3892var RootUrl = {"url":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/wp-content\/themes\/dist"}; 3893var AjaxMethodsUrl = ["https:\/\/actief-hartmanns.dk\/wp-admin\/admin-ajax.php"]; 3894var RootUrl = {"url":"https:\/\/actief-hartmanns.dk\/wp-content\/themes\/dist"}; 3895var AjaxMethodsUrl = ["https:\/\/actief-hartmanns.dk\/wp-admin\/admin-ajax.php"]; 3896</script>
vendor: 1 bytes, line 3896
3896
3897<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/themes/dist/js/frontend.js?ver=20231214" id="frontend-js-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 3897
3897
3898<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/themes/twentyfour-parent/js/navigation.js?ver=1.0.0" id="twentyfour-parent-navigation-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 3898
3898
3899<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/themes/twentyfour-parent/js/main.js?ver=1.0.0" id="twentyfour-parent-main-js-js"></script>
vendor: 61 bytes, lines 3899-3900
3899 3900<script src="https://www.google.com/recaptcha/api.js?render=
39006LfuRXkpAAAAAGjispsbyMtiFazddw80q_JgJIfo
vendor: 49 bytes, line 3900
3900&ver=3.0" id="google-recaptcha-js"></script>
3901<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-includes/js/dist/vendor/wp-polyfill.min.js?ver=3.15.0" id="wp-polyfill-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 3901
3901
3902<script id="wpcf7-recaptcha-js-before"> 3903var wpcf7_recaptcha = { 3904 "sitekey": "6LfuRXkpAAAAAGjispsbyMtiFazddw80q_JgJIfo", 3905 "actions": { 3906 "homepage": "homepage", 3907 "contactform": "contactform" 3908 } 3909}; 3910</script>
vendor: 1 bytes, line 3910
3910
3911<script src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/plugins/contact-form-7/modules/recaptcha/index.js?ver=6.1.7" id="wpcf7-recaptcha-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 3911
3911
3912<script defer src="https://actief-hartmanns.dk/wp-content/plugins/mailchimp-for-wp/assets/js/forms.js?ver=4.14.1" id="mc4wp-forms-api-js"></script>
vendor: 1 bytes, line 3912
3912
3913<script type="text/javascript"> 3914window.addEventListener("load", function(event) { 3915jQuery(".cfx_form_main,.wpcf7-form,.wpforms-form,.gform_wrapper form").each(function(){ 3916var form=jQuery(this); 3917var screen_width=""; var screen_height=""; 3918 if(screen_width == ""){ 3919 if(screen){ 3920 screen_width=screen.width; 3921 }else{ 3922 screen_width=jQuery(window).width(); 3923 } } 3924 if(screen_height == ""){ 3925 if(screen){ 3926 screen_height=screen.height; 3927 }else{ 3928 screen_height=jQuery(window).height(); 3929 } } 3930form.append('<input type="hidden" name="vx_width" value="'+screen_width+'">'); 3931form.append('<input type="hidden" name="vx_height" value="'+screen_height+'">'); 3932form.append('<input type="hidden" name="vx_url" value="'+window.location.href+'">'); 3933}); 3934 3935}); 3936</script>
3936 3937 3938</body> 3939</html>
Line numbers count LF bytes from the start of the resource, as the search results do. Vendor segments are library code the classifier recognised; they are stored but not indexed. Bytes are shown as Latin1 characters, one per byte.