1<!DOCTYPE html><html lang="en"><head><meta charSet="utf-8"/><meta name="viewport" content="width=device-width"/><title>WORKS FOR YOU TO BE AN EMPLOYER BRAND | 3İK</title><meta name="robots" content="index,follow"/><meta name="description" content="We design, create and implement candidate and employee experience strategies based on brand communication principles for your people and culture management."/><link rel="alternate" hrefLang="tr-TR" href="https://www.3ik.org/"/><link rel="alternate" hrefLang="en" href="https://www.3ik.org/en/"/><link rel="alternate" hrefLang="x-default" href="https://www.3ik.org/"/><meta name="twitter:card" content="summary_large_image"/><meta property="og:title" content="WORKS FOR YOU TO BE AN EMPLOYER BRAND"/><meta property="og:description" content="We design, create and implement candidate and employee experience strategies based on brand communication principles for your people and culture management."/><meta property="og:url" content="https://www.3ik.org/en/"/><meta property="og:type" content="website"/><meta property="og:image" content="https://www.3ik.org/images/og/3ik-social-card-1200x630.png"/><meta property="og:image:alt" content="WORKS FOR YOU TO BE AN EMPLOYER BRAND | 3İK"/><meta property="og:image:width" content="1200"/><meta property="og:image:height" content="630"/><meta property="og:locale" content="en_US"/><meta property="og:site_name" content="3İK"/><link rel="canonical" href="https://www.3ik.org/en/"/><meta property="og:locale:alternate" content="tr_TR"/><meta name="twitter:title" content="WORKS FOR YOU TO BE AN EMPLOYER BRAND"/><meta name="twitter:description" content="We design, create and implement candidate and employee experience strategies based on brand communication principles for your people and culture management."/><meta name="twitter:image" content="https://www.3ik.org/images/og/3ik-social-card-1200x630.png"/><meta name="next-head-count" content="24"/><link rel="shortcut icon" href="/favicon.png"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/8e96d91d24bba40e-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/0d095b7d0b04cc89-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/266775f9806c2a06-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/c80d960eced37d95-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/73afe613644fe1d7-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/4c883350124e4918-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/8a191867dda12122-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/3662fe259e464dd0-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/72fa72e55968327e-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/c6d1ea317e4f9925-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/8af35c3bc957e037-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/b8ef52cb50baf252-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/fe549469a43af686-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/7fb61dc4710d3082-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/46e3a180d4dd8f44-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/0513acc936e23291-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/ff3ad49ca88e0e5e-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/e0b01f0f005ebaac-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/aca5431960729646-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/9bc79121096453bd-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/329bc0cb3fa5259c-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/d56c4bcf72d93af4-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/782faaf36d270651-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/6c12769bd37d8ebe-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/3abf8a57360d334c-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/a7b16b98ea50cc1e-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/e062fc7ad8ff2b2d-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/media/41fa4aa405b024fa-s.p.ttf" as="font" type="font/ttf" crossorigin="anonymous" data-next-font="size-adjust"/><link rel="preload" href="/_next/static/css/05fc3dc9b8562f77.css" as="style"/><link rel="stylesheet" href="/_next/static/css/05fc3dc9b8562f77.css" data-n-g=""/><link rel="preload" href="/_next/static/css/c4936e149f5e39ae.css" as="style"/><link rel="stylesheet" href="/_next/static/css/c4936e149f5e39ae.css" data-n-p=""/><noscript data-n-css=""></noscript>
1<script defer="" nomodule="" src="/_next/static/chunks/polyfills-78c92fac7aa8fdd8.js"></script>
1<script src="/_next/static/chunks/webpack-59c5c889f52620d6.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/chunks/framework-63157d71ad419e09.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/chunks/main-9aea70d8d5630787.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/chunks/pages/_app-c50845759b36d7d2.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/chunks/1bfc9850-5344b6b2373302cb.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/chunks/d7eeaac4-9f591277a925317a.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/chunks/823-97dc5f1d6b75358b.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/chunks/154-f5c77d54b2bc7127.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/chunks/304-35393bc8f1c7e432.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/chunks/364-4ccd4f61c114f7f1.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/chunks/566-b6f0439916588ed0.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/chunks/652-12fc6a7d2c4000c9.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/chunks/pages/index-09867488fa204270.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/71Q-W6xOB2XL3TDJBevLN/_buildManifest.js" defer=""></script>
1<script src="/_next/static/71Q-W6xOB2XL3TDJBevLN/_ssgManifest.js" defer=""></script>
1<style id="__jsx-3716002484">body{overflow:visible}</style></head><body><div id="__next">
1<script>!function(){var d=document.documentElement,c=d.classList;c.remove('light','dark','light-white');d.style.colorScheme = 'dark';c.add('dark')}()</script>
1<div class="__variable_8d7278 __variable_b69d99 __variable_ff58e0 font-montserrat"><div class="fixed top-0 z-[99999] flex w-full flex-col"><header class="jsx-3716002484 transition-all lg:pt-[2.66vw] bg-transparent"><div class="jsx-3716002484 container relative mx-auto flex h-[108.5px] max-w-5xl items-center justify-between lg:h-[6vw]"><div class="h-full" style="opacity:0;transform:none"><a class="flex h-full items-center" href="/en/"><img alt="logo" loading="lazy" width="103" height="57.13" decoding="async" data-nimg="1" class="z-10 h-8 w-auto transition-opacity lg:h-10" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Flogo-light.png&w=128&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Flogo-light.png&w=256&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Flogo-light.png&w=256&q=75"/></a></div><div style="opacity:0;transform:none"><nav class="jsx-3716002484 flex items-center justify-between pb-[2.22vw] pt-[1.75vw] lg:text-[0.77vw]"><a class="px-4" href="/en/"><img alt="Home" loading="lazy" width="15.84" height="17.6" decoding="async" data-nimg="1" style="color:transparent" src="/images/home-icon.svg"/></a><span class="jsx-3716002484 h-3.5 w-px bg-white"></span><div class="group relative z-[100] flex flex-col items-center justify-center"><div class="px-5"><div class="relative w-fit"><a class="inline-block whitespace-pre-line py-2 text-center text-xs font-medium transition-colors dark:text-[#BCBCBC]" href="/en/#who-are-we">Who are we?</a></div></div></div><span class="jsx-3716002484 h-3.5 w-px bg-white"></span><div class="group relative z-[100] flex flex-col items-center justify-center"><div class="px-5"><div class="relative w-fit"><a class="inline-block whitespace-pre-line py-2 text-center text-xs font-medium transition-colors dark:text-[#BCBCBC]" href="/en/#what-we-do">What we do?</a></div></div></div><span class="jsx-3716002484 h-3.5 w-px bg-white"></span><div class="group relative z-[100] flex flex-col items-center justify-center"><div class="px-5"><div class="relative w-fit"><a class="inline-block whitespace-pre-line py-2 text-center text-xs font-medium transition-colors dark:text-[#BCBCBC]" href="/en/#partners">Partners</a></div></div></div><span class="jsx-3716002484 h-3.5 w-px bg-white"></span><div class="group relative z-[100] flex flex-col items-center justify-center"><div class="px-5"><div class="relative w-fit"><a class="inline-block whitespace-pre-line py-2 text-center text-xs font-medium transition-colors dark:text-[#BCBCBC]" href="/en/#">Events & 2 Platforms</a><div class="h-2 w-full justify-center border-t-2 border-[#F06D4A] absolute mx-auto hidden pt-2 group-hover:flex"><img src="/images/header-sublink-pointer.svg" class="absolute top-0 mx-auto w-7"/></div></div></div><div class="absolute -bottom-11 z-[49] hidden w-[292px] items-center justify-center gap-1.5 text-[8px] group-hover:flex lg:-bottom-10 lg:w-[20vw] text-[#BCBCBC]" style="opacity:0;transform:translateY(-5px) translateZ(0)"><a class="flex whitespace-nowrap py-3 transition-transform hover:scale-[1.02] hover:text-black dark:hover:text-[#ffffff] lg:py-[0.6vw]" href="/en/#events">Events</a><span class="h-2 w-px bg-white"></span><a class="flex whitespace-nowrap py-3 transition-transform hover:scale-[1.02] hover:text-black dark:hover:text-[#ffffff] lg:py-[0.6vw]" href="/en/#platforms">Platforms</a></div></div><span class="jsx-3716002484 h-3.5 w-px bg-white"></span><div class="group relative z-[100] flex flex-col items-center justify-center"><div class="px-5"><div class="relative w-fit"><a class="inline-block whitespace-pre-line py-2 text-center text-xs font-medium transition-colors dark:text-[#BCBCBC]" href="/en/#">Career & Contact</a><div class="h-2 w-full justify-center border-t-2 border-[#F06D4A] absolute mx-auto hidden pt-2 group-hover:flex"><img src="/images/header-sublink-pointer.svg" class="absolute top-0 mx-auto w-7"/></div></div></div><div class="absolute -bottom-11 z-[49] hidden w-[292px] items-center justify-center gap-1.5 text-[8px] group-hover:flex lg:-bottom-10 lg:w-[20vw] text-[#BCBCBC]" style="opacity:0;transform:translateY(-5px) translateZ(0)"><a class="flex whitespace-nowrap py-3 transition-transform hover:scale-[1.02] hover:text-black dark:hover:text-[#ffffff] lg:py-[0.6vw]" href="/en/#career">Career</a><span class="h-2 w-px bg-white"></span><a class="flex whitespace-nowrap py-3 transition-transform hover:scale-[1.02] hover:text-black dark:hover:text-[#ffffff] lg:py-[0.6vw]" href="/en/#contact">Contact</a></div></div></nav></div><div style="opacity:0;transform:translateY(24px) translateZ(0)"><div class="xl:max-h- flex divide-x-2 divide-white px-2 text-white md:max-h-[16px] lg:px-0 self-center lg:text-[0.77vw]"><a class="w-16 px-2 text-center text-sm transition-all hover:font-bold hover:text-[#242424] hover:underline dark:hover:text-[#ffffff] lg:w-fit lg:px-[0.55vw] lg:text-xs dar
2k:text-neutral-5800 font-bold underline" href="/en/">EN</a><a class="w-16 px-2 text-center text-sm transition-all hover:font-bold hover:text-[#242424] hover:underline dark:hover:text-[#ffffff] lg:w-fit lg:px-[0.55vw] lg:text-xs" href="/">TR</a></div></div></div></header></div><main class="min-h-[40vh] relative overflow-hidden">
2<script id="structured-data-0" type="application/ld+json">{"@context":"https://schema.org","@type":"Organization","@id":"https://www.3ik.org/#organization","name":"3İK","url":"https://www.3ik.org","logo":"https://www.3ik.org/images/logo-dark.png","email":"[email protected]","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Nisbetiye Mahallesi, Aydın Sokak, DaÄlı Apartmanı No:4 D:6","addressLocality":"BeÅiktaÅ","addressRegion":"İstanbul","postalCode":"34340","addressCountry":"TR"},"sameAs":["https://www.instagram.com/3ik_tr/","https://www.linkedin.com/company/3ik/","https://www.youtube.com/@3ik187"]}</script>
2<script id="structured-data-1" type="application/ld+json">{"@context":"https://schema.org","@type":"WebSite","@id":"https://www.3ik.org/#website","url":"https://www.3ik.org","name":"3İK","inLanguage":["tr","en"],"publisher":{"@type":"Organization","@id":"https://www.3ik.org/#organization","name":"3İK","url":"https://www.3ik.org","logo":"https://www.3ik.org/images/logo-dark.png","email":"[email protected]","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Nisbetiye Mahallesi, Aydın Sokak, DaÄlı Apartmanı No:4 D:6","addressLocality":"BeÅiktaÅ","addressRegion":"İstanbul","postalCode":"34340","addressCountry":"TR"},"sameAs":["https://www.instagram.com/3ik_tr/","https://www.linkedin.com/company/3ik/","https://www.youtube.com/@3ik187"]}}</script>
2<div class="relative w-full"><div class="relative grid place-items-center"><div class="absolute" style="opacity:0;transform:none"><p class="pt-14 text-[45px] font-extralight italic lg:pt-0 lg:text-[120px] font-montserrat">#iyiki<span class="font-extrabold italic">3İK</span>var</p></div><img src="/images/hero-bg.png" alt="sub-hero-bg" class="-mb-[28%] hidden w-full object-contain md:block"/><img src="/images/mobile-menu-bg.png" alt="sub-hero-bg" class="-mb-[50%] w-full object-contain md:hidden"/></div><div class="relative w-full"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="100%" height="100%" viewBox="0 -10 1440 357.5" preserveAspectRatio="none"><path id="animated-path-9qeni" class="stroke-[#F06D4A] stroke-[50px]" d="M 293.895 23.709 L 1139.6 23.709 C 1303.71 23.709 1438.2 156.834 1440 321.053 L 0.018 321.053 C -1.781 156.834 129.793 23.709 293.895 23.709 Z" stroke="none" fill="none"></path><text text-anchor="start" fill="currentColor"><textPath class="h-[25vw] max-h-[450px] min-h-[150px] w-full select-none text-white" href="#animated-path-9qeni" xlink:href="#animated-path-9qeni" startOffset="0%" method="stretch">#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar â¦</textPath></text><text text-anchor="start" fill="currentColor"><textPath class="h-[25vw] max-h-[450px] min-h-[150px] w-full select-none text-white" href="#animated-path-9qeni" startOffset="-100%" method="stretch">#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar â¦</textPath></text></svg><div class="relative z-10 -mt-[21%] "><span id="who-are-we" class="-top-24"></span><div class="relative grid aspect-[1.5189873418] w-full place-items-center"><p class="absolute z-20 max-w-[80%] rounded-[68px] p-5 text-center text-sm text-white backdrop-blur-md backdrop-brightness-[1.16] lg:p-8 lg:px-10 lg:pb-16 lg:text-2xl">We are an expert in strategic consulting, brand identity design, employer brand, young talent communication, internal communication, design, digital media and event services,<!-- --> <br/> <span class="whitespace-nowrap text-sm font-extrabold md:text-3xl lg:text-4xl lg:font-black">brand communication agency.</span></p></div><img src="/images/sub-hero-bg.png" alt="sub-hero-bg" class="pointer-events-none absolute left-0 top-0 w-full object-contain"/></div></div></div><section class="relative -mt-36 overflow-hidden rounded-b-[20vw] bg-[#E6E6E6] py-16 pt-44 lg:-mt-80 lg:py-24 lg:pt-96"><div class="relative"><h2 class="bg-gradient-to-tl from-[#F06D4A] to-[#783725] bg-clip-text py-4 text-center text-5xl font-black tracking-tight text-transparent lg:text-8xl">What We Do?</h2><span id="what-we-do" class="absolute -top-24"></span></div><div class="no-scrollbar mx-auto mb-10 flex max-w-5xl items-center justify-start gap-x-4 gap-y-2 overflow-x-auto px-8 md:flex-wrap md:justify-center md:px-0 lg:mb-14 lg:gap-x-6"><button class="relative flex-shrink-0 whitespace-nowrap rounded-full px-4 py-2 text-xs transition-all duration-300 lg:px-6 lg:py-2.5 lg:text-sm bg-transparent font-extrabold text-[#C0432E]"><span class="absolute inset-0 rounded-full border-2 border-[#C0432E]"></span><span class="relative z-10">Brand Strategies & Management</span></button><button class="relative flex-shrink-0 whitespace-nowrap rounded-full px-4 py-2 text-xs font-medium transition-all duration-300 lg:px-6 lg:py-2.5 lg:text-sm bg-transparent text-[#888] hover:text-[#555]"><span class="relative z-10">Events</span></button><button class="relative flex-shrink-0 whitespace-nowrap rounded-full px-4 py-2 text-xs font-medium transition-all duration-300 lg:px-6 lg:py-2.5 lg:text-sm bg-transparent text-[#888] hover:text-[#555]"><span class="relative z-10">Young Talent Communication</span></button><button class="relative flex-shrink-0 whitespace-nowrap rounded-full px-4 py-2 text-xs font-medium transition-all duration-300 lg:px-6 lg:py-2.5 lg:text-sm bg-transparent text-[#888] hover:text-[#555]"><span class="relative z-10">Design</span></button><button class="relative flex-shrink-0 whitespace-nowrap rounded-full px-4 py-2 text-xs font-medium transition-all duration-300 lg:px-6 lg:py-2.5 lg:text-sm bg-transparent text-[#888] hover:text-[#555]"><span class="relative z-10">Production</span></button></div><div class="mx-auto max-w-5xl px-4"><div style="opacity:0;transform:translateY(12px) translateZ(0)"><div class="-mx-6 -my-8 overflow-hidden px-6 py-8"><div class="swiper whatwedo-swiper !overflow-visible pb-14"><div class="swiper-wrapper"><div class="swiper-slide !overflow-visible"><div class="-m-4 grid gap-3 p-4 lg:gap-4 grid-flow-col grid-rows-[repeat(10,57px)]"><div style="grid-row:span 3" class=""><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#E0533C] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Focus Group 3Interviews</span></div></div></div><div style="grid-row:span 4" class=""><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#042833] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">In-depth 4Individual 5Interviews</span></div></div></div><div style="grid-row:span 3" class=""><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#3FDEBF] text-[#042833]" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Analysis</span></div></div></div><div style="grid-row:span 4" class=""><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#3FDEBF] text-[#042833]" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Brand Strategy 6& Design</span></div></div></div><div style="grid-row:span 3" class=""><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#E0533C] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Marketing Comm. 7& Campaign 8Management</span></div></div></div><div style="grid-row:span 3" class=""><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#042833] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Employer Brand 9Strategies</span></div></div></div><div style="grid-row:span 3" class=""><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#042833] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Employer Brand 10Setup</span></div></div></div><div style="grid-row:span 4" class=""><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#E0533C] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Employer Brand 11Management</span></div></div></div><div style="grid-row:span 3" class=""><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#3FDEBF] text-[#042833]" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Brand 12Management</span></div></div></div><div style="grid-row:span 4" class=""><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#E0533C] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Communication 13Consultancy</span></div></div></div><div style="grid-row:span 3" class=""><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#042833] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Employee Value 14Proposition (EVP) 15Communication</span></div></div></div><div style="grid-row:span 3" class=""><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#3FDEBF] text-[#042833]" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Values 16Communication</span></div></div></div></div></div><div class="swiper-slide !overflow-visible"><div class="-m-4 grid gap-3 p-4 lg:gap-4 grid-cols-2 sm:grid-cols-3 lg:grid-cols-4"><div class="aspect-[4/3]"><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#042833] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Candidate Experience 17Design</span></div></div></div><div class="aspect-[4/3]"><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#E0533C] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Internal Comm. & 18Employee Experience 19Development</span></div></div></div><div class="aspect-[4/3]"><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#3FDEBF] text-[#042833]" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Special Day, Gift 20& Reward 21Communication</span></div></div></div><div class="aspect-[4/3]"><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#E0533C] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Leader 22Communication</span></div></div></div><div class="aspect-[4/3]"><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#042833] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Digital Asset 23Management</span></div></div></div><div class="aspect-[4/3]"><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#3FDEBF] text-[#042833]" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Social Media 24Management</span></div></div></div><div class="aspect-[4/3]"><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#E0533C] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Media Planning 25& Buying</span></div></div></div><div class="aspect-[4/3]"><div class="flex h-full w-full"><div class="group relative flex h-full w-full items-center justify-center rounded-[30px] p-3 text-center transition-colors lg:rounded-[55px] lg:p-4 bg-[#042833] text-white" style="transform-origin:center"><span class="relative z-10 whitespace-pre-line text-[11px] font-extrabold leading-tight sm:text-xs lg:text-sm xl:text-base">Content 26Production</span></div></div></div></div></div></div><div class="swiper-pagination"></div></div></div></div></div><img src="/images/what-we-do-graphic.png" alt="what-we-do" class="pointer-events-none absolute bottom-0 w-full mix-blend-luminosity"/></section><section class="relative"><span id="partners" class="absolute -top-24"></span>
26<img alt="partners-arrow-top" loading="lazy" width="77.89" height="73.61" decoding="async" data-nimg="1" class="mx-auto h-[73.61px] object-cover" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fpartners-arrow-top.png&w=96&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fpartners-arrow-top.png&w=256&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fpartners-arrow-top.png&w=256&q=75"/><div class="space-y-16 rounded-[20vw] bg-gradient-to-b from-[#191919] to-[#04475B] p-5 pb-24 md:space-y-32 md:pb-48"><h1 class="bg-gradient-to-br from-[#F06D4A] to-[#783725] bg-clip-text py-4 text-center text-5xl font-black tracking-tight text-transparent lg:text-8xl">Our Partners</h1><div class="container mx-auto hidden max-w-4xl flex-col items-center md:flex"><div class="grid w-full grid-cols-5 place-items-center gap-10"><img alt="Partner: Abdi İbrahim" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fabdiibrahim.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fabdiibrahim.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fabdiibrahim.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: AlBaraka" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Falbaraka.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Falbaraka.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Falbaraka.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Alpata" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Falpata.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Falpata.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Falpata.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Arçelik" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Farcelik.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Farcelik.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Farcelik.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Aselsan" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Faselsan.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Faselsan.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Faselsan.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: BAT" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fbat.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fbat.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fbat.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Beiersdorf" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fbeiersdorf.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fbeiersdorf.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fbeiersdorf.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: CCI" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fcci.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fcci.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fcci.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Colgate" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fcolgate.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fcolgate.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fcolgate.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Danone" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fdanone.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fdanone.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fdanone.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Diageo" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fdiageo.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fdiageo.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fdiageo.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Digiturk" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fdigiturk.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fdigiturk.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fdigiturk.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Döhler" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fdohler.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fdohler.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fdohler.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: EczacıbaÅı" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Feczac%C4%B1basi.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Feczac%C4%B1basi.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Feczac%C4%B1basi.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Enerjisa" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fenerjisa.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fenerjisa.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fenerjisa.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Fibabanka" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Ffibabanka.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Ffibabanka.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Ffibabanka.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: File" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Ffile.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Ffile.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Ffile.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: FNSS" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Ffnss.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Ffnss.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Ffnss.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Ford Otosan" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fford-otosan.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fford-otosan.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fford-otosan.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: G2M" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fg2m.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fg2m.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fg2m.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Garanti" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fgaranti.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fgaranti.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fgaranti.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Garnier" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fgarnier.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fgarnier.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fgarnier.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Google" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fgoogle.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fgoogle.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fgoogle.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Güzel Enerji" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fguzel-enerji.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fguzel-enerji.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fguzel-enerji.png&w=384&q=75"/><img alt="Partner: Haleon" loading="lazy" width="148" height="90" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[90px] max-w-[148px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fhaleon.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fhaleon.png&w=384&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fhaleon.png&w=384&q=75"/></div><button class="mt-10 flex flex-col items-center gap-2 text-sm font-semibold text-white/70 transition-colors hover:text-white"><span>Show All</span><div class="relative flex h-5 w-10 items-center justify-center"><div class="absolute" style="opacity:0;transform:translateY(-5px) translateZ(0)"><img alt="Expand" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div></div></button></div><div class="mx-auto grid max-w-sm grid-cols-3 place-items-center gap-2 px-4 pb-12 md:hidden"><div class="flex h-[70px] w-full items-center justify-center"><img alt="Partner: Abdi İbrahim" loading="lazy" width="90" height="60" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] max-w-[90px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fabdiibrahim.png&w=96&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fabdiibrahim.png&w=256&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fabdiibrahim.png&w=256&q=75"/></div><div class="flex h-[70px] w-full items-center justify-center"><img alt="Partner: AlBaraka" loading="lazy" width="90" height="60" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] max-w-[90px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Falbaraka.png&w=96&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Falbaraka.png&w=256&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Falbaraka.png&w=256&q=75"/></div><div class="flex h-[70px] w-full items-center justify-center"><img alt="Partner: Alpata" loading="lazy" width="90" height="60" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] max-w-[90px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Falpata.png&w=96&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Falpata.png&w=256&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Falpata.png&w=256&q=75"/></div><div class="flex h-[70px] w-full items-center justify-center"><img alt="Partner: Arçelik" loading="lazy" width="90" height="60" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] max-w-[90px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Farcelik.png&w=96&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Farcelik.png&w=256&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Farcelik.png&w=256&q=75"/></div><div class="flex h-[70px] w-full items-center justify-center"><img alt="Partner: Aselsan" loading="lazy" width="90" height="60" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] max-w-[90px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Faselsan.png&w=96&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Faselsan.png&w=256&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Faselsan.png&w=256&q=75"/></div><div class="flex h-[70px] w-full items-center justify-center"><img alt="Partner: BAT" loading="lazy" width="90" height="60" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] max-w-[90px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fbat.png&w=96&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fbat.png&w=256&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fbat.png&w=256&q=75"/></div><div class="flex h-[70px] w-full items-center justify-center"><img alt="Partner: Beiersdorf" loading="lazy" width="90" height="60" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] max-w-[90px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fbeiersdorf.png&w=96&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fbeiersdorf.png&w=256&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fbeiersdorf.png&w=256&q=75"/></div><div class="flex h-[70px] w-full items-center justify-center"><img alt="Partner: CCI" loading="lazy" width="90" height="60" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] max-w-[90px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fcci.png&w=96&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fcci.png&w=256&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fcci.png&w=256&q=75"/></div><div class="flex h-[70px] w-full items-center justify-center"><img alt="Partner: Colgate" loading="lazy" width="90" height="60" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] max-w-[90px] object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fcolgate.png&w=96&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fcolgate.png&w=256&
26q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Freferences%2Fcolgate.png&w=256&q=75"/></div><div class="col-span-3 mt-6 flex justify-center space-x-2"><span class="h-3 w-8 rounded-full bg-white transition-all duration-300"></span><span class="h-3 w-3 rounded-full border-2 border-white opacity-60 transition-all duration-300"></span><span class="h-3 w-3 rounded-full border-2 border-white opacity-60 transition-all duration-300"></span><span class="h-3 w-3 rounded-full border-2 border-white opacity-60 transition-all duration-300"></span><span class="h-3 w-3 rounded-full border-2 border-white opacity-60 transition-all duration-300"></span><span class="h-3 w-3 rounded-full border-2 border-white opacity-60 transition-all duration-300"></span></div></div></div></section><div class="relative w-full"><svg class="lg:hidden" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="100%" height="100%" viewBox="0 -10 1440 357.5" preserveAspectRatio="none"><path id="animated-path-sfdmoxj" class="stroke-[#231F20] stroke-[50px]" d="M 293.895 23.709 L 1139.6 23.709 C 1303.71 23.709 1438.2 156.834 1440 321.053 L 0.018 321.053 C -1.781 156.834 129.793 23.709 293.895 23.709 Z" stroke="none" fill="none"></path><text text-anchor="start" fill="currentColor"><textPath class="h-[25vw] max-h-[450px] min-h-[150px] w-full select-none text-white" href="#animated-path-sfdmoxj" xlink:href="#animated-path-sfdmoxj" startOffset="0%" method="stretch">#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar â¦</textPath></text><text text-anchor="start" fill="currentColor"><textPath class="h-[25vw] max-h-[450px] min-h-[150px] w-full select-none text-white" href="#animated-path-sfdmoxj" startOffset="-100%" method="stretch">#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar ⦠#iyiki3ikvar â¦</textPath></text></svg><div class="relative z-10 -mt-[21%] rounded-t-[20vw] bg-gradient-to-b from-[#191919] via-[#191919] to-transparent px-4 pb-20 pt-20 lg:mt-0"><img alt="" loading="lazy" width="720" height="578" decoding="async" data-nimg="1" class="absolute right-0 top-0 -z-10 w-1/2 mix-blend-luminosity" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-top-right-graphic.png&w=750&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-top-right-graphic.png&w=1920&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-top-right-graphic.png&w=1920&q=75"/><div class="mx-auto max-w-5xl"><div class="absolute bottom-0 left-3 hidden lg:block"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="51.532" height="51.532" viewBox="0 0 51.532 51.532" class="h-[52px] w-[52px] text-[#F06D4A]"><path id="Path_5494" data-name="Path 5494" d="M25.768,0,18.807,18.807,0,25.765l18.807,6.961,6.961,18.807,6.958-18.807,18.807-6.961L32.725,18.807Z" fill="currentColor"></path></svg></div><div class="absolute bottom-0 right-3 hidden lg:block"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="51.532" height="51.532" viewBox="0 0 51.532 51.532" class="h-[52px] w-[52px] text-[#F06D4A]"><path id="Path_5494" data-name="Path 5494" d="M25.768,0,18.807,18.807,0,25.765l18.807,6.961,6.961,18.807,6.958-18.807,18.807-6.961L32.725,18.807Z" fill="currentColor"></path></svg></div><h2 class="relative w-3/4 max-w-6xl whitespace-pre-line text-6xl font-black leading-[0.85] text-white lg:text-[154px]">Our 27Events<span id="events" class="absolute -top-36"></span></h2></div><div class="relative z-10 mx-auto mt-10 grid max-w-5xl grid-cols-2 gap-3.5 lg:mt-44 lg:grid-cols-3"><div class="flex h-fit cursor-pointer flex-col items-center rounded-[50px] bg-[#141313] px-[11px] pb-4 pt-[9px] ring-1 ring-transparent transition-all duration-300 hover:bg-[#1a1a1a] hover:ring-[#ff5a36]/40 lg:rounded-[4rem]"><div class="relative flex aspect-[4/3] max-h-[265px] w-full flex-col items-center justify-center rounded-[45px] p-6 text-center transition-colors duration-500 lg:rounded-[3.5rem] bg-[#272727]"><div class="absolute bottom-5 isolate h-3/4 w-2/3 rounded-full bg-[#F06D4A] opacity-20 blur-[50px] transition-all"></div><img alt="Employer Brand Summit" loading="lazy" width="200" height="200" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] object-contain lg:max-h-[130px]" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Femployer-brand-summit.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Femployer-brand-summit.png&w=640&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Femployer-brand-summit.png&w=640&q=75"/></div><div class="mt-2 flex w-full flex-col items-center lg:px-4"><h3 class="text-center text-[10px] font-black transition-colors duration-300 lg:text-lg text-white">Employer Brand Summit</h3><div class="mb-2 mt-4"><div class="relative flex h-5 w-10 items-center justify-center"><div class="absolute" style="opacity:0;transform:translateY(-5px) translateZ(0)"><img alt="Expand" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div></div></div></div></div><div class="flex h-fit cursor-pointer flex-col items-center rounded-[50px] bg-[#141313] px-[11px] pb-4 pt-[9px] ring-1 ring-transparent transition-all duration-300 hover:bg-[#1a1a1a] hover:ring-[#ff5a36]/40 lg:rounded-[4rem]"><div class="relative flex aspect-[4/3] max-h-[265px] w-full flex-col items-center justify-center rounded-[45px] p-6 text-center transition-colors duration-500 lg:rounded-[3.5rem] bg-[#272727]"><div class="absolute bottom-5 isolate h-3/4 w-2/3 rounded-full bg-[#F06D4A] opacity-20 blur-[50px] transition-all"></div><img alt="Interaction & Development Camp" loading="lazy" width="200" height="200" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] object-contain lg:max-h-[130px]" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Fetkilesim-ve-gelisim-kampi.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Fetkilesim-ve-gelisim-kampi.png&w=640&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Fetkilesim-ve-gelisim-kampi.png&w=640&q=75"/></div><div class="mt-2 flex w-full flex-col items-center lg:px-4"><h3 class="text-center text-[10px] font-black transition-colors duration-300 lg:text-lg text-white">Interaction & Development Camp</h3><div class="mb-2 mt-4"><div class="relative flex h-5 w-10 items-center justify-center"><div class="absolute" style="opacity:0;transform:translateY(-5px) translateZ(0)"><img alt="Expand" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div></div></div></div></div><div class="flex h-fit cursor-pointer flex-col items-center rounded-[50px] bg-[#141313] px-[11px] pb-4 pt-[9px] ring-1 ring-transparent transition-all duration-300 hover:bg-[#1a1a1a] hover:ring-[#ff5a36]/40 lg:rounded-[4rem]"><div class="relative flex aspect-[4/3] max-h-[265px] w-full flex-col items-center justify-center rounded-[45px] p-6 text-center transition-colors duration-500 lg:rounded-[3.5rem] bg-[#272727]"><div class="absolute bottom-5 isolate h-3/4 w-2/3 rounded-full bg-[#F06D4A] opacity-20 blur-[50px] transition-all"></div><img alt="Global Career Summit" loading="lazy" width="200" height="200" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] object-contain lg:max-h-[130px]" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Fglobal-career-summit.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Fglobal-career-summit.png&w=640&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Fglobal-career-summit.png&w=640&q=75"/></div><div class="mt-2 flex w-full flex-col items-center lg:px-4"><h3 class="text-center text-[10px] font-black transition-colors duration-300 lg:text-lg text-white">Global Career Summit</h3><div class="mb-2 mt-4"><div class="relative flex h-5 w-10 items-center justify-center"><div class="absolute" style="opacity:0;transform:translateY(-5px) translateZ(0)"><img alt="Expand" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div></div></div></div></div><div class="flex h-fit cursor-pointer flex-col items-center rounded-[50px] bg-[#141313] px-[11px] pb-4 pt-[9px] ring-1 ring-transparent transition-all duration-300 hover:bg-[#1a1a1a] hover:ring-[#ff5a36]/40 lg:rounded-[4rem]"><div class="relative flex aspect-[4/3] max-h-[265px] w-full flex-col items-center justify-center rounded-[45px] p-6 text-center transition-colors duration-500 lg:rounded-[3.5rem] bg-[#272727]"><div class="absolute bottom-5 isolate h-3/4 w-2/3 rounded-full bg-[#F06D4A] opacity-20 blur-[50px] transition-all"></div><img alt="CEO Stories Summit" loading="lazy" width="200" height="200" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] object-contain lg:max-h-[130px]" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Fceo-stories-summit.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Fceo-stories-summit.png&w=640&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Fceo-stories-summit.png&w=640&q=75"/></div><div class="mt-2 flex w-full flex-col items-center lg:px-4"><h3 class="text-center text-[10px] font-black transition-colors duration-300 lg:text-lg text-white">CEO Stories Summit</h3><div class="mb-2 mt-4"><div class="relative flex h-5 w-10 items-center justify-center"><div class="absolute" style="opacity:0;transform:translateY(-5px) translateZ(0)"><img alt="Expand" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div></div></div></div></div><div class="flex h-fit cursor-pointer flex-col items-center rounded-[50px] bg-[#141313] px-[11px] pb-4 pt-[9px] ring-1 ring-transparent transition-all duration-300 hover:bg-[#1a1a1a] hover:ring-[#ff5a36]/40 lg:rounded-[4rem]"><div class="relative flex aspect-[4/3] max-h-[265px] w-full flex-col items-center justify-center rounded-[45px] p-6 text-center transition-colors duration-500 lg:rounded-[3.5rem] bg-[#272727]"><div class="absolute bottom-5 isolate h-3/4 w-2/3 rounded-full bg-[#F06D4A] opacity-20 blur-[50px] transition-all"></div><img alt="Online Career Summit" loading="lazy" width="200" height="200" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] object-contain lg:max-h-[130px]" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Fonline-career-summit.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Fonline-career-summit.png&w=640&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2Fonline-career-summit.png&w=640&q=75"/></div><div class="mt-2 flex w-full flex-col items-center lg:px-4"><h3 class="text-center text-[10px] font-black transition-colors duration-300 lg:text-lg text-white">Online Career Summit</h3><div class="mb-2 mt-4"><div class="relative flex h-5 w-10 items-center justify-center"><div class="absolute" style="opacity:0;transform:translateY(-5px) translateZ(0)"><img alt="Expand" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div></div></div></div></div><div class="flex h-fit cursor-pointer flex-col items-center rounded-[50px] bg-[#141313] px-[11px] pb-4 pt-[9px] ring-1 ring-transparent transition-all duration-300 hover:bg-[#1a1a1a] hover:ring-[#ff5a36]/40 lg:rounded-[4rem]"><div class="relative flex aspect-[4/3] max-h-[265px] w-full flex-col items-center justify-center rounded-[45px] p-6 text-center transition-colors duration-500 lg:rounded-[3.5rem] bg-[#272727]"><div class="absolute bottom-5 isolate h-3/4 w-2/3 rounded-full bg-[#F06D4A] opacity-20 blur-[50px] transition-all"></div><img alt="3iK Insights" loading="lazy" width="200" height="200" decoding="async" data-nimg="1" class="max-h-[60px] object-contain lg:max-h-[130px]" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2F3ik-insights.png&w=256&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2F3ik-insights.png&w=640&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevent-logos%2F3ik-insights.png&w=640&q=75"/></div><div class="mt-2 flex w-full flex-col items-center lg:px-4"><h3 class="text-center text-[10px] font-black transition-colors duration-300 lg:text-lg text-white">3iK Insights</h3><div class="mb-2 mt-4"><div class="relative flex h-5 w-10 items-center justify-center"><div class="absolute" style="opacity:0;transform:translateY(-5px) translateZ(0)"><img alt="Expand" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="object-contain" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div></div></div></div></div></div></div></div><div class="relative w-full px-4 pb-12 pt-52"><div class="mx-auto max-w-5xl"><h2 class="relative w-3/4 max-w-6xl whitespace-pre-line text-6xl font-black leading-[0.85] text-white lg:text-[154px]">Our 28Platforms<span id="platforms" class="absolute -top-36"></span></h2></div><img alt="" loading="lazy" width="720" height="578" decoding="async" data-nimg="1" class="pointer-events-none absolute -right-1/4 -top-1/3 w-[80%] opacity-60 mix-blend-luminosity" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fplatforms-top-graphic.png&w=750&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fplatforms-top-graphic.png&w=1920&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fplatforms-top-graphic.png&w=1920&q=75"/><div class="mx-auto mt-10 grid max-w-5xl grid-cols-2 gap-8 lg:mt-44"><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="group block" href="https://www.boomerang.careers/"><div class="flex h-full cursor-pointer flex-col items-center rounded-[25px] bg-[#141313] p-1.5 pb-7 ring-1 ring-transparent transition-all duration-300 hover:bg-[#1a1a1a] hover:ring-[#ff5a36]/40 lg:rounded-[4rem] lg:px-[11px] lg:pb-8 lg:pt-[9px]"><div class="relative flex aspect-[16/9] h-full w-full flex-col items-center justify-center rounded-[25px] bg-[#272727] p-8 text-center transition-colors duration-500 group-hover:bg-[#1f1f1f] lg:rounded-[3.5rem]"><div class="absolute bottom-5 isolate h-3/4 w-2/3 rounded-full bg-[#F06D4A] opa
28city-10 blur-[50px] transition-all group-hover:opacity-20"></div><img alt="Boomerang Careers" loading="lazy" width="300" height="100" decoding="async" data-nimg="1" class="relative z-10 h-auto max-h-[177px] w-4/5 max-w-[290px] object-contain transition-transform duration-500 group-hover:scale-105" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fplatform-logos%2Fboomerang-careers.png&w=384&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fplatform-logos%2Fboomerang-careers.png&w=640&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fplatform-logos%2Fboomerang-careers.png&w=640&q=75"/></div></div></a><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="group block" href="https://mtstaj.co/"><div class="flex h-full cursor-pointer flex-col items-center rounded-[25px] bg-[#141313] p-1.5 pb-7 ring-1 ring-transparent transition-all duration-300 hover:bg-[#1a1a1a] hover:ring-[#ff5a36]/40 lg:rounded-[4rem] lg:px-[11px] lg:pb-8 lg:pt-[9px]"><div class="relative flex aspect-[16/9] h-full w-full flex-col items-center justify-center rounded-[25px] bg-[#272727] p-8 text-center transition-colors duration-500 group-hover:bg-[#1f1f1f] lg:rounded-[3.5rem]"><div class="absolute bottom-5 isolate h-3/4 w-2/3 rounded-full bg-[#F06D4A] opacity-10 blur-[50px] transition-all group-hover:opacity-20"></div><img alt="MT Staj" loading="lazy" width="300" height="100" decoding="async" data-nimg="1" class="relative z-10 h-auto max-h-[177px] w-4/5 max-w-[290px] object-contain transition-transform duration-500 group-hover:scale-105" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fplatform-logos%2Fmt-staj.png&w=384&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fplatform-logos%2Fmt-staj.png&w=640&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fplatform-logos%2Fmt-staj.png&w=640&q=75"/></div></div></a></div></div><div class="relative overflow-hidden rounded-t-[20vw]"><img src="/images/blog-career-contact-bg.png" class="pointer-events-none absolute inset-0 z-0 h-full w-full object-cover" alt=""/><section class="relative w-full text-white"><div class="container mx-auto max-w-5xl pt-20 lg:pt-[8vw]"><div style="opacity:0;transform:translateY(24px) translateZ(0)"><h1 class="mb-6 text-center text-[35px] font-black leading-[1] text-white lg:text-6xl">Career and Contact</h1></div><div style="opacity:0;transform:translateY(24px) translateZ(0)"><p class="mx-auto w-11/12 text-center text-[15px] font-light text-white/90 sm:w-3/4 md:w-2/3 lg:w-1/2 lg:text-[1.1vw] lg:leading-relaxed">If you have one of the expertise areas below and want to be a part of the 3İK team, you can send us your resume and portfolio via <a class="hover:underline" href="/cdn-cgi/l/email-protection#244c4148484b64174d4f0a4b5643"><span class="__cf_email__" data-cfemail="fa929f969695bac99391d495889d">[email protected]</span></a>.</p></div><div class="mt-12 flex justify-center lg:mt-[4vw]" style="opacity:0;transform:translateY(24px) translateZ(0)"><div class="relative inline-block rounded-xl border border-white px-8 py-2 text-sm font-bold tracking-wide text-white lg:px-11 lg:py-3 lg:text-[27px]"><span id="career" class="absolute -top-36"></span>Career</div></div><div class="mt-8 lg:mt-[2vw]" style="opacity:0;transform:translateY(24px) translateZ(0)"><div class="w-full"><div class="swiper careers-swiper mt-10 max-h-[650px] min-h-[590px] !items-start px-4 pb-16 lg:mt-[3vw] lg:px-0"><div class="swiper-wrapper"><div class="swiper-slide relative max-h-[450px] w-full lg:!h-[32vw]"><div class="group absolute left-0 top-0 flex max-h-[450px] w-full flex-col items-center justify-start overflow-hidden rounded-[2.5vw] bg-white bg-opacity-10 p-8 shadow-xl backdrop-blur-[30px] backdrop-brightness-[1.15] transition-all duration-500 lg:items-start lg:rounded-3xl lg:p-6 z-10 min-h-fit"><h3 class="mb-4 whitespace-pre-line text-center text-3xl font-extrabold leading-none text-white md:text-[2.5rem] lg:mb-5 lg:text-left lg:text-2xl">EMPLOYER 29BRANDING AND INTERNAL COMMUNICATION</h3><div class="grid w-full transition-[grid-template-rows] duration-500 grid-rows-[0fr]"><div class="overflow-hidden"><div class="mb-4 flex flex-col gap-2 text-center text-xs font-light text-white/90 lg:mb-[1.5vw] lg:text-left lg:text-sm"><p>If you say "deeply understanding and leaving lasting marks with my sharp solutions is my job", if you can develop versatile perspectives from both company and candidate points of view, and if the concept of employer brand and all its topics interest you, shall we meet?</p></div></div></div><div class="mb-6 flex cursor-pointer items-center gap-2 text-sm text-white/90 transition-colors lg:mb-[1.5vw] lg:text-[1vw]"><span class="block">Read More</span><span class="hidden">Close</span><img alt="Collapse" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="w-5 transition-transform duration-500" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div><a href="/cdn-cgi/l/email-protection#e189848d8d8ea1d2888acf8e9386de9294838b848295dca4acb1adaeb8a4b3c1a3b3a0afa5a8afa6c1a0afa5c1a8afb5a4b3afa0adc1a2aeacacb4afa8a2a0b5a8aeaf" class="self
29-center rounded-xl bg-[#F06D4A] px-8 py-2.5 text-center text-sm font-bold text-white transition-transform hover:scale-105 lg:self-start lg:px-6 lg:py-3 lg:text-lg">APPLY</a></div></div><div class="swiper-slide relative max-h-[450px] w-full lg:!h-[32vw]"><div class="group absolute left-0 top-0 flex max-h-[450px] w-full flex-col items-center justify-start overflow-hidden rounded-[2.5vw] bg-white bg-opacity-10 p-8 shadow-xl backdrop-blur-[30px] backdrop-brightness-[1.15] transition-all duration-500 lg:items-start lg:rounded-3xl lg:p-6 z-10 min-h-fit"><h3 class="mb-4 whitespace-pre-line text-center text-3xl font-extrabold leading-none text-white md:text-[2.5rem] lg:mb-5 lg:text-left lg:text-2xl">STRATEGY</h3><div class="grid w-full transition-[grid-template-rows] duration-500 grid-rows-[0fr]"><div class="overflow-hidden"><div class="mb-4 flex flex-col gap-2 text-center text-xs font-light text-white/90 lg:mb-[1.5vw] lg:text-left lg:text-sm"><p>If you follow marketing trends and channels, love producing creative solutions when there's a communication case, can see the communication plan with all its stages through the big picture, and say "I create effective results suitable for industry trends" with a strategic perspective, shall we meet?</p></div></div></div><div class="mb-6 flex cursor-pointer items-center gap-2 text-sm text-white/90 transition-colors lg:mb-[1.5vw] lg:text-[1vw]"><span class="block">Read More</span><span class="hidden">Close</span><img alt="Collapse" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="w-5 transition-transform duration-500" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div><a href="/cdn-cgi/l/email-protection#c4aca1a8a8ab84f7adafeaabb6a3fbb7b1a6aea1a7b0f9979096859081839d" class="self-center rounded-xl bg-[#F06D4A] px-8 py-2.5 text-center text-sm font-bold text-white transition-transform hover:scale-105 lg:self-start lg:px-6 lg:py-3 lg:text-lg">APPLY</a></div></div><div class="swiper-slide relative max-h-[450px] w-full lg:!h-[32vw]"><div class="group absolute left-0 top-0 flex max-h-[450px] w-full flex-col items-center justify-start overflow-hidden rounded-[2.5vw] bg-white bg-opacity-10 p-8 shadow-xl backdrop-blur-[30px] backdrop-brightness-[1.15] transition-all duration-500 lg:items-start lg:rounded-3xl lg:p-6 z-10 min-h-fit"><h3 class="mb-4 whitespace-pre-line text-center text-3xl font-extrabold leading-none text-white md:text-[2.5rem] lg:mb-5 lg:text-left lg:text-2xl">DIGITAL 30MEDIA</h3><div class="grid w-full transition-[grid-template-rows] duration-500 grid-rows-[0fr]"><div class="overflow-hidden"><div class="mb-4 flex flex-col gap-2 text-center text-xs font-light text-white/90 lg:mb-[1.5vw] lg:text-left lg:text-sm"><p>If you say you produce both creative and effective content in digital communication channels and also analyze and turn it into data, if you love managing campaigns and closely follow trends, shall we meet?</p></div></div></div><div class="mb-6 flex cursor-pointer items-center gap-2 text-sm text-white/90 transition-colors lg:mb-[1.5vw] lg:text-[1vw]"><span class="block">Read More</span><span class="hidden">Close</span><img alt="Collapse" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="w-5 transition-transform duration-500" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div><a href="/cdn-cgi/l/email-protection#ee868b828281aedd8785c0819c89d19d9b8c848b8d9ad3aaa7a9a7baafa2cea3abaaa7af" class="self-center rounded-xl bg-[#F06D4A] px-8 py-2.5 text-center text-sm font-bold text-white transition-transform hover:scale-105 lg:self-start lg:px-6 lg:py-3 lg:text-lg">APPLY</a></div></div><div class="swiper-slide relative max-h-[450px] w-full lg:!h-[32vw]"><div class="group absolute left-0 top-0 flex max-h-[450px] w-full flex-col items-center justify-start overflow-hidden rounded-[2.5vw] bg-white bg-opacity-10 p-8 shadow-xl backdrop-blur-[30px] backdrop-brightness-[1.15] transition-all duration-500 lg:items-start lg:rou
30nded-3xl lg:p-6 z-10 min-h-fit"><h3 class="mb-4 whitespace-pre-line text-center text-3xl font-extrabold leading-none text-white md:text-[2.5rem] lg:mb-5 lg:text-left lg:text-2xl">DESIGN</h3><div class="grid w-full transition-[grid-template-rows] duration-500 grid-rows-[0fr]"><div class="overflow-hidden"><div class="mb-4 flex flex-col gap-2 text-center text-xs font-light text-white/90 lg:mb-[1.5vw] lg:text-left lg:text-sm"><p>If you say "I best understand what I hear verbally and convey it by creating visual worlds that leave a mark", follow design trends, and mobilize the target audience with what you design, shall we meet?</p></div></div></div><div class="mb-6 flex cursor-pointer items-center gap-2 text-sm text-white/90 transition-colors lg:mb-[1.5vw] lg:text-[1vw]"><span class="block">Read More</span><span class="hidden">Close</span><img alt="Collapse" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="w-5 transition-transform duration-500" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div><a href="/cdn-cgi/l/email-protection#bad2dfd6d6d5fa89d3d194d5c8dd85c9cfd8d0dfd9ce87feffe9f3fdf4" class="self-center rounded-xl bg-[#F06D4A] px-8 py-2.5 text-center text-sm font-bold text-white transition-transform hover:scale-105 lg:self-start lg:px-6 lg:py-3 lg:text-lg">APPLY</a></div></div><div class="swiper-slide relative max-h-[450px] w-full lg:!h-[32vw]"><div class="group absolute left-0 top-0 flex max-h-[450px] w-full flex-col items-center justify-start overflow-hidden rounded-[2.5vw] bg-white bg-opacity-10 p-8 shadow-xl backdrop-blur-[30px] backdrop-brightness-[1.15] transition-all duration-500 lg:items-start lg:rounded-3xl lg:p-6 z-10 min-h-fit"><h3 class="mb-4 whitespace-pre-line text-center text-3xl font-extrabold leading-none text-white md:text-[2.5rem] lg:mb-5 lg:text-left lg:text-2xl">YOUNG 31TALENT COMMUNICATION</h3><div class="grid w-full transition-[grid-template-rows] duration-500 grid-rows-[0fr]"><div class="overflow-hidden"><div class="mb-4 flex flex-col gap-2 text-center text-xs font-light text-white/90 lg:mb-[1.5vw] lg:text-left lg:text-sm"><p>If you are inspired by youth, follow communications and events based on youth research data, if generations are in your area of interest and you want to create events that will reach young talents to their highest potential, shall we meet?</p></div></div></div><div class="mb-6 flex cursor-pointer items-center gap-2 text-sm text-white/90 transition-colors lg:mb-[1.5vw] lg:text-[1vw]"><span class="block">Read More</span><span class="hidden">Close</span><img alt="Collapse" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="w-5 transition-transform duration-500" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div><a href="/cdn-cgi/l/email-protection#137b767f7f7c53207a783d7c61742c606671797670672e4a5c465d543347525f565d4733505c5e5e465d5a5052475a5c5d" class="self-center rounded-xl bg-[#F06D4A] px-8 py-2.5 text-center text-sm font-bold text-white transition-transform hover:scale-105 lg:self-start lg:px-6 lg:py-3 lg:text-lg">APPLY</a></div></div><div class="swiper-slide relative max-h-[450px] w-full lg:!h-[32vw]"><div class="group absolute left-0 top-0 flex max-h-[450px] w-full flex-col items-center justify-start overflow-hidden rounded-[2.5vw] bg-white bg-opacity-10 p-8 shadow-xl backdrop-blur-[30px] backdrop-brightness-[1.15] transition-all duration-500 lg:items-start lg:rounded-3xl lg:p-6 z-10 min-h-fit"><h3 class="mb-4 whitespace-pre-line text-center text-3xl font-extrabold leading-none text-white md:text-[2.5rem] lg:mb-5 lg:text-left lg:text-2xl">EVENT</h3><div class="grid w-full transition-[grid-template-rows] duration-500 grid-rows-[0fr]"><div class="overflow-hidden"><div class="mb-4 flex flex-col gap-2 text-center text-xs font-light text-white/90 lg:mb-[1.5vw] lg:text-left lg:text-sm"><p>If you have experienced organizing online or face-to-face meetings, conferences, fairs, seminars, games, special events, concerts, and sports activities needed by internal
31communication departments in line with corporate strategies, and if you can foresee and organize every detail that should be in an event, shall we meet?</p></div></div></div><div class="mb-6 flex cursor-pointer items-center gap-2 text-sm text-white/90 transition-colors lg:mb-[1.5vw] lg:text-[1vw]"><span class="block">Read More</span><span class="hidden">Close</span><img alt="Collapse" loading="lazy" width="41" height="19" decoding="async" data-nimg="1" class="w-5 transition-transform duration-500" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=48&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Fevents-arrow-close.png&w=96&q=75"/></div><a href="/cdn-cgi/l/email-protection#85ede0e9e9eac5b6eceeabeaf7e2baf6f0e7efe0e6f1b8c0d3c0cbd1" class="self-center rounded-xl bg-[#F06D4A] px-8 py-2.5 text-center text-sm font-bold text-white transition-transform hover:scale-105 lg:self-start lg:px-6 lg:py-3 lg:text-lg">APPLY</a></div></div></div><div class="swiper-pagination"></div></div></div></div><div class="mt-20 flex justify-center lg:mt-[6vw]" style="opacity:0;transform:translateY(24px) translateZ(0)"><div class="relative inline-block rounded-xl border border-white px-8 py-2 text-sm font-bold tracking-wide text-white lg:px-11 lg:py-3 lg:text-[27px]"><span id="contact" class="absolute -top-36"></span>Contact</div></div></div><div class="container z-10 mx-auto mb-16 max-w-5xl pb-16 lg:mb-[4.861vw] lg:pb-[4vw]"><div class="flex flex-col place-items-center gap-y-10 lg:gap-x-28"><div class="order-none mx-auto mt-10 flex w-full max-w-lg flex-row items-center justify-around gap-4 text-[9.5px] text-white lg:order-none "><a href="/cdn-cgi/l/email-protection#137a7d757c53207a783d7c6174" class="flex items-center gap-4 font-medium transition-colors hover:text-[#F16C4A] lg:gap-2"><svg id="Icon_ionic-ios-mail" data-name="Icon ionic-ios-mail" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="26.082" height="18.058" viewBox="0 0 26.082 18.058" class="h-8 w-8 flex-shrink-0"><path id="Path_5812" data-name="Path 5812" d="M29.244,10.352,22.5,17.224a.121.121,0,0,0,0,.176l4.721,5.028a.814.814,0,0,1,0,1.154.817.817,0,0,1-1.154,0l-4.7-5.01a.129.129,0,0,0-.182,0l-1.147,1.166a5.048,5.048,0,0,1-3.6,1.517,5.149,5.149,0,0,1-3.674-1.561l-1.1-1.122a.129.129,0,0,0-.182,0l-4.7,5.01a.817.817,0,0,1-1.154,0,.814.814,0,0,1,0-1.154L10.341,17.4a.133.133,0,0,0,0-.176L3.588,10.352a.124.124,0,0,0-.213.088V24.19A2.012,2.012,0,0,0,5.381,26.2h22.07a2.012,2.012,0,0,0,2.006-2.006V10.44A.125.125,0,0,0,29.244,10.352Z" transform="translate(-3.375 -8.139)" fill="currentColor"></path><path id="Path_5813" data-name="Path 5813" d="M16.508,19.355a3.409,3.409,0,0,0,2.451-1.028L28.8,8.314a1.971,1.971,0,0,0-1.241-.439H5.467a1.958,1.958,0,0,0-1.241.439l9.837,10.013A3.409,3.409,0,0,0,16.508,19.355Z" transform="translate(-3.467 -7.875)" fill="currentColor"></path></svg><span class="__cf_email__" data-cfemail="3d54535b527d0e545613524f5a">[email protected]</span></a><div class="flex max-w-[250px] items-center gap-4 text-left font-medium lg:max-w-[15vw] lg:gap-2"><svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="20.955" height="20.955" viewBox="0 0 20.955 20.955" class="h-6 w-8 flex-shrink-0"><path id="Icon_awesome-location-arrow" data-name="Icon awesome-location-arrow" d="M18.194.144,1.176,8a1.984,1.984,0,0,0,.785,3.8h7.2v7.2a1.984,1.984,0,0,0,3.8.785L20.812,2.762A2.042,2.042,0,0,0,18.194.144Z" transform="translate(0)" fill="currentColor"></path></svg><span class="leading-tight tracking-tighter">İstanbul</span></div></div><form class="order-1 flex w-full max-w-xl flex-col !text-[#08475B] lg:order-none lg:aspect-[1.05]"><div class="relative grid h-full grid-cols-1 grid-rows-[1fr_1fr_1fr_1.66fr] divide-y divide-[#08475B] overflow-hidden rounded-3xl border-[1px] border-[#08475B] bg-white/10 backdrop-blur-[30px] backdrop-brightness-[1.15] lg:divide-y-[1px] lg:bg-transparent lg:backdrop-blur-none lg:backdrop-brightness-100"><div class="relative flex-grow"><input name="full_name" placeholder="Name / Surname" class="h-[106px] w-full bg-transparent px-7 font-semibold text-[#08475B] outline-none placeholder:text-[13px] placeholder:text-[#08475B] md:placeholder:text-sm lg:h-full lg:px-[1.944vw] lg:py-0 lg:placeholder:text-xl"/></div><div class="relative flex-grow"><input name="email" placeholder="E-mail" autoComplete="email" class="h-[106px] w-full bg-transparent px-7 py-5 font-semibold text-[#08475B] outline-none placeholder:text-[13px] placeholder:text-[#08475B] md:placeholder:text-sm lg:h-full lg:px-[1.944vw] lg:py-0 lg:placeholder:text-xl"/></div><div class="relative flex-grow"><input inputMode="numeric" name="phone" placeholder="Phone" autoComplete="tel" class="h-[60px] w-full bg-transparent px-7 py-5 font-semibold text-[#08475B] outline-none placeholder:text-[13px] placeholder:text-[#08475B] md:placeholder:text-sm lg:h-full lg:px-[1.944vw] lg:py-0 lg:placeholder:text-xl" type="tel" value=""/></div><div class="relative flex-grow"><textarea name="message" rows="4" class="h-[100px] w-full resize-none bg-transparent px-7 py-5 font-semibold text-[#08475B] outline-none placeholder:text-[13px] placeholder:text-[#08475B] md:placeholder:text-sm lg:h-[9vw] lg:px-[1.944vw] lg:pt-[1vw] lg:placeholder:text-xl" placeholder="Message"></textarea></div></div></form><button class="order-2 mx-auto mt-5 h-[55px] w-fit overflow-hidden rounded-2xl bg-[#F06D4A] px-11 text-xl font-black text-white transition-transform hover:scale-105 lg:order-none"><span class="relative z-10">SEND</span></button></div></div></section></div></main><div><footer style="background-size:cover" class="relative"><img src="/images/footer-bg.png" alt="" class="absolute -z-10 hidden lg:block"/><img src="/images/footer-mobile-bg.png" alt="" class="absolute -z-10 lg:hidden"/><div class="container mx-auto flex flex-col items-start justify-between gap-5 pb-4 pt-10 md:flex-row lg:pb-[1.111vw] lg:pt-[5.55vw]"><a href="/en/"><img alt="logo" loading="lazy" width="103" height="57" decoding="async" data-nimg="1" class="h-[57px] w-auto lg:h-[3.96vw]" style="color:transparent" srcSet="/_next/image/?url=%2Fimages%2Flogo-light.png&w=128&q=75 1x, /_next/image/?url=%2Fimages%2Flogo-light.png&w=256&q=75 2x" src="/_next/image/?url=%2Fimages%2Flogo-light.png&w=256&q=75"/></a><div class="grid w-full grid-cols-1 gap-x-3 gap-y-5 text-base font-extrabold text-white md:max-w-[90%] md:grid-cols-5 lg:max-w-[80%] lg:gap-x-[3.77vw] lg:text-[0.83vw]"><div class="flex flex-1 justify-between gap-y-5 md:col-span-2 lg:justify-normal lg:gap-x-[2.77vw]"><ul class="flex-1"><li class="mb-1 transition-colors hover:text-[#F16C4A] hover:underline"><a href="/en/#who-are-we">Who Are We</a></li><li class="mb-1 transition-colors hover:text-[#F16C4A] hover:underline"><a href="/en/#what-we-do">What We Do</a></li><li class="mb-1 transition-colors hover:text-[#F16C4A] hover:underline"><a href="/en/#partners">Partners</a></li><li class="mb-1 transition-colors hover:text-[#F16C4A] hover:underline"><a href="/en/#events">Events</a></li></ul><ul class="flex-1 text-right lg:text-left"><li class="mb-1 transition-colors hover:text-[#F16C4A] hover:underline"><a href="/en/#platforms">Platforms</a></li><li class="mb-1 transition-colors hover:text-[#F16C4A] hover:underline"><a href="/en/#career">Career</a></li><li class="mb-1 transition-colors hover:text-[#F16C4A] hover:underline"><a href="/en/#contact">Contact</a></li></ul></div><hr class="lg:hidden"/><div class="flex flex-col gap-1 md:col-span-2 lg:gap-[0.278vw]"><p class="">Pay us a visit;</p><p class="whitespace-pre-line font-normal text-white">Istanbul</p></div><div class="flex justify-between gap-2 text-xs lg:flex-col lg:justify-normal lg:gap-[0.556vw]"><div><p class="">E-Mail</p><a href="/cdn-cgi/l/email-protection#6b02050d042b5802004504190c" class="text-white transition-colors hover:text-gray-500"><span class="__cf_email__" data-cfemail="1f767179705f2c767431706d78">[email protected]</span></a></div><div class="flex gap-4"><a href="https://www.instagram.com/3ik_tr/" target="_blank" class="group grid h-6 w-6 place-items-center rounded-full border border-white transition-colors hover:bg-white lg:h-[1.736vw] lg:w-[1.736vw]"><svg stroke="currentColor" fill="currentColor" stroke-width="0" viewBox="0 0 1024 1024" class="text-white transition-colors group-hover:text-black" height="1em" width="1em" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M512 378.7c-73.4 0-133.3 59.9-133.3 133.3S438.6 645.3 512 645.3 645.3 585.4 645.3 512 585.4 378.7 512 378.7zM911.8 512c0-55.2.5-109.9-2.6-165-3.1-64-17.7-120.8-64.5-167.6-46.9-46.9-103.6-61.4-167.6-64.5-55.2-3.1-109.9-2.6-165-2.6-55.2 0-109.9-.5-165 2.6-64 3.1-120.8 17.7-167.6 64.5C132.6 226.3 118.1 283 115 347c-3.1 55.2-2.6 109.9-2.6 165s-.5 109.9 2.6 165c3.1 64 17.7 120.8 64.5 167.6 46.9 46.9 103.6 61.4 167.6 64.5 55.2 3.1 109.9 2.6 165 2.6 55.2 0 109.9.5 165-2.6 64-3.1 120.8-17.7 167.6-64.5 46.9-46.9 61.4-103.6 64.5-167.6 3.2-55.1 2.6-109.8 2.6-165zM512 717.1c-113.5 0-205.1-91.6-205.1-205.1S398.5 306.9 512 306.9 717.1 398.5 717.1 512 625.5 717.1 512 717.1zm213.5-370.7c-26.5 0-47.9-21.4-47.9-47.9s21.4-47.9 47.9-47.9 47.9 21.4 47.9 47.9a47.84 47.84 0 0 1-47.9 47.9z"></path></svg></a><a href="https://www.linkedin.com/company/3ik/" target="_blank" class="group grid h-6 w-6 place-items-center rounded-full border border-white transition-colors hover:bg-white lg:h-[1.736vw] lg:w-[1.736vw]"><svg stroke="currentColor" fill="currentColor" stroke-width="0" viewBox="0 0 448 512" class="text-white transition-colors group-hover:text-black" height="1em" width="1em" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M100.28 448H7.4V148.9h92.88zM53.79 108.1C24.09 108.1 0 83.5 0 53.8a53.79 53.79 0 0 1 107.58 0c0 29.7-24.1 54.3-53.79 54.3zM447.9 448h-92.68V302.4c0-34.7-.7-79.2-48.29-79.2-48.29 0-55.69 37.7-55.69 76.7V448h-92.78V148.9h89.08v40.8h1.3c12.4-23.5 42.69-48.3 87.88-48.3 94 0 111.28 61.9 111.28 142.3V448z"></path></svg></a><a href="https://www.youtube.com/@3ik187" target="_blank" class="group grid h-6 w-6 place-items-center rounded-full border border-white transition-colors hover:bg-white lg:h-[1.736vw] lg:w-[1.736vw]"><svg stroke="currentColor" fill="currentColor" stroke-width="0" viewBox="0 0 576 512" class="text-white transition-colors group-hover:text-black" height="1em" width="1em" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M549.655 124.083c-6.281-23.65-24.787-42.276-48.284-48.597C458.781 64 288 64 288 64S117.22 64 74.629 75.486c-23.497 6.322-42.003 24.947-48.284 48.597-11.412 42.867-11.412 132.305-11.412 132.305s0 89.438 11.412 132.305c6.281 23.65 24.787 41.5 48.284 47.821C117.22 448 288 448 288 448s170.78 0 213.371-11.486c23.497-6.321 42.003-24.171 48.284-47.821 11.412-42.867 11.412-132.305 11.412-132.305s0-89.438-11.412-132.305zm-317.51 213.508V175.185l142.739 81.205-142.739 81.201z"></path></svg></a></div></div></div></div></footer></div><div class="gradual-blur gradual-blur-page " style="position:fixed;pointer-events:none;opacity:1;z-index:140;height:7rem;width:100%;bottom:0;left:0;right:0"><div class="gradual-blur-inner" style="position:relative;width:100%;height:100%"><div style="position:absolute;inset:0;mask-image:linear-gradient(to bottom, transparent 0%, black 20%, black 40%, transparent 60%);-webkit-mask-image:linear-gradient(to bottom, transparent 0%, black 20%, black 40%, transparent 60%);backdrop-filter:blur(0.167rem);-webkit-backdrop-filter:blur(0.167rem);opacity:1"></div><div style="position:absolute;inset:0;mask-image:linear-gradient(to bottom, transparent 20%, black 40%, black 60%, transparent 80%);-webkit-mask-image:linear-gradient(to bottom, transparent 20%, black 40%, black 60%, transparent 80%);backdrop-filter:blur(0.332rem);-webkit-backdrop-filter:blur(0.332rem);opacity:1"></div><div style="position:absolute;inset:0;mask-image:linear-gradient(to bottom, transparent 40%, black 60%, black 80%, transparent 100%);-webkit-mask-image:linear-gradient(to bottom, transparent 40%, black 60%, black 80%, transparent 100%);backdrop-filter:blur(0.754rem);-webkit-backdrop-filter:blur(0.754rem);opacity:1"></div><div style="position:absolute;inset:0;mask-image:linear-gradient(to bottom, transparent 60%, black 80%, black 100%);-webkit-mask-image:linear-gradient(to bottom, transparent 60%, black 80%, black 100%);backdrop-filter:blur(1.499rem);-webkit-backdrop-filter:blur(1.499rem);opacity:1"></div><div style="position:absolute;inset:0;mask-image:linear-gradient(to bottom, transparent 80%, black 100%);-webkit-mask-image:linear-gradient(to bottom, transparent 80%, black 100%);backdrop-filter:blur(2.000rem);-webkit-backdrop-filter:blur(2.000rem);
31opacity:1"></div></div></div></div></div>
vendor: 108 bytes, line 31
31<script data-cfasync="false" src="/cdn-cgi/scripts/5c5dd728/cloudflare-static/email-decode.min.js"></script>
31<script id="__NEXT_DATA__" type="application/json">{"props":{"pageProps":{"_nextI18Next":{"initialI18nStore":{"en":{"common":{"what_we_do_tabs":{"our_teams":"Teams","our_services":"Services","our_brands":"Brands"}},"header":{"links":{"who_are_we":"Who are we?","our_teams":"Teams","our_services":"Services","our_brands":"Brands","partners":"Partners","events_and_platforms":"Events \u0026\n Platforms","events":"Events","platforms":"Platforms","contact":"Contact","blog":"Blog","career":"Career","career_and_contact":"Career \u0026 Contact","what_we_do":"What we do?"}},"navbar":{},"footer":{"links":{"who_are_we":"Who Are We","our_teams":"Teams","our_services":"Services","our_brands":"Brands","our_references":"References","contact":"Contact","blog":"Blog","career":"Career","what_we_do":"What We Do","partners":"Partners","events":"Events","platforms":"Platforms"},"labels":{"visit_us":"Pay us a visit;","email":"E-Mail","address":"Istanbul","address_backup":"Nispetiye District, Aydın Street,\n DaÄlı Apartment, No:4, Flat: 6 \nZip Code 34340 BeÅiktaÅ / Istanbul"}},"page-index":{"hero":{"upper_title":"WORKS FOR YOU TO BE AN","lower_title":"EMPLOYER BRAND","text":"We design, create and implement candidate and employee\n experience strategies based on brand communication principles\n for your people and culture management.","about_us_prefix":"We are an expert in strategic consulting, brand identity design, employer brand, young talent communication, internal communication, design, digital media and event services,","about_us_highlight":"brand communication agency."},"our_story":{"title":"OUR\n STORY","text":"Here is the home of the seekers.\nHere is the workplace of those who passionately roll up their sleeves to create it instead of accepting it when they canât find what theyâre looking for.\nThis is, 3İKâ¦\n\nA group of students at the university in 2009, met brands that came to their schools and talked about career opportunities and saw that these brands were trying to meet the needs in schools. This situation suddenly lit a great light in their minds and since that day; home of people who learn, work, combine and apply for candidate experience and employee experience was born.\n\nThis is the home of the 3İK people.\n\nThe place of those who discuss the topics that no one else even talks about, who embrace and create them, who feel the needs of employer brand communication to the highest extent; and who, over time, put forth the knowledge they have gained to create the most accurate in the employer brand management processes of the companies they serve, with all their energy.\n\nHere is the intersection set of human resources, marketing, and corporate communication units under the umbrella of people and culture.\nThis is the company of employee experience designers who work to make a workplace the most wonderful place for the desired candidate.\n\nThis is the place for those who take all the experiences that can be experienced in a workplace to the highest level on behalf of a candidate, and those who recreate, design and implement all human resources communication processes!\n","side_text":"our story"},"our_references":{"title":"OUR\n REFEREN- \nCES","side_text":"references"},"blog":{"title":"Blog","view_all":"SEE ALL BLOG POSTS","read_more":"Read More","side_text":"blog"},"career":{"title":"CAREER","text":"We are 3İK. We design company cultures that candidates\n will engage in. Come to us, meet, experience and connect!","more_info":"MORE INFORMATION","side_text":"career"},"meta":{"title":"Home Page"},"what_we_do":{"title":"What We Do?","tabs":{"brand_strategies":"Brand Strategies \u0026 Management","events":"Events","young_talent":"Young Talent Communication","design":"Design","production":"Production"},"cards":{"focus_group_interviews":"Focus Group\nInterviews","in_depth_interviews":"In-depth\nIndividual\nInterviews","analysis":"Analysis","brand_strategy_design":"Brand Strategy\n\u0026 Design","marketing_comm_campaign":"Marketing Comm.\n\u0026 Campaign\nManagement","employer_brand_strategies":"Employer Brand\nStrategies","employer_brand_setup":"Employer Brand\nSetup","employer_brand_management":"Employer Brand\nManagement","brand_management":"Brand\nManagement","communication_consultancy":"Communication\nConsultancy","evp_communication":"Employee Value\nProposition (EVP)\nCommunication","values_communication":"Values\nCommunication","candidate_experience_design":"Candidate Experience\nDesign","internal_comm_development":"Internal Comm. \u0026\nEmployee Experience\nDevelopment","special_day_communication":"Special Day, Gift\n\u0026 Reward\nCommunication","leader_communication":"Leader\nCommunication","digital_asset_management":"Digital Asset\nManagement","social_media_management":"Social Media\nManagement","media_planning_buying":"Media Planning\n\u0026 Buying","content_production":"Content\nProduction","event_strategy":"Event\nStrategy","concept_development":"Concept\nDevelopment","end_to_end_event":"End-to-End\nEvent Management","event_production":"Production","young_talent_programs":"Young Talent\nPrograms\nManagement","promotion_announcement":"Promotion \u0026\nAnnouncement\nProcess Mgmt.","ambassador_programs":"Brand \u0026 Campus\nAmbassad
31or\nPrograms","youth_marketing":"Youth\nMarketing","company_special_events":"Company Special\nEvents\nManagement","university_campus_comm":"University \u0026\nCampus Comm.\nManagement","youth_research":"Youth\nResearch","brand_design":"Brand\nDesign","art_direction":"Art\nDirection","motion_graphic_design":"Motion Graphic\nDesign","website_design":"Website Design\n(UI \u0026 UX)","scriptwriting":"Scriptwriting","shooting_services":"Shooting\nServices","post_production":"Post\nProduction","animation":"Animation","podcast":"Podcast","live_streaming":"Live\nStreaming"}},"events_grid":{"title":"Our\nEvents","items":{"employer_brand_summit":{"title":"Employer Brand Summit","description":"A platform organized by 3iK where global and national leaders come together to share best practices and discover the latest trends in the employer brand ecosystem."},"etkilesim_gelisim":{"title":"Interaction \u0026 Development Camp","description":"At our camp, students and professionals come together and find the opportunity to develop themselves through various workshops and trainings."},"global_career":{"title":"Global Career Summit","description":"A unique summit for those who want to evaluate international career opportunities and meet global companies."},"ceo_stories":{"title":"CEO Stories Summit","description":"A special event where inspiring CEOs share their success stories and how they overcome challenges."},"online_career":{"title":"Online Career Summit","description":"Shape your career journey with professionals from all over the world at our summit held in the digital environment."},"3ik_insights":{"title":"3iK Insights","description":"Our knowledge sharing platform where we deeply examine the latest research, data, and insights in the business world."}}},"platforms":{"title":"Our\nPlatforms","items":{"boomerang":{"title":"Boomerang Careers","description":"A comprehensive career platform that guides young talents in their career journeys and brings together job and internship opportunities."},"mt_staj":{"title":"MT Staj","description":"A specialized platform offering the most up-to-date information, application processes, and company details about Management Trainee and Internship programs."}}},"partners":{"title":"Our Partners","show_more":"Show All","show_less":"Show Less"},"career_contact":{"title":"Career and Contact","description":"If you have one of the expertise areas below and want to be a part of the 3İK team, you can send us your resume and portfolio via \u003ca class=\"hover:underline\" href=\"mailto:[email protected]\"\[email protected]\u003c/a\u003e.","career":"Career","contact":"Contact","read_more":"Read More","close":"Close","apply":"APPLY","posts":{"employer-branding-and-internal-communication":{"title":"EMPLOYER BRANDING AND INTERNAL COMMUNICATION","description":"If you say \"deeply understanding and leaving lasting marks with my sharp solutions is my job\", if you can develop versatile perspectives from both company and candidate points of view, and if the concept of employer brand and all its topics interest you, shall we meet?"},"strategy":{"title":"STRATEGY","description":"If you follow marketing trends and channels, love producing creative solutions when there's a communication case, can see the communication plan with all its stages through the big picture, and say \"I create effective results suitable for industry trends\" with a strategic perspective, shall we meet?"},"digital-media":{"title":"DIGITAL MEDIA","description":"If you say you produce both creative and effective content in digital communication channels and also analyze and turn it into data, if you love managing campaigns and closely follow trends, shall we meet?"},"design":{"title":"DESIGN","description":"If you say \"I best understand what I hear verbally and convey it by creating visual worlds that leave a mark\", follow design trends, and mobilize the target audience with what you design, shall we meet?"},"young-talent-communication":{"title":"YOUNG TALENT COMMUNICATION","description":"If you are inspired by youth, follow communications and events based on youth research data, if generations are in y
31our area of interest and you want to create events that will reach young talents to their highest potential, shall we meet?"},"event":{"title":"EVENT","description":"If you have experienced organizing online or face-to-face meetings, conferences, fairs, seminars, games, special events, concerts, and sports activities needed by internal communication departments in line with corporate strategies, and if you can foresee and organize every detail that should be in an event, shall we meet?"}}}},"page-contact":{"labels":{"address":"İstanbul"},"form":{"fields":{"full_name":"Name / Surname","email":"E-mail","phone":"Phone","message":"Message"},"errors":{"required":"{{field_name}} is required","email":"{{field_name}} is not a valid email address","minLength":"{{field_name}} must be greater than {{value}}","maxLength":"{{field_name}} must be less than {{value}}","phone":"{{field_name}} is not a valid phone number"},"submit":"SEND","submitting":"SENDING...","success":"Thank you for your message!","error":"There was an error sending your message.\n Please try again later.","placeholders":{"full_name":"Name / Surname","email":"E-mail","phone":"Phone","message":"Message"}},"meta":{"title":"Contact"}}},"tr":{"common":{"what_we_do_tabs":{"our_teams":"Ekiplerimiz","our_services":"Hizmetlerimiz","our_brands":"Markalarımız"}},"header":{"links":{"who_are_we":"Biz Kimiz","our_teams":"Ekiplerimiz","our_services":"Hizmetlerimiz","our_brands":"Markalarımız","partners":"İŠOrtaklarımız","events_and_platforms":"Etkinliklerimiz \u0026\n Platformlarımız","events":"Etkinliklerimiz","platforms":"Platformlarımız","contact":"İletiÅim","blog":"Blog","career":"Kariyer","career_and_contact":"Kariyer \u0026 İletiÅim","what_we_do":"Ne Yaparız?"}},"navbar":{},"footer":{"links":{"who_are_we":"Biz Kimiz","our_teams":"Ekiplerimiz","our_services":"Hizmetlerimiz","our_brands":"Markalarımız","our_references":"Referanslarımız","contact":"İletiÅim","blog":"Blog","career":"Kariyer","what_we_do":"Ne Yaparız?","partners":"İŠOrtaklarımız","events":"Etkinliklerimiz","platforms":"Platformlarımız"},"labels":{"visit_us":"Ziyaret Edin","email":"E-Mail","address":"İstanbul","address_backup":"Nisbetiye Mh. Aydın Sk. DaÄlı Apt,\nNo:4 D:6, 34340 BeÅiktaÅ/İstanbul"}},"page-index":{"hero":{"upper_title":"MARKA İÅVEREN","lower_title":"OLMANIZ İÃİN ÃALIÅIRIZ.","text":"İnsan ve kültür yönetiminiz için marka iletiÅimi\n prensiplerine baÄlı aday ve çalıÅan deneyimi stratejileri\n çizer, tasarlar ve uygularız.","about_us_prefix":"Stratejik danıÅmanlık, marka kimliÄi tasarlama, iÅveren markası, genç yetenek iletiÅimi, iç iletiÅim, tasarım, dijital medya ve etkinlik hizmetleri konusunda uzman bir","about_us_highlight":"marka iletiÅim ajansıyız."},"our_story":{"title":"HİKA- \nYEMİZ","text":"Burası, arayıÅta olanların yuvası. \nBurası, aradıÄını bulamadıÄı için kabullenmek yerine onu var etmek için tutkuyla kollarını sıvayanların iÅ yeri. \nBurası, 3İKâ¦\n\n2009 yılında üniversite sıralarında bir grup öÄrenci, okullarına gelerek kariyer fırsatlarından bahseden markalar ile tanıÅtı ve bu markaların okullardaki ihtiyaçları karÅılamaya çalıÅtıÄını gördü. Bu durum birden akıllarında büyük bir ıÅıÄı yaktı ve o günden bugüne; aday deneyimi ve çalıÅan deneyimi için öÄrenen, çalıÅan, birleÅtiren, uygulayan insanların evi doÄdu.\n\nBurası, 3İK insanlarının evi.\n\nKimsenin konuÅmadıÄı konuları ilk defa konuÅan, sahiplenen, üreten, iÅveren markası iletiÅiminin ihtiyaçlarını en üst seviyede hisseden; hizmet verdikleri Åirketlerin iÅveren markası yönetim süreçlerinde en doÄruyu yaratabilmek için zaman içerisinde kazandıÄı bilgi birikimi tüm enerjisiyle ortaya koyanların yeri. \n\nBurası, insan ve kültür çatısı altında insan kaynakları, pazarlama ve kurumsal iletiÅim birimlerinin kesiÅim kümesi.\n\nBurası, bir iÅ yerini hedefindeki aday için en harika hâle getirmek amacıyla çalıÅan, deneyim tasarımcılarının Åirketi.\n\nBurası, bir iÅ yerinde yaÅanabilecek tüm deneyimleri bir aday adına en üst seviyeye taÅıyanların, tüm insan kaynakları iletiÅim süreçlerini yeniden yaratan, tasarlayan ve uygulayanların yeri!\n","side_text":"hikayemiz"},"our_references":{"title":"REFE- \nRANS- \nLARIMIZ","side_text":"referanslarımız"},"blog":{"title":"Blog","view_all":"TÃM BLOGLARI GÃR","read_more":"Devamını Oku","side_text":"blog"},"career":{"title":"KARİYER","text":"Adayların baÄlanacakları Åirket kültürleri tasarlıyoruz.\nBiz 3İKâyız. Sen de bize gel, tanıÅ, deneyimle ve baÄlan!","more_info":"DETAYLI BİLGİ","side_text":"kariyer"},"meta":{"title":"Ana Sayfa"},"what_we_do":{"title":"Ne Yaparız?","tabs":{"brand_strategies":"Marka Stratejileri ve Yönetimi","events":"Etkinlik","young_talent":"Genç Yetenek İletiÅimi","design":"Tasarım","production":"Prodüksiyon"},"cards":{"focus_group_interviews":"Odak Grup\nGörüÅmeleri","in_depth_interviews":"Birebir\nDerinlemesine\nGörüÅmeler","analysis":"Analiz","brand_strategy_design":"Marka Stratejisi\nve Tasarımı","marketing_comm_campaign":"Pazarlama İletiÅimi\nve Kampanya\nYönetimi","employer_brand_strategies":"İÅveren Markası\nStratejileri","employer_brand_setup":"İÅveren Markası\nKurulumu","employer_brand_management":"İÅveren Markası\nYönetimi","brand_management":"Marka\nYönetimi","communication_consultancy":"İletiÅim\nDanıÅmanlıÄı","evp_communication":"ÃalıÅan DeÄer Ãnermesi\n(EVP) İletiÅimi","values_communication":"DeÄerler\nİletiÅimi","candidate_experience_design":"Aday Deneyimi\nTasarımı","internal_comm_development":"İç İletiÅim ve ÃalıÅan\nDeneyimi GeliÅtirme","special_day_communication":"Ãzel Gün, Hediye\nve Ãdül İletiÅimi","leader_communication":"Lider\nİletiÅimi","digital_asset_management":"Dijital Varlık\nYönetimi","social_media_management":"Sosyal Medya\nYönetimi","media_planning_buying":"Medya Planlama\n\u0026 Satın Alma","content_production":"İçerik\nÃretimi","event_strategy":"Etkinlik\nStratejisi","concept_development":"Konsept\nGeliÅtirme","end_to_end_event":"Uçtan Uca\nEtkinlik Yönetimi","event_production":"Ãretim","young_talent_programs":"Genç Yetenek\nProgramları\nYönetimi","promotion_announcement":"Tanıtım ve\nDuyuru Süreç\nYönetimi","ambassador_programs":"Marka \u0026\nKampüs ElçiliÄi\nProgramları","youth_marketing":"Gençlik\nPazarlaması","company_
31special_events":"Åirket Ãzel\nEtkinlikleri\nYönetimi","university_campus_comm":"Ãniversite \u0026\nKampüs İletiÅimi\nYönetimi","youth_research":"Gençlik\nAraÅtırmaları","brand_design":"Marka\nTasarımı","art_direction":"Sanat\nYönetimi","motion_graphic_design":"Hareketli Grafik\nTasarımı","website_design":"Web Site\nTasarımı (UI \u0026 UX)","scriptwriting":"Senaryo\nÃretimi","shooting_services":"Ãekim\nHizmetleri","post_production":"Post\nProdüksiyon","animation":"Animasyon","podcast":"Podcast","live_streaming":"Canlı\nYayın"}},"events_grid":{"title":"Etkinlik-\nlerimiz","items":{"employer_brand_summit":{"title":"Employer Brand Summit","description":"3iK tarafından düzenlenen, global ve ulusal liderlerin bir araya gelerek en iyi uygulamaları paylaÅtıÄı ve iÅveren markası ekosistemindeki en güncel trendleri keÅfettiÄi bir platform."},"etkilesim_gelisim":{"title":"EtkileÅim \u0026 GeliÅim Kampı","description":"Kampımızda öÄrenciler ve profesyoneller bir araya gelerek çeÅitli atölye ve eÄitimlerle kendilerini geliÅtirme fırsatı buluyor."},"global_career":{"title":"Global Career Summit","description":"Uluslararası kariyer fırsatlarını deÄerlendirmek ve global Åirketlerle tanıÅmak isteyenler için eÅsiz bir zirve."},"ceo_stories":{"title":"CEO Stories Summit","description":"İlham veren CEO'ların baÅarı hikayelerini, zorluklarla nasıl baÅa çıktıklarını paylaÅtıkları özel bir etkinlik."},"online_career":{"title":"Online Career Summit","description":"Dijital ortamda gerçekleÅen zirvemizde, dünyanın her yerinden profesyonellerle kariyer yolculuÄunuzu Åekillendirin."},"3ik_insights":{"title":"3iK Insights","description":"İŠdünyasındaki en yeni araÅtırma, veri ve içgörüleri derinlemesine incelediÄimiz bilgi paylaÅım platformumuz."}}},"platforms":{"title":"Platform-\nlarımız","items":{"boomerang":{"title":"Boomerang Careers","description":"Genç yeteneklerin kariyer yolculuklarında onlara rehberlik eden, iÅ ve staj fırsatlarını bir araya getiren kapsamlı kariyer platformu."},"mt_staj":{"title":"MT Staj","description":"Management Trainee ve Staj programları hakkında en güncel bilgileri, baÅvuru süreçlerini ve Åirket detaylarını sunan uzmanlaÅmıŠplatform."}}},"partners":{"title":"İŠOrtaklarımız","show_more":"Tümünü Göster","show_less":"Daha Az Göster"},"career_contact":{"title":"Kariyer ve İletiÅim","description":"AÅaÄıdaki uzmanlık alanlarından birine sahipsen ve 3İK ekibinde yer almak istersen bize \u003ca class=\"hover:underline\" href=\"mailto:[email protected]\"\[email protected]\u003c/a\u003e mail adresinden özgeçmiÅ ve portfolyonu gönderebilirsin.","career":"Kariyer","contact":"İletiÅim","read_more":"Devamını Okuyun","close":"Kapat","apply":"BAÅVUR","posts":{"employer-branding-and-internal-communication":{"title":"İÅVEREN MARKASI VE İà İLETİÅİM","description":"âDerinlemesine anlamak ve keskin çözümlerimle kalıcı izler bırakmak benim iÅimâ diyorsan, hem Åirket hem de aday gözünden çok yönlü bakıŠaçıları geliÅtirebiliyorsan, iÅveren markası kavramı ve içerdiÄi tüm baÅlıklar ilgini çekiyorsa seninle tanıÅalım mı?"},"strategy":{"title":"STRATEJİ","description":"Pazarlama trendlerini ve mecralarını takip ediyor, iletiÅimle ilgili bir vaka olduÄunda yaratıcı çözümler üretmeyi seviyorsan, iletiÅim planını tüm aÅamalarıyla büyük resim üzerinden görebiliyorsan, stratejik bakıŠaçısıyla âSektör trendlerine uygun etkili sonuçlar yaratırımâ diyorsan seninle tanıÅalım mı?"},"digital-media":{"title":"DİJİTAL MEDYA","description":"Dijital iletiÅim mecralarında hem yaratıcı ve etkili içerik üretirim hem de analiz eder verilere dökerim diyorsan, kampanya yönetmeye bayılıyor, trendleri sıkı takip ediyorsan seninle tanıÅalım mı?"},"design":{"title":"TASARIM","description":"âSözel olarak duyduklarımı en iyi Åekilde anlar, iz bırakan görsel dünyalar yaratarak aktarırımâ diyorsan, tasarım trendlerini takip ediyor, tasarladıklarınla hedef kitleyi harekete geçiriyorsan seninle tanıÅalım mı?"},"young-talent-communication":{"title":"GENà YETENEK İLETİÅİMİ","description":"Gençlerden ilham alıyor, gençlerle yapılan araÅtırmaların verilerine dayalı iletiÅim ve etkinlikleri takip ediyorsan, jenerasyonlar ilgi alanında giriyorsa ve genç yetenekleri en yüksek potansiyeline ulaÅtıracak etkinlikler yaratmak istiyorsan seninle tanıÅalım mı?"},"event":{"title":"ETKİNLİK","description":"Kurumların stratejileri doÄrultusunda iç iletiÅim departmanlarının ihtiyacı olan çevrimiçi ya da yüz yüze toplantılar, konferanslar, fuarlar, seminerler, oyunlar özel etkinlikler, k
31onserler, spor aktiviteleri organize etmeyi deneyimlediysen, bir etkinlikte olması gereken her türlü detayı öngörebiliyor ve organize edebiliyorsan seninle tanıÅalım mı?"}}}},"page-contact":{"labels":{"address":"İstanbul"},"form":{"fields":{"full_name":"Ad Soyad","email":"E-posta","phone":"Telefon","message":"Mesaj"},"errors":{"required":"{{field_name}} alanı zorunludur","email":"{{field_name}} alanı geçerli bir e-posta adresi olmalıdır","minLength":"{{field_name}} alanı en az {{value}} karakter olmalıdır","maxLength":"{{field_name}} alanı en fazla {{value}} karakter olmalıdır","phone":"{{field_name}} alanı geçerli bir telefon numarası olmalıdır"},"submit":"GÃNDER","submitting":"GÃNDERİLİYOR...","success":"Mesajınız baÅarıyla gönderildi","error":"Mesajınız gönderilirken bir hata oluÅtu","placeholders":{"full_name":"Ad Soyad","email":"E-posta","phone":"Telefon","message":"Mesaj"}},"meta":{"title":"İletiÅim"}}}},"initialLocale":"en","ns":["common","header","navbar","footer","page-index","page-contact"],"userConfig":{"i18n":{"defaultLocale":"tr","locales":["tr","en"],"localeDetection":false,"localePath":"/var/task/public/locales"},"reloadOnPrerender":true,"default":{"i18n":{"defaultLocale":"tr","locales":["tr","en"],"localeDetection":false,"localePath":"/var/task/public/locales"},"reloadOnPrerender":true}}},"blogs":{"data":[{"id":28,"title":"Ajansınızla İŠBirliÄini Güçlendirmek: Aâdan Zâye Brief Nasıl Verilir","slug":"ajansinizla-i-s-birligini-guclendirmek-a-dan-z-ye-brief-nasil-verilir-0238622","description":"Marka iletiÅim ajansınıza kısa ve öz bir brief sunmak, yaratıcı süreci kolaylaÅtırmak ve markanızın vizyonunun etkili bir Åekilde iletilmesini saÄlamak için çok önemlidir. Neden mi? ","image":"https://api.3ik.org/uploads/blogs/ajansnzla--birliini-glendirmek-adan-zye-brief-nasl-verilir-2497077.jpg","content":"\u003cp\u003eMarka iletiÅim ajansınıza bir brief vermek, projenizin veya kampanyanızın vizyonunuz ve hedeflerinizle uyumlu olmasını saÄlamak için kritik bir adımdır. İyi hazırlanmıŠbir brief net bir yönlendirme saÄlar ve marka iletiÅim ajansınızın beklentilerinizi anlamasına yardımcı olur.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMükemmel bir brief için iÅte izlemeniz gereken adımlar:\u003cstrong\u003e\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Hedeflerinizi Belirleyin:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eYaratıcı ajansınıza brief vermeden önce projenizin amaçlarını ve hedeflerini net bir Åekilde anlamalısınız. Neyi baÅarmaya çalıÅıyorsunuz? BaÅarı için temel performans göstergeleri (KPIâlar) nelerdir?\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Hedef Kitlenizi Tanımlayın:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHedef kitleniz kim? Hedef kitleniz hakkında ayrıntılı bilgiler saÄlamak ajansın yaratıcı çalıÅmalarını uyarlamasına yardımcı olacaktır.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Proje Kapsamının Ana Hatlarını Belirleyin:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eProjenin kapsamını açıkça tanımlayın. Projenin çıktıları nelerdir (ÃrneÄin; bir web sitesi, reklam kampanyası, markalama materyalleri vb.)? Dahil edilmesi gereken temel bileÅenler ve özellikler nelerdir?\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Arka Plan Bilgilerini PaylaÅın:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMarkanız, ürünleriniz, hizmetleriniz ve sektörünüz hakkında arka plan bilgileri saÄlayın. Ajansın alakalı ve etkili yaratıcı çalıÅmalar üretebilmesi için iÅinizi anlaması gerekir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Bütçe ve Zaman Ãizelgenizi Belirleyin:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eProje için mevcut bütçeyi ve bütçe kısıtlamalarını belirtin. Ayrıca, önemli kilometre taÅlarının son tarihleri de dahil olmak üzere projenin zaman çizelgesini ana hatlarıyla belirtin.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e6. Yaratıcı Yönü PaylaÅın:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eYaratıcı yön konusunda rehberlik saÄlayın. Bu renk tercihlerini, stili, ses tonunu ve mevcut marka yönergelerini içerebilir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e8. Temel Mesajları Vurgulayın\u003c/strong\u003e:\u003c/p\u003e\u003cp\u003eYaratıcı çalıÅmada iletilmesi gereken anahtar mesajları veya noktaları belirleyin. Hedef kitlenizin almasını istediÄiniz temel mesaj nedir?\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e9. Görsel Referanslar SaÄlayın:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVizyonunuzu açıklayan spesifik görsel referanslarınız veya örnekleriniz varsa bunları ajansla payla
31Åın. Görsel referanslar beklentilerinizi daha net bir Åekilde aktarmanıza yardımcı olabilir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e10. Harekete Geçirici Mesajı (CTA) Belirtin:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVarsa yaratıcı çalıÅmaya dahil edilmesi gereken harekete geçirici mesajı tanımlayın. Kitlenizin içerikle etkileÅime girdikten sonra hangi eylemi gerçekleÅtirmesini istiyorsunuz?\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e11. Yasal ve Uyumluluk Gereksinimlerini Dahil Edin:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eYaratıcı çalıÅmada uyulması gereken sorumluluk reddi beyanları, telif hakkı yönergeleri veya sektör düzenlemeleri gibi yasal veya uyumluluk gereksinimlerinden bahsedin.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e12. Teklif İsteyin:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eYaratıcı ajanstan, maliyet ve zaman çizelgesi de dahil olmak üzere projeye nasıl yaklaÅmayı planladıklarını özetleyen bir teklif sunmasını isteyin. Bu, iÅ baÅlamadan önce uyumlanmanın saÄlanmasına yardımcı olacaktır.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e13. Soruları TeÅvik Edin:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃzetteki herhangi bir Åeyin belirsiz olması durumunda ajansın açıklama için soru sorabileceÄini açıkça belirtin. Açık iletiÅim baÅarılı bir iÅ birliÄinin anahtarıdır.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e14. Gözden Geçirme ve Düzeltme:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eAjans teklifini veya baÅlangıç konseptlerini sunduÄunda bunları dikkatle inceleyin ve geri bildirimde bulunun. İŠbirliÄi yinelenen bir süreçtir, bu nedenle yaratıcı çalıÅmayı geri bildirimlerinize göre iyileÅtirmeye hazır olun.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eİyi hazırlanmıŠbir briefâin, marka iletiÅim ajansınızla baÅarılı bir iÅ birliÄinin temeli olduÄunu unutmayın. Bu, herkesin aynı sayfada olmasını ve aynı hedeflere doÄru çalıÅmasını saÄlamaya yardımcı olur.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e","status":1,"published_at":"2023-10-11T00:00:00.000Z","lang":"en","clicks":"2010","language_parent_id":8,"category_id":13,"created_at":"2023-10-18T14:43:54.000+00:00","updated_at":"2026-06-09T15:38:15.000+00:00","category":{"id":13,"name":"Employer Branding and Internal Communication","slug":"employer-branding-and-internal-communication-0022823","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:40:54.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:40:54.000+00:00"}},{"id":33,"title":"ÃalıÅan Odaklı İletiÅim: İÅveren Markaları İçin İçerik Pazarlama Stratejileri","slug":"calisan-odakli-i-letisim-i-sveren-markalari-i-cin-i-cerik-pazarlama-stratejileri-5219748","description":"İÅveren markalarının çalıÅanlarına odaklanan bir iletiÅim stratejisi benimsemeleri son derece önemlidir. Bu stratejinin merkezinde ise \"ÃalıÅan Odaklı İletiÅim\" yer almaktadır. Peki bunu nasıl yapabiliriz? Gelin birlikte göz atalım.","image":"https://api.3ik.org/uploads/blogs/alan-odakl-letiim-veren-markalar-iin-erik-pazarlama-stratejileri-6302366.jpg","content":"\u003cp\u003eGünümüz iÅ dünyasında, iÅveren markaları için çalıÅanların büyük bir deÄer taÅıdıÄı gerçeÄi yadsınamaz bir gerçek. Kendini geliÅtirmesine fırsat verilen motive edilmiÅ ve mutlu çalıÅanlar, Åirketin baÅarısını belirleyen faktörlerin baÅında gelir. Bu nedenle, iÅveren markalarının çalıÅanlarına odaklanan bir iletiÅim stratejisi benimsemeleri son derece önemlidir. Bu stratejinin merkezinde ise \"ÃalıÅan Odaklı İletiÅim\" yer almaktadır. Peki bunu nasıl yapabiliriz? Gelin birlikte göz atalım.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eÃalıÅanları Anlamak\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃalıÅan odaklı iletiÅim stratejisinin ilk adımı, çalıÅanlarınızı anlamaktan geçer. Her çalıÅan birbirinden farklıdır. Farklı motivasyon faktörleri, ihtiyaçları ve beklentileri vardır. Bu nedenle Åirket içindeki çalıÅanların profillerini ve ihtiyaçlarını anlamak, doÄru içerik pazarlama stratejileri geliÅtirmenin temelidir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİçerik OluÅturma\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃalıÅan odaklı iletiÅim stratejisinin bir parçası olarak, içerik pazarlama stratejileri geliÅtirmek önemlidir. İÅte bu stratejiyi oluÅtururken göz önünde bulundurmanız gereken bazı noktalar:\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÃalıÅan Hikayeleri:\u003c/strong\u003e ÃalıÅanların baÅarı hikayelerini payla
31Åarak, diÄer çalıÅanlara ilham verin. Aynı zamanda yeni iÅe alınanları Åirket kültürüne entegre etmek için bu hikayeleri kullanabilirsiniz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEÄitim ve GeliÅim İçeriÄi:\u003c/strong\u003e ÃalıÅanlarınıza sürekli olarak yeni beceriler kazandırma fırsatları sunun. Bu, hem iÅlerini daha iyi yapmalarına yardımcı olurken hem de onları Åirkete baÄlı hissettirir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eLiderlik Mesajları:\u003c/strong\u003e Ãst düzey yöneticilerin ve liderlerin çalıÅanlara düzenli olarak mesajlar göndermesi, iletiÅimin kiÅisel bir boyut kazanmasını saÄlar. Liderlerin Åirketin vizyonunu ve deÄerlerini vurgulamasını saÄlayın. Unutmayın liderleriyle iletiÅim kurabilen çalıÅanlar kendini deÄerli hisseder.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİçerik DaÄıtımı\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eİçerik oluÅturmak önemlidir, ancak bu içeriÄi doÄru kiÅilere ulaÅtırmak da bir o kadar kritiktir. İÅte içerik daÄıtımı için kullanabileceÄiniz bazı stratejiler:\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİç İletiÅim Platformları:\u003c/strong\u003e İŠyeri içi intranet ve iletiÅim platformları, çalıÅanlarınıza içeriklerinizi kolayca paylaÅma ve eriÅme fırsatı sunar.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eE-posta Bültenleri:\u003c/strong\u003e Düzenli e-posta bültenleri, çalıÅanlara güncel bilgileri ve Åirket haberlerini iletebilir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSosyal Medya:\u003c/strong\u003e Åirket içi sosyal medya grupları veya sayfaları, çalıÅanların etkileÅimde bulunmasını ve içeriklerin daha geniÅ bir kitleye yayılmasını saÄlar.\u003cstrong\u003e\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGeri Bildirim ve İyileÅtirme\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃalıÅan odaklı iletiÅim stratejinizin etkisini deÄerlendirmek ve iyileÅtirmek için düzenli geri bildirim alın. ÃalıÅanların ne tür içerikleri daha çok beÄendiÄini ve hangi iletiÅim kanallarının daha etkili olduÄunu anlamak için anketler ve geri bildirim toplamak önemlidir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃalıÅan odaklı iletiÅim, iÅveren markaları için sadece bir trend deÄil, aynı zamanda uzun vadeli baÅarı için kritik bir unsurdur. İçerik pazarlama stratejilerini çalıÅanlarınıza odaklanacak Åekilde tasarlayarak; daha motive, baÄlı ve mutlu bir iÅ gücü oluÅturabilirsiniz. Bu stratejilerin baÅarılı bir Åekilde uygulanması, Åirketinizin rekabet avantajını artırabilir ve sizi sektörünüzdeki liderlerden biri yapabilir.\u003c/p\u003e","status":1,"published_at":"2023-10-11T00:00:00.000Z","lang":"en","clicks":"1277","language_parent_id":20,"category_id":14,"created_at":"2023-10-18T14:46:34.000+00:00","updated_at":"2026-06-09T15:38:11.000+00:00","category":{"id":14,"name":"Strategy","slug":"strategy-2331474","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:41:51.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:41:51.000+00:00"}},{"id":35,"title":"Sosyal Medyanın Gücü: İÅveren Markaları İçin Dijital İletiÅimin Rolü","slug":"sosyal-medyanin-gucu-i-sveren-markalari-i-cin-dijital-i-letisimin-rolu-5534809","description":"Sosyal medyanın iÅveren markaları için dijital iletiÅimdeki rolüne daha ayrıntılı bir Åekilde bakmaya ne dersiniz?","image":"https://api.3ik.org/uploads/blogs/sosyal-medyann-gc-veren-markalar-iin-dijital-letiimin-rol-6145744.jpg","content":"\u003cp\u003eArtık iÅ dünyasında sadece ürün veya hizmet kalitesiyle deÄil, aynı zamanda dijital iletiÅim stratejileriyle de dikkat çekmek gerekiyor. Bu stratejilerin merkezinde ise sosyal medyanın gücü yatıyor. İÅte bu yazıda, sosyal medyanın iÅveren markaları için dijital iletiÅimdeki rolünü daha ayrıntılı bir Åekilde inceleyeceÄiz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMarka BilinirliÄi OluÅturma: \u003c/strong\u003eSosyal medya, iÅveren markalarının geniÅ bir izleyici kitlesi
31ile etkileÅim kurmasını saÄlar. Markanızın bilinirliÄini artırmak ve potansiyel çalıÅanların sizi tanımasını saÄlamak için sosyal medya platformlarını etkili bir Åekilde kullanabilirsiniz. LinkedIn, Instagram ve Facebook gibi platformlar iÅveren markanızı profesyonel bir Åekilde tanıtmanız için harika bir fırsat sunar. Kaliteli içeriklerle düzenli olarak paylaÅımlar yaparak, markanızı sektörde tanınır bir hale getirebilirsiniz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİÅe Alım Süreçlerini KolaylaÅtırma:\u003c/strong\u003e Sosyal medya, iÅveren markalarının iÅe alım süreçlerini optimize etmelerine yardımcı olabilir. İŠilanlarınızı paylaÅabilir, potansiyel adaylarla etkileÅim kurabilir ve iÅ görüÅmelerini hızlandırabilirsiniz. Ayrıca sosyal medya üzerinden çalıÅanların deneyimlerini paylaÅmalarını teÅvik ederek, Åirket kültürünüzü ve çalıÅma ortamınızı potansiyel adaylara daha yakından tanıtabilirsiniz. Bu sayede iÅe alım süreçlerinizi daha etkili hale getirebilir ve iÅe aldıÄınız adayların Åirketinize daha iyi uyum saÄlamasını saÄlayabilirsiniz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİŠYeri Kültürünü Yansıtma:\u003c/strong\u003e Sosyal medya, iÅveren markalarının iÅ yeri kültürünü ve deÄerlerini yansıtma konusunda önemli bir araçtır. PaylaÅtıÄınız içerikler, çalıÅanlarınızın günlük yaÅamlarını ve Åirketinizdeki deneyimlerini göstererek potansiyel adaylara Åirketinizin nasıl bir yer olduÄunu anlatır. Åirketinizin sosyal sorumluluk projelerini ve çalıÅanlarınızın katıldıÄı etkinlikleri paylaÅarak, Åirketinizin insan odaklı bir iÅ yeri olduÄunu gösterebilirsiniz. Bu, iÅe alım süreçlerinde daha fazla adayı çekebilir ve Åirket kültürünüzü korumanıza yardımcı olabilir\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGeri Bildirim Alma ve İyileÅtirme: \u003c/strong\u003eSosyal medya, iÅveren markalarına geri bildirim alma ve iyileÅtirme fırsatı sunar. İŠyerindeki çalıÅanların ve takipçilerinizin görüÅlerini dinleyerek, iÅe alım süreçlerinizi ve Åirket kültürünüzü geliÅtirmek için önemli bilgilere eriÅebilirsiniz. Ayrıca müÅterilerinizin ve iÅ ortaklarınızın sosyal medya üzerinden yaptıÄı yorumları ve geri bildirimleri takip ederek, genel marka algınızı iyileÅtirebilirsiniz. Geri bildirimler sayesinde daha iyi bir iÅveren markası olmak için gereken adımları atabilirsiniz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eSonuç olarak, sosyal medya iÅveren markaları için dijital iletiÅimde önemli bir araçtır. Marka bilinirliÄi oluÅturma, iÅe alım süreçlerini kolaylaÅtırma, iÅ yeri kültürünü yansıtma ve geri bildirim alma konularında sosyal medyanın sunduÄu fırsatları deÄerlendirebilirsiniz. Siz de iÅveren markanızın sosyal medyadaki gücünü kullanarak baÅarılı bir dijital iletiÅim stratejisi oluÅturabilirsiniz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: center\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003e\u0026nbsp;\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: center\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003e\u0026nbsp;\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u0026nbsp;\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e","status":1,"published_at":"2023-10-11T00:00:00.000Z","lang":"en","clicks":"1433","language_parent_id":19,"category_id":17,"created_at":"2023-10-18T14:47:23.000+00:00","updated_at":"2026-06-09T17:16:17.000+00:00","category":{"id":17,"name":"Digital Media","slug":"digital-media-2720678","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:42:43.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:42:43.000+00:00"}},{"id":29,"title":"Güçlü Bir İÅveren Markası Stratejisinin Olası Sonucu: ÃalıÅan BaÄlılıÄı ","slug":"guclu-bir-i-sveren-markasi-stratejisinin-olasi-sonucu-calisan-bagliligi-0435702","description":"İÅveren markası, bir kuruluÅun iÅveren olarak imajını olumlu ve ilgi çekici olacak Åekilde yaratma ve geliÅtirme sürecidir. Mevcut ve potansiyel çalıÅanların gözünde bir kuruluÅun itibarını ve algısını stratejik olarak yönetmeyi ve geliÅtirmeyi içerir.","image":"https://api.3ik.org/uploads/blogs/gl-bir-veren-markas-stratejisinin-olas-sonucu-alan-ball--0603146.jpg","content":"\u003cp\u003eİÅveren markası, bir kuruluÅun iÅveren olarak imajını olumlu ve ilgi çekici olacak Åekilde yaratma ve geliÅtirme sürecidir. Mevcut ve potansiyel çalıÅanların gözünde bir kuruluÅun itibarını ve algısını stratejik olarak yönetmeyi ve geliÅtirmeyi içerir. İÅveren markasının hedefi;
31 üstün yetenekleri çekmek, elde tutmak, çalıÅanların katılımını ve memnuniyetini artırmak, sonuçta güçlü, yetenekli ve kuruma baÄlı bir iÅ gücü oluÅturmaktır.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃte yandan, iÅveren markası sadece yetenekli çalıÅanları deÄil aynı zamanda organizasyona uyumlu ve tutkulu çalıÅanları kendine çeker. Organizasyonun vizyonuna, kültürüne, deÄerlerine inanan ve destekleyen çalıÅanlar mutlu bir iÅ kültürünü birlikte yaratırken organizasyonun baÅarısını da yarattıkları sinerjiyle ileriye taÅırlar.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃalıÅan baÄlılıÄı ise çalıÅanların iÅlerine, meslektaÅlarına ve bir bütün olarak organizasyonlarına olan duygusal baÄlılıÄını, baÄlantısını ifade eder. İŠsorumluluklarının basit bir Åekilde yerine getirilmesinin ötesine geçer; bir çalıÅanın kuruluÅunun baÅarısına katkıda bulunma konusundaki coÅkusunu, baÄlılıÄını ve motivasyonunu yansıtır.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eKuruluÅlar, çalıÅan baÄlılıÄını artırmaya yönelik stratejilere ve giriÅimlere yatırım yapar çünkü bu, daha motive ve tatmin olmuÅ bir iÅ gücüne yol açar. Böylece bu süreç daha yüksek düzeyde üretkenlik, yenilikçilik ve genel baÅarı ile sonuçlanabilir. ÃalıÅan katılımı, olumlu ve üretken bir çalıÅma ortamı yaratmada kritik bir faktör olarak kabul edilir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eBaÅarılı bir iÅveren markasının yansıması olarak çalıÅan baÄlılıÄı, çalıÅanların yalnızca iÅ sorumluluklarına göre deÄil aynı zamanda içsel bir amaç duygusuyla hareket etmesidir. Basit bir iÅin anlamlı bir yolculuÄa, iÅ yerinin geliÅen bir topluluÄa dönüÅmesine katkıda bulunarak aynı zamanda kurumun baÅarı öyküsünü oluÅturmadaki ortakları olurlar.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃzünde güçlü bir iÅveren markası; kültürel açıdan iyi uyum saÄlayan bireyleri cezbederek, onlara deÄerleriyle uyumlu bir çalıÅma ortamı saÄlayarak, aidiyet ve amaç duygusunu teÅvik ederek çalıÅanların katılımı için bir katalizör görevi görebilir. Bununla paralel olarak, baÄlı çalıÅanlar kurumu çalıÅmak için harika bir yer olarak aktif Åekilde tanıtabilir. Bu durum iÅveren markasına olumlu bir katkıda bulunur ve sıra dıÅı yeteneklerin ilgisini çeker. Bu nedenle hem iÅveren markasına hem de çalıÅan baÄlılıÄına yatırım yapan kuruluÅlar genellikle hem itibarlarına hem de iÅ gücüne fayda saÄlayan verimli bir döngü yaratır.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃzetle bir iÅveren markası, baÄlı yetenekler için bir mıknatıs görevi görebilir; baÄlı çalıÅanlar ise elçiler olarak ve kuruluÅun deÄerlerini somutlaÅtırarak iÅveren markasının güçlenmesine katkıda bulunur. Bu karÅılıklı güçlendirme, olumlu bir iÅ yeri kültürünü teÅvik eden, üst düzey yetenekleri çeken, elinde tutan ve sonuçta kurumsal baÅarıya yol açan verimli bir döngü yaratır.\u003c/p\u003e\u003ch1\u003e\u003cstrong\u003e\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/h1\u003e","status":1,"published_at":"2023-10-10T00:00:00.000Z","lang":"en","clicks":"1536","language_parent_id":11,"category_id":13,"created_at":"2023-10-18T14:44:47.000+00:00","updated_at":"2026-06-09T15:38:23.000+00:00","category":{"id":13,"name":"Employer Branding and Internal Communication","slug":"employer-branding-and-internal-communication-0022823","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:40:54.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:40:54.000+00:00"}},{"id":30,"title":"Kazanan Bir İÅveren Markası Yaratmak: Oryantasyon Programlarının Gücü","slug":"kazanan-bir-i-sveren-markasi-yaratmak-oryantasyon-programlarinin-gucu-2284332","description":"Yeni iÅe alınanları karÅılamakla kalmayıp aynı zamanda onları Åirketin kültürü ve deÄerleri ile tanıÅtıran, iyi tasarlanmıŠbir oryantasyon programıdır. İÅveren markası oluÅturma ile oryantasyon programları arasındaki sinerjiyi ve bunların kuruluÅunuzun baÅarısı için neden hayati önem taÅır?","image":"https://api.3ik.org/uploads/blogs/kazanan-bir-veren-markas-yaratmak-oryantasyon-programlarnn-gc-3617459.jpg","content":"\u003cp\u003eGünümüzün rekabetçi iÅ piyasasında üstün yetenekleri çekmek ve elde tutmak oldukça zorlu bir durum. Åirketler rekabetçi maaÅlar ve yan haklar sunmanın yeterli olmadıÄını keÅfediyor. KuruluÅlar, gerçekten öne çıkmak ve en iyi adayların ilgisini çekmek için güçlü bir iÅveren markası oluÅturmaya odaklanıyor. Bu markalama stratejisinin ayrılmaz bir parçası. Yalnızca yeni iÅe alınanları karÅılamakla kalmayıp aynı zamanda onları Åirketin kültürü ve deÄerleriyle tanıÅtıran, iyi tasarlanmıŠbir oryantasyon programıdır. Bu blog yazısında iÅveren markası oluÅturma ile oryantasyon programları arasındaki sinerjiyi ve bunların kuruluÅunuzun baÅarısı için neden hayati önem taÅıdıÄını inceleyeceÄiz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eİÅveren markası, Åirketinizin tercih edilen bir iÅveren olarak itibarını Åekillendirme ve geliÅtirme sürecidir. Geleneksel pazarlamanın ötesine geçer, insan kaynakları alanına uzanır; mevcut ve potansiyel çalıÅanlar arasında kuruluÅunuzun olumlu imajını yaratmaya odaklanır. Güçlü bir iÅveren markası; en iyi yetenekleri çekmenize, öÄrenme maliyetinizi azaltmanıza ve çalıÅanların katılımını artırmanıza yardımcı olabilir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOryantasyon Programlarının Rolü\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEtkili bir oryantasyon programı yalnızca yeni iÅe alınanlar için zorunlu bir adım deÄildir; Åirketinizin kültürünü, deÄerlerini ve vizyonunu sergilemek için bir fırsattır. Oryantasyon programlarının iÅveren markasının ayrılmaz bir parçası olmasının nedeni budur.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Åirket DeÄerlerine Uyum\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eOryantasyon programları yeni çalıÅanlara Åirketinizin misyonunu, deÄerlerini ve kültürünü tanıtmak için bir platform saÄlar. Yeni iÅe alınanlar bu deÄerlerin günlük operasyonlara nasıl entegre edildiÄini gördüklerinde, kendilerini organizasyonun hedefleriyle daha hızlı bir Åekilde aynı hizaya getireceklerdir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. ÃalıÅan BaÄlılıÄı\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eİyi yürütülen bir oryantasyon programı, yeni çalıÅanların ilk günden itibaren kendilerini deÄerli ve baÄlı hissetmelerini saÄlayabilir. ÃalıÅanlar kendilerini kurumun ayrılmaz bir parçası gibi hissettiklerinde motivasyonlarını koruma ve iÅ yerine olumlu katkıda bulunma olasılıkları daha yüksektir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. BaÄlantıları Güçlendirmek\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eOryantasyon programları, yeni iÅe alınan kiÅilere iÅ arkadaÅları ve mentorlarla baÄlantı kurma fırsatları sunarak iÅ yerinde aidiyet ve destek duygularını artırabilecek iliÅkileri kolaylaÅtırır.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Elde Tutmayı Artırma\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃalıÅanlar güçlü bir aidiyet duygusuna sahip olduklarında ve Åirket kültürüne iyi entegre olduklarında, uzun vadede kurumda kalma olasılıkları daha yüksektir. Bu, yeni çalıÅanların iÅe alınması ve eÄitilmesiyle ilgili maliyetleri azaltır.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eBaÅarılı Bir Oryantasyon Programının Unsurları\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eHikâye:\u003c/strong\u003e Åirketin öyküsünü, geçmiÅini payla
31Åarak baÅlayın. Yeni iÅe alınan kiÅilerin kuruluÅunuzun neden \u003cstrong\u003evar olduÄunu ve neyi baÅarmayı hedeflediÄini anlamalarına yardımcı olun.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÅirket Kültürü:\u003c/strong\u003e Åirketinizin kültürünü, deÄerlerini ve temel inançlarını vurgulayın. Bu ilkelerin günlük operasyonlara nasıl rehberlik ettiÄine dair gerçek hayattan örnekler paylaÅın.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİnteraktif Faaliyetler:\u003c/strong\u003e Yeni çalıÅanların etkileÅimli faaliyetlerle, grup tartıÅmalarıyla ve ekip oluÅturma alıÅtırmalarıyla etkileÅime geçmesini saÄlayın. BaÄlantıları ve topluluk duygusunu geliÅtirmek için katılımı teÅvik edin.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMentorluk ve Buddyâlik Sistemleri:\u003c/strong\u003e Yeni iÅe alınanların ilk birkaç hafta veya aylarını yönetmelerine yardımcı olacak mentorlar veya buddyâler atayın. Bu bir destek sistemi saÄlar ve yeni çalıÅanların kendilerini daha rahat hissetmelerine yardımcı olur.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEÄitim ve GeliÅim:\u003c/strong\u003e Organizasyon içindeki profesyonel büyüme ve geliÅim fırsatlarını sergileyin. ÃalıÅanlarınızın kariyerlerine yatırım yaptıÄınızı açıkça belirtin.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGeri Bildirim ve Sürekli İyileÅtirme:\u003c/strong\u003e Yeni iÅe alınanlardan oryantasyon deneyimleri hakkında geri bildirim isteyin ve bunu programı sürekli olarak geliÅtirmek için kullanın.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eSıra dıÅı yetenekleri çekme ve elde tutma arayıÅında kuruluÅunuzun iÅveren markası ve oryantasyon programı el ele gider. Etkili bir oryantasyon programı yalnızca yeni iÅe alınan kiÅilerin rollerine iyi hazırlanmalarını saÄlamakla kalmaz, aynı zamanda Åirketinizin kültürünü ve deÄerlerini de sergiler. Yeni çalıÅanlar kuruluÅunuza karÅı güçlü bir aidiyet ve baÄlantı duygusu hissettiklerinde, marka elçileri olma ve olumlu bir iÅveren markasına katkıda bulunma olasılıkları daha yüksek olur. Bu da hem kuruluÅ hem de çalıÅanlar için bir kazan-kazan durumu anlamına gelir.\u003c/p\u003e","status":1,"published_at":"2023-10-10T00:00:00.000Z","lang":"en","clicks":"1166","language_parent_id":12,"category_id":13,"created_at":"2023-10-18T14:45:09.000+00:00","updated_at":"2026-06-09T15:38:25.000+00:00","category":{"id":13,"name":"Employer Branding and Internal Communication","slug":"employer-branding-and-internal-communication-0022823","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:40:54.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:40:54.000+00:00"}},{"id":31,"title":"İŠYerinde Nesiller Arası İŠBirliÄinin Gücünden Yararlanmak","slug":"i-s-yerinde-nesiller-arasi-i-s-birliginin-gucunden-yararlanmak-1641666","description":"Baby Boomers kuÅaÄından Z kuÅaÄına kadar çok kuÅaklı bir iÅ gücü norm haline geliyor. KuruluÅlar bu farklılıkları zorluklar olarak görmek yerine, nesiller arası iÅ birliÄini geliÅtirmenin muazzam faydalarını keÅfediyor. Nasıl mı?","image":"https://api.3ik.org/uploads/blogs/-yerinde-nesiller-aras--birliinin-gcnden-yararlanmak-6360166.jpg","content":"\u003cp\u003eGünümüzün hızla geliÅen iÅ ortamında, kurum kültürleri önemli bir dönüÅümden geçiyor. En etkili deÄiÅikliklerden biri, yan yana çalıÅan nesillerin çeÅitliliÄinin artmasıdır. Baby Boomers kuÅaÄından Z kuÅaÄına kadar çok kuÅaklı bir iÅ gücü norm haline geliyor. KuruluÅlar bu farklılıkları zorluklar olarak görmek yerine, nesiller arası iÅ birliÄini geliÅtirmenin muazzam faydalarını keÅfediyor. İŠyerinde nesiller arası farklılıkları avantaja çevirmeye; bunun yeniliÄi, üretkenliÄi ve daha kapsayıcı bir çalıÅma ortamını nasıl teÅvik edebileceÄini keÅfetmeye hazır mısınız?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNesil Farkını Kapatmak\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Bilgi PaylaÅımı\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHer nesil kendi benzersiz becerilerini, deneyimlerini ve bilgilerini masaya getirir. Nesiller arası iÅ birliÄi, deÄerli içgörülerin ve uzmanlıÄın kıdemli çalıÅanlardan genç çalıÅanlara ve tam tersi Åekilde aktarılmasına olanak tanır. Bu bilgi paylaÅımı, kuruluÅ genelinde sürekli öÄrenmeyi ve geliÅmeyi teÅvik eder.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Yenilik ve Yaratıcılık\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eFarklı bakıŠaçıları yeniliÄi doÄurur. Far
31klı nesillerden bireyler iÅ birliÄi yaptıÄında çeÅitli bakıŠaçılarını, problem çözme yaklaÅımlarını ve fikirleri ön plana çıkarırlar. Bu çeÅitlilik, yaratıcı çözümlere ve zorluklara karÅı yeni yaklaÅımlar geliÅtirilmesini saÄlar.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Mentorluk ve Liderlik GeliÅimi\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDaha eski nesiller yeni nesillere rehberlik yapabilir. Kariyerlerini yönlendirmelerine, hedefler belirlemelerine ve liderlik becerilerini geliÅtirmelerine yardımcı olabilirler. Bunun karÅılıÄında genç nesiller, karÅılıklı mentorluk dinamiÄini teÅvik ederek yeni ortaya çıkan teknolojiler ve trendler hakkında diÄerlerine fikir verebilir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. Uyumlanabilirlik ve Dayanıklılıkları\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃok kuÅaklı bir iÅ gücü genellikle deÄiÅim karÅısında daha uyumlu ve dirençlidir. Daha eski nesiller zorlu durumların üstesinden gelmek için deneyimlerinden faydalanabilirken daha genç nesiller ise yeni teknolojilere ve çevik çalıÅma metodolojilerini masaya getirebilir.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKapsayıcı Bir İŠYeri OluÅturmak\u0026nbsp;\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Stereotipleri Yıkmak\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eNesiller arası iÅ birliÄi, farklı yaÅ gruplarıyla iliÅkili stereotiplere ve ön yargılara meydan okur. Birlikte çalıÅmak, çalıÅanların yaÅlarına bakılmaksızın birbirlerinin yeteneklerini ve katkılarını tanımalarına yardımcı olur.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Problem Ãözme\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEkipler farklı kuÅaklardaki üyelerden oluÅtuÄunda problem çözmeye farklı açılardan yaklaÅabilirler. Bu düÅünce çeÅitliliÄi daha kapsamlı ve etkili çözümlere yol açabilir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. Bir ÃÄrenme Kültürü GeliÅtirmek\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eNesiller arası iÅ birliÄini teÅvik etmek, sürekli öÄrenme ve büyüme kültürünü teÅvik eder. ÃalıÅanların diÄerlerinden etkilenerek yeni beceri ve bilgi edinme isteklerinin artma olasılıkları daha yüksektir.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eNesiller Arası İŠBirliÄini TeÅvik Etmek\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e1. Açık İletiÅim:\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eHer yaÅtan ekip üyeleri arasında açık ve saygılı iletiÅimi teÅvik edin. Diyalog ve fikir alıÅveriÅi için alanlar yaratın.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e2. Esnek ÃalıÅma Düzenlemeleri\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eFarklı nesillerden çalıÅanların ihtiyaç ve tercihlerine uygun esnek çalıÅma düzenlemeleri uygulayın. İÅ-yaÅam dengesi önceliklerinin deÄiÅebileceÄini kabul edin.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3. EÄitim ve GeliÅme\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eFarklı nesillerin benzersiz ihtiyaç ve tercihlerine hitap eden eÄitim ve geliÅim programlarına yatırım yapın. Nesiller arası beceri geliÅimi için fırsatlar sunun.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e4. ÃeÅitli Ekipler\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eProje ekipleri veya çalıÅma grupları oluÅtururken, iÅ birliÄini ve bilgi paylaÅımını teÅvik etmek için farklı kuÅaklardan üyeleri kasıtlı olarak birleÅtirin.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e5. Geri Bildirim Kültürü\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eFarklı nesillerin birbirlerini daha iyi anlamaları ve geliÅtirmeleri için geri bildirim kültürünü geliÅtirin.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eGüçlü iÅveren markaları; nesillerin çeÅitliliÄini benimsemek için yalnızca yenilikçiliÄi ve yaratıcılıÄı teÅvik etmekle kalmaz, aynı zamanda daha kapsayıcı ve uyarlanabilir bir çalıÅma ortamını da teÅvik eder. KuruluÅlar her neslin kendine özgü güçlü yönlerini tanıyarak, açık iletiÅimi ve öÄrenmeyi teÅvik ederek, birden fazla nesilden oluÅan iÅ gücünün tüm potansiyelini ortaya çıkarabilir. Bunu yaparak, sürekli deÄiÅen iÅ ortamında kendilerini uzun vadeli baÅarı için konumlandırır.\u003c/p\u003e","status":1,"published_at":"2023-10-10T00:00:00.000Z","lang":"en","clicks":"1294","language_parent_id":13,"category_id":13,"created_at":"2023-10-18T14:45:29.000+00:00","updated_at":"2026-06-09T15:46:19.000+00:00","category":{"id":13,"name":"Employer Branding and Internal Communication","slug":"employer-branding-and-internal-communication-0022823","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:40:54.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:40:54.000+00:00"}},{"id":32,"title":"Yol Planınız, Haritanız Yanınızda Mı? İÅveren Markasında Stratejinin Ãnemi","slug":"yol-planiniz-haritaniz-yaninizda-mi-i-sveren-markasinda-stratejinin-onemi-2600714","description":"ÃalıÅanlarla iyi iletiÅim kurmak, onlardan memnuniyetlerini duymak istiyorsunuz, biliyoruz. Bununla beraber uzun bir yola çıktıÄınızın farkında olmalı ve bugünden yarına acil bir sonuç beklemeden sabırla iÅveren markanızı inÅa etme sürecine girdiÄinizi bilmelisiniz.","image":"https://api.3ik.org/uploads/blogs/yol-plannz-haritanz-yannzda-m-veren-markasnda-stratejinin-nemi-1708166.jpg","content":"\u003cp\u003eÅirketinizin çalıÅan sayısı, büyüklüÄü ne olursa olsun eÄer iÅveren markanızı yapılandırmaya karar verdiyseniz uzun bir yolculuÄa hazır olun. ÃalıÅanlarla iyi iletiÅim kurmak, onlardan memnuniyetlerini duymak istiyorsunuz, biliyoruz. Bununla beraber uzun bir yola çıktıÄınızın farkında olmalı ve bugünden yarına acil bir sonuç beklemeden sabırla iÅveren markanızı inÅa etme sürecine girdiÄinizi bilmelisiniz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eİÅveren markanızı yapılandırmadan önce yolun tamamını göz
31ünüzde canlandırabilmeniz için bir strateji haritası hazırlamanız Åart. Bunun için de ilk olarak ne yapmalısınız? Yolu birlikte yürüyeceÄiniz herkesi çok iyi tanımalısınız, yani hedef kitlenizi: Aâdan Zâye tüm çalıÅanlarınızı.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eBu yüzden iÅe sıkı bir çalıÅan memnuniyeti, çalıÅan baÄlılıÄı anketiyle baÅlayabilirsiniz. EÄer yapıyorsanız, iÅten ayrılan takım arkadaÅlarınızın neden iÅten ayrıldıÄıyla ilgili geri dönüÅleri de bu verilere eklemelisiniz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVeriler olmadan saÄlıklı bir yol haritası çıkarabilmeniz imkânsız. Verisiz bir yol planı, çıkmaz sokaklara girmeniz ve yolunuzu kaybetmenizle sonuçlanacaktır.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eAnket ve araÅtırma yapın\u003c/strong\u003e.\u003cbr\u003eÅirketinizde çalıÅan kitleyi yakından tanımalı ve veriler doÄrultusunda analiz etmelisiniz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÃzgün deÄerlerinizi belirleyin\u003c/strong\u003e.\u003cbr\u003eEn çok hangi deÄerlerinizle ön plana çıkıyorsunuz, farklılıklarınız neler? Ãzelliklerinizi parlatmalı ve farklılıklarınızı ortaya koymalısınız. Farklılıklarınız sizin gücünüz olacaktır.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eİÅveren markası mesajınızı oluÅturun.\u003c/strong\u003e\u003cbr\u003eÃalıÅanlarınıza ne söylemek istiyorsunuz? Onların ne Åekilde yanında olacaÄınızı, neler vaat edeceÄinizi belirlerken gerçekçi ve karÅılık bulacak Åekilde tasarlamalısınız.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYönetimi yanınıza alın\u003c/strong\u003e.\u003cbr\u003eİÅveren markasıyla ilgili atacaÄınız tüm adımlarda yönetimin de sizinle yol alacaÄına emin olun! Evet, tüm yönetim kadronuz iÅveren markanız için oluÅturduÄunuz dili ve yol haritasını onaylamalı. Onlarla aynı fikirde olmalı, birlikte yol almalısınız. Yönetim ekibinden bir kiÅinin bile yapılanlara inanmaması tüm stratejiyi bozabilir.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÃalıÅanları yanınıza alın.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eİÅveren markasıyla ilgili atacaÄınız her adımda içeriden dıÅarıya doÄru markalama yaptıÄınız için tüm çalıÅanların destekçileriniz olduÄunun unutmayın. ÃalıÅanlarınızı ikna etmeyin, onlarla birlikte yol alın. O kadar iyi projelerle çalıÅanlarınıza dokunun ki size yürekten inansınlar ve bu yolculuÄa gönüllü olsunlar.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÃalıÅan deÄer önermenizi oluÅturun.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eVaadinizi ortaya koyun ama unutmayın ki ne dediÄinizden çok ne yaptınız önemli olacak. Vaadinizi gerçekleÅtirecek projeler üretin ve hayata geçirirken çalıÅanlarınızla birlikte olduÄunuzu, onların hayatlarını kolaylaÅtırmayı hedeflediÄinizi hissettirin.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÃalıÅanlarınıza iyi bir iÅ yeri deneyimi yaÅatın\u003c/strong\u003e.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÅirketinize yürekten baÄlanmıŠçalıÅanlarınızın olmasını istiyorsanız, kendilerini gerçekleÅtirebilecekleri iÅler ve keyifli alanlar yaratın. DeÄerli hissedecekleri etkinlikler organize edin. Ãünkü deÄerliler ve sizinle birlikte yol alıyorlar. İŠve yaÅam dengesini odaÄınıza alarak planlamalarınızı gerçekleÅtirin.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eYetenek kazanımına önem verin.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eMarka bilinirliÄiniz arttıÄında yetenek kazanımı için harekete geçin. Åirketinize katacaÄınız genç yetenekler için staj programları tasarlayın. Kampüs etkinliklerine katılın, gençlerle buluÅacaÄınız alanlarda onlarla bir araya gelin. Unutmayın, Åirketinizin geleceÄini o gençler Åekillendirecek.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGeri bildirimler alın.\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eYaptıÄınız çalıÅmaların tamamını izleyin ve aldıÄınız geri bildirimlerle deÄerlendirmeler yapın. Veri, hikayenizi yapılandırmak için en önemli yol gösterici olacak.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDoÄru mecraları seçin ve yaptıklarınızı anlatın\u003c/strong\u003e.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eBaÅarılarınızı anlatacaÄınız mecraları seçin ve kurgulayın. İÅveren markanız için yaptıÄınız projeleri duyuracaÄınız sosyal medya mecraları hangileri olacak, içerikleri nasıl Åekillenecek ve kendinizi nasıl anlatacaksınız?\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTüm bunlar için desteÄe ihtiyacınız olacaktır, bundan eminiz. \u003cbr\u003eBiz de bu yüzden buradayız. İstediÄiniz zaman 3İKâya gelin, sizin için doÄru stratejiyi belirleyelim.\u003c/p\u003e","status":1,"published_at":"2023-10-10T00:00:00.000Z","lang":"en","clicks":"1143","language_parent_id":15,"category_id":14,"created_at":"2023-10-18T14:46:12.000+00:00","updated_at":"2026-06-09T15:38:21.000+00:00","category":{"id":14,"name":"Strategy","slug":"strategy-2331474","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:41:51.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:41:51.000+00:00"}},{"id":34,"title":"ÃalıÅan Deneyiminde Dijital İletiÅimin Rolü: İÅveren Markaları Neden Ãne Ãıkmalı?","slug":"calisan-deneyiminde-dijital-i-letisimin-rolu-i-sveren-markalari-neden-one-cikmali--2685983","description":"İÅveren markası bazında özel iletiÅim stratejileri aracılıÄıyla çalıÅanlarınıza nasıl deÄ
31er katabileceÄinizin önemi giderek artıyor. İÅveren markalarının çalıÅan deneyimini nasıl iyileÅtirebileceÄini ve dijital iletiÅimin bu süreçteki rolünü kadrajımıza alıyoruz.","image":"https://api.3ik.org/uploads/blogs/alan-deneyiminde-dijital-letiimin-rol-veren-markalar-neden-ne-kmal-5365841.jpg","content":"\u003cp\u003eİŠdünyası, son yıllarda önemli bir deÄiÅim geçirdi. İÅveren markası çalıÅmalarının öne çıktıÄı son dönemde artık sadece müÅteri odaklı olmak yeterli kalmıyor, aynı zamanda çalıÅan odaklı da olmak gerekiyor. İÅveren markaları için çalıÅan deneyimi artık daha fazla önem taÅıyor. Bu deneyimi olumlu olarak Åekillendirmenin ve özel iletiÅim stratejileri aracılıÄıyla çalıÅanlarınıza nasıl deÄer katabileceÄinizin önemi giderek artıyor. İÅveren markalarının çalıÅan deneyimini nasıl iyileÅtirebileceÄini ve dijital iletiÅimin bu süreçteki rolünü kadrajımıza alıyoruz.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÃalıÅan Deneyimi Nedir ve Neden Ãnemlidir?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃalıÅan deneyimi, bir iÅ yerinde çalıÅanların yaÅadıÄı tüm deneyimleri içerir. Bu deneyim iÅe alım sürecinden baÅlayarak iÅ yerindeki günlük etkileÅimlere, liderlik tarzına ve geliÅim fırsatlarına kadar uzanır. Åirketlerin çalıÅan deneyimine önem vermesini gerektiren nedenlere bakacak olursak;\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÃalıÅan BaÄlılıÄı:\u003c/strong\u003e İyi bir çalıÅan deneyimi, çalıÅanların Åirkete baÄlılıÄını artırır. BaÄlı çalıÅanlar, daha uzun süreli ve verimli çalıÅma eÄilimindeler.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eMüÅteri Hizmeti ve Kalite:\u003c/strong\u003e ÃalıÅanlar çalıÅma ortamından memnun olduklarında ve Åirket kültürüne uyum saÄladıklarında müÅterilere daha iyi hizmet sunarlar ve ürün veya hizmet kalitesini artırırlar.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eTutum ve İtibar:\u003c/strong\u003e İÅveren markalarının iyi bir çalıÅan deneyimi sunması, olumlu bir itibar oluÅturmasına yardımcı olur. Bu da iÅe alım süreçlerini kolaylaÅtırabilir ve rekabet avantajı saÄlayabilir.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eDijital İletiÅimin Rolü\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eDijital iletiÅim, Åirketlerin kendilerini dıŠdünyaya tanıtmasının yollarından biridir. Dijitalde verilen her türlü mesajın gün sonunda iÅveren markasına pozitif ve negatif katkıları bulunur. Åirketinizin kültürünü ve çalıÅma ortamını dijitalde yansıtırken stratejinizde yer verebileceÄiniz birkaç noktaya deÄindik.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÅirket Kültürünün Tanıtılması:\u003c/strong\u003e Dijital iletiÅim stratejinizde, Åirket kültürünü ve deÄerlerini tanıtmak için çeÅitli çalıÅmalara yer verebilirsiniz. Bu, potansiyel çalıÅanlara ve halka Åirketinizin neye inandıÄını ve nasıl bir ortam sunduÄunu gösterir.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eİŠİlanları ve İÅe Alım Süreçleri:\u003c/strong\u003e İÅveren markanız kapsamında iÅ ilanlarını ve iÅe alım süreçlerini dijital iletiÅim aracılıÄıyla paylaÅarak, iÅ baÅvurularını artırabilir ve kaliteli adayları çekebilirsiniz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÃalıÅan Hikayeleri ve Tanıtımlar:\u003c/strong\u003e Åirketinizin en büyük temsilcisi çalıÅanlarınız. Bu kapsamda çalıÅanlarınızın baÅarı hikayelerine, motivasyonlarına ve Åirket kültürünü yansıttıÄı çalıÅmalarına iletiÅim planınızda yer verebilirsiniz. Böylece mevcut çalıÅanları motive edebilir ve dıÅarıdaki adaylara ilham verebilirsiniz.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eİÅveren Markanızı Nasıl Ãne Ãıkarabilirsiniz?\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eİÅveren markanızın potansiyel adayların dikkatini çekmesi için dijital iletiÅim stratejilerini nasıl kullanabileceÄinizi anlamak çok önemlidir. İÅte bazı öneriler:\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eDüzenli ve İçerik Dolu Blog Yazıları:\u003c/strong\u003e Åirketlerinin çalıÅan deneyimini, kültürünü ve baÅarı hikayelerini düzenli olarak blog yazılarıyla payla
31Åabilirsiniz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eSosyal Medya EtkinliÄi:\u003c/strong\u003e Åirketinizin sosyal medya hesaplarını, çalıÅanlarınızı ve Åirket içi etkinliklerinizi tanıtmak için kullanabilirsiniz. Ayrıca, çalıÅanlarınızı Åirket hesaplarınızı paylaÅması ve hesaplarınıza katkıda bulunması için teÅvik edilebilirsiniz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÃalıÅanlarla İletiÅim:\u003c/strong\u003e ÃalıÅanlar, iÅveren markası iletiÅiminizde çok önemli bir kaynaktır. Onların geri bildirimlerini dinlemek ve onlarla düzenli etkileÅimde bulunmak, Åirketinizin dıÅarıda nasıl algılandıÄını etkileyebilir.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eÃalıÅan deneyimi iÅveren markaları için artık sadece iç iÅleyiÅin bir parçası deÄil, aynı zamanda dıŠiletiÅim stratejilerinin de bir parçasıdır. İyi bir çalıÅan deneyimi sunmak Åirketin rekabet avantajını artırabilir, baÄlılık ve verimliliÄi artırabilir ve olumlu bir itibar oluÅturabilir. Dijital iletiÅim, bu deneyimi Åekillendirmede kritik bir rol oynar ve iÅveren markalarının öne çıkmasına yardımcı olabilir. Unutmayın! ÃalıÅanlarınıza deÄer vermek, dıŠdünyaya da deÄer verdiÄinizi göstermenin bir yoludur ve bu durum uzun vadede büyük bir fark yaratabilir.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c/p\u003e","status":1,"published_at":"2023-10-10T00:00:00.000Z","lang":"en","clicks":"1536","language_parent_id":18,"category_id":17,"created_at":"2023-10-18T14:47:00.000+00:00","updated_at":"2026-06-09T15:38:30.000+00:00","category":{"id":17,"name":"Digital Media","slug":"digital-media-2720678","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:42:43.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:42:43.000+00:00"}},{"id":36,"title":"Ãnce Yelkenler Sonra Genç Yetenekler Fora!","slug":"once-yelkenler-sonra-genc-yetenekler-fora--8864825","description":"GeleceÄi öngörebilmek, genç yetenekleri anlamak ile mümkün. Kampüs iletiÅiminin önemine birlikte bakalım mı?","image":"https://api.3ik.org/uploads/blogs/once-yelkenler-sonra-genc-yetenekler-fora--2140194.jpg","content":"\u003cp\u003e\u003cem\u003eGeleceÄin gençlerle, onların ilgi alanları ve bakıŠaçılarıyla ÅekilleneceÄini hepimiz biliyoruz. Trendlerin belirlenmesinde onların karakterleri ve ilgi alanları oldukça etkili. Dolayısıyla iÅ yapıŠÅekilleri, unvanlar ve daha birçok iletiÅim yöntemi gençlerle Åekillenmeye devam edecek.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003eGeleceÄi öngörebilmek, genç yetenekleri anlamak ile mümkün.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cem\u003e3İK olarak bizim de yola çıkıÅımız kampüs etkinlikleriyle baÅladı. Adım attıÄımız ilk günden profesyonelleÅtiÄimiz bugünlere kadar hep genç yeteneklerin nabzını tuttuk. Bu sebeple size Genç Yetenek İletiÅimi Ekibimizin kapılarını aralıyoruz.\u003c/em\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: center\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cem\u003e\u0026nbsp;\u003c/em\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGenç Yetenek İletiÅimi Ekibi\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eGenç Yetenek İletiÅimi Ekibi olarak doÄru yetenekleri uygun olduÄu organizasyonlarla buluÅturmayı esas alıyoruz. İÅveren markası stratejileri kapsamında sürdürdüÄümüz genç yetenek iletiÅimi çalıÅmalarıyla birçok alanda faaliyet gösteren onlarca iÅ ortaÄımıza; kampüs iletiÅimi, etkinlik yönetimi, özel program süreçlerinin kurulması, geliÅtirilmesi, yönetilmesi ve devamlılıÄının saÄlanması konularında danıÅmanlık veriyoruz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eEnerjisi yüksek bu ekip, birbirinden farklı konseptlerde gerçekleÅtirdiÄimiz 3İK markalı etkinliklerimizle 15 yıldır iÅ ortaklarımızı ve genç yetenekleri deneyim odaklı birçok serüvene çıkarıyor.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eGenç yetenek iletiÅimi kapsamında gerçekleÅtirdiÄimiz çalıÅmalarımızı; Genç Yetenek Programları, Kampüs İletiÅimi ve Ãzel Etkinlikler olarak üç ana baÅlık altında kategorilere ayırıyoruz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eGenç Yetenek Programları\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eOrganizasyonların ihtiyaç duyduÄu ve kriterlerini karÅılayan genç yetenekleri bulması, bununla beraber genç yeteneklerin de kendileri için en doÄru kurumda ve pozisyonda kariyerini Åekillendirebilmesi amacıyla iÅ ortaklarımız için staj, MT ve iÅe alım programları tasarlar ve uygularız. İçerik, markalama, görsel dünya oluÅturma, baÅvuru süre
31ci ve aday deÄerlendirme alanlarında uçtan uca destek veririz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eKampüs Etkinlikleri\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eİÅveren markası stratejisi kapsamında iÅ ortaklarımız için en uygun takvimi hazırlayarak doÄru organizasyonlarda doÄru hedef kitle ile buluÅmalarını, kültürlerini aktarmalarını ve genç yeteneklere benzersiz bir deneyim yaÅatmalarını saÄlarız. Tüm bu süreçte ilgili iÅ ortaÄımızla bir ekip gibi bütün oluruz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eÃzel Etkinlikler\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eİŠortaklarımızın iÅveren markalarını en iyi Åekilde anlatabileceÄi ve genç yeteneklere deneyim kazandırabileceÄi Åirket gezisi, vaka çalıÅması, yarıÅma gibi özel etkinliklerini tasarlar ve uygularız. İçerik, markalama, görsel dünya oluÅturma, baÅvuru süreci ve aday deÄerlendirme alanlarında yine genç yetenek iletiÅimi ekibi olarak uçtan uca destek saÄlarız.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e3İK Markalı Etkinlikler\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003e3İK Marka İletiÅim Ajansı olarak her yıl 10âdan fazla, her biri farklı konsept ve hedef kitleye sahip etkinliklerimizle iÅ ortaklarımızı genç yeteneklerle buluÅturuyoruz.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eGenç yeteneklerin hayallerindeki kurumu tanımalarına, fırsatları deÄerlendirebilmelerine ve kendileri için en uygun kariyer yolunu belirlemelerine rehberlik ediyoruz.\u003c/p\u003e","status":1,"published_at":"2023-10-10T00:00:00.000Z","lang":"en","clicks":"1319","language_parent_id":23,"category_id":15,"created_at":"2023-10-18T14:47:59.000+00:00","updated_at":"2026-06-09T15:38:28.000+00:00","category":{"id":15,"name":"Young Talent Communication","slug":"young-talent-communication-9767127","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:42:12.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:42:12.000+00:00"}},{"id":37,"title":"İÅveren Markanızı OluÅtururken Renklerin, Görsellerin ve Sesin Ortak Dili: Tasarım","slug":"i-sveren-markanizi-olustururken-renklerin-gorsellerin-ve-sesin-ortak-dili-tasarim-0936584","description":"İÅveren markasında söylemek istediÄiniz bütün mesajların görselleÅtirilerek desteklendiÄi alan tasarım! Ne söylediÄinizden ziyade nasıl söylediÄiniz, seçtiÄiniz renklerin, görsellerin ve ikonların dili son derece önemli. Haydi, gelin birlikte irdeleyelim.","image":"https://api.3ik.org/uploads/blogs/veren-markanz-olutururken-renklerin-grsellerin--ve-sesin-ortak-dili-tasarm-4075103.jpg","content":"\u003cp\u003eİÅveren markasında söylemek istediÄiniz bütün mesajların görselleÅtirilerek desteklendiÄi alan tasarım! Ne söylediÄinizden ziyade nasıl söylediÄiniz, seçtiÄiniz renklerin, görsellerin ve ikonların dili son derece önemli. Hedef kitleniz arasında görsel hafızası güçlü olan yüzlerce insana da sesleneceksiniz. Görsel hafızası güçlü olmasa bile sizin kullanacaÄınız tasarım dili ve yönlendirmeleriyle hem kreatif hem de akıcı bir çıktı ortaya koymalısınız. Bazen ne söylediÄiniz deÄil, hangi grafiklerle ifade ettiÄiniz hatırlanacak.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTasarım, hedef kitlenin ihtiyaçları doÄrultusunda\u0026nbsp;iÅlevsel\u0026nbsp;ve\u0026nbsp;estetik\u0026nbsp;talepleri içerecek Åekilde gerçekleÅtirilecek çözümler üretiyor. Son dönemde statik dünyadan çok daha dinamik bir dünyaya geçiÅ yaptıÄımızı gözlemliyoruz. Yapay zeka ve bileÅenlerinin de katılmasıyla tasarımın var olan çok boyutlu dili, bambaÅka boyutlara doÄru da eviriliyor.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTabii bunları özümseyebilmek ve harekete geçerek pratik edebilmek için standart kalıpları bir kenara bırakarak âthink out of the boxâ yani farklı düÅünme biçimleri geliÅtirmek gerekiyor.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eBildiÄiniz üzere iletiÅim ve reklam sektöründe çalıÅmaları farklı boyutlara ulaÅtırmak, yaratıcı düÅünce yeteneÄinin temelini oluÅturuyor. Yoksa her iÅ yapıldı, her fikir sunuldu ve belki de uygulandı... \u003cbr\u003eAmaç, kimi zaman da benzer iÅleri farklı hikayelerle yaratabilme veya boyutların dıÅına çıkarak adımları atmak oluyor.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eTasarımı doÄru Åekilde çıkartmak için belli baÅlı süreçlere baÅvuruluyor. Bu süreçler uygulanabildiÄi takdirde hem tasarımı yapan kiÅi hem de tasarımı talep eden kiÅi mutlu sona ulaÅıyor.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eBu süreçler\u003c/p\u003e\u003cp\u003e1- Fikir AÅaması\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2- AraÅtırma AÅaması\u003c/p\u003e\u003cp\u003e3- Konsept OluÅturma\u003c/p\u003e\u003cp\u003e4- DeÄerlendirme Süreci\u003c/p\u003e\u003cp\u003e5- İyileÅtirme Süreci\u003c/p\u003e\u003cp\u003e6- Uygulama Süreci\u003c/p\u003e\u003cp\u003eBu süreçlerde
31n ve süzgeçlerden geçildikten sonra ortaya çıkartılan iÅ hem saÄlıklı hem de profesyonelce yönetilmiÅ bir iÅ olarak karÅımıza çıkıyor.\u003c/p\u003e","status":1,"published_at":"2023-10-10T00:00:00.000Z","lang":"en","clicks":"1069","language_parent_id":16,"category_id":16,"created_at":"2023-10-18T14:48:20.000+00:00","updated_at":"2026-06-09T15:38:19.000+00:00","category":{"id":16,"name":"Design","slug":"design-0139133","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:42:28.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:42:28.000+00:00"}}],"meta":{"total":10,"per_page":12,"current_page":1,"last_page":1,"first_page":1,"first_page_url":"/?page=1","last_page_url":"/?page=1","next_page_url":null,"previous_page_url":null},"error":null},"blogCategories":[{"id":13,"name":"Employer Branding and Internal Communication","slug":"employer-branding-and-internal-communication-0022823","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:40:54.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:40:54.000+00:00"},{"id":14,"name":"Strategy","slug":"strategy-2331474","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:41:51.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:41:51.000+00:00"},{"id":15,"name":"Young Talent Communication","slug":"young-talent-communication-9767127","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:42:12.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:42:12.000+00:00"},{"id":16,"name":"Design","slug":"design-0139133","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:42:28.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:42:28.000+00:00"},{"id":17,"name":"Digital Media","slug":"digital-media-2720678","sequence":0,"lang":"en","language_parent_id":null,"created_at":"2023-10-18T14:42:43.000+00:00","updated_at":"2023-10-18T14:42:43.000+00:00"}],"locale":"en"},"__N_SSP":true},"page":"/","query":{},"buildId":"71Q-W6xOB2XL3TDJBevLN","isFallback":false,"gssp":true,"locale":"en","locales":["tr","en"],"defaultLocale":"tr","scriptLoader":[]}</script>
31<script>(function(){function c(){var b=a.contentDocument||(a.contentWindow&&a.contentWindow.document);if(b){var d=b.createElement('script');d.innerHTML="window.__CF$cv$params={r:'a46ac49f0bebeb56',t:'MTc5MTM1MzY5Mg=='};var a=document.createElement('script');a.src='/cdn-cgi/challenge-platform/scripts/jsd/main.js';document.getElementsByTagName('head')[0].appendChild(a);";b.getElementsByTagName('head')[0].appendChild(d)}}if(document.body){var a=document.createElement('iframe');a.height=1;a.width=1;a.style.position='absolute';a.style.top=0;a.style.left=0;a.style.border='none';a.style.visibility='hidden';document.body.appendChild(a);if('loading'!==document.readyState)c();else if(window.addEventListener)document.addEventListener('DOMContentLoaded',c);else{var e=document.onreadystatechange||function(){};document.onreadystatechange=function(b){e(b);'loading'!==document.readyState&&(document.onreadystatechange=e,c())}}}})();</script>
31<script type="module" src="https://static.cloudflareinsights.com/beacon.min.js/v31edd6df95cf4e85bb4c19e7a9bdbcba1788362987495" integrity="sha512-iIg7k2xntmwu6/uSb5tpc/hySgZc4eoL31yB29W6tJFo2akwjPWcEqnCEdJvGexCL0KEQwVYv5BlowfhVz26hg==" data-cf-beacon='{"version":"2024.11.0","token":"8b5aafa1c85e474382293b742fe4e4a5","r":1,"spa":2}' crossorigin="anonymous"></script>
31 32</body></html>
Line numbers count LF bytes from the start of the resource, as the search results do. Vendor segments are library code the classifier recognised; they are stored but not indexed. Bytes are shown as Latin1 characters, one per byte.